Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha
Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .
Unknown Affiliation
Humanities Social Sciences

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH IMPLEMENTASI BUDAYA TRI HITA KARANA, EFISIENSI NIGHT AUDITOR, DAN KUALITAS TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA HOTEL BERBINTANG DI KABUPATEN BULELENG P.Nopy Krisna Dewi .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .; I Putu Julianto, SE., M.Si., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.12253

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh implementasi budaya Tri Hita Karana, efisiensi night auditor, dan kualitas tenaga kerja terhadap kinerja hotel. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuisioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Populasi penelitian ini adalah karyawan bagian akuntansi yang bekerja pada hotel di Kabupaten Buleleng sebanyak 79 orang. Teknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan penelitian ini adalah karyawan bagian akuntansi yang bekerja pada hotel di Kabupaten Buleleng yang terbagi ke dalam klasifikasi bintang 3, bintang 4, dan bintang 5 sebanyak 65 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan IBM SPSS 24.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial implementasi budaya Tri Hita Karana, efisiensi night auditor, dan kualitas tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja hotel. Secara simultan, implementasi budaya Tri Hita Karana, efisiensi night auditor, dan kualitas tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja hotel. Kata Kunci : implementasi budaya Tri Hita Karana, efisiensi night auditor, dan kualitas tenaga kerja terhadap kinerja hotel. This study aimed to prove empirically the effect of cultural implementation of Tri Hita Karana, night auditor efficiency, and labor quality on hotel performance. This research was a quantitative research using primary data obtained from the questionnaire and measured by using Likert scale. The population of this research were the employees of accounting department who worked at a hotel in Buleleng Regency as many as 79 people. The sample selection technique used was purposive sampling. The sample used in this research were the employees of accounting department who worked at a hotel in Buleleng Regency which was divided into the classification of 3 stars, 4 stars, and 5 stars as many as 65 people. The data analysis technique used was multiple linear regression analysis by using IBM SPSS 24.0 for Windows. The results of this study showed that partially cultural implementation of Tri Hita Karana, night auditor efficiency, and labor quality had positive and significant effect on hotel performance. Simultaneously, cultural implementation of Tri Hita Karana, night auditor efficiency, and labor quality had significant effect on hotel performance keyword : cultural implementation of Tri Hita Karana, night auditor efficiency, and labor quality on hotel performance
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DI KABUPATEN BULELENG BARAT I Putu Wikan Maha Karuniawan .; Dr. Edy Sujana, S.E., M.Si.Ak. .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.12263

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia,penerapan teknologi informasi dan locus of control terhadap kualitas laporan keuangan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kabupaten Buleleng Barat. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Teknik pengumpulan data adalah melalui penyebaran kuesioner. Populasi pada penelitian ini yakni 72 orang kepala LPD di Kabupaten Buleleng Barat. Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik proportional random sampling dimana sampel diambil seimbang sesuai dengan banyaknya ketua pada masing-masing LPD. Jumlah sampel yang digunakan yaitu 42 responden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Pengujian data dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas serta uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan uji multikolonieritas, sedangkan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS Statistics 20.0 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, (2) penerapan teknologi informasi berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, (3) locus of control berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan dan (4) kompetensi sumber daya manusia, penerapan teknologi informasi dan locus of control secara simultan berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan.Kata Kunci : Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Teknologi Informasi, Locus Of Control dan Kualitas Laporan Keuangan. The purpose of the current research was to investigate competence of human resorce, application information technology and locus of control on quality of financial report in rural credit institutions in west Buleleng regency.This research was quantitative research by involving primary data.The questionnaire was used as instrument of collecting data. The population of the current research was 72 head of rural credit institutions in west Buleleng regency where the total samples were about 42 respondents were selected based on proportional sampling technique to make them balanced in accordance with the number of the heads in every institutions.The data analysis was conducted in terms of validity testing, reliability testing, and classic assumption testing was based on normality test, heteroskedastisity, and multicolonierity test, while the hypethesis was tested by using multiple linear regression supported by SPSS 20.0 for Windows. The results indicated that (1) the competence of human resorce had a positive and significant effect on the quality of financial report, (2) the application information technology had a positive and significant effect on the quality of financial report, and (3) The locus of control a positive and significant effect on the quality of financial report, (4) the competence of human resorce, application information technology, and the locus of control had an effect simultaneously on the quality of financial report. keyword : The Competence Of Human Resorce, Application Information Technology, The Locus Of Control, Financial Report
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DENGAN PENERAPAN MODAL SOSIAL DI LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DESA PAKRAMAN KEROBOKAN Gusti Kadek Sayoni .; Nyoman Trisna Herawati, S.E.Ak., M.Pd. .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.13168

Abstract

Dalam pembangunan ekonomi yang semakin berkembang maka pelaku ekonomi dituntut penanaman modalnya semakin besar untuk mencapai sasaran fungsi dari lembaga keuangan yaitu Lembaga Perkreditan Desa (LPD). Terjadinya kredit macet pada Lembaga Perkreditan Desa merupakan salah satu permasalahan yang terjadi di Desa Pakraman Kerobokan. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui penerapan modal sosial di LPD Desa Pakraman Kerobokan, dan (2) mengetahui implementasi sistem pengendalian internal terhadap penerapan modal sosial di LPD Desa Pakraman Kerobokan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi yang selanjutnya data dianalisis dengan tahapan: (1) pengumpulan data, (2) reduksi data, (3) penyajian data, dan (4) penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) sistem pengendalian internal yang diterapkan pada Lembaga Perkreditan Desa sudah baik dapat dilihat dari pengendalian internal berkaitan erat dengan modal sosial, (2) modal sosial yang terdiri dari 5 bentuk meliputi partisipasi dalam suatu jaringan, resiprocity, trust, norma sosial, dan nilai-nilai sudah diterapkan. Penerapan sanksi adat berupa terag, kasepekan, kanorayang, dan penanjung batu yang nyata dan tegas telah diterapkan kepada nasabah yang melanggar membuat modal sosial sejalan dengan komponen-komponen pengendalian internal berdasarkan COSO. Kata Kunci : Kata Kunci: Lembaga Perkreditan Desa, Sistem Pengendalian Internal, Modal Sosial In the economic development that is growing, economic actors are required to invest bigger to reach the target of function of financial institution that is Village Finance Institution (LPD). The occurrence of stuck loans at Village Finance Institution is one of the problems that occurred in Kerobokan Customary Village. This study aimed to: (1) know the application of social capital in LPD Kerobokan Customary Village, and (2) to know the implementation of internal control system on the application of social capital in LPD Kerobokan Customary Village. The research was conducted by using qualitative method. Data source used was primary and secondary data. Data collection techniques were conducted by using in-depth interviews, observations, and documentation study which further the datawere analyzed by stages: (1) data collection, (2) data reduction, (3) data presentation, and (4) conclusions. The result of the research showed that (1) the internal control system applied to the village credit institution was good, it could be seen from the internal control relating closely to social capital, (2) social capital consisting of 5 forms including participation in a network, resiprocity, trust, social norm, and value have been applied. The application of customary sanctions in the form of terag, kasepekan, kanorayang, and penanjung batu which are real and strict have been applied to the customers breaking in making social capital in line with internal control components based on COSO. keyword : Keywords:Village Credit Institution, Internal Control System, Social Capital
PENGARUH MODERNISASI SISTEM ADMINISTRASI PERPAJAKAN, MOTIVASI WAJIB PAJAK, DAN TINGKAT KEPERCAYAAN PADA PEMERINTAH DAN HUKUM TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK NI LUH ARISMAYANI .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .; I Nyoman Putra Yasa, S.E., M.Si. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.13185

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh hasil pengujian dari pengaruh (1) modernisasi sistem administrasi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak, (2) motivasi wajib pajak terhadap kepatuhan wajib pajak, (3) tingkat kepercayaan pada pemerintah dan hukum terhadap kepatuhan wajib pajak, dan (4) modernisasi sistem administrasi perpajakan, motivasi wajib pajak, dan tingkat kepercayaan pada pemerintah dan hukum secara bersama-sama terhadap kepatuhan wajib pajak. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Singaraja dan objek dari penelitian ini adalah modernisasi sistem administrasi perpajakan, motivasi wajib pajak, tingkat kepercayaan pada pemerintah dan hukum, dan kepatuhan wajib pajak. Dalam penelitian ini, data yang digunakan adalah data primer yaitu kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) modernisasi sistem administrasi perpajakan berpengaruh signifikan secara individu terhadap kepatuhan wajib pajak, (2) motivasi wajib pajak berpengaruh signifikan secara individu terhadap kepatuhan wajib pajak, (3) tingkat kepercayaan pada pemerintah dan hukum berpengaruh signifikan secara individu terhadap kepatuhan wajib pajak, dan (4) modernisasi sistem administrasi perpajakan, motivasi wajib pajak, dan tingkat kepercayaan pada pemerintah dan hukum berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepatuhan wajib pajak. Kata Kunci : modernisasi, motivasi, kepercayaan, kepatuhan. The purpose of this study was to examine the effect of (1) the modernisation of taxation system on taxpayers’ compliance (2) taxpayers’ motivation on taxpayers’ compliance, (3) the trust level on the government and law on taxpayers’ compliance, (4) the modernisation of taxation administration system, taxpayers’ motivation, and the trust level on the government and law simultaneously on taxpayers’ compliance. The design of this study was causal quantitative. The subjects of the study were individual taxpayers registered at the Tax Office of Singaraja and the objects of the study were the modernisation of taxation administration system, taxpayers’ motivation, the trust level on the government and law, and taxpayers’ compliance. In this study, the data used were primary data obtained from questionnaires and were analyzed using double linear regression analysis. The results of the analysis showed that (1) the modernisation of taxation administration system had a significant effect individually on taxpayers’ compliance, (2) taxpayers’ motivation had a significant effect individually on taxpayers’ compliance, (3) the trust level on the government and law had a significant effect individually on taxpayers’ compliance, and (4) the modernisation of taxation administration system, taxpayers’ motivation, the trust level on the government and law simultaneously had effect on taxpayers’ compliance. keyword : modernisation, motivation, trust, compliance
PENGARUH BYSTANDER EFFECT, WHISTLEBLOWING DAN PERILAKU ETIS TERHADAP FINANCIAL STATEMENT FRAUD ( Studi Empiris Pada Kasus Fraud Pegawai Negeri Sipil Pemerintah kabupaten Gianyar) Ni Made Oka Tyastiari .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .; Made Arie Wahyuni, S.E., M.Si. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.13189

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh bystander effect, whistleblowing, dan perilaku etis terhadap financial statement fraud. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausalitas dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuisioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai dinas Pemerintah Kabupaten Gianyar yang terdiri dari 21 dinas. Teknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan penelitian ini adalah sampel yang dipilih hanya pegawai yang telah berstatus Pegawai Negeri Sipil dan sampel yang dipilih hanya yang berkaitan bagian akuntansi sebanyak 105 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan IBM SPSS 24.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial bystander effect berpengaruh positif signifikan terhadap financial statement fraud, sedangkan whistleblowing dan perilaku etis berpengaruh negatif signifikan terhadap financial statement fraud.Kata Kunci : bystander effect, whistleblowing, perilaku etis, financial statement fraud. This study aimed at empirically proving the effect of bystander, whistleblowing, and ethical behavior to financial statement fraud. This research was a causal quantitative research by using primary data obtained from questionnaire and measured by using likert scale. The population of this research were all employees of government officials in Gianyar Regency consisting of 21 officials. The sample selection technique used was purposive sampling. The sample used in this study was the sample with the only creteria of employees who had the status of civil servants and the selected samples were only related to the accounting section as many as 105 people. The data analysis technique used was multiple linear regression analysis by using IBM SPSS 24.0 for Windows. The results of this study showed that partially bystander had a positive and significant effect to financial statement fraud, while whistleblowing and ethical behavior had a negative and significant effect to financial statement fraud.keyword : bystander effect, whistleblowing, ethical behavior, financial statement fraud
PENGARUH PENGETAHUAN PERATURAN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, MONITORING DAN EVALUASI TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH DESA (Studi pada Desa Se-Kabupaten Karangasem) Cindy Darsana Putri .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .; Made Aristia Prayudi, S.A., M.Sc., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.13249

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel pengetahuan peraturan, kompetensi sumber daya manusia, monitoring dan evaluasi terhadap efektivitas sistem pengendalian internal pada desa-desa di Kabupaten Karangasem. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari data kuesioner yang diukur menggunakan skala likert. Penelitian ini dilakukan pada desa-desa di Kabupaten Karangasem. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pejabat pemerintah desa yang ada di Kabupaten Karangasem. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah area (cluster) sampling (sampling menurut daerah) atau disebut juga cluster random sampling. Adapun jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 80 sampel. Data penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel pengetahuan peraturan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian internal pemerintah desa, variabel kompetensi sumber daya manusia (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian internal pemerintah desa, variabel monitoring dan evaluasi (X3) tidak berpengaruh terhadap efektivitas sistem pengendalian internal. Kata Kunci : Efektivitas Sistem Pengendalian Internal, Pengetahuan Peraturan, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Monitoring dan Evaluasi. This study aimedat determining the effect of regulatory knowledge, human resource competence, monitoring and evaluation on the effectiveness of internal control system on villages in Karangasem Regency. The research method used was quantitative research method with primary data obtained from the questionnaire and measured by using Likert scale. This research was conducted on villages in Karangasem Regency. The population in this research was all village government officials in Karangasem Regency. Sampling technique in this research was area (cluster) sampling (sampling by region) or also called cluster random sampling. The number of samples in this study were as many as 80 samples. The data of this study were collected by using questionnaires which were then processed by using multiple linear regression analysis with the help of SPSS version 20. The results of this study indicated that the regulatory knowledge variable (X1) had a positive and significant effect on the effectiveness of internal control systemonthe village government, human resource variable (X2) had a positive and significant effect on effectiveness of internal control systemon village government, monitoring and evaluation variable (X3) did not have any effect to the effectiveness of internal control system.keyword : Effectiveness of Internal Control System, Regulatory Knowledge, Human Resource Competence, Monitoring and Evaluation.
PENGARUH ASPEK TEKANAN, PENEGAKAN PERATURAN, RASIOANLISASI, DAN WEWENANG PEGAWAI TERHADAP FRAUD (STUDI EMPIRIS PADA SKPD KABUPATEN KARANGASEM) I Gusti Agung Ngurah Rahma Yudistira .; Dr. Edy Sujana, S.E., M.Si.Ak. .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.13250

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh aspek tekanan, penegakan peraturan, rasionalisasi, dan wewenang pegawai terhadap fraud. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai dinas terdapat di SKPD Kabupaten karangsem. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh hasil sejumlah 87 sampel pegawai PNS yang tersebar di 12 SKPD. Data penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan beberapa uji statistik, yaitu: uji statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) aspek tekanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap fraud; (2) penegakan peraturan tberpengaruh negatif dan signifikan terhadap fraud; (3) rasionalisasi tidak berpengaruh terhadap fraud; (4) wewenang pegawai tidak berpengaruh terhadap fraud Kata Kunci : fraud, aspek tekanan, penegakan peraturan, rasionalisasi, wewenang pegawai. This study was aimed at finding out the effect of the aspects of pressure, law enforcement, rationalization, and authority on fraud. The type of data used in this study was quantitative. The source of data were primary source. The population was all of the offices in SKPD’s in Karangasem regency. The sampling technique used was purposive sampling so that it resulted in 87 government workers who spread in 12 SKPD’s. The data of this study were collected by questionnaires which were then processed using some statistical tests, namely, descriptive statistical test, data quality test, classic assumption test, and multiple linear regression using SPSS 23. The result showed that (1) the aspect of pressure has a positive and significant effect on fraud; (2) law enforcement has a negative and significant effect on fraud; (3) rationalization does not have any effect on fraud; (4) authority of the worker does not have any effect on fraud. keyword : fraud, the aspect of pressure, law enforcement, rationalization, worker’s authority
Pengaruh Pengetahuan Sistem Automatic Exchange of Information (AEOI) dan Sanksi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dalam Membayar dan Melaporkan Pajak (Studi Empiris Wajib Pajak Orang Pribadi di KPP Pratama Singaraja) Luh Dian Andiani .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .; I Nyoman Putra Yasa, S.E., M.Si. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.13251

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan penerapan Automatic Exchange of Information (AEOI) dan sanksi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi dalam membayar dan melaporkan pajak. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari data kuesioner yang diukur menggunakan skala likert. Penelitian ini dilakukan pada KPP Pratama Singaraja, Kabupaten Buleleng. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh wajib pajak orang pribadi yang terdaftar pada KPP Pratama Singaraja yang berjumlah 76.499 WPOP. Berdasarkan populasi tersebut dengan menggunakan rumus slovin jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Data penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan beberapa uji statistik, yaitu: uji statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik,analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel pengetahuan penerapan AEOI (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi dalam membayar dan melaporkan pajak, variabel sanksi perpajakan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi dalam membayar dan melaporkan pajak.Kata Kunci : Pengetahuan sistem AEOI, sanksi perpajakan, kepatuhan wajib pajak This study aimed at determining the effect of the application knowledge of Automatic Exchange of Information (AEOI) and tax sanctions on individual taxpayers’ compliance in paying and reporting taxes. The research method used was quantitative research method with the primary data collected from a questionnaire measured through Likert scale. This research was conducted at KPP Pratama Singaraja, Buleleng Regency. The population of this research was all personal taxpayers registered at KPP Pratama Singaraja amounting 76,499 WPOP. Based on the population and by employing the slovin formula, the number of samples in this study was 100 respondents. The data of this study were collected through questionnaires which were then processed using several statistical tests, namely: descriptive statistical test, data quality test, classical assumption test, multiple linear regression analysis and hypothesis test. The results of this study indicated that the knowledge of the implementation of AEOI (X1) had a positive and significant effect on the individual taxpayer’s compliance in paying and reporting tax, taxation sanction’s variable (X2) had a positive and significant effect on individual taxpayer’s compliance in paying and reporting tax.keyword : Knowledge of AEOI system, tax sanction, taxpayer compliance
PENGARUH KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENGGUNA SERTA DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA SPPBE DI KABUPATEN TABANAN Kadek Mia Jayanti .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .; I Putu Julianto, SE., M.Si., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.13271

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kemampuan teknik personal, pendidikan dan pelatihan pengguna serta dukungan manajemen pucak terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari data kuesioner yang diukur dengan sekala likert.Penelitian ini dilakukan pada seluruh SPPBE di Kabupaten tabanan dengan responden sebanyak 40 karyawan.Data penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner yang kemudian diolah dengan menggunakan uji regresi linier berganda yang di olah menggunakan SPSS versi 17. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel kemampuan teknik personal (X1)berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sisitem informasi akuntansi, variabel pendidikan dan pelatihan pengguna (X2)berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi, variabel dukungan manajemen puncak (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi, variabel Kemampuan teknik personal, pendidikan dan pelatihan pengguna, dan dukungan manajemen puncak secara bersama-sama (X4) berpengaruh positif terhadap kinerja infomasi akuntansi. Kata Kunci : Kinerja Sistem Informasi Akuntansi, Kemampuan Teknik Personal, Pendidikan dan Pelatihan Pengguna, Dukungan Manajemen Puncak. This study aimed at finding out the the effect of the variables of personal technical skills, user training and education and top management support on the work performance of accounting information system. The research method applied was quantitative method. The data was primary data collected from the data from the questionnaires which was measured using the Likert scale. This study was conducted to all SPPBE’s (LPG bulk transpaortation and filling station) in Tabanan regency with respondents as many as 40 employees. The data of this study was collected by distributing questiionaires which after was analysed by using double linear regression test conducted using SPSS version 17. The results of the anlysis showed that the variable of personal technical skills (X1) had positive and significant effect on the work performance of the accounting information system, the variable of user training and education (X2) had a positive and significant effect on the work performance of the accounting information system, the variable of top management support (X3) had a positive and significant effect on the work performance of the accounting information system, the variable of personal technical skills, user training and education, top management support simultaneously had positive effect on the work performance of the accounting information system keyword : the Work Performance of the Accounting Information System, Personal Technical Skills, User Training and Education, Top Management Support
PENGARUH KEWAJARAN PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN TERHADAP KUALITAS AKUNTABILITAS KEUANGAN PADA DINAS-DINAS KABUPATEN BANGLI Dewa Komang Tri Suparwan .; Dr. Edy Sujana, S.E., M.Si.Ak. .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.13275

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kesesuaian laporan keuangan, kecukupan pengungkapan, kepatuhan terhadap peraturan, dan efektivitas sistem pengendalian internal terhadap kualitas akuntabilitas keuangan. Rancangan penelitian ini adalah desain penelitian kausal. Penelitian ini dilakukan pada Dinas-Dinas Kabupaten Bangli. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai bagian keuangan SKPD di Kabupaten Bangli. Metode penarikan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling yakni teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu. Adapun kriteria pemilihan sampel pada penelitian ini adalah (1) pegawai bagian keuangan pada SKPD Kabupaten Bangli pada 16 dinas, (2) pegawai yang telah berstatus PNS, sehingga jumlah sampel yang digunakan sebanyak 78 orang. Data penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang kemudian diolah dengan uji analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 17 for windows. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel kesesuaian laporan keuangan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas akuntabilitas keuangan, variabel kecukupan pengungkapan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas akuntabilitas keuangan, variabel kepatuhan terhadap peraturan (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas akuntabilitas keuangan, dan variabel efektivitas sistem pengendalian internal (X4) berpengaruh positif dan signfikan terhadap kualitas akuntabilitas keuangan. Kata Kunci : Akuntabilitas Keuangan, Kesesuaian Laporan Keuangan, Kecukupan Pengungkapan, Kepatuhan Peraturan, dan Sistem Pengendalian Internal. The study aimed at finding out the effect of fiancial report presentation equity, adequacy of disclosure, rule obidiance, and th internal control system effectiveness variables on the quality of financial accountability at the local government agency offices in Bangli; The study utilized a causal design conducted at the local government agency offices in Bangli regency. The population involved the staff members working under the financial sections at all SKPD local government Bangli. There were about 78 respondents selected, based on particular consideration, as the samles determined by using purposive sampling. The criteria used when the samples were selected consisted of: (1) office staff members working under the financial section at the 16 SKPD offices in Bangli, (2) office staff members having permanent status, that the total number of the samples involved 78 respondents. The data were collected by using questionnaires and then analysed by using multiple linear regression suported by SPSS software version 17 for windows. The results of the study indicated that fiancial report presentation equity (X1) had a significant positive effect on the quality of financial accountability, adequacy of disclosure (X2) had a significant positive effect on the quality of financial accountability , rule obidiance (X3) had a significant positive effect on the quality of financial accountability, and the internal control system effectiveness (X4) variable had a significant positive effect on the quality of financial accountability. keyword : financial accountability, fiancial report presentation equity, adequacy of disclosure, rule obidiance, rule obidiance
Co-Authors Agus Dwipayana I Kadek . Cindy Darsana Putri . Dewa Komang Tri Suparwan . Dewa Putu Yudha Dharma Aditya . Dewi, Putu Eka Dianita Marvilianti Dr. Anantawikrama Tungga Atmadja, S.E., . Dr. Edy Sujana, S.E., M.Si.Ak. . Gusti Kadek Sayoni . I Gede Krisma Wardana . I Gusti Agung Ngurah Rahma Yudistira . I Gusti Ngurah Angga Wijaya . I Ketut Aditya Kuntara Wijaya . I Komang Ariadiana Trisomantagani . I Made Adi Ariawan . I Made Deva Premana Dharma Wiguna . I Nyoman Putra Yasa I Putu Julianto I Putu Wikan Maha Karuniawan . Kadek Arsini . Kadek Budi Hendrawan . Kadek Mia Jayanti . Kadek Mia Ranisa Putri . Komang Nita Handayani Tri Lestari . Komang Noviani . Luh Ayu Paramita Wulandari . Luh Dian Andiani . Luh Kartika Utami Dewi . Luh Mas Megawati . Luh Putu Sudiartini . LUH TAMI ASTINI . Made Arie Wahyuni Made Aristia Prayudi Ni Kadek Dwi Ariastini . NI LUH ARISMAYANI . Ni Made Dwitia Martini Dewi . Ni Made Oka Tyastiari . NI NY AYU BUDIANTARI . NI PUTU SRI MAHAYUNI . NURITA GAYATRI . Nyoman Trisna Herawati P.Nopy Krisna Dewi . Putu Agus Surya Permana . Putu Febryna Utami Paramitha . Putu Feny Kharisma Dewi . Putu Rayana Prayoga . Putu Sukma Kurniawan, S.T., M.A. . Putu Sukma Medayanti . PUTU YUNITA SARI . Vina Marantika .