Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB MANAJEMEN DEWANTARA JURNAL EKOBIS DEWANTARA Journal of Economics Jurnal Kendali Teknik dan Sains RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal JPAP (Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan)
Mohammad Ilham
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN MOTIVASI TERHADAP ORGANISATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. BANK CENTRAL ASIA KANTOR CABANG UTAMA YOGYAKARTA Mohammad Ilham; Jajuk Herawati
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 1 No 2 (2017): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (240.204 KB) | DOI: 10.26460/md.v1i2.1677

Abstract

The purpose this study was to describe (1) the effect of LMX (Leader Member Exchange) and motivation on OCB (Organization Citizenship Behavior) at PT. Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Yogyakarta.The population 185 employess as the sample. Data colletion using questionare with probaility sampling with accidental sampling method. This study used multiple regresion analys by the F-test and T-test.The result showed: (1) there is positive and significant correlation between LMX (Leader Member Exchange) and OCB (Organization Citizenship Behavior) the result of regression are β=0.121 and sig. 0.020 (0.020<0,05), (2) there is positive and significant correlation between motivation and OCB (Organization Citizenship Behavior) with β=1.254 sig. 0.000 (0,000<0.05). Value of coefficient determination (R2) is equal to 0.475 or 47,5% mean OCB variable influenced by LMX (Leader Member Exchange) and motivation the different are influenced by another factor.
PENGARUH UPAH, INVESTASI DAN PDRB TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA (STUDI KASUS KABUPATEN PASURUAN) Mohammad Ilham
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ketenagakerjaan merupakan masalah yang selalu menjadi perhatian utama pemerintah dari masa ke masa. Permasalahan ini menjadi penting mengingat erat kaitannya dengan pengangguran baik secara langsung maupun tidak langsung. Kabupaten Pasuruan sebagai salah satu daerah Industri di Jawa Timur yang memiliki potensi besar dalam penyerapan tenaga kerja, melihat di mana sejak beberapa tahun terakhir mesin utama penggerak pembangunan di Jawa Timur telah bergeser dari sektor pertanian ke sektor Industri. Namun dari sisi ketenagakerjaannya Kabupaten Pasuruan masih mengalami kendala, walaupun beberapa hal di atas yang sudah di jelaskan sangat mendukung dalam mengatasi masalah tenaga kerja. Penelitian ini meniliti bagaimana pengaruh upah, investasi dan PDRB terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Pasuruan. Dalam penelitian ini pengelolaan data yang dipakai menggunakan pendekatan elastisitas E = x  . Berdasarkan hasil penelitian peningkatan upah di Kabupaten Pasuruan tidak membuat perusahaan-perusahaan yang ada banyak memangkas tenaga kerjanya, dibuktikan dari nilai elastisitas antara pengaruh upah terhadap penyerapan tenaga kerja yang memiliki rata-rata 5,75, yang berarti >1 yang artinya terdapat pengaruh yang signifikant antara keduanya. Nilai investasi terhadap tenaga kerja didapatkan nilai sebesar 1,17 dimana nilai rata-rata yang didapatkan berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja. Berdasarkan nilai rata-rata untuk nilai PRDB didapatkan nilai sebesar 7,10 maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif antara PDRB terhadap penyerapan tenaga kerja berdasarkan rata-rata elastisitas antara 2005-2014 diketahui bahwa elastisits sebesar 7,10. Artinya apabila PDRB naik 1% akan diikuti kenaikan penyerapan tenaga kerja sebesar 7,10%.Kata Kunci : Elastisitas, Upah, Investasi, PDRB, Tenaga Kerja
PENGARUH DIMENSI KARAKTERISTIK CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO) DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) TERHADAP KINERJA KEUANGAN (StudipadaPerusahaan Manufaktur yangTerdaftardiBursaEfekIndonesia) MOHAMMAD ILHAM
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dimensi karakteristik Chief Executive Officer (CEO) dan Good Corporate Governance (GCG) terhadap kinerja keuangan. sampel penelitian ini adalah 64 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang memenuhi kriteria dengan metode sampling jenuh atau sensus selama periode 2016. Teknik analisi data menggunakan regresi linear berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian hanya dewan komisaris dan komisaris independen yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Koefisien determinasi dalam penelitian ini menunjukkan variasi kinerja keuangan yang ditentukan oleh latar belakang pendidikan CEO, tingkat pendidikan CEO, usia CEO, dewan komisaris, dan komisaris independen cukup rendah. Kata kunci: Dimensi karakteristik CEO, Good Corporate Governance, Kinerja Keuangan
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN MOTIVASI TERHADAP ORGANISATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. BANK CENTRAL ASIA KANTOR CABANG UTAMA YOGYAKARTA MOHAMMAD ILHAM
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 4 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose this study was to describe (1) the effect of LMX (Leader Member Exchange) on OCB (Organization Citizenship Behavior), the influence of motivation on OCB (Organization Citizenship Behavior) and (3) the effect of LMX (Leader Member Exchange) dan motivation on OCB (Organization Citizenship Behavior) PT. Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Yogyakarta. This study classified as an associative research. Variable of this study are LMX (Leader Member Exchange) (X1), Motivation (X2) and OCB (Organization Citizenship Behavior) (Y). The population are 345 employess of PT. Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Yogyakarta. and used 185 employess as the sample. Data colletion using questionare with probaility sampling with aksidental sampling method. This study used multiple regresion analys by the F-test and T-test and the classical assumption tes are normality test, multicollinearity test and heteroscedasticity. The result showed: (1) there is positive and significant correlation between LMX (Leader Member Exchange) and OCB (Organization Citizenship Behavior) the result of regression are β=0.121 and sig. 0.020 (0.020<0,05), (2) there is positive and significant correlation between motivation and OCB (Organization Citizenship Behavior) with β=1.254 sig. 0.000 (0,000<0.05). Value of coefficient determination (R2) is equal to 0.475 or 47,5% mean OCB variable influenced by LMX (Leader Member Exchange) and motivation the different are influenced by another factor.
Pengendalian Kualitas Benang Plastik Dengan Pendekatan Metode Statistical Process Control : Studi Kasus : PK. Rosella Baru Mohammad Ilham; I Nyoman Lokajaya
Jurnal Kendali Teknik dan Sains Vol. 1 No. 3 (2023): Juli : Jurnal Kendali Teknik dan Sains
Publisher : Universitas Katolik Widya Karya Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jkts-widyakarya.v1i3.593

Abstract

PK. Rosella Baru is a company operating in the plastic sack industry. In the production process of plastic sacks, there are several stages, including the production of plastic thread. The company still encounters a significant number of defects in the plastic thread, exceeding 2%, resulting in obstacles in the weaving process of the sacks and suboptimal production output. The research utilizes the Statistical Process Control method to identify solutions for quality control of the plastic thread products at PK. Rosella Baru. Based on the Pareto diagram, the most dominant defect is found in the unevenness of thread rolls, accounting for 43.3% of the defects. The control chart analysis shows that there are samples exceeding the upper control limit (UCL) in samples 1 and 9, and data exceeding the lower control limit (LCL) in samples 3 and 6. The cause and effect diagram identifies five factors: labor, machine, material, method, and environment. The most dominant cause is the lack of training for the workforce and insufficient maintenance of the machines, resulting in defective plastic thread. Therefore, the suggested solution is to perform regular machine maintenance, provide training to the workforce, and pay attention to machine settings and the quality of raw materials used.
Penerapan Administrasi Pendidikan dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di SDN Demangan Kecamatan Tahunan Kabupaten Jepara Yazidun Ni’am; Mohammad Ilham; M Agus Fery Nur Salim; Ali As’ad
JPAP (Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan) Vol. 9 No. 1 (2025): JANUARI 2025
Publisher : Postgraduate University of Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jpap.v9i1.823

Abstract

Administrasi pendidikan, sebagai penentu efisiensi dan efektivitas sistem pendidikan, memiliki peran krusial dalam memastikan pencapaian tujuan pendidikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan melibatkan manajemen kepala sekolah sebagai subjek melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, data dianalisis secara kualitatif dengan merujuk pada teori Miles dan Huberman. Penelitian ini di SDN Demangan, Jepara, mengeksplorasi implementasi administrasi pendidikan terutama dalam aspek kurikulum, pendidik dan tenaga kependidikan, sarana-prasarana, dan peserta didik. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa dalam konteks kurikulum, manajemen administrasi di tingkat sekolah dan kelas memainkan peran kunci dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan evaluasi. Pendidik dan tenaga kependidikan memiliki peran berbeda, tetapi keduanya berkontribusi pada kelancaran operasional dan pengembangan peserta didik. Di sisi sarana-prasarana, kendala terutama terlihat pada kondisi fisik bangunan dan kekurangan fasilitas. Administrasi peserta didik mencakup penerimaan, pembinaan, dan evaluasi yang bertujuan mencapai kualitas pembelajaran yang optimal.
PENGARUH INFLASI DAN SUKU BUNGA TERHADAP KINERJA REKSADANA TAHUN 2015-2023 : PENGARUH INFLASI DAN SUKU BUNGA TERHADAP KINERJA REKSADANA TAHUN 2015-2023 Mohammad Ilham; Maulina Sari , Sherly Putri; Doras Talo, Rio Firas; Perdini Fisabilillah, Ladi Wajuba; Dewi, Dita Dismalasari
Jurnal Ekonomika : INDEPENDEN Vol 4 No 3 (2024): Desember 2024
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/independent.v4i3.66089

Abstract

The capital market investment in Indonesia is currently growing rapidly and offering many options. One example of an investment is mutual funds. Mutual funds are investment instruments that pool funds from many investors to be managed by investment managers. Investment performance can be measured through the Net Asset Value (NAV) of mutual funds. The purpose of this study is to determine the influence of inflation and interest rates on the performance of mutual funds. The method used is quantitative research employing multiple regression analysis. The results of this study indicate that inflation and interest rates simultaneously have a significant effect on the performance of mutual funds. Partially, both inflation and interest rates individually have a significant negative impact on the performance of mutual funds. Keywords: Mutual Funds, Inflation, Interest Rates
Sinergitas Majelis Taklim Ar-Rahmah dalam Meningkatkan Nilai Aswaja An-Nahdliyah Masyarakat Desa Sukosono Mohammad Ilham; Alex Yusron Al Mufti
Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol. 7 No. 6 (2025): RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/reslaj.v7i6.7531

Abstract

The lack of access to religious education based on Aswaja An Nahdliyah causes a lack of understanding of the jurisprudence of worship and moderate creeds, low interest of the younger generation in Islamic knowledge and the development of rigid religious understanding, which is a problem for the people of Sukosono village. Under these conditions, society needs a place for religious education that can provide an understanding of Islam that is moderate, tolerant and in line with the values ​​of Aswaja An Nahdliyah. The Ar-Rahmah Taklim Council acts as a center for moderate Islamic education through yasinan activities, fiqh studies, dhikr fida', manaqib selapan, and birthday of barzanji. Apart from fostering spirituality, this assembly instills Aswaja values ​​to build a harmonious social life. The aim of this research is to explore the synergy between the Ar-Rahmah Taklim Council and the Sukosono Village community in improving Aswaja values, as well as exploring the resulting positive impact on the social and spiritual life of the community. Qualitative methods were used in this research, involving observation and in-depth interviews at the Taklim Ar-Rahmah assembly. Data was collected through interviews, observation and documentation studies. The results of the research show that the Ar-Rahmah Taklim Council is able to provide benefits to the people of Sukosono Village by increasing moderate understanding of religion, strengthening Islamic brotherhood, becoming a learning forum for the younger generation, preventing the entry of radical ideas, and encouraging women's participation in Islamic education and religious activities.
Penerapan Administrasi Pendidikan dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di SDN Demangan Kecamatan Tahunan Kabupaten Jepara Yazidun Ni’am; Mohammad Ilham; M Agus Fery Nur Salim; Ali As’ad
JPAP (Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan) Vol. 9 No. 1 (2025): JANUARI 2025
Publisher : Postgraduate University of Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jpap.v9i1.823

Abstract

Administrasi pendidikan, sebagai penentu efisiensi dan efektivitas sistem pendidikan, memiliki peran krusial dalam memastikan pencapaian tujuan pendidikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan melibatkan manajemen kepala sekolah sebagai subjek melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, data dianalisis secara kualitatif dengan merujuk pada teori Miles dan Huberman. Penelitian ini di SDN Demangan, Jepara, mengeksplorasi implementasi administrasi pendidikan terutama dalam aspek kurikulum, pendidik dan tenaga kependidikan, sarana-prasarana, dan peserta didik. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa dalam konteks kurikulum, manajemen administrasi di tingkat sekolah dan kelas memainkan peran kunci dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan evaluasi. Pendidik dan tenaga kependidikan memiliki peran berbeda, tetapi keduanya berkontribusi pada kelancaran operasional dan pengembangan peserta didik. Di sisi sarana-prasarana, kendala terutama terlihat pada kondisi fisik bangunan dan kekurangan fasilitas. Administrasi peserta didik mencakup penerimaan, pembinaan, dan evaluasi yang bertujuan mencapai kualitas pembelajaran yang optimal.
Co-Authors ALEX YUSRON AL MUFTI Ali As’ad Dewi, Dita Dismalasari Doras Talo, Rio Firas I Nyoman Lokajaya Jajuk Herawati M Agus Fery Nur Salim Maulina Sari , Sherly Putri Perdini Fisabilillah, Ladi Wajuba Yazidun Ni’am