Garuda - Garba Rujukan Digital

Analisis Rasio Keuangan terhadap Kinerja Keuangan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk. Titan Nisrina Ramadhanty; Musriha Musriha; Indah Noviandari
EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol 1, No 3: April 2021
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ekobis.v1i3.169

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara rasio likuiditas, solvabilitas dan rentabilitas terhadap kinerja keuangan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan data berupa laporan keuangan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk periode 2015-2019. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah likuiditas (X1), solvabilitas (X2) dan rentabilitas (X3). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten. Berdasarkan keseluruhan rasio likuiditas perusahaan dalam kondisi baik (likuid). Rasio solvabilitas perusahaan secara keseluruhan dikatakan dapat dipecahkan atau dalam kondisi baik dan berpengaruh positif terhadap kinerja perbankan dalam mengelola sumber dana yang dimiliki. Sedangkan, rasio Rentabilitas perbankan berada pada posisi yang baik.

Peranan Rencana Anggaran Kas yang Efektif Guna Menjaga Likuiditas dan Meningkatkan Rentabilitas Febriani Tri Hartatik; Musriha Musriha; Nurul Iman
EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol 1, No 3: April 2021
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ekobis.v1i3.166

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana penyusunan anggaran kas perusahaan memadai dan untuk mengetahui dan menganalisis apakah peranan anggaran kas dalam menunjang efektivitas pengendalian kas perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif yang menggunakan data seluruhnya berupa data sekunder. Perhitungan dengan menggunakan rasio likuiditas dan rentabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas perusahaan adalah overlikuid dan rentabilitas perusahaan adalah meningkat signifikan disetiap tahunnya. Hal ini terjadi dikarenakan terjadi pengelolaan harta perusahaan yang kurang efektif dan pengoptimalan dalam penjualan sehingga menghasilkan laba perusahaan yang maksimal.

PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. BAHARI TEKNIK GEDANGAN SIDOARJO Tyas Ayu Alfitri; Musriha Musriha; RM Bramastyo
Benchmark Vol 1, No 1: September 2020
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/benchmark.v1i1.20

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi, iklim kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo.Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan kuisioner. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo, dengan sampel diambil dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunkan bantuan SPSS, dengan pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji asumsi klasik, uji reabilitas dan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial kompensasi, iklim kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo. Sedangkan dari hasil pengujian regresi maka dapat disimpulkan bahwa variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo adalah iklim kerja, hal ini dikarenakan dengan adanya iklim kerja yang kondusif dan fasilitas yang cukup yang diberikan oleh perusahaan maka akan mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo.

Analisis SWOT dalam Menentukan Strategi Pemasaran Produk Properti PT. Sentra Bumi Nirwana di Sidoarjo Bagas Aji Romadhon; Musriha Musriha; RM Bramastyo KN
Benchmark Vol 2, No 1: September 2021
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/benchmark.v2i1.221

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis strategi pemasaran melalui analisis Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats (SWOT) pada PT. Sentra Bumi Nirwana di Sidoarjo. Peneliti menggunakan pengumpulan data yaitu dengan, observasi, wawancara, dokumentasi, serta kuesioner. Proses bisnis yang berjalan pada PT. Sentra Bumi Nirwana Sidoarjo yaitu membangun perumahan, ruko, gudang, dengan membebaskan lahan terlebih dahulu, kemudian memasarkan ke pembeli secara tunai maupun melalui KPR. Kekuatan yang dimiliki yaitu brand name cukup dikenal masyarakat, kualitas produk yang bermutu, pelayanan yang baik, pengalaman yang relatif panjang, dan konsep perumahan yang baik. Sementara kelemahan yang dimiliki yaitu harga yang kurang menarik, SDM yang kurang berkompeten, kurang pemahaman terhadap pasar, promosi kurang menarik, dan tidak memiliki media website. Peluang yang dimiliki yaitu permintaan properti yang tinggi, petumbuhan pemasok bahan bangunan, dan kebijakan subsidi perumahan. Sedangkan ancaman yang dimiliki yaitu kompetitor yang semakin banyak, pandemi Covid 19, dan daya beli masyarakat menurun. Strategi pemasaran yang paling tepat untuk digunakan yakni strategi agresif atau integrative.

The influence of Leadership Competencies, Organizational Commitment and Job Climate on Organizational citizenship behavior (OCB) and impact Employee Performance at PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Musriha Musriha; Siti Rosyafah
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol 7, No 1 (2022): April 2022
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v7i1.2738

This research discusses, the influence of leadership competensies, organizational commitment and job climate on Organizational citizenship behavior and impact employee performance at PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. The respondent being analyzed are 116 employee at PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. The tool used for analyzing is the path analysis obtained through the software PPS. To Sum up, the result show that: (1) Leadership competencies no significant effect on Organizational citizenship behavior (OCB); (2) Significantly influence the organizational commitment Organizational citizenship behavior (OCB); (3) Significantly influence the working climate of Organizational citizenship behavior (OCB); (4) Leadership competencies no significant effect on employee performance; (5) Organizational commitment has no significant effect on employee performance; (6) Climate significant effect on employee performance; (7) Organizational citizenship behavior (OCB) significantly affects the performance of employees; (8) The results showed a variable working climate is the dominant influence on Organizational citizenship behavior (OCB) and the performance of employees

PENGARUH SERVICESCAPE DAN KUALITAS KOMUNIKASI KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH MELALUI KEPUASAN NASABAH BANK MANDIRI DI SURABAYA Musriha Musriha
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 15 No 2 (2011)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

The purpose of this study was to examine direct and indirect effects of an integrated model of servicescape and personal communication quality upon customer loyalty, and considered customer satisfaction as intervening variable. This study used a causal design. The main data used in this study are primary data collected through the circulation of questionnaires to the respondents Mandiri bank customers in Surabaya. The sampling technique using purposive sampling method to determine the sample based on the consideration of researchers. Data Analysis used SEM (Structural Equation Modeling) analysis technique by program package AMOS 16. Based on the analysis it can be concluded that: the result of study supports the influence of servicescape to customer satisfaction, supports the influence of servicescape to customer loyalty, supports the influence of personal communication quality to customer satisfaction, supports the influence of personal communication quality to customer loyalty, supports the influence of customer satisfaction to customer loyalty, supports the influence of servicescape and personal communication quality to customer loyalty through customer satisfaction.

Analisis Persepsi Karyawan Terhadap Harapan Dan Kenyataan Operasional Berdasarkan Metode Ishikawa Dan Metode Spider Plot Pada Pt. Tata Makmur Bersama Di Sidoarjo Nurul Qomari; Musriha Musriha; Hendra Hendra
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol 7, No 2 (2022): (September 2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v7i2.3029

This study is to test and analyze employee perceptions/responses to operational expectations and realities in the factors of production based on Ishikawa diagrams/methods and spider plot methods at PT. Prosperity Together in Sidoarjo. The advantages of the field Increasing the ratio as a scale has been described through Cartesian diagrams and Spider Plots with the detection of the farther between expectations and reality being the cause of extreme dissatisfaction felt by employees. For short-term and long-term strategic maps for management, it can be seen in the Cartesian diagram that has been presented by researchers with a priority scale (short term) to improve the Main Priority quadrant. For long-term improvement, company management can use data in the Maintain Achievement and Low Priority quadrant

Pengaruh Faktor-faktor Bauran Promosi Online terhadap Kepuasan Pengguna dan Keputusan Penggunaan Kembali Aplikasi Grabfood (Studi Kasus pada Pengguna Grabfood Kota Gresik) Rizal Fitrian; Mamak Balafif; Musriha Musriha; Nova Retnowati
Indonesian Journal of Management Science Vol 1, No 1: Juni 2022
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Layanan pesan antar makanan secara online semakin diminati, dikarenakan konsumen tidak perlu repot lagi untuk mendatangi lokasi dan mengantri. Sehingga mereka hanya tinggal menunggu di rumah atau di tempat tujuan pesanan tersebut diantarkan. Salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa pesan antar makanan yaitu Grab Food. Menerapkan strategi pemasaran yang tepat dengan tujuan untuk meningkatkan kepuasan dan keputusan pembelian, salah satunya yaitu melakukan bauran promosi. Penelitian ini dibuat bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh faktor-faktor bauran promosi terhadap kepuasan pengguna dan keputusan penggunaan kembali aplikasi Grab Food di Kota Gresik. Penelitian ini bersifat deskriptif dan kausalitas dengan 270 responden sebagai objek penelitian. Responden adalah masyarakat kota Gresik yang pernah menggunakan layanan grabfood. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian memperoleh simpulan bahwa faktor-faktor bauran promosi yang terdiri dari advertising, sales promotion, public relation, personal selling dan direct marketing berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pengguna dan keputusan penggunaan kembali aplikasi grabfood di kota Gresik.

Determinan Pengajuan Kredit untuk Meningkatkan Nasabah Bank Jatim pada Aplikasi J Connect E-KMG Musriha Musriha; Juliani Pudjowati; Mochamad Balafif; Rokhmad Fadhlul Wafi
Indonesian Journal of Management Science Vol 1, No 2: Desember 2022
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Tujuan pemberian kredit bagi bank adalah untuk mendapatkan keuntungan yang optimal serta menjaga keamanan atas dana yang dipercayakan nasabah penyimpan dana di bank. Bank dapat memanfaatkan dana dari pihak ketiga ini untuk ditempatkan pada pos-pos yang menghasilkan pendapatan bagi bank, salah satunya yaitu dalam bentuk kredit. Selain dipengaruhi oleh DPK, kredit bank juga dipengaruhi oleh factor ekonomi makro. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi perolehan kredit. Kesimpulan yang didapatkan adalah (1) ada pengaruh positif signifikan antara DPK terhadap Pengajuan Kredit artinya semakin tinggi nilai Dana Pihak Ketiga maka Pengajuan Kredit pun akan semakin tinggi atau meningkat. Begitupun sebaliknya semakin rendah nilai Dana Pihak Ketiga maka Pengajuan Kredit akan semakin menurun. (2) Tidak ada pengaruh signifikan antara Inflasi terhadap Pengajuan Kredit. (3) Ada pengaruh negatif (berlawanan arah) signifikan antara BI Rate terhadap Pengajuan Kredit artinya semakin tinggi nilai BI Rate maka Pengajuan Kredit akan semakin rendah atau menurun. Sebaliknya, semakin rendah nilai BI Rate maka Pengajuan Kredit akan semakin tinggi atau meningkat. (4) Tidak ada pengaruh signifikan antara Nilai Tukar terhadap Pengajuan Kredit.

Analisis Persepsi Karyawan Terhadap Harapan Dan Kenyataan Operasional Berdasarkan Metode Ishikawa Dan Metode Spider Plot Pada Pt. Tata Makmur Bersama Di Sidoarjo Nurul Qomari; Musriha Musriha; Hendra Hendra
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 7 No. 2 (2022): September 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v7i2.3029

This study is to test and analyze employee perceptions/responses to operational expectations and realities in the factors of production based on Ishikawa diagrams/methods and spider plot methods at PT. Prosperity Together in Sidoarjo. The advantages of the field Increasing the ratio as a scale has been described through Cartesian diagrams and Spider Plots with the detection of the farther between expectations and reality being the cause of extreme dissatisfaction felt by employees. For short-term and long-term strategic maps for management, it can be seen in the Cartesian diagram that has been presented by researchers with a priority scale (short term) to improve the Main Priority quadrant. For long-term improvement, company management can use data in the Maintain Achievement and Low Priority quadrant

Title

Found 13 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 13 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 13 Documents
Search