Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal DIALEKTIKA : Jurnal Ilmu Sosial

INOVASI SISTEM INFORMASI PERJALANAN DINAS PADA KANTOR PEMERINTAHAN KECAMATAN CICALENGKA KABUPATEN BANDUNG Naufal Dholifun Nafsi; Rahayu Kusumadewi; Ai Siti Farida
Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 20 No. 2 (2022): Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Pengurus Pusat Perkumpulan Ilmuwan Administrasi Negara Indonesia (PIANI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/dialektika.v20i2.55

Abstract

AbstrakLambatnya proses penyusunan laporan keuangan menjadi permasalahan yang tengah dihadapi pemerintahan daerah, sehingga pemerintahan Kecamatan Cicalengka melakukan inovasi untuk membenahi hal ini dengan membuat aplikasi sistem informasi perjalanan dinas (Silajadi) untuk meningkatkan kinerja pemerintahan daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis permasalahan, hambatan dan tantangan inovasi sistem informasi perjalanan dinas pada kantor pemerintahan Kecamatan Cicalengka Kabupaten Bandung. Inovasi ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja pemerintahan daerah dalam mereformasi birokrasi. Metode penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan wawancara dan observasi, informan ditentukan mengunakan metode triangulasi sumber untuk memperoleh validitas data dan pandangan yang lebih luas mengenai objek yang diteliti serta mengunakan data sekunder berupa dokumen pemerintahan pemberitaan media elektronik selanjutnya dianalisis berdasarkan pendekatan inovasi daerah. Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa dalam inovasi sistem informasi perjalanan dinas di Kecamatan Cicalengka didorong adanya indikator pendorong inovasi dari Ancok , yaitu : 1) Modal manusia (Human capital), 2) Modal kepemimpinan (Leadership capital) dan 3) Modal Struktural (Structure capital). The slow process of preparing financial reports is a problem faced by the region, so the Cicalengka District government innovates to fix this by making an official travel information system application (Silajadi) to improve local government performance. This study aims to analyze the problems, barriers and challenges of innovation of official travel information systems at the government office of Cicalengka District, Bandung Regency. This innovation is expected to improve the performance of local governments in reforming employees. This research method is descriptive with a qualitative approach. The technique of collecting data is by interview and observation, the information determined is determined by the triangulation method of sources to obtain data validity and a broader view of the object under study and using secondary data in the form of government media coverage and then analyzed based on the regional innovation approach. The results of this study explain that the innovation of official travel information systems in Cicalengka District supports humans, there are indicators driving innovation from Ancok in Syafaruddin, namely: 1) Human capital, 2) Leadership capital and 3) Structure capital.
Strategi Pengembangan Sektor Perikanan Terhadap Peningkatan Pendapataan Asli Daerah Kabupaten Pangandaran Neng Wita Nursaadah Fitriah; Rahayu Kusumadewi; Ai Siti Farida
Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 20 No. 3 (2022): Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Pengurus Pusat Perkumpulan Ilmuwan Administrasi Negara Indonesia (PIANI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/dialektika.v20i3.103

Abstract

In the economic field, fisheries play a very important role in the development of the national economy. In particular, providing protein food as a staple food to meet demand, increase income, and provide employment opportunities. Increased development of the marine and fisheries sector is one of the strategies to increase local revenue. Which has a very large contribution in receiving local revenue (PAD) in Pangandaran Regency itself. In this study, the author uses a quantitative correlation approach. The sample collection technique used by the author is saturated/census sampling, thus the sample in this study amounted to 60 people with data collection carried out through filling out questionnaires and interviews with one of the functional groups in the Fisheries Service. This study aims to determine how influential the fisheries sector development strategy is to increase local revenue in Pangandaran Regency. The results obtained from this study, Fishery Sector Development Strategy (X) has a significant effect on the increase in Regional Original Income (Y) in Pangandaran Regency. Dalam bidang ekonomi, sektor perikanan memiliki peranan yang sangat penting dalam pembangunan perekonomian nasional. Secara khusus, menyediakan pangan berprotein sebagai makanan pokok untuk memenuhi permintaan, meningkatkan pendapatan, dan memberikan kesempatan kerja. Peningkatan pembangunan dari sektor kelautan dan perikanan ini merupakan salah satu strategi untuk meningkatkan pendapatan asli daerah. Yang mana memiliki kontribusi yang sangat besar dalam penerimaan pendapatan asli daerah (PAD) di Kabupaten Pangandaran itu sendiri. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode pendekatan kuantitatif korelasi. Teknik pengumpulan sampel yang digunakan oleh penulis adalah sampling jenuh/ sensus, dengan demikian sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang dengan pengumpulan data yang dilakukan melalui pengisian angket dan wawancara kepada salah satu kelompok jabatan fungsional di dinas Perikanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruhnya strategi pengembangan sector perikanan terhadap peningkatan pendapatan asli daerah Kabupaten Pangandaran. Hasil yang didapat dari penelitian ini Strategi Pengembangan Sektor Perikanan (X) berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan Pendapatan Asli Daerah (Y) Kabupaten Pangandaran.
Peranan Kepala Kantor Urusan Agama Kecamatan Ciamis Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Pamelia Nur Alimasari; Nanang Suparman; Ai Siti Farida
Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 20 No. 3 (2022): Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Pengurus Pusat Perkumpulan Ilmuwan Administrasi Negara Indonesia (PIANI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/dialektika.v20i3.107

Abstract

This study aims to analyze the role of the head of the Office of Religious Affairs in Ciamis District in increasing employee motivation. The method used in this research is a qualitative approach with a case study approach, data collection techniques used are through observation, interviews and documentation. The results of this study indicate that in carrying out his role as a leader, the head of the Office of Religious Affairs in the Ciamis District is good enough based on five dimensions, namely physiological needs, there are still shortcomings in the work space of employees, so it must be considered. Then the indicators of security needs still have to be considered in terms of absenteeism because in addition to affecting employee benefits, it hampers employee discipline. In terms of social needs, it is good enough, but the head of the religious affairs office must pay more attention to his employees who are still lazy and only fill in absences. For the needs of the award, the head of the religious affairs office in the Ciamis sub-district always gives rewards to his employees who excel. So that employees can be motivated from the role of their superiors. And lastly, in terms of self-actualization needs, the head of the religious affairs office always promotes his employees who have the potential to improve the employee's career path. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan kepala Kantor Urusan Agama Kecamatan Ciamis dalam meningkatkan motivasi pegawai. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan pendekatan studi kasus, teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam menjalankan perannya sebagai pemimpin, kepala Kantor Urusan Agama Kecamatan Ciamis sudah cukup baik yang didasari lima dimensi yaitu kebutuhan fisiologis masih terdapat kekurangan dari ruangan kerja para pegawai, sehingga harus dapat diperhatikan. Lalu indicator kebutuhan keamanan masih harus diperhatikan dalam hal absensi karena selain mempengaruhi tunjangan para pegawai, menghambat kedisiplinan para pegawai. Dalam kebutuhan social sudah cukup baik, tetapi kepala kantor urusan agama harus memperhatikan lagi terhadap pegawainya yang masih bermalas-malasan dan hanya mengisi absen saja. Untuk kebutuhan penghargaan kepala kantor urusan agama Kecamatan Ciamis ini selalu memberikan reward terhadap pegawainya yang berprestasi. Sehingga para pegawai dapat termotivasi dari peran atasannya. Dan yang terakhir dalam kebutuhan aktualisasi diri kepala kantor urusan agama selalu mempromosikan pegawainya yang memiliki potensi agar dapat meningkatkan jenjang karir pegawai tersebut.