Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

2.092

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN INVENTORY: JURNAL AKUNTANSI Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Jurnal Pengabdian Masyarakat Borneo Ekomaks : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat "Wiryakarya" Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science

Robby Sandhi Dessyarti

Universitas PGRI Madiun

Author-ID : 2617399

Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

PENGARUH VARIABEL MAKROEKONOMI TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN BUMN DI INDONESIA TAHUN 2017-2019 Dewi Gita Puspitasari; Diyah Santi Hariyani; Robby Sandhi Dessyarti
Bisnis-Net Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

PENGARUH KONVERGENSI IFRS DAN KEPEMILIKAN ASING TERHADAP TIMELY LOSS RECOGNITION Liliek Nur Sulistiyowati; Robby Sandhi Dessyarti; Adi Gunanto
INVENTORY: JURNAL AKUNTANSI Vol 2, No 1 (2018)
Publisher : Universitas PGRI Madiun

This research is intended to analyzeinfluence of convergence of International Financial Reporting Standard (IFRS) and foreign ownership to Timely Loss Recognition (TLR) at trade and service company listed in Bursa Efek Indonesia (BEI). This research comparing between before and after the IFRS convergence of the level loss recognition and see whether there is an increase in therecognition of a loss on time with the presence of foreign ownership within the company.Researchers used four control variables, namely firm size, profitability, leverage, and audit quality. TLR is measured by the ratio of Large Negative Net Income.This research used purposive sampling method at companies listed on BEI from 2014 until 2016, there are13 samples and tested by using linear regression.The results of this research indicate thatthere was an influence between IFRS convergence and foreign ownership of TLR. Control variable, leverage variable and audit quality indicatesignificant influence. This research has once again indicatethat the application of IFRS has an impact on improving the quality of accounting information and the demand for timely recognition of losses in less than stackholder financial statements.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Pemasaran (pada Dealer Motor PT Suzuki Cabang Madiun dan Ngawi) Robby Sandhi Dessyarti
JURNAL EKOMAKS Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol. 7 No. 2 (2018): JURNAL EKOMAKS
Publisher : Universitas Merdeka Madiun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33319/jeko.v7i2.1

The aim of this research is to describe and examine the influence of leadership style, organizational commitment, organizational culture on job satisfaction and employee performance, the influence of job satisfaction on employee performance. While examining the influence of indirect leadership style, organizational commitment, organization culture on employee performance through job satisfaction in PT Suzuki, Madiun and Ngawi branches motor dealer. The population used is the entire marketing employees as much as 136 people, total sampling or the census technique conducted. The questionnaire with five dimensions likert scale data, with SPSS assistance and Structural Equation Modeling AMOS analyzing method. The validity and reliability of the data tested by covergent validity and construct reliability next to the Goodness of Fit evaluation criteria. The results of the data analysis concluded that leadership style, organizational commitment, organizational culture do have positive and significant impact on job satisfaction and employee performance, while job satisfaction do have positive and significant impact on the employees performance. Job satisfaction does not mediating between leadership styles, organizational commitment and organizational culture on employee performance in PT Suzuki, Madiun and Ngawi branches motor dealer.

Pemantapan Karang Taruna dan Pekan Ambyar Desa Morang Kec. Kare Kab. Madiun Robby Sandhi Dessyarti; Dian Citaningtyas Ari Kadi; Apriyanti Apriyanti
Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Vol 4, No 3 (2021): September 2021
Publisher : STMIK Royal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33330/jurdimas.v4i3.990

The organization is a social entity that consciously coordinates and has boundaries and has an ongoing identity to achieve organizational goals. One of them is Karang Taruna Village Morang which is a forum that has a function as guidance and development of the village's economic potential. The youth organization in Village Morang has a superior program in the form of pekan ambyar. However, the lack of understanding and knowledge in terms of organization, administration, and finance meant that this program was limited to planning. This makes the reason for the need to strengthen youth organizations. The method used in community service programs is in the form of community education training in the form of an understanding of organization, administration, and finance. The results achieved in this activity were that youth organizations could understand in terms of organization, administration, and financial aspects. The implementation of the flagship program pekan ambyar is one of the iconic activities that are competitive and makes the Village Morang Maju.Keywords: administration; financial; karang taruna; organizationAbstrak: Organisasi merupakan sebuah entitas sosial yang secara sadar melakukan koordinasi dan memiliki batasan serta memiliki identitas yang berkelanjutan untuk mencapai tujuan organisasi. Salah satunya adalah karang taruna desa Morang dimana merupakan sebuah wadah yang memiki fungsi sebagai pembinaan dan pengembangan potensi perekonomian desa. Karang taruna yang berada di desa Morang memiliki sebuah program unggulan berupa pekan ambyar. Namun kurangnya pemahaman dan pengetahuan dalam segi organisasi, administrasi dan keuangan menjadikan program ini sebatas perencanaan. Hal ini menjadikan alasan perlunya dilakukan pemantapan karang taruna. Metode yang digunakan dalam program pengabdian kepada masyarakat berupa pelatihan pendidikan masyarakat berupa pemahaman akan organisasi, administrasi, dan keuangan. Hasil yang dicapai dalam kegiatan ini adalah karang taruna dapat memahami dalam segi organisasi, segi administrasi, dan segi keuangan. Terlaksananya program unggulan pekan ambyar sebagai salah satu kegiatan yang iconic berdaya saing serta menjadikan desa Morang Maju.Kata kunci: administrasi; keuangan; karang taruna; organisasi

Peran Motivasi Antara Lingkungan dan Tuntutan Kerja Terhadap Kompetensi Kerja Karyawan Robby Sandhi Dessyarti; Dyah Arum Puspita Putri
Widya Cipta - Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 6, No 2 (2022): September 2022
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran motivasi antara lingkungan dan tuntutan kerja terhadap kompetensi kerja karyawan. Dimana hampir semua kegiatan sehari-hari dilakukan dengan bantuan sarana elektronik terutama handphone. Hal ini tentunya menjadi tugas tersendiri bagi para penjual atau outlet untuk meningkatkan kualitas pelayanan agar tertarik dengan produk yang ditawarkan khususnya dengan berlatar belakang kepada kompetensi karyawan. Adapun populasi yang diambil seluruh karyawan toko handphone Di Kota Madiun berjumlah 250 orang. Berdasarkan rumus slovin dengan taraf siginifikansi 5% diketahui jumlah sampel sebanyak 154 karyawan Toko Handphone di Kota Madiun sesuai prosentase setiap outlet/toko. Analisis data menggunakan aplikasi Eviews 9 dengan menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa secara parsial variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi kerja dan motivasi kerja, sedangkan variabel tuntutan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi kerja dan motivasi kerja, dan yang terakhir variabel lingkungan kerja dan tuntutan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kompetensi melalui motivasi kerja

Household Financial Management Behavior During Pandemic Covid 19 Liliek Nur Sulistiyowati; Robby Sandhi Dessyarti
Widya Cipta - Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 6, No 2 (2022): September 2022
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

The COVID-19 pandemic has had a tremendous impact on the economic sector in Indonesia, including changes in the composition of household finances. This study aims to assess the impact of the COVID-19 pandemic on household financial management. This study takes the target population of households living in Madiun and its surroundings. The sampling technique used was cluster random sampling. The number of samples is 384 respondents who are proportionally distributed into 5 (five), namely Madiun City, Madiun Regency, Ponorogo Regency, Magetan Regency, and Ngawi Regency, so that the sample taken can generalize the household population in Madiun and its surroundings. Methods of data collection include direct interviews using structured questionnaires. The research approach uses a quantitative approach using one-way ANOVA analysis techniques.The conclusion obtained from the results of the study is that the COVID-19 pandemic has a significant effect on household financial management behavior in Madiun and its surroundings. The average behavior related to household financial management shows that before the COVID-19 pandemic it was 83.27, while during the COVID-19 pandemic it was 73.34. These results show that household economic activities are carried out more often before the pandemic than during the pandemic.

Pengoptimalan Lahan Pekarangan Sebagai Upaya Ketahanan Pangan Pada Kawasan Rumah Pangan Lestari Robby Sandhi Dessyarti; Apriyanti Apriyanti; Metik Asmike; Novi Dwi Lestari; Risma Choirunisa
Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Vol 5, No 3 (2022): September 2022
Publisher : STMIK Royal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33330/jurdimas.v5i3.1609

Abstract: Klangon Village is a hilly area which is located on the slopes of Mount Pan-dan and is in the Madiun Regency area which is one of the partner villages of Universitas PGRI Madiun. Klangon Village has an organization in the field of agriculture, namely the “Karya Putri Tani” farmer group. The organization received funding aimed at the development of a sustainable food housing area (KRPL) but it was not yet optimal and running smoothly. The existence of these problems became the basis for conducting yard optimization activities for food security in the area of sustainable food houses. The methods used in the activities include mentoring and training in the form of demonstrations. Hope in this program can meet the needs, food security, and nutrition of the family which will ultimately improve the welfare of the community. The results achieved in the program are that the target group can implement a sustainable food home area in the form of "Green House Klangon" as an educational tool. Keywords: optimization; accompaniment; krpl programmeAbstrak: Desa Klangon merupakan daerah perbukitan yang letaknya di lereng Gunung Pandan serta berada di wilayah Kabupaten Madiun dimana menjadi salah satu desa mitra Universitas PGRI Madiun. Desa Klangon memiliki organisasi dibidang pertanian yaitu kelompok tani “Karya Putri Tani”. Organisasi tersebut memperoleh pendanaan yang ditujukan untuk pembangunan kawasan rumah pangan lestari (KRPL) namun belum optimal dan berjalan lancar. Adanya permasalahan tersebut menjadi dasar diadakan kegiatan pengoptimalan lahan pekarangan sebagai upaya ketahanan pangan pada kawasan rumah pangan lestari. Metode yang digunakan dalam kegiatan mencakup pendampingan dan pelatihan berupa demontrasi. Harapan dalam program ini dapat memenuhi kebutuhan, ketahanan pangan dan gizi keluarga yang pada akhirnya akan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Hasil yang dicapai dalam program yaitu kelompok sasaran dapat mengimplementasikan kawasan rumah pangan lestari dengan wujud “Green House Klangon” sebagai sarana edukatif.Kata kunci: optimalisasi; pendampingan; program krpl

PENDAMPINGAN MANAJEMEN USAHA UMKM CARANG MAS “BU YANTI” MENUJU PEMULIHAN EKONOMI NASIONAL Robby Sandhi Dessyarti; Ridhwan Aji Perdana; Cindy Violita
Jurnal Pengabdian Masyarakat Borneo Vol 6, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Borneo Tarakan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35334/jpmb.v6i2.2527

Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) merupakan salah satu pilar utama perekonomian Indonesia dan sebagai pengerak pertumbuhan perenokomian. Desa Klangon memiliki icon sebagai penghasil tanaman porang terbesar di Jawa Timur akan tetapi untuk memanen hasil tanaman porang tersebut petani porang harus menunggu kurang lebih 3(tiga) tahun sehingga hal tersebut menjadikan alasan kuat masyarakat Desa Klangon untuk mengembangkan usaha rumahan atau UMKM untuk menunjang kebutuhan sehari-hari. Salah satunya yaitu UMKM Carang Mas “Bu Yanti” melalui program pendampingan berupa manajemen usaha UMKM Carang Mas “Bu Yanti” diharapkan mampu memperluas jejaring pemasaran, meningkatkan kepercayaan sehingga mewujudkan kemandirian berkembang bagi UMKM, serta sebagai salah satu UMKM unggulan Desa Klangon. Hasil pelaksanaan dalam kegiatan ini penilaian kemampuan mitra yaitu mampu menerapkan strategi manajemen usaha yang baik pada saat pelatihan maupun pendampingan yang dilakukan.

DAMPAK MOTIVASI ANTARA LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Robby Sandhi Dessyarti
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 6, No 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Motivasi kerja merupakan bentuk sikap seseorang yang memberikan sikap positif khususnya pada lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dampak motivasi kerja antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan khususnya pada PT. Reka. Metode yang digunakan dalam penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 155. Teknik analisis menggunakan SEM-Partial Least Square (PLS) yang berbasis komponen atau varian dengan uji validitas <0,5 dan realibilitas >0,6 serta menggunakan uji outer model dilanjutkan dengan uji hipotesis. Hasil menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan, motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan peran motivasi memiliki peranan penting serta berpengaruh secara tidak langsung antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Pelatihan Usaha Mikro Kecil Menengah Cak Welut Berbasis Manajemen Usaha Robby Sandhi Dessyarti; Fanny Fadhillah Alfaizal; Aziza Fitria Nur Walandri; Ferlinda Mustika Dwi Palupi
Jurnal Pengabdian Masyarakat "Wiryakarya" Vol 2, No 02 (2023)
Publisher : Universitas PGRI Madiun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/wjpm.v2i02.17233

Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) merupakan salah satu pilar utama perekonomian dan sebagai penggerak pertumbuhan perekonomian di Indonesia. Dusun Karangjowo, Desa Nguri memiliki UMKM yang digunakan sebagai icon desa tersebut. Akan tetapi UMKM tersebut belum memaksimalkan proses pemasaran sesuai era globalisasi saat ini. UMKM tersebut adalah UMKM ‘Cak Welut”. Melaui program pendampingan berupa manajemen usaha diharapkan UMKM “Cak Welut” mampu memperluas jaringan pemasaran, meningkatkan kepercayaan konsumen, sehingga mampu meningkatkan pangsa pasar pada UMKM nya yang digunakan sebagai UMKM unggulan di Desa Nguri khususnya Dusun Ksrangjowo. Hasil pelaksanaan kegiatan ini penilaian kemampuan mitra yaitu menerapkan strategi manajemen usaha yang baik pada pelatihan maupun pendampingan saat dilakukan kegiatanKata Kunci: Manajemen Usaha, UMKM, Digital Marketing.

Co-Authors Adi Gunanto Adinda Maratusholikhah Alvina Sandra Farera Apriyanti Apriyanti Ayu Nur Rachmawati Aziza Fitria Nur Walandri Cindy Violita Dewi Gita Puspitasari DIAN CITANINGTYAS ARI KADI Diyah Santi Hariyani Dwi Kartika Sari Dwi Murniyati Dyah Arum Puspita Putri Erna Diyah Aria Santi Fadhillah Andi Heryawan Fanny Fadhillah Alfaizal Ferlinda Mustika Dwi Palupi Liliek Nur Sulistiyowati Metik Asmike Nanda Intan Fatmawati Naning Frida Mustikawati Novi Dwi Lestari Nurisa Anas Syalum Putri Oktovita Sari Ridhwan Aji Perdana Risma Choirunisa Selvia Nindy Merintika Sulistiyowati, Liliek Nur Wahyu Dwi Kuntoro

Title

Found 14 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 14 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 14 Documents
Search