Articles
<![CDATA[Workshop Peran E-Commerce Terhadap UMKM di Purbalingga ]]>
<![CDATA[Subagio, Indra Sukma]]>;
<![CDATA[Saraswati, Esti]]>;
<![CDATA[Chandra Sari, Kartika Dwi]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdi Vol 4, No 1 (2021): April 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Tanjungpura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26418/jplp2km.v4i1.44729
<![CDATA[Salah satu masalah yang dialami penggiat UMKM di RKB Purbalingga adalah pemasaran produk yang kurang maksimal. Banyak dari mereka sudah menggunakan e-commerce, namun tidak serta merta membuat penjualan meningkat. Tujuan pengabdian masyarakat adalah untuk meningkatkan pengetahuan penggiat UMKM RKB Purbalingga tentang peran e-commerce dalam meningkatkan kinerja. Metode pengabdian yang dilakukan adalah dengan melakukan workshop tentang peran e-commerce terhadap kinerja UMKM. Kegiatan pengabdian masyarakat ini dilaksanakan pada hari Selasa 29 Desember 2020 pukul 09.00-01.00 WIB. Penggunaan pretest dan posttest dilakukan untuk mengukur keberhasilan dari kegiatan ini. Terdapat peningkatan pemahaman sebesar 28% setelah dilakukan perbandingan antara pretest dan posttest, yang berarti bahwa penggiat UMKM di Purbalingga semakin memahami bagaimana e-commerce dapat meningkatkan omzet usaha mereka.]]>
<![CDATA[Implementasi Terapi MPA Dalam Pencegahan Stress Kerja Pada Pekerja UKM ]]>
<![CDATA[Putri, Noor Rochmah Ida Ayu Trisno]]>;
<![CDATA[Rahmawati, Arni Nur]]>;
<![CDATA[Saraswati, Esti]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Harapan Ibu (JPHI) Vol 2 No 2 (2020): Jurnal Pengabdian Harapan Ibu (JPHI) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Harapan Ibu Jambi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30644/jphi.v2i2.440
<![CDATA[Stress kerja merupakan salah satu masalah yang sering dialami para pekerja Usaha Kecil Menengah (UKM). Masalah ini sering tidak disadari dan tidak terlalu dirasakan. Berbagai dampak negatif seperti perasaan depresi, performa kerja yang menurun, gangguan tidur hingga keinginan bunuh diri, dan dampak lainnya akan terjadi jika stress tidak mampu dikelola dengan baik. Pemberian terapi Mindfulness Perilaku Asertif (MPA) menjadi salah satu solusi untuk mengatur koping positif sehingga dampak negatif dari stress kerja dapat dicegah. Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini untuk melatih para pekerja UKM agar dapat menganggulangi stress kerja yang dirasakan dan menurunkan emosi negatif terhadap tekanan yang ada. Metode yang digunakan adalah dengan melakukan penyuluhan kesehatan, demonstrasi, serta melakukan evaluasi para pekerja melakukan terapi MPA secara online. Terapi MPA dilakukan setiap hari dengan durasi 10 menit. Hasil yang didapatkan, para pekerja memiliki antusias dan keaktifan dalam mengikuti kegiatan ini. Berdasarkan hasil video yang dikirim kan oleh para pekerja, pemahaman serta kecakapan dalam melakukan terapi dinilai baik. Pekerja mampu menirukan dan mempraktikkan terapi MPA secara mandiri. Terapi MPA penting untuk dapat dilakukan secara rutin dengan langkah yang sesuai, agar efektif dalam mengatur koping positif dan meminimalisasi terjadinya stress kerja sehingga produktifitas pekerja UKM tercapai.]]>
<![CDATA[Determinants of Accounting Informations System Performance at Sharia Commercial Banks in Purwokerto ]]>
<![CDATA[Esti Saraswati]]>;
<![CDATA[Indra Sukma Subagio]]>
<![CDATA[ Akbis: Media Riset Akuntansi dan Bisnis Jurnal AKBIS Volume 6 Nomor 1 Tahun 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Teuku Umar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35308/akbis.v6i1.4458
<![CDATA[Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah pengaruh kemampuan pengguna sistem informasi, perkembangan teknologi informasi dan dukungan manajemen puncak terhadap kinerja sistem informasi akuntansi pada Bank Umum Syariah di Purwokerto secara simultan dan parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia KC Purwokerto Karangkobar dan PT Bank Syariah Indonesia KCP Ajibarang Pancasan 2. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Variabel independen pada penelitian ini adalah kemampuan pengguna sistem informasi, perkembangan teknologi informasi dan dukungan manajemen puncak sedangkan variabel dependennya adalah kinerja sistem informasi akuntansi. Jumlah populasi penelitian ini terdiri dari 38 orang dengan menggunakan sampel jenuh diperoleh 38 orang sebagai sampel. Jenis data yang dipakai adalah data primer. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara simultan variabel kemampuan pengguna system informasi, perkembangan teknologi informasi, dan dukungan manajemen puncak berpengaruh signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Pada pengujian parsial membuktikan bahwa variabel kemampuan pengguna sistem informasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja system informasi akuntansi, sedangkan variabel perkembangan teknologi informasi dan variabel dukungan manajemen puncak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja system informasi akuntansi.Kata kunci: Kemampuan Pengguna Sistem Informasi, Perkembangan Teknologi Informasi, Dukungan Manajemen Puncak, Kinerja Sistem Informasi Akuntansi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompetensi dan Pemahaman Sistem Informasi Akuntansi Serta Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada RSUD. Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto ]]>
<![CDATA[Esti Saraswati]]>;
<![CDATA[Indra Sukma Subagio]]>
<![CDATA[ J-LEE - Journal of Law, English, and Economics Vol 1 No 1 (2019): DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Harapan Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (336.189 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh kompetensi dan pemahaman sistem informasi akuntansi serta motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan populasi seluruh karyawan pengguna Sistem Informasi Akuntansi pada RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompetensi, pemahaman sistem informasi akuntansi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Tetapi pada pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel pemahaman sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH E-COMMERCE DAN PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA UMKM DI PURBALINGGA ]]>
<![CDATA[Indra Sukma Subagio]]>;
<![CDATA[Esti Saraswati]]>
<![CDATA[ J-LEE - Journal of Law, English, and Economics Vol 2 No 01 (2020): DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Harapan Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (303.429 KB)
|
DOI: 10.35960/j-lee.v2i01.592
<![CDATA[UMKM merupakan salah satu pilar utama ekonomi yang berperan dalam peningkatan PDB. Banyak UMKM masih menggunakan cara konvensional untuk mengemas dan memasarkan produknya, sehingga arah pemasarannya tersebar secara merata. E-commerce dapat memberikan penggiat UMKM perluasan jangkauan bisnis, sehingga mampu memasuki pangsa pasar baru, meningkatkan efisiensi pemasaran dan penjualan serta memperbaiki operasi bisnis. Selain teknologi informasi, penggunaan informasi akuntansi juga merupakan salah satu faktor penting dalam keberlangsungan hidup sebuah entitas bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran e-commerce dan informasi akuntansi dalam meningkatkan kinerja UMKM di Purbalingga. Dengan sampel 28 penggiat UMKM, diperoleh bahwa e-commerce tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja UMKM. Lebih lanjut, informasi keuangan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja UMKM tapi dengan arah yang negatif. Hal ini menunjukan bahwa, peran e-commerce dan informasi keuangan belum digunakan secara maksimal sehingga kurang memberikan dampak terhadap kinerja UMKM di Purbalingga.]]>
<![CDATA[PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MANDIRI TUNAS FINANCE PURWOKERTO ]]>
<![CDATA[Esti Saraswati]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Akuntansi Vol 4 No 1 (2021): JAZ:JURNAL AKUNTANSI UNIHAZ ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Prof.Hazairin,SH Bengkulu ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32663/jaz.v4i1.2092
<![CDATA[Business competition which is increasingly rapidly in the era of globalization has occurred in the trading company sector, service companies, and manufacturing companies. Service companies engaged in non-bank financial institutions such as the multi-finance industry are also experiencing quite rapid business competition which requires the use of accounting information systems in all operational and non-operational activities of the company. Employee performance is a measure of the success of a company. With the existence of an adequate Accounting Information System, various financial and non-financial information can be produced quickly and accurately so that management and employees will be assisted during the decision-making process. Apart from the existence of an adequate accounting information system, the existence of internal controls within the company is no less important for the creation of a company system and good employee performance. This study aims to determine how the influence of accounting information systems and internal controls on employee performance. The population in this study were employees of Mandiri Tunas Finance Purwokerto. To determine the sample in this study, the Simple Random Sampling technique was used. The type of data used in the study is primary data obtained by distributing questionnaires to respondents. The results of this study indicate that the accounting information system has no effect on employee performance, while internal control has an effect on employee performance.]]>
<![CDATA[Sistem Informasi Akuntansi Menjadi Elemen Penting dalam Peningkatan Kinerja UMKM ]]>
<![CDATA[Esti Saraswati]]>;
<![CDATA[Giovanny Bangun Kristianto]]>;
<![CDATA[Lusi Yuliarti]]>
<![CDATA[ Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Bina Sarana Informatika ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Laju perekonomian Indonesia dewasa ini didominasi oleh peran pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) yang kegiatan bisnis yang dijalankannya semakin berkembang pesat. Ditengah perkembangannya yang pesat ini, bisnis yang dijalankan UMKM selalu ditemui berbagai hambatan yang dapat membatasi perkembangan kegiatan bisnis para pelaku UMKM kedepannya, hambatan-hambatan yang biasanya ditemui pada pelaku UMKM antara lain ketidakmampuan para pelaku UMKM dalam membedakan pembuatan catatan keuangan bisnisnya dengan catatan keuangan pribadi, minimnya informasi yang didapatkan para pelaku UMKM dalam mempelajari pembuatan laporan keuangan UMKM yang sederhana dan bisa diandalkan pada pelaksanaan kegiatan usaha. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dimaksudkan guna memberikan edukasi awal terkait fungsi sistem informasi akuntansi yang diaplikasikan para pelaku UMKM agar terciptanya pengelolaan pembukuan maupun pencatatan keuangan bisnis yang baik. Pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini memakai metode yang diawali dengan mengamati masalah yang dihadapi oleh pihak mitra, menyusun alternatif solusi pemecahan masalah yang dihadapi mitra dengan pemberian penyuluhan dengan pemberian edukasi awal terkait peran sistem informasi akuntansi terhadap kegiatan bisnis UMKM, dan memfasilitasi pelaku UMKM dalam pendampingan pengenalan penerapan system informasi akuntansi, dan software akuntansi sederhana untuk mengakomodir pembuatan catatan keuangan pelaku UMKM yang dapat meningkatkan kinerja UMKM. Output yang didapatkan dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat antara lain pelaku UMKM memiliki peningkatan kompetensi terkait pemahaman penerapan system informasi akuntansi, informasi laporan keuangan sesuai SAK EMKM, serta mengetahui adanya software akuntansi tidak berbayar bagi UMKM untuk memudahkan pelaporan keuangan kegiatan bisnisnya.]]>
<![CDATA[Implementasi Terapi MPA Dalam Pencegahan Stress Kerja Pada Pekerja UKM ]]>
<![CDATA[Noor Rochmah Ida Ayu Trisno Putri]]>;
<![CDATA[Arni Nur Rahmawati]]>;
<![CDATA[Esti Saraswati]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Harapan Ibu (JPHI) Vol 2 No 2 (2020): Jurnal Pengabdian Harapan Ibu (JPHI) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Harapan Ibu Jambi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (638.097 KB)
|
DOI: 10.30644/jphi.v2i2.440
<![CDATA[Stress kerja merupakan salah satu masalah yang sering dialami para pekerja Usaha Kecil Menengah (UKM). Masalah ini sering tidak disadari dan tidak terlalu dirasakan. Berbagai dampak negatif seperti perasaan depresi, performa kerja yang menurun, gangguan tidur hingga keinginan bunuh diri, dan dampak lainnya akan terjadi jika stress tidak mampu dikelola dengan baik. Pemberian terapi Mindfulness Perilaku Asertif (MPA) menjadi salah satu solusi untuk mengatur koping positif sehingga dampak negatif dari stress kerja dapat dicegah. Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini untuk melatih para pekerja UKM agar dapat menganggulangi stress kerja yang dirasakan dan menurunkan emosi negatif terhadap tekanan yang ada. Metode yang digunakan adalah dengan melakukan penyuluhan kesehatan, demonstrasi, serta melakukan evaluasi para pekerja melakukan terapi MPA secara online. Terapi MPA dilakukan setiap hari dengan durasi 10 menit. Hasil yang didapatkan, para pekerja memiliki antusias dan keaktifan dalam mengikuti kegiatan ini. Berdasarkan hasil video yang dikirim kan oleh para pekerja, pemahaman serta kecakapan dalam melakukan terapi dinilai baik. Pekerja mampu menirukan dan mempraktikkan terapi MPA secara mandiri. Terapi MPA penting untuk dapat dilakukan secara rutin dengan langkah yang sesuai, agar efektif dalam mengatur koping positif dan meminimalisasi terjadinya stress kerja sehingga produktifitas pekerja UKM tercapai.]]>
<![CDATA[PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MELALUI CORPORATE GOVERNANCE PADA INDUSTRI PERBANKAN DI INDONESIA: Corporate Governance, Nilai Perusahaan, Ukuran Perusahaan ]]>
<![CDATA[Agung Nurmansyah]]>;
<![CDATA[Giovanny Bangun Kristianto]]>;
<![CDATA[Esti Saraswati]]>
<![CDATA[ Jurnal Applied Research in Management and Business Vol. 3 No. 1 (2023): Juni 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Bisnis dan Humaniora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53416/arimbi.v3i1.134
<![CDATA[Penelitian bertujuan untuk uji pengaruh ukuran perusahan pada nilai perusahaan dengan Corporate Governance. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Ukuran Perusahaan, dan variabel terikatnya adalah Nilai Perusahaan dan Corporate Governance. Obyek dalam penelitian ini merupakan industri perbankan yang sudah terdaftar pada BEI pada tahun 2013 – 2017. Penentuan sampel dengan purposive sampling pada berbankan yang masuk dalam kategori buku 3 dan 4. Sejumlah kuesioner yang memenuhi kriteria sebanyak 52. Penelitian ini menggunakan analisa jalur (Path Analysis) untuk menganalisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Ukuran Perusahaan berpengaruh positif terhadap Corporate Governance dan Nilai Perusahaan, Corporate Governance berdampak negatif terhadap Nilai Perusahaan. Sedangkan Ukuran Perusahaan berdampak terhadap Nilai Perusahaan melalui Corporate Governance.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompetensi, Pengalaman, Independensi Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kualitas Audit ]]>
<![CDATA[Damar Finanti]]>;
<![CDATA[Giovany Bangun Kristianto]]>;
<![CDATA[Esti Saraswati]]>
<![CDATA[ Seminar Nasional Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 No 1 (2023): Prosiding Seminar Nasional Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (SNPPKM 20 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Harapan Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35960/snppkm.v3i1.1178
<![CDATA[Laporan keuangan perusahaan akan diperiksa oleh pihak yang tidak memihak, yaitu auditor atau akuntan publik (PA) karena laporan keuangan yang dibuat oleh pihak manajemen belum tentu dapat diandalkan dan tidak selalu bebas dari kesalahan material. Efek audit juga digunakan sebagai bahan pertimbangan bagi investor saat mengevaluasi perusahaan dan berinvestasi. Pencarian ini adalah jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara variabel yang tidak memihak dan berbasis, variabel independen, khususnya kompetensi, pengalaman, independensi dan kompleksitas usaha, dengan variabel terstruktur, khususnya kualitas audit. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah auditor atau akuntan yang bekerja di Kantor Akuntan (KAP). Pembelajaran ini menggunakan perposive sampling dengan kriteria. Pencatatan penelitian ini menggunakan statistik utama yang diperoleh dengan menggunakan penyebaran kuesioner. Pengambilan sampel sesuai rumusan lemeshow adalah seratus responden. analisis fakta dalam pembelajaran tentang penggunaan regresi linier berganda. Pengaruh penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat besar antara variabel kompetensi dan variabel kualitas audit, variabel pengalaman berpengaruh besar terhadap variabel kepuasan audit, variabel independensi berpengaruh sangat besar. terhadap kualitas audit, variabel kompleksitas tantangan tidak berpengaruh terhadap kualitas audit. Dan secara bersama-sama semua variabel yang di pelajari memiliki pengaruh terhadap variabel y atau kualitas audit.]]>
