Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal El-Riyasah : Jurnal Kepemimpinan dan Administrasi Jurnal Al-Iqtishad Insight Management And Business Hawa : Jurnal Pemberdayaan Dan Pengabdian Masyarakat (HAWAJPPM)
Henni Indrayani
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Social Sciences

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM PENINGKATAN EFEKTIVITAS, EFISIENSI DAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN Henni Indrayani
Jurnal EL-RIYASAH Vol 3, No 1 (2012): Desember 2012
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jel.v3i1.664

Abstract

Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif pada saat sekarang, perkembangan teknologi informasi mempunyai dampak yang sangat besar terhadap daya saing perusahaan. Agar perusahaan dapat bersaing, perusahaan secara terus-menerus harus mengikuti perkembangan dan kemajuan teknologi informasi. Salah satu keunggulan daya saing perusahaan menggunakan kriteria ekonomi dengan ukuran efektivitas, efisiensi dan produktivitas. Tujuan penerapan teknologi informasi bagi perusahaan adalah untuk mendapatkan rantai nilai dari teknologi informasi yang bermanfaat dalam semua aspek bisnis yang berorientasi kepada peningkatan efektivitas, efisiensi dan produktivitas karyawan dan perusahaan untuk mendapatkan margin yang telah ditargetkan dengan resiko dan biaya yang siminimal mungkin.
PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SEKTOR INFORMAL DI KOTA PEKANBARU Henni Indrayani; Harkaneri Harkaneri
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 12, No 2 (2016): Desember 2016
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v12i2.4447

Abstract

Salah satu lokasi pedagang kaki lima yang ada di kota Pekanbaru adalah PKL yang ada di sepanjang jalan H.R. Subrantas kecamatan Tampan Panam kota Pekanbaru. Banyaknya pedagang kaki lima yang beraktivitas di sepanjang jalan H.R Subrantas menyebabkan kemacetan lalu lintas, mengganggu ketertiban, kenyamanan dan kebersihan serta keindahan kota. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) karakteristik PKL di kota Pekanbaru, 2)faktor-faktor penghambat pengembangan PKL, 3) dampak positif dan negatif keberadaan PKL, 4) kebijakan pemerintah kota terhadap PKL di kota Pekanbaru dan 5)  pengembangan dan pemberdayaan PKL di kota Pekanbaru. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner dan wawancara langsung kepada pelaku PKL, konsumen yang berbelanja kepada para PKL dengan menggunakan teknik purposed sampling. Dari hasil penelitian ini di peroleh identifikasi karakteristik dari variabel personal, variabel historis, variabel aktivitas, variabel kepemilikan, variabel komunitas, respon pemerintah kota terhadap PKL dan variabel bantuan terhadap PKL dan karakteristik konsumen yang berbelanja kepada PKL disebabkan oleh harga yang murah, mudah ditemukan pada setiap lokasi di jalur utama lingkungan perkotaan. Faktor-faktor penghambat pengembangan PKL adalah pemerintah kota belum memiliki visi dan misi yang jelas tentang arah dan lokasi PKL, dinas-dinas di lingkungan pemerintah kota belum berfungsi dan bertugas dengan baik, kesadaran pelaku PKL yang masih rendah terhadap kedisiplinan, kebersihan dan ketertiban, pemahaman yang rendah terhadap perilaku konsumen, premanisme, permodalan, tempat usaha dan  fasilitas pendukung serta perlindungan usaha dari pemerintah kota.
IMPLEMENTASI SISTEM BAGI HASIL PADA PERKEBUNAN KARET RAKYAT MASYARAKAT KABUPATEN KAMPAR RIAU Henni Indrayani; Harkaneri Harkaneri
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 14, No 2 (2018): Akuntansi Manajemen
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v14i2.6810

Abstract

Masyarakat Kampar sudah lama melakukan sistem bagi-hasil di perkebunan karet dengan istilah bagi-hasil gotah. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh pemahaman mendalam tentang penerapan bagi-hasil pada perkebunan karet rakyat masyarakat Kampar Riau (bagi-hasil gotah) dari sudut pandang pelaku yang menghayati kejadian bagi-hasil gotah pada perkebunan karet rakyat Kampar melalui pengamatan yang bersifat partisipatif.Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan Etnografi.Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan obeservasi-partisipasi dan wawancara secara terbuka dan mendalam, Penelitian ini menggunakan model analisis data dari Spradley (1997), meliputi analisis domain, analisis taksonomi, analisis komponensial dan analisis tema kultural.Hasil studi ini antara lain: Bagi-hasil gotah merupakan bagi-hasil yang merupakan tradisi adat yang diturunkan secara turun-temurun dan bersendikan kepada nilai-nilai syara (agama Islam). Bagi-hasil gotah terbagi atas : bagi duo (1/2 untuk pemilik dan 1/2 untuk tukang motong), bagi tigo (1/3 untuk pemilik dan 2/3 untuk tukang motong,  bagi ompek (1/4 untuk pemilik dan ¾ untuk tukang motong ) dan bagi limo (2/5 untuk pemilik dan 3/5 untuk tukang motong). Bagi-hasil gotah merupakan bagi-hasil yang unik dimana bagian yang terbesar untuk tukang motong, ini menunjukkan keberpihakan kepada pekerja yang ekonominya  lemah. Hal ini sangat berbeda sekali dengan ekonomi kapitalis  yang berpihak ke pemilik modal. Harga karet berflutatif sesuai dengan harga pasar internasional. Petani karet tidak mengetahui pergerakan harga pasar ini, semata-mata informasi harga getah yang mereka dapatkan hanya harga dari toke getah. Harga karet yang rendah menjadi permasalahan dalam sistem bagi-hasil karet rakyat, sehingga banyak banyak tukang motong yang berhenti memotong dan mencari pekerjaan lain yang lebih menjanjikan, begitu juga dengan petani karet banyak yang menjual kebun karetnya atau mengubah fungsi kebun karetnya menjadi perkebunan kelapa sawit.Diharapkan pemerintah untuk lebih memperhatikan petani karet, terutama petani karet rakyat dengan memberikan bantuan bibit unggul, pupuk, modal, pelatihan dan pendidikan tentang perkebunan karet, membentuk kelompok petani dan mengawasi harga karet. Diharapkan petani karet membentuk koperasi atau melakukan kerja sama dengan  10 atau 20 orang petani  yang berkomitmen  untuk menghasilkan karet putih  yang bebas dari kotoran kemudian diantar langsung ke pabrik tanpa melalui tangan ketiga, petani bisa lebih untung karena pabrik mau membeli dengan harga yang lebih tinggi. Lebih dari 80% dari produksi karet alam Indonesia diekspor dalam bentuk barang mentah, sehingga fluktuasi harga di pasar dunia sangat merugikan petani di dalam negeri. Berbeda jika ekspor dalam bentuk barang jadi seperti ban dan produk karet lainnya yang harganya lebih stabil berbeda dengan barang mentah yang fluktuatif dan rentan dengan aksi para spekulan.   Kata kunci: Bagi-hasil, perkebunan karet, etnografi, bagi-hasil gotah
ANALISIS KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP KINERJA MENGAJAR DOSEN Henni Indrayani
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 17, No 1 (2021): Ekonomi Islam Dan Keberlangsungan Usaha
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v17i1.13073

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat tingkat kepuasan mahasiswa terhadap kinerja mengajar dosen di lingkungan Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Suska Riau. Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan metode purposive random sampling pada jurusan manajemen semester 7 yang berjumlah 108 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data dengan  menggunakana analisis statistik deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian secara deskriptif menunjukkan bahwa kinerja mengajar dosen rata-rata dalam kategori baik dan harapan responden terhadap kinerja mengajar dosen dalam kategori tinggi sedangkan tingkat kepuasan mahasiswa terhadap kinerja mengajar dosen adalah dalam kategori puas. Diharapkan kepada dosen mempunyai komitmen dengan disiplin kerja yang tinggi seperti kehadiran dosen dalam perkuliahan sesuai dengan jadwal yang ditentukan,  mempersiapkan silabus dan SAP di awal perkuliahan, dan pimpinan dapat membantu mahasiswa dalam penyediaan buku-buku terbaru di perpustakaan agar mahasiswa dapat secara terus menerus mengikuti perkembangan ilmu dan pengetahuan.
PENGARUH TEKANAN EKSTERNAL, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, DAN KOMITMEN TERHADAP TRANSPARANSI PELAPORAN KEUANGAN DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PTKI KOTA PEKANBARU Henni Indrayani; Hesty Wulandari; Desrir Miftah
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 13, No 2 (2017): Desember 2017
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v13i2.4392

Abstract

Penelitian ini pertujuan untuk menguji pengaruh tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, komitmen manajemen terhadap penerapan transparansi laporan keuangan pada Perguruan Tinggi Keagamaan Islam di Kota Pekanbaru dengan menggunakan variable religiusitas sebagai pemoderasi. Menggunakan teori stewardship dan toeri institusional untuk mengembangkan teori dan menginterpretasikan hasil riset. Populasi dan sampel penelitian ini adalah pengelola PTKI di kota Pekanbaru. Menggunakan metode kuantitatif dan pengumpulan data melalui survey kuesioner. Mengolah data melalui persamaan multiple regresi menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ekanan eksternal serta ketidakpastian lingkungan tidak berpengaruh terhadap terciptanya transparansi laporan keuangan pada PTKI. Komitmen organisasi mempengaruhi terciptanya transparansi laporan keuangan pada PTKI. Dan religiusitas tidak mempengaruhi hubungan antara tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, komitmen manajemen terhadap penerapan transparansi pelaporan keuangan.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERAPAN PSAK NO.109 PADA LEMBAGA PENGELOLA ZAKAT DI PROVINSI RIAU Henni Indrayani; harkaneri harkaneri
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 18, No 2 (2022)
Publisher : Economic and Science Faculty of Islamic State University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v18i2.20378

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan PSAK No.109 pada Lembaga Pengelola Zakat di  Riau. Dalam penelitian ini populasinya adalah Baznas dan Lembaga Pengelola Zakat (LAZ) yang ada di Provinsi  Riau. Pemilihan sampel dengan metode purposive sampling, sampel yang diperoleh  sebanyak 30 responden yang bekerja sebagai amil pada Baznas dan LAZ di Riau. Responden yang dipilih memiliki peran dalam penerapan PSAK 109 pada Baznas dan LAZ di Provinsi Riau. Data dianalisis dengan menggunakan alat analisis statistik regresi linier berganda dan koefisien Determinasi.  Hipotesis diuji dengan menggunakan uji t dan uji f . Penelitian ini menghasilkan bahwa variabel pengalaman kerja dan kebijakan pimpinan secara parsial berpengaruh terhadap penerapan akuntansi zakat, infak/sedekah (PSAK 109) dengan masing-masing nilai t hitung adalah 4,619 dan 5,437. Sementara variabel pelatihan dan tingkat pendidikan secara parsial tidak berpengaruh terhadap penerapan akuntansi zakat, infak/sedekah (PSAK 109) dengan masing-masing nilai t hitung adalah  -0,732 dan  -1,358.  Dan untuk hasil pengujian secara simultan variabel pengalaman kerja, pelatihan, tingkat pendidikan dan kebijakan pimpinan berpengaruh terhadap penerapan akuntansi zakat,infak/sedekah (PSAK 109).
Pengaruh Rotasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Pekanbaru fiqi Purnama Jane; Henni Indrayani
Insight Management and Business (IMB) Vol. 1 No. 01 (2023): IMB 2023
Publisher : Institut Riset dan Publikasi Asas Nusantara.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Rotasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Pos Indonesia (Persero) Pekanbaru, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan di PT. Pos Indonesia (Persero) Pekanbaru yang berjumlah 112 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan stratified random sampling. Jadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 87 orang karyawan. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan uji regresi linier berganda dan data dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Rotasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,547, hal ini menunjukkan bahwa variabel rotasi kerja dan disiplin kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 54,7% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya sebesar 45,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
THE EFFECT OF TALENT MANAGEMENT AND WORKLOAD ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION Alfaruqhi, Muhammad; Zulhaida, Zulhaida; Indrayani, Henni; Identiti, Identiti; Lahamid, Qomariah
Jurnal Al-Iqtishad Vol 19, No 2 (2023): December 2023
Publisher : Economic and Science Faculty of Islamic State University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v19i2.21983

Abstract

Talent management is very important for organizations to be able to find the right people to carry out their work so that organizational performance will increase. Workload is one of the factors that will affect the performance of employees and organizations. This study aimed to determine the effect of talent management and workload on the job satisfaction of employees of the Regional Office of the Directorate General of Treasury, Ministry of Finance, Riau Province, either partially or simultaneously. Respondents in this study amounted to 40 people using the saturated sampling method (census). The data used are primary data and secondary data. The sampling technique in this study used a nonprobability sampling approach with saturated / census sampling techniques. The data analysis method used is a quantitative descriptive analysis with multiple linear regression. The results of the study show that talent management partially affects employee job satisfaction, as well as workload partially also affects employee job satisfaction Simultaneously talent management and workload influence the job satisfaction of employees of the Regional Office of the Directorate General of Treasury, Ministry of Finance, Riau Province. The magnitude of the effect is 67.1% while the remaining (32.9%) is influenced by other variables not examined in this study.
PUBLIC SPEAKING BAGI REMAJA MASJID KELURAHAN TUAHMADANI KECAMATAN TUAH MADANI KOTA PEKANBARU Rustam, Afrinaldy; Mahyarni; Mahmuzar; Afrizal; Fahrurozi; Indrayani, Henni; Astuti; Meflinda; Zulhaida; Sandora, Meri; Putra, Ilham Chnadra; Yeti, Febru Dekmi; Rimet
Hawa : Jurnal Pemberdayaan Dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2023): Agustus 2023 Hawa : Jurnal Pemberdayaan Dan Pengabdian Masyarakat (HAWAJPPM)
Publisher : Yayasan Wayan Marwan Pulungan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69745/hawajppm.v1i2.26

Abstract

This community service aims to improve public speaking skills for mosque youth in the Tuahmadani Village, Tuah Madani District, Pekanbaru City. Public speaking is an important skill for teenagers, because it can help them convey ideas, communicate effectively, and build self-confidence. The method used in this service is an intensive training approach. The service team will work with mosque administrators and young people to organize a series of public speaking trainings. The training materials will cover public speaking techniques, managing anxiety when speaking in front of a crowd, using the right body language, and how to compose and deliver a persuasive speech. The expected result of this service is an increase in public speaking skills for mosque youth in the Tuahmadani Village. With these skills, it is hoped that youth will be able to speak more confidently and effectively, and be able to convey positive messages to their peers and the surrounding community..
Co-Authors Afrinaldy Rustam, Afrinaldy Afrizal Alfaruqhi, Muhammad Astuti Desrir Miftah Fahrurozi fiqi Purnama Jane Harkaneri Harkaneri Harkaneri Harkaneri Hesty Wulandari Identiti Mahmuzar Mahyarni Meflinda Meri Sandora Putra, Ilham Chnadra Qomariah Lahamid Rimet, Rimet Yeti, Febru Dekmi Zulhaida Zulhaida, Zulhaida