Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.145
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dimensi Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN INVENTORY: JURNAL AKUNTANSI Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Jurnal Pengabdian Masyarakat Borneo Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Ekomaks : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Asian Management and Business Review Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Patikala Bulletin of Management and Business Pengabdian Pendidikan Indonesia (PPI) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (JPKM) Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) Jurnal Pengabdian Masyarakat "Wiryakarya" Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA
Dessyarti, Robby Sandhi
Universitas PGRI Madiun
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
SELF LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN KINERJA MELALUI KESIAPAN UNTUK BERUBAH DI MASA NEW NORMAL Dessyarti, Robby Sandhi
Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia Vol 16 No 1 (2022): Jurnal Ilimiah Bisnis dan Ekonomi Asia
Publisher : LP2M Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jibeka.v16i1.926

Abstract

Dalam penanganan Covid 19, pemerintah mengambil langkah melalui Kemendikbud untuk belajar di rumah. Kemendikbud memberikan acuan belajar di rumah bagi tenaga pendidik dalam pelaksanaan pembelajaran selama pendemi. Tidak ada batasan yang spesifik pada materi yang diajarkan. Sehingga pembelajaran di rumah melalui daring dan perubahan proses kegiatan belajar mengajar memiliki efek samping bagi pendidik. Efek samping tersebut berupa dampak positif dan negatif. Tujian penelitian ini untuk menguji pengaruh self leadership terhadap kinerja tenaga pendidik dengan kesiapan berubah sebagai variabel moderasi di masa new normal. Penelitian ini dilakukan pada seluruh tenaga pendidik di Kota Madiun dengan menggunakan non probability sampling berupa accidental sampling. Dengan pendekatan rumus slovin sehingga jumlah sampel yang digunakan sebesar 369 tenaga pendidik. Metode pengolahan data untuk penelitian ini menggunakan persamaan permodelan SEM (Structural Equation Modeling) dengan teknik analis SEM-PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa self leadership, kesiapan untuk berubah berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja tenaga pendidik. Ada pengaruh positif dan signifikan antara self leadership terhadap kinerja tenaga pendidik dengan kesiapan untuk berubah sebagai variabel moderasi di masa new normal.
The effect of organizational culture, supervision, and punishment on work discipline (Case study on official motorcycle dealers in Madiun City) Dessyarti, Robby Sandhi; Oktaviana, Putri
Asian Management and Business Review Volume 3 Issue 2, 2023
Publisher : Master of Management, Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/AMBR.vol3.iss2.art6

Abstract

Human resources are an essential factor in the company, without human resources the company's goals will not be achieved. Official motorcycle dealers in Madiun City need superior human resources, tenacious dexterity, and innovation in carrying out the goals of motorcycle dealers to achieve sales targets. An effective way to improve motorcycle sales performance is to improve work discipline. Work discipline is a rule that binds employees to always obey the company. The research objective is to prove whether there is an influence of organizational culture, supervision, and punishment on work discipline. This research was conducted on official motorcycle sales in Madiun City using the non-probability Sampling research method, the technique for determining the population using saturated samples or census with a total of 288 employees. This research method uses a quantitative approach using SmartPLS software. The results of this study show that 1) organizational culture has a positive and significant effect on work discipline. This reflects that the organizational culture at official motorcycle dealers in Madiun City is clear and the rules set have been obeyed by sales so that there is a good working relationship between all motorcycle dealer employees, 2) supervision has a positive and significant effect on work discipline. This shows that supervisors routinely carry out supervision so that it can help the employees of motorcycle dealers, and 3) supervision has a positive and significant effect on work discipline. Implications and future direction are discussed in the last section of this article.
UMKM yang Berkelanjutan: Literasi Keuangan dan Wirausaha Sebagai Karir Bersama UMKM Rajawali Desa Sambirobyong Magetan Dessyarti, Robby Sandhi; Sulistyowati, Liliek Nur; Hasanah, Karuniawati; Fauzi, Rizal Ula Ananta; Karuniawati, Amanda Vicky Dyah; Febrianti, Dwi; Febrianto, Muhammad Adha Loren
Pengabdian Pendidikan Indonesia Vol. 2 No. 02 (2024): Artikel Riset Periode Agustus 2024
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/ppi.v2i02.5567

Abstract

UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah) memiliki peran penting dalam perekonomian Indonesia, termasuk di Desa Sambirobyong, Magetan. Namun, banyak UMKM yang menghadapi tantangan, terutama dalam hal literasi keuangan dan pengelolaan usaha yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara literasi keuangan dan pemahaman wirausaha sebagai karir dalam mendukung keberlanjutan UMKM, dengan fokus pada UMKM Rajawali di Desa Sambirobyong. Masalah utama yang dihadapi adalah kurangnya pengetahuan tentang manajemen keuangan yang baik, ketidakmampuan dalam merencanakan perkembangan usaha, serta terbatasnya kapasitas dalam mengelola sumber daya manusia. Penelitian ini menemukan bahwa peningkatan literasi keuangan dan keterampilan wirausaha dapat membantu pelaku UMKM untuk lebih mengelola usaha dengan lebih efisien dan berkelanjutan. Oleh karena itu, pelatihan mengenai literasi keuangan dan pengembangan wirausaha yang berkelanjutan sangat diperlukan untuk meningkatkan daya saing UMKM di Desa Sambirobyong. Penelitian ini memberikan rekomendasi untuk mengembangkan program pelatihan bagi pelaku UMKM agar mereka dapat mengelola keuangan dengan lebih baik dan menjadikan wirausaha sebagai pilihan karir yang berkelanjutan.
Pengelolaan Manajemen dalam Berwirausaha Bersama UMKM Gerabah Rukinem Desa Nguri Magetan Sandhi Dessyarti, Robby; Ayu Safitri, Ayu; Cindy Mahatriana, Nabela
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Patikala Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal PkM PATIKALA
Publisher : Education and Talent Development Center of Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51574/patikala.v2i3.744

Abstract

Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) merupakan salah satu penggerak perekonomian Indonesia khususnya dalam sektor perdagangan. Oleh sebab itu, UMKM harus menjadi perhatian yang lebih guna memberikan kontribusi kepada perekonomian khususnya kepada masyarakat dan negara secara keseluruhan. sosialisasi yang dilakukan berupa pentingnya pengelolaan manajemen usaha dengan melalui branding, pemasaran dan promosi produk. Sedangkan pelatihan yang diberikan terkait e-commers untuk wadah dalam memasarkan produk seperti tokopedia, shopee, instagram. Pada pembuatan e-commers, Program Kerja Pengabdian Kepada Masyarakat memberikan Buku Saku/Pedoman kepada mitra untuk dijadikan acuan dalam melakukan pemasaran melalui digital marketing. Selain memberikan Buku Saku/Pedoman, Program Kerja Pengabdian Kepada Masyarakat melakukan pendampingan menghasilkan foto produk yang dapat dijadikan bahan promosi di media sosial instagram dan dipasarkan ke tokopedia dan shopee. Hasil dari Program Kerja Pengabdian Kepada Masyarakat di UMKM Gerabah Bu Rukinem yaitu mitra UMKM Gerabah Bu Rukinem Dusun Nguri Kecamatan Lembeyan dan Kabupaten Magetan mampu mendapatkan peningkatan ilmu dan pendapatan melaui program yang telah diberikan oleh Mahasiswa KKN-T dibidang kewirausahaan.
HEDONIC SHOPPING DAN FLASH DISCOUNT TERHADAP IMPULSE BUYING DENGAN POSITIVE EMOTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Haryanti, Intisari Sari; Dessyarti, Robby Sandhi; Pratiwi, Aliah; Nurulrahmatiah, Nafisah; Aryani, Feni
JURNAL DIMENSI Vol 14, No 2 (2025): JURNAL DIMENSI (JULI 2025)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v14i2.7720

Abstract

This study aims to analyze the influence of hedonic shopping and flash discount on impulse buying, with positive emotion as a mediating variable among e-commerce consumers. To achieve this objective, a quantitative approach was employed using a survey method, where data were collected through online questionnaires distributed to 200 respondents who had previously made impulse purchases during flash discount programs. The data were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) to examine the relationships among the variables in the research model. The results show that hedonic shopping has a direct effect on impulse buying with a path coefficient of 0.198, while flash discount exhibits a stronger direct effect with a coefficient of 0.482. Both independent variables also significantly influence positive emotion, with hedonic shopping showing a coefficient of 0.399 and flash discount a higher coefficient of 0.487. Positive emotion itself has a significant positive effect on impulse buying with a coefficient of 0.319. The R² value for positive emotion is 0.667, and for impulse buying it is 0.834, indicating that the model explains 83.4% of the variance in impulse buying behavior. These findings confirm that both hedonic shopping and flash discount play important roles in driving impulse buying, either directly or through the mediation of positive emotion. The practical implication is that e-commerce companies should pay attention to consumers’ emotional experiences when designing promotional strategies and shopping experiences
Pengaruh Economic Value Added , Market Value Added dan Cash Value Added terhadap Return Saham terhadap Return Saham pada BUMN yang terdaftar di LQ45 tahun 2016-2019 Junia Nita Saroh; Diyah Santi Hariyani; Robby Sandhi Dessyarti
Bulletin of Management and Business Vol. 2 No. 2: Oktober 2021
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Widya Gama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/bmb.v2i2.159

Abstract

Riset ini bermaksud mencoba empiris akibat EVA, MVA serta CVA kepada return saham. Ilustrasi dalam riset ini memakai metode purposive sampling dengan jumlah ilustrasi 13 BUMN yang tertera di LQ45dan listing di Pasar uang Dampak Indonesia( BEI) tahun 2016- 2019. Tata cara yang dipakai dalam riset ini merupakan tata cara kuantitatif. Sebaliknya perlengkapan analisa memakai E- views 10 serta percobaan tingkatan signifikasi ialah 5% dengan tata cara analisa informasi ialah percobaan statistik deskriptif, percobaan anggapan klasik, analisa linier berganda, percobaan simultan( percobaan F), percobaan penting patokan perseorangan( percobaan t) serta koefisien pemastian dan analisa informasi panel. Hasil riset membuktikan kalau elastis independen EVA, MVA serta CVA dengan cara bersama– serupa mempengaruhi kepada elastis terbatas ataupun return saham. Elastis EVA serta MVA dengan cara parsial mempunyai akibat kepada return saham. Sebaliknya Elastis CVA tidak mempunyai akibat kepada return saham.
Kualitas Kehidupan Kerja dan Efikasi Diri sebagai Faktor yang mempengaruhi Komitmen Organisasi Pegawai PT. BPRS Magetan Dessyarti, Robby Sandhi
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 11 No. 02 (2025): Edisi Bulan Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jmbi.v12i02.4154

Abstract

Komitmen organisasi merupakan kondisi dimana individu berkeinginan untuk tetap setia, melaksanakan tugas yang diberikan oleh organisasi, serta merasa menjadi bagian dari organisasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas kehidupan kerja dan efikasi diri terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT. BPRS Magetan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik jenuh dengan melibatkan seluruh populasi sebanyak 78 karyawan. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS dengan uji koefisien determinasi (R²) untuk mengukur kontribusi variabel bebas dalam menjelaskan varians variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, serta secara simultan kedua variabel tersebut memberikan pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan kualitas kehidupan kerja dan efikasi diri dalam membangun komitmen organisasi yang lebih baik.
Pengembangan Karir Yang Dipengaruhi Oleh Pendidikan, Prestasi Kerja, Dan Kesempatan Pada PT. PLN (Persero) Madiun Robby Sandhi Dessyarti; Siska Dwi Putri
JURNAL DIMENSI Vol 15, No 2 (2026): Jurnal Dimensi (July 2026)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v15i2.9159

Abstract

The objective of career development is to improve the quality of work, expertise, and capabilities of employees in order to facilitate their advancement in accordance with their potential. The objective of this research is to investigate the impact of education, work performance, and the opportunities provided on the career development of employees at PT PLN (Persero) Madiun. Causal in design and quantitative in approach, this investigation is quantitative. The sample consisted of 199 employees. Statistical analysis was done using SPSS version 23. Challenges in professional growth, which may be influenced by factors such as education level, job performance, and opportunities, are the driving force behind this study. The data shows that education has a positive and significant effect on career advancement and work performance. Also, the chances offered by an organization are also a key factor in the success of the employees in promoting their careers.
Pendampingan Pengelolaan Keuangan Sederhana Berbasis Penguatan Sumber Daya Manusia pada UMKM Sambel Lumpang Abadi sebagai Strategi Keberlanjutan Usaha Robby Sandhi Dessyarti; Rollis Ayu Ditasari; Ayub Al Ansor; Anang Arief Kurniawan; Aprilia Nurul Rizky
Jurnal Pengabdian Masyarakat "Wiryakarya" Vol. 5 No. 02 (2026)
Publisher : Universitas PGRI Madiun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/wjpm.v5i02.24569

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki posisi yang sangat vital dalam struktur perekonomian Masyarakat karena mampu menjadi penopang stabilitas ekonomi melalui penyerapan tenaga kerja, penguatan aktivitas ekonomi berbasis lokal, serta peningkatan pendapatan dan kesejahteraan pelaku usaha. Meskipun demikian, realitasi di lapangan menunjukkan bahwa sebagian besar UMKM masih dihadapkan kepada pada berbagai permasalahan internal, terutama yang berkaitan dengan tata kelola keuangan dan pengelolaan sumber daya manusia. Permasalahan tersebut antara lain tercermin dari praktik pencatatan keuangan yang belum teratur dan sistematis, lemahnya perencanaan keuangan usaha, serta pengelolaan tenaga kerja yang masih bersifat informal dan belum mengacu pada prinsip manajemen professional. Situasi serupa juga ditemukan pada UMKM Sambel Pecel Lumpang Abadi 2 yang bergerak dalam sektor kuliner tradisional, di mana ketidakkonsistenan dalam pencatatan keuangan menyebabkan kesulitan dalam mengontrol arus kas, menilai kinerja keuangan usaha secara akurat, serta melakukan pengawasan terhadap kinerja karyawan secara efektif. Oleh karena itu, diperlukan suatu upaya pendampingan yang terarah dan berkelanjutan, dengan menitikberatkan pada penerapan sistem pencatatan keuangan sederhana yang terstruktur dan terintegrasi dengan penguatan manajemen sumber daya manusia, sehingga mampu mendukung pengambilan Keputusan usaha yang lebih tepat, meningkatkan transparansi dan akuntabilitas internal, serta mendorong keberlangsungan pengembangan UMKM secara berkelanjutan.
UMKM yang Berkelanjutan: Literasi Keuangan dan Wirausaha Sebagai Karir Bersama UMKM Rajawali Desa Sambirobyong Magetan Robby Sandhi Dessyarti; Liliek Nur Sulistyowati; Karuniawati Hasanah; Rizal Ula Ananta Fauzi; Amanda Vicky Dyah Karuniawati; Dwi Febrianti; Muhammad Adha Loren Febrianto
Pengabdian Pendidikan Indonesia Vol. 2 No. 02 (2024): Artikel Periode Agustus 2024
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/ppi.v2i02.5567

Abstract

UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah) memiliki peran penting dalam perekonomian Indonesia, termasuk di Desa Sambirobyong, Magetan. Namun, banyak UMKM yang menghadapi tantangan, terutama dalam hal literasi keuangan dan pengelolaan usaha yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara literasi keuangan dan pemahaman wirausaha sebagai karir dalam mendukung keberlanjutan UMKM, dengan fokus pada UMKM Rajawali di Desa Sambirobyong. Masalah utama yang dihadapi adalah kurangnya pengetahuan tentang manajemen keuangan yang baik, ketidakmampuan dalam merencanakan perkembangan usaha, serta terbatasnya kapasitas dalam mengelola sumber daya manusia. Penelitian ini menemukan bahwa peningkatan literasi keuangan dan keterampilan wirausaha dapat membantu pelaku UMKM untuk lebih mengelola usaha dengan lebih efisien dan berkelanjutan. Oleh karena itu, pelatihan mengenai literasi keuangan dan pengembangan wirausaha yang berkelanjutan sangat diperlukan untuk meningkatkan daya saing UMKM di Desa Sambirobyong. Penelitian ini memberikan rekomendasi untuk mengembangkan program pelatihan bagi pelaku UMKM agar mereka dapat mengelola keuangan dengan lebih baik dan menjadikan wirausaha sebagai pilihan karir yang berkelanjutan.
Co-Authors Adi Gunanto Adinda Maratusholikhah Alvina Sandra Farera Amanda Vicky Dyah Karuniawati Anang Arief Kurniawan Aprilia Nurul Rizky Apriyanti Apriyanti Arifiansyah Saputra Ayu Nur Rachmawati AYU SAFITRI, AYU Ayub Al Ansor Aziza Fitria Nur Walandri Cindy Mahatriana, Nabela Cindy Violita Dewi Gita Puspitasari DIAN CITANINGTYAS ARI KADI Diyah Santi Hariyani Dwi Febrianti Dwi Febrianti, Dwi Dwi Kartika Sari Dwi Murniyati Dyah Arum Puspita Putri Erna Diyah Aria Santi Erwin Susilo Nugroho Fadhillah Andi Heryawan Fanny Fadhillah Alfaizal Fauzi, Rizal Ula Ananta Febrianto, Muhammad Adha Loren Ferlinda Mustika Dwi Palupi Hariyani, Diyah Santi Haryanti, Intisari sari Hasanah, Karuniawati Innes Ardian Novitasari Jofanza Denis Aldida Junia Nita Saroh Karuniawati, Amanda Vicky Dyah Liliek Nur Sulistiyowati Liliek Nur Sulistyowati Metik Asmike Muhammad Adha Loren Febrianto Nafisah Nurulrahmatiah Nanda Intan Fatmawati Naning Frida Mustikawati Novi Dwi Lestari Nurisa Anas Syalum Oktaviana, Putri Pratiwi, Aliah Putri Oktovita Sari Putri Oktovita Sari Ridhwan Aji Perdana Risma Choirunisa Rizal Ula Ananta Fauzi Rollis Ayu Ditasari Selvia Nindy Merintika Siska Dwi Putri Sulistiyowati, Liliek Nur Sulistyowati, Liliek Nur Sulthan Misbahul Ghifaari Wahyu Dwi Kuntoro