Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Debt to Eguity Ratio (DER) Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2021 Irwan Kejar Iman Teguh Hulu; Hendra Nazmi; Jhon Raphael Saragih
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 2 No 2 (2023): Call for Paper Volume 2 Nomor 2 Juli 2023
Publisher : CV. Tungga Esti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59663/jebidi.v2i2.298

The purpose of this study is to determine and describe the effect of the debt to equity ratio (DER) on the stock prices of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2019-2021 period. The research method used is quantitative. The type of research used is quantitative descriptive research. This research is explanatory. Samples were taken using the Purposive Sampling method in the form of 56 manufacturing companies on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2019-2021 period. These results indicate that the DER variable has an effect on stock prices. This proves to be significant above 0.05. So when DER goes up, it affects stock prices. Simple regression analysis for this study gives a simple regression equation Y = 253.635 + 0.480. Then the determination test gives a correlation value (R) of 0.238 or 23.8% which indicates that the dependent variable and independent variable are positively correlated, meaning that if the DER increases, the stock price will also increase. The value of the coefficient of determination (adjusted R2) can have a DER effect on the dependent variable (stock price) which is indicated by R2 which is equal to 0.057.Keywords: Debt to Equity Ratio Stock Price

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN ENERGY DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2020-2021 Lestari Putri Halawa; Hendra Nazmi; Sri Puspa Dewi; Rosta Elsabina Br Tarigan
Jurnal Edueco Vol. 6 No. 1 (2023): Juni
Publisher : Prodi Pendidikan Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/edueco.v6i1.156

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel ukuran perusahaan, pertumbuhan perusahaan, dan pertumbuhan penjualan terhadap harga saham pada perusahaan Energy di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2021. Penelitian ini di kelola dengan menggunakan SPSS 25. Perusahaan yang diteliti dalam penelitian ini yaitu perusahaan Energy di Bursa Efek Indonesia dengan populasi terdiri dari 80 perusahaan, dan menggunakan 12 perusahaan sebagai sampel yang memenuhi kriteria dalam penelitian. Berdasarkan hasil uji mengungkapkan bahwa secara parsial variabel Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Harga saham pada Perusahaan Energy di Bursa Efek Indonesia tahun 2020 -2021, sedangkan variabel Pertumbuhan perusahaan dan variabel Pertumbuhan Penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada perusahaan Energy di Bursa Efek Indonesia tahun 2020 -2021. Berdasarkan dari hasil pengujian simultan variabel Ukuran perusahaan, Pertumbuhan perusahaan, dan Pertumbuhan Penjualan tidak ada pengaruh terhadap Harga Saham pada Perusahaan Energy di Bursa Efek Indonesia tahun 2020 -2021. Kata Kunci : Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan, Pertumbuhan Penjualan, Harga Saham.

PENGARUH KOMPETENSI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ERA NEW NORMAL PADA PT. TORGANDA KANDIR MEDAN Ripaldo Subakti; Sri Meilin Rajagukguk; Van Daniel Hutahaean; Hendra Nazmi; Nur Augus Fahmi
Jurnal Edueco Vol. 6 No. 1 (2023): Juni
Publisher : Prodi Pendidikan Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/edueco.v6i1.160

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Kerja, Disiplin Kerja Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Era New Normal Pada Pt. Torganda Kandir Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Direncanakan, penelitian ini akan dilaksanakan selama 3 bulan mulai dari November 2022 hingga Januari 2023 di PT. Torganda Kandir Medan, yang berlokasi di JL. Abdullah Lubis No.26, Babura, Kec. Medan Baru, Kota Medan, Sumatera Utara 20153. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Torganda Kandir Medan, dengan sampel yang diambil adalah seluruh karyawan tetap PT. Torganda Kandir Medan. Pengumpulan data dilakukan melalui penggunaan kuesioner yang akan didistribusikan kepada karyawan sebagai responden. Selain itu, wawancara juga dilakukan dengan karyawan PT. Torganda Kandir Medan. Metode ini Digunakan peneliti untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan berdasarkan laporan yang diberikan oleh perusahaan. Data primer dalam penelitian ini mencakup hasil wawancara dengan karyawan PT. Torganda Kandir Medan dan pengisian kuesioner yang diberikan kepada perusahaan tersebut. Sementara itu, sumber data sekunder melibatkan studi dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, secara parsial variabel Kompetensi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Torganda Kandir Medan di era New Normal. Begitu pula, secara parsial variabel Disiplin Kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Torganda Kandir Medan di era New Normal. Selain itu, secara parsial variabel Fleksibilitas Kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Torganda Kandir Medan di era New Normal.

Pengaruh Debt to Eguity Ratio (DER) Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2021 Irwan Kejar Iman Teguh Hulu; Hendra Nazmi; Jhon Raphael Saragih
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 2 No 2 (2023): Call for Paper Volume 2 Nomor 2 Juli 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v2i2.298

The purpose of this study is to determine and describe the effect of the debt to equity ratio (DER) on the stock prices of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2019-2021 period. The research method used is quantitative. The type of research used is quantitative descriptive research. This research is explanatory. Samples were taken using the Purposive Sampling method in the form of 56 manufacturing companies on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2019-2021 period. These results indicate that the DER variable has an effect on stock prices. This proves to be significant above 0.05. So when DER goes up, it affects stock prices. Simple regression analysis for this study gives a simple regression equation Y = 253.635 + 0.480. Then the determination test gives a correlation value (R) of 0.238 or 23.8% which indicates that the dependent variable and independent variable are positively correlated, meaning that if the DER increases, the stock price will also increase. The value of the coefficient of determination (adjusted R2) can have a DER effect on the dependent variable (stock price) which is indicated by R2 which is equal to 0.057.Keywords: Debt to Equity Ratio Stock Price

Pengaruh Return On Assets (ROA) Dan Rasio On Equity (ROE) Terhadap Pertumbuhan Laba Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero)Tbk Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2014- 2023 Nova Lentina Br Hutabalian; Hendra Nazmi; Amrani Amrani
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i4.10908

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Return On Assets (ROA) dan Rasio On Equity (ROE) Terhadap Pertumbuhan Laba pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk yang Terdaftar di BEI Tahun 2014-2023. Penelitian ini mengunakan metode kuantitatif, Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan Bank Rakyat Indonesia. Sampel yang digunakan yaitu laporan tahunan selama 2014-2023 pada Bank Rakyat Indonesia. Analisis regresi dilakukan uji signifikansi pengaruh Return On Assets dan Return On Equity terhadap Pertumbuhan laba. Hasil penelitian ini memberikan bukti bahwa: Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap tingkat, dan secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap pertumbuhan laba tahun 2014-2023.

Kontribusi Pelatihan Kerja, Kompensasi Finansial dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Tenaga Pendidik di Yayasan Perguruan Sultan Iskandar Muda Robert Ruslim; Hendra Nazmi; Lulu Syahwitri; Michael Michael; Sri Puspa Dewi
Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT) Vol. 8 No. 1 (2025): ALIGNMENT : Journal of Administration and Educational Management
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/alignment.v8i1.13604

This study aims to analyze the effect of training, compensation, and career development on teacher performance at SMA Yayasan Sultan Iskandar Muda Medan. The research method used is quantitative with a multiple linear regression analysis approach. The data used consists of primary and secondary data, and is analyzed using SPSS software. The results of the study indicate that all independent variables meet the classical assumptions, including normality, multicollinearity, and heteroscedasticity. Multiple linear regression tests show that training has a positive and significant effect on teacher performance with a significance value of 0.001. Compensation also has a positive and significant effect on teacher performance with a significance value of 0.006. Career development also has a positive and significant effect on teacher performance with a significance value of 0.007. Simultaneously, the results of the F test show that training, compensation, and career development together have a significant effect on teacher performance with a significance value of 0.000. The conclusion is that increasing training, compensation, and career development contributes to improving teacher performance at SMA Yayasan Sultan Iskandar Muda Medan. The implications of this study can be a basis for policy makers in improving the quality of educators through effective human resource management strategies. Keywords: Job Training, Financial Compensation, Career Development, Performance

Title

Found 26 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 26 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 26 Documents
Search