Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.8
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis Benchmark Equity: Jurnal Akuntansi Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Asian Journal of Applied Business and Management (AJABM) Jurnal Manajemen Bisnis, Akuntansi dan Keuangan Indonesian Journal of Management Science Tax and Finance
Siti Rosyafah
Universitas Bhayangkara Surabaya
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Persepsi, Motivasi, Self Efficacy, Pengaruh Orang Tua terhadap Minat Mahasiswa Jurusan Akuntansi sebagai Konsultan Pajak Novi Febriani; Tri Lestari; Siti Rosyafah
EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol 2, No 1: September 2021
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ekobis.v2i1.209

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh presepsi, motivasi, self efficacy dan pengaruh orang tua terhadap minat mahasiswa jurusan akuntansi sebagai konsultan pajak. Dalam hal ini mahasiswa, nantinya akan memutuskan apa yang akan mereka lakukan setelah menyelesaikan program studinya. Lapangan kerja untuk mereka yang ingin berkarir sebagai konsultan pajak masih terbuka lebar. Dan wajib pajak setiap tahun selalu bertambah. Penelitian ini dilaksanakan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya. Hasil analisis menyebutkan bahwa faktor-faktor seperti presepsi, motivasi, self efficacy, dan pengaruh orang tua dapat menumbuhkan minat mahasiswa untuk berkarir sebagai konsultan pajak. Hal ini dikarenakan dapat dilihat dari penelitian- penelitian sebelumnya menyatakan bahwa faktor-faktor tersebut besar kemungkinan akan menumbuhkan minat berkarir sebagai konsultan pajak untuk mahasiswa akuntansi.
ANALISIS PENERAPAN PENGENDALIAN INTERN PADA PERSEDIAAN BARANG DAGANGAN UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIVITAS MANAJEMEN PERSEDIAAN (Studi Kasus PT.Satria Karya Adi Yudha,Tbk di Sidoarjo ) Safitri Damayanti; Tri Lestari; Siti Rosyafah
EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol 1, No 1: September 2020
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ekobis.v1i1.10

Abstract

Persediaan adalah salah satu aktiva penting yang dimiliki oleh perusahaan, sehingga harus dilakukan sistem dan prosedur pengeluaran barang yang memadai dalam kelancaran proses pengiriman barang. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis dan mengevaluasi perancangan dan penerapan sistem informasi akuntansi persediaan yang terdapat pada perusahaan. Lokasi kajian dalam penelitian ini adalah Gudang Distributor PT.Satria Karya AdiYudha Sidoarjo. Untuk memperoleh data yang diperlukan maka penulis menggunakan metode pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan kepustakaan sedangkan metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Dalam penelitian ini, jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa peranan sistem informasi akuntansi persediaan barang dagang dalam kelancaran pendistribusian pada gudang distributor PT. Satria Karya AdiYudha Sidoarjo.masih kurang memadai sehingga penulis memberikan usulan sistem informasi akuntansi yang sesuai dengan prosedur pengeluaran barang dagang yang memadai  agar sistem informasi akuntansi persediaan pada gudang distributor PT. Satria Karya Adi Yudha.
Pengaruh Rasio Profitabilitas, Likuiditas, Laverage untuk Memprediksi Kondisi Financial Distress (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Barang dan Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2019) Siti Rosyafah; Masyhad Masyhad; Agnes Dita Lestari
EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol 2, No 2: Desember 2021
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ekobis.v2i2.239

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Profitabilitas, Likuiditas, Laverage berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap financial distress pada perusahaan manufaktur sub sektor barang dan konsumsi yang terdaftar di BEI tahun 2017-2019. Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi logistik. Penentuan sampel ditentukan dengan metode purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini terdapat 45 perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; 1) Profitabilitas, Likuiditas, Laverage secara parsial berpengaruh signifikan terhadap financial distress; 2) Profitabilitas, Likuiditas, Laverage secara simultan berpengaruh terhadap financial distress;3) Profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap financial distress.
Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Menggunakan Audit Operasional pada CV. Athaya Putra Surabaya Mahendra Anindita Saputra; Masyhad Masyhad; Siti Rosyafah
EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol 2, No 1: September 2021
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ekobis.v2i1.212

Abstract

Sumber daya manusia merupakan ujung tombak perusahaan dari tingkat produktivitas suatu perusahaan, jika sumber daya manusia memiliki kualitas yang baik maka perusahaan juga akan menghasilkan produktivitas yang tinggi. Tujuan penelitian ini untuk melakukan audit manajemen fungsi sumber daya manusia pada CV. Athaya Putra Surabaya. Metode yang digunakan adalah audit  operasional  yang berfungsi mengevaluasi  kinerja  operasional  perusahaan  baik  secara keseluruhan maupun perbagian guna mengidentifikasin kemungkinan perbaikan dan memberikan rekomendasi pada manajemen. Hasil penelitian di-dapatkan kondisi kinerja karyawan pada CV. Athaya  Putra  Surabaya  menjadi  tidak efektif dan tidak efisien  dikarenakan masih  banyak kelemahan-kelemahan yang ditemukan di dalam operasional perusahaan.
Analisis Pengendalian Intern Terhadap Piutang Usaha untuk Meminimalkan Piutang tak Tertagih (Studi Kasus Pada PT. Warna Agung Surabaya) Tania Azizah; Siti Rosyafah; Masyhad Masyhad
EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol 1, No 2: Desember 2020
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ekobis.v1i2.34

Abstract

Penelitian ini membahas tentang analisis sistem pengendalian internal piutang usaha untuk meminimalkan piutang tak tertagih studi kasus pada PT. Warna Agung Surabaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengendalian intern terhadap piutang usaha untuk meminimalkan piutang tak tertagih pada PT. Warna Agung Surabaya. Data yang tersediaakan diproses dan disajikan dalam metode penelitian deskriptif kualitatif. Data yang dikumpulkan di lapangan akan dijelaskan dalam bentuk tabel, sedangkan proses implementasi dan analisis akan dijelaskan dengan cara membandingkan data aktual dengan teori yang ada. Hasil dari penelitian ini adalah jumlah piutang tak tertagih atas data penjualan untuk periode 2019 yang dilakukan oleh PT. Warna Agung Surabaya dapat disimpulkan cukup baik dikarenakan untuk besarnya pas due lebih dari 30 hari meskipun mendekati angka 40% dari standar yang diberikan perusahaan, dan pas due lebih dari 120 hari masih sesuai dengan standar dan ketentuan piutang tak tertagih yang ditetapkan oleh perusahaan. Kesimpulan dari penelitain ini adalah sistem pengendalian intern yang dilakukan perusahaan sudah cukup baik ada beberapa cara yang dilakukan perusahaan yang masih belum optimal yaitu salah satunya yang hanya menerapkan Capacity dan Character saja tidak menerapkan konsep pemberian kredit seutuhnya.
Pengaruh Kualitas Produk Pelayanan dan Persepsi Harga terhadap Kepuasan Pelanggan di PT. Supravisual Mandiri Surabaya Vandy Renald; Siti Rosyafah; Indah Noviandari
Benchmark Vol 1, No 2: April 2021
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/benchmark.v1i2.148

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji Pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan PT. Supravisual Mandiri di Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah pelangganPT. Supravisual Mandiri di Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, Sampel yang digunakan dalam penelitian ini ditentukan dengan teknik sensus atau jenuh yaitu sebanyak 100 orang. Teknik analisis pada penelitian ini hanya menggunakan metode analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji F (simultan), uji t (parsial), dan uji dominan. Hasil penelitian menunjukkan bahwakualitas produkberpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dan persepsi harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Secaradominan variabel yang mencapai nilai dominan adalah kualitas produk.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Pengawasan terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi pada CV. Bintang Tex Indonesia-Tulangan Sidoarjo) Nafalina Sitta Dewi; Siti Rosyafah; Indah Noviandari
Benchmark Vol 1, No 2: April 2021
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/benchmark.v1i2.141

Abstract

Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi semangat kerja karyawan  antara lain: lingkungan kerja, stres kerja dan pengawasan. Penelitian ini bertujuan  untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, pengawasan terhadap semangat kerja karyawan (studi pada CV. Bintang Tex Indonesia-Tulangan Sidoarjo), secara simultan maupun parsial. Hasil penelitian menunjukan bahwa: lingkungan kerja, stress kerja dan pengawasan berpengaruh positif terhadap semangat kerja hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung> Ftabel (109.945 > 2,76) dan nilai signifikansi Fhitung sebesar 0,000. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja hal ini dibuktikan dengan nilai thitung> ttabel (9.507 > 2.003) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, stress kerja berpengaruh negative  terhadap semangat kerja hal ini dibuktikan dengan nilai thitung> ttabel (-3.183 > 2.003) dan nilai signifikansi sebesar 0,002 < 0,05, pengawasan  berpengaruh positif terhadap semangat kerja hal ini dibuktikan dengan nilai thitung> ttabel (3.276 > 2.003) dan nilai signifikansi sebesar 0,002 < 0,05. Lingkungan Kerja berpengaruh secara dominan terhadap Semangat Kerja Karyawan, hal ini dibuktikan oleh besarnya nilai 0,701 pada hasil pengujian parsial (uji t) nilai beta tertinggi.
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDY PADA PT PRIMA WIRANDI SIDOARJO Nanang Iswanto; Mahmudah Enny W; Siti Rosyafah
Benchmark Vol 1, No 1: September 2020
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/benchmark.v1i1.21

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel motivasi, kompensasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT Prima Wirandi. Teknik analisis data yang digunakan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 20. Hasil didapatkan nilai adjusted R Square sebesar 82.3%. Sehingga dapat dijelaskan bahwa 82.3% variabel motivasi, kompensasi, dan kedisiplinan mempengaruhi kinerja karyawan. Sedangkan selisihnya 17.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwasannya variabel motivasi dan kedisiplinan tidak memiiki pengaruh yang signifikan, kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Prima Wirandi. Variabel yang memiliki pengaruh dominan adalah Motivasi. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa faktor Motivasi, Kompensasi dan Kedisiplinan dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan.
PENGARUH AKTIVITAS, PROFITABILITAS TERHADAP PERTUMBUHAN LABA (STUDI PADA PERUSAHAAN OTOMOTIF DAN KOMPONEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015-2019) Dwi Lathifah Sari; Siti Rosyafah; Masyhad Masyhad
Equity: Jurnal Akuntansi Vol 2, No 1: September 2021
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/equity.v2i1.205

Abstract

Perusahaan memiliki tujuan utama yaitu memperoleh dan meningkatkan laba. Laba yang diperoleh perusahaan akan digunakan untuk berbagai kepentingan, salah satunya digunakan untuk meningkatkan kesejahteraan perusahaan atas produk atau jasa yang dijual. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh aktivitas, profitabilitas terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan otomotif dan komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan financial statement. Populasi penelitian ini adalah perusahaan otomotif dan komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2015-2019. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Metode analisa data yang digunakan adalah analisa regresi linier berganda dengan uji hipotesis yaitu uji F dan uji t. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Aktivitas, Profitabilitas berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap pertumbuhan laba. Variabel Profitabilitas berpengaruh dominan terhadap Pertumbuhan Laba.
Pengaruh Laba Akuntansi, Arus Kas Operasi dan Dividend Yield terhadap Return Saham (Studi pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia) Laelatul Nur Kholilik; Siti Rosyafah; Tri Lestari
Equity: Jurnal Akuntansi Vol 1, No 2: April 2021
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/equity.v1i2.181

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tiga komponen laba akuntansi, arus kas dari operasi, dan dividend yield yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia  (BEI)  selama  2015  hingga  2017.  Penelitian  ini menggunakan  96  sampel perusahaan  manufaktur  yang terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  (BEI)  selama  2015 hingga 2017. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel laba bersih, arus kas operasi, dan dividen yield sebagai variabel independen, dan  return saham sebagai variabel dependen. Berdasarkan hasil penelitian yang di uji melalui uji t atau secara parsial oleh uji SPSS disimpulkan bahwa laba akuntansi dan arus kas operasi berpengaruh terhadap return  saham,  sedangkan  dividend  yiled  tidak  berpengaruh  terhadap  return  saham. Untuk hasil uji F disimpulkan bahwa laba akuntansi, arus kas operasi, dividend yiled secara  simultan  berpengaruh  terhadap  return  saham.  Hasil uji  variabel  yang paling dominan yaitu laba akuntansi karena nilai signifikansinya mendekati nol dan menunjukkan nilai beta paling besar.
Co-Authors Afrida Kusumawati Agnes Dita Lestari Arief Rahman Basuki Ari Wicaksono Deddy Prasditya Adrian Dewi Ratna Sari Dhuihitta Mahardhika Lakshita Dhuihitta Mahardhika Lakshita Dwi Lathifah Sari Elly Yuniar Nitawati Fitriyah Kusuma Devi Indah Noviandari Juliani Pudjowati Kadarusman . Laelatul Nur Kholilik Mahendra Anindita Saputra Mahmudah Enny W Mahmudah Enny Widyaningrum Masyhad Masyhad Musriha Musriha Nafalina Sitta Dewi Nanang Iswanto Novi Febriani Nur Indah Fatmawati Nurul Iman Safitri Damayanti Sidka Ayu Maulida Siti Nafiah Susi Tri Wahyuni Tania Azizah Tri Lestari Tri Lestari Tri Lestari Tri Lestari Ummi Sa'adah Vandy Renald