Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH PENGETAHUAN KEUANGAN, SIKAP KEUANGAN TERHADAP PERILAKU KEUANGAN (Study Pada UMKM Batik Jetis Sidoarjo Jawa Timur) Afrida Kusumawati; Siti Rosyafah; Arief Rahman
Equity: Jurnal Akuntansi Vol 2, No 1: September 2021
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/equity.v2i1.202

Data yang telah dikumpulkan kemudian diolah dengan menggunakan program SPSSversi20,populasiyangdigunakandalampenelitianiniadalahpelakuUMKM batikJetis di Sidoarjo.Penentuanjumlahsampelmenggunakantekniksamplingjenuh. Jumlahsampelsebanyak30responden.Pengujiandatainimenggunakan ujiF,uji t, menentukandominan. Hasilpenelitianmenunjukkanbahwa(1)Nilaisignifikanf-hitunglebihkecildari 5%,artinyaPengetahuanKeuangan dan SikapKeuanganmempunyaipengaruh secara simultantterhadapperilakukeuangan.Nilaisignifikant-hitungvariabel Pengetahuan keuangan lebih besar dari 5%, artinya tidak mempunyai pengaruh secara parsial terhadapperilakukeuangan.Nilaisignifikansi t-hitungvariabel SikapKeuanganlebih besardari5%,artinyamempunyaipengaruhsecaraparsialterhadap perilakukeuangan. (3)VariabelSikapKeuanganmempunyai pengaruhdominanterhadapperilaku keuangandibandingkanvariabelbebaslainnyadengankoefisienbetatertinggisebesar 0,555.

Pengaruh Pressure, Opportunity, Rationalization Terhadap Pendeteksian Kecurangan Laporan Keuangan (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar Dan Kimia Yang Terdaftar Di Bei Periode 2017-2019) Dewi Ratna Sari; Tri Lestari; Siti Rosyafah
Equity: Jurnal Akuntansi Vol 2, No 1: September 2021
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/equity.v2i1.199

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa fraud triangle terhadap pendeteksian kecurangan laporan keuangan.Teori fraud triangle yang dikemukan oleh Cressey (1953) menyatakan bahwa terdapat tiga kondisi yang selalu hadir dalam setiap kejadian kecurangan yaitu pressure, opportunity, dan rationalization. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2019. Penelitian ini menggunakan purposive sampling dan berdasarkan kreteria tersebut di dapatkan sampel sebanyak 69 perusahaan. Analisa data memggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa opportunity dan rationalization terbukti berpengaruh terhadap pendeteksian kecurangan laporan keuangan. Sedangkan variabel pressure tidak berpengaruh dalam pendeteksian kecurangan laporan keuangan.

Innovativeness, Risk-Taking, Proactiveness, and Firm Performance with Learning Organizations as Mediating Variables. Kadarusman Kadarusman; Siti Rosyafah
Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan Volume 16 Nomor 1 Tahun 2022
Publisher : Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/MATRIK:JMBK.2022.v16.i01.p04

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran mediasi variabel learning organization terhadap pengaruh antara innovativeness, proactiveness dan risk-taking terhadap kinerja perusahaan pada UMKM Sub Bidang Fashion di Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menguji hipotesis penelitian dan pengolahan data menggunakan WarpPls 6.0. Kuesioner dibagikan pada pimpinan perusahaan sebagai representasi pengambil keputusan, dan kuesioner yang dianalisis pada penelitian ini sebanyak 140 kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa innovativeness, risk taking, proactiveness berpengaruh langsung terhadap learing organization dan firm performance. Learning organization terbukti sebagai mediasi penuh pengaruh antara innovativeness, proactiveness, risk-taking terhadap firm performance. Peningkatan dimensi entrepreneurial orientation diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Peningkatan dimensi entrepreneurial orientation juga dapat menjadikan organisasi selalu belajar belajar untuk beradaptasi terhadap lingkungan yang selalu berubah. Kata kunci: Innovation, Proactive, Risk-Taking, Learning, Performance

The influence of Leadership Competencies, Organizational Commitment and Job Climate on Organizational citizenship behavior (OCB) and impact Employee Performance at PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Musriha Musriha; Siti Rosyafah
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol 7, No 1 (2022): April 2022
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v7i1.2738

This research discusses, the influence of leadership competensies, organizational commitment and job climate on Organizational citizenship behavior and impact employee performance at PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. The respondent being analyzed are 116 employee at PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. The tool used for analyzing is the path analysis obtained through the software PPS. To Sum up, the result show that: (1) Leadership competencies no significant effect on Organizational citizenship behavior (OCB); (2) Significantly influence the organizational commitment Organizational citizenship behavior (OCB); (3) Significantly influence the working climate of Organizational citizenship behavior (OCB); (4) Leadership competencies no significant effect on employee performance; (5) Organizational commitment has no significant effect on employee performance; (6) Climate significant effect on employee performance; (7) Organizational citizenship behavior (OCB) significantly affects the performance of employees; (8) The results showed a variable working climate is the dominant influence on Organizational citizenship behavior (OCB) and the performance of employees

PENGARUH PEMBIAYAAN MUDHARABAH, MUSYARAKAH DAN FINANCING TO DEPOSIT RATIO (FDR) TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT. BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH KARYA MUGI SENTOSA SURABAYA Juliani Pudjowati; Siti Rosyafah; Susi Tri Wahyuni; Siti Nafiah
Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Tabarru' : Islamic Bangking and Finance
Publisher : Department of Islamic Banking, Faculty of Islamic Studies, Islamic University of Riau (UIR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Riset ini mempunyai tujuan yaitu untuk mengetahui adanya pengaruh pada pembiayaan Mudharabah, Musyarakah serta Financing To Deposit Ratio (FDR) terhadap Profitabilitas Pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Karya Mugi Sentosa Surabaya. Riset ini mengambil data sekunder dari laporan keuangan triwulan yang dipublikasikan oleh PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Karya Mugi Sentosa Surabaya. Riset ini juga menggunakan metode analisis linier berganda. Teknik pengujian data pada riset ini dilakukan dengan 5 pengujian yaitu uji normalitas dan juga uji multikolinieritas serta uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi maupun analisis regresi linier berganda. Sehingga pada riset ini mempunyai hasil analisis regresi linier berganda yaitu terdapatnya persamaan Y = -36,76535 + (9,99E-08)X1 + (4,83E- 09)X2 + (0,079331)X3 dengan perhitungan: Nilai signifikan sebesar 0,000016 artinya variabel Pembiayaan Mudharabah dan juga Musyarakah serta Financing To Deposit Ratio (FDR) memiliki pengaruh secara simultan terhadap profitabilitas. Nilai signifikan variabel Pembiayaan Mudharabah dan juga Musyarakah serta Financing To Deposit Ratio (FDR) 0,0022, 0,0013, dan 0,0156 < signifikansi 0,05 artinya ketiga variabel tersebut berpengaruh secara parsial terhadap Profitabilitas. Nilai koefisien 0,079331 adalah Financing To Deposit Ratio (FDR), artinya variabel yang dominan yaitu Financing To Deposit Ratio (FDR).

Pengaruh Debt to Equity Ratio, Price to Earning Ratio, Return on Equity Ratio terhadap Return Saham pada Perusahaan Indeks IDX30 Siti Rosyafah; Nurul Iman; Nur Indah Fatmawati
Equity: Jurnal Akuntansi Vol 3, No 1: September 2022
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/equity.v3i1.320

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh Debt to Equity Ratio, Price to Earning Ratio, Return on Equity Ratio terhadap Return Saham Pada Perusahaan Indeks IDX30 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data penelitian ini merupakan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan dan menganalisis data menggunakan SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan pada pengujian secara parsial diketahui Debt to Equity Ratio memiliki nilai sig. 0,329 > 0,05. Price to Earning Ratio memiliki nilai sig. 0,001 < 0,05. Return on Equity Ratio memiliki nilai sig. 0,006 < 0,05. Pada pengujian secara simultan diketahui nilai sig. 0,000 < 0,05. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa pada pengujian secara parsial diketahui bahwa Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh terhadap return saham, variabel Price to Earning Ratio dan Return on Equity Ratio masing – masing berpengaruh signifikan terhadap return saham. Pada pengujian secara simultan diketahui bahwa Debt to Equity Ratio, Price to Earning Ratio, Return on Equity Ratio secara bersama – sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap return saham. Dalam penelitian ini, variabel Price to Earning Ratio yang berpengaruh dominan terhadap return saham.

Competitive Advantage, Entrepreneurial Orientation, Knowledge Sharing, and SMEs’ Performance: Mediation-Moderation Analysis Kadarusman Kadarusman; Siti Rosyafah
Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 9 No 1 (2022): June
Publisher : Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/minds.v9i1.27569

The article investigates the impact of knowledge sharing on company performance with a competitive advantage as a mediating variable and entrepreneurial orientation as a moderating variable. This research uses an RBV theory to determine company performance. Knowledge sharing behavior and entrepreneurial organizations can increase competitive advantage and performance. PLS-SEM technique is employed to analyze the data from 126 Small and Medium Enterprises in the food and beverage entrepreneurs in East Java. This research indicates that knowledge sharing has a favorable and substantial influence on competitive advantage and firm performance. Knowledge sharing positively and significantly affects competitive advantage and performance directly and indirectly. Entrepreneurial orientation does not serve as a moderator.

The influence of Leadership Competencies, Organizational Commitment and Job Climate on Organizational citizenship behavior (OCB) and impact Employee Performance at PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Musriha Musriha; Siti Rosyafah
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 7 No. 1 (2022): April 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v7i1.2738

This research discusses, the influence of leadership competensies, organizational commitment and job climate on Organizational citizenship behavior and impact employee performance at PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. The respondent being analyzed are 116 employee at PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. The tool used for analyzing is the path analysis obtained through the software PPS. To Sum up, the result show that: (1) Leadership competencies no significant effect on Organizational citizenship behavior (OCB); (2) Significantly influence the organizational commitment Organizational citizenship behavior (OCB); (3) Significantly influence the working climate of Organizational citizenship behavior (OCB); (4) Leadership competencies no significant effect on employee performance; (5) Organizational commitment has no significant effect on employee performance; (6) Climate significant effect on employee performance; (7) Organizational citizenship behavior (OCB) significantly affects the performance of employees; (8) The results showed a variable working climate is the dominant influence on Organizational citizenship behavior (OCB) and the performance of employees

Pengaruh DER, PER, ROE terhadap Return Saham pada Perusahaan Indeks IDX30 Siti Rosyafah; Nurul Iman; Nur Indah Fatmawati
Equity: Jurnal Akuntansi Vol 3, No 2: April 2023
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/equity.v3i2.341

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh Debt to Equity Ratio, Price to Earning Ratio, Return on Equity Ratio terhadap Return Saham Pada Perusahaan Indeks IDX30 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018 – 2020. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data penelitian ini merupakan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan dan menganalisis data menggunakan SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan pada pengujian secara parsial diketahui Debt to Equity Ratio memiliki nilai sig. 0,329 > 0,05. Price to Earning Ratio memiliki nilai sig. 0,001 < 0,05. Return on Equity Ratio memiliki nilai sig. 0,006 < 0,05. Pada pengujian secara simultan diketahui nilai sig. 0,000 < 0,05. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa pada pengujian secara parsial diketahui bahwa Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh terhadap return saham, variabel Price to Earning Ratio dan Return on Equity Ratio masing – masing berpengaruh signifikan terhadap return saham. Pada pengujian secara simultan diketahui bahwa Debt to Equity Ratio, Price to Earning Ratio, Return on Equity Ratio secara bersama – sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap return saham. Dalam penelitian ini, variabel Price to Earning Ratio yang berpengaruh dominan terhadap return saham.

Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kompensasi pada Masa Pandemi Covid-19 di PT. Jembatan Nusantara Surabaya Deddy Prasditya Adrian; Siti Rosyafah; Mahmudah Enny Widyaningrum
Indonesian Journal of Management Science Vol 2, No 1: Juni 2023
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ijms.v2i1.355

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dampak disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja melalui kompensasi pada masa pandemi covid 19 di PT JEMBATAN NUSANTARA SURABAYA. Objek penelitian adalah PT JEMBATAN NUSANTARA SURABAYA. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada sampel penelitian. Jenis data yang digunakandalam penelitian ini metode kuantitaif yang didapatkan dari hasil kuisioner. Teknik pengumpulan data merupakan langkah yang paling utama dalam penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara: studi literatur dan kuesioner. Pengolahan statistik deskriptif dalam kegiatan ini menggunakan nilai rata- rata hitung sebagai acuan untuk menetapkan klasifikasi kategori penilaian. Perhitungan rata- rata digunakan untuk melihat kecenderungan jawaban dari item- item pernyataan dalam rangka menggambarkan kondisi dari masing-masing aspek yang diteliti. Klasifikasi kategori penilaian dalam penelitian ini ditetapkan berdasarkan jumlah skala pengukuran yang dipergunakan, yaitu sebanyak empat klasifikasi.

Title

Found 25 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 25 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 25 Documents
Search