Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha
Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .
Unknown Affiliation
Humanities Social Sciences

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
ANALISIS PENERAPAN GLOBAL REPORTING INITIATIVE (GRI) G4 PADA LAPORAN KEBERLANJUTAN PERUSAHAAN TAHUN 2013-2016 (Studi pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di BEI) LUH TAMI ASTINI .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .; Putu Sukma Kurniawan, S.T., M.A. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.14552

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui berapa besar tingkat pengungkapan standar umum dan standar khusus GRI G4 pada laporan keberlanjutan perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI. Objek dalam penelitian ini adalah laporan keberlanjutan tahun 2013-2016 perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI yang menggunakan standar pelaporan GRI G4. Perusahaan-perusahaan tersebut adalah: Adaro Energy Tbk, Bumi Resource Tbk, Indo Tambangraya Megah Tbk, Tambang Batubara Bukit Asam (Persero) Tbk, Petrosea Tbk, Medco Energy International Tbk, Aneka Tambang (Persero) Tbk, Vale Indonesia Tbk, dan Timah (Persero) Tbk. Data berupa laporan keberlanjutan diambil dari website resmi masing-masing perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis konten dengan memberikan skor untuk setiap item GRI G4 yang diungkapkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan, tingkat pengungkapan tertinggi terjadi pada aspek Hubungan dengan Pemangku Kepentingan (G4-24 – G4-27), yaitu sebesar 97,5%. Sementara pengungkapan terendah terjadi pada aspek Produk dan Jasa (G4-EN27 – G4-EN28) yang hanya diungkapkan sebesar 10%.Kata Kunci : GRI G4, Laporan Keberlanjutan, Perusahaan Pertambangan The study was conducted in order to find out the disclosure level of both general as well as specific standards of GRI G4 on the sustainable report of the mining companies listed in the Indonesian Stock Exchange during the period of 2013-2016 of those implementing report standard of GRI G4. The companies involved were: Adaro Energy Tbk, Bumi Resource Tbk, Indo Tambangraya Megah Tbk, Tambang Batubara Bukit Asam (Persero) Tbk, Petrosea Tbk, Medco Energy International Tbk, Aneka Tambang (Persero) Tbk, Vale Indonesia Tbk, and Timah (Persero) Tbk. The data were collected from the legal website of every company. The data were analyzed by using content analysis by providing scores for every item of disclosured GRI G4. The results of the study indicated that overall the highest level of disclosure was found on the aspect of the relation to the stick holder (G4-24 – G4-27), with the total of 97,5%. While the lowest level of disclosure was found on the aspect of Service and product (G4-EN27 – G4-EN28) with the total of 10%.keyword : GRI G4, sustainable report, mining companies
Pengaruh Trust, Gaya Kepemimpinan, dan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinrja Keuangan Koperasi (Studi pada Koperasi Se-Kabupaten Buleleng) Kadek Budi Hendrawan .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .; Putu Eka Dianita Marvilianti Dewi, S.S.T .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.14575

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh trust, gaya kepemimpinan, dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja keuangan koperasi. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 270 koperasi yang terdapat di Kabupaten Buleleng yang tersebar di 9 Kecamatan. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan random sampling sehingga diperoleh hasil sejumlah 73 sampel koperasi. Analisis data dalam penelitian ini mengunakan analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan uji hipotesis dengan program SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) trust tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan koperasi; (2) gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan koperasi; (3) sistem pengendalian manajemen berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja keuangan koperasi.Kata Kunci : trust, gaya kepemimpinan, sistem pengendalian manajemen, kinerja keuangan This research is aimed to find the influence of trust, leadership styles and a system of management controlling towards to the finance performance of a cooperation. The types of the data that used in this research was a quantitative data. The sources of the data that used in this research were premier data and secondary data. The population in this research were about 270 cooperations that spreads in 9 districts in Buleleng regency. The sample of the techniques that used in this research was a random sampling until the achievement of the result was about 73 samples of cooperations. The analysis of the data in this research were used a descriptive analysis, a quality test of the data, a classic assumption test ,double regression analysis and a test of hypotheses assisted with SPSS program version 23. The result of this research were showed that (1) Trust was not a significant influence towards the finance performance of a cooperation; (2) A leadership style was not a significant influence towards the finance performance of a coorperation; (3) The system of management controlling was a significant positive influence towards the performance of finance coorperation. keyword : Trust, Leadership styles, system of management controlling, finance performance
Pengaruh Reformasi Administrasi Perpajakan, Sikap Wajib Pajak dan Sanksi Perpajakan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Gianyar Luh Putu Sudiartini .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .; Putu Sukma Kurniawan, S.T., M.A. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.14582

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari reformasi administrasi perpajakan, sikap wajib pajak, dan sanksi perpajakan terhadap kepatuhan Wajib Pajak. Lokasi penelitian dilakukan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Gianyar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, metode pengumpulan data yang digunakan dengan instrumen kuesioner. Kuesioner disebar sebanyak 100 Wajib Pajak Orang Pribadi sebagai responden. Populasi pada penelitian ini adalah Wajib Pajak Orang Pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Gianyar yang berjumlah 165.926. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling incidental. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 17.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara individu dan bersama-sama reformasi administrasi perpajakan, sikap wajib pajak, dan sanksi perpajakan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepatuhan Wajib Pajak. Kata Kunci : reformasi administrasi perpajakan, sikap wajib pajak, sanksi perpajakan, kepatuhan wajib pajak The study was conducted in order to find out the effect of taxation administration reformation, the taxpayers’ behaviour and taxation sanction on the personal taxpayers’ compliance. The location of the study was at the Pratama tax office in Gianyar. It is a quantitative design of study using questionnaire to collect its data to a total number of 100 respondents of taxpayer from abut 165.926 personal taxpayers listed in the Pratama Tax service Office in Gianyar. The samples were determined based on incidental sampling technique. The data were analyzed by using multiple linear regression supported by SPSS version 17.00 for indows. The results of the study indicated that partially and simultaneously taxation administration reformation, the taxpayers’ behaviour and taxation sanction had a positive and significant effect on the personal taxpayers’ compliance. keyword : taxation administration reformation, taxpayers’ behavior, taxation sanction
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PADA SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN ANEKA LOVINA VILLAS & SPA Putu Sukma Medayanti .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .; I Putu Julianto, SE., M.Si., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.14587

Abstract

Pengendalian intern merupakan salah satu alat pengawasan untuk menjamin ketelitian, ketepatan gaji yang harus dikeluarkan oleh perusahaan. Dalam sistem akuntansi yang baik akan terdapat cara-carapegendalian intern yang baik pula, dimana melalui sistem yang dibuat akan membuat pelaksanaan lebih terkontrol. Jadi terdapat hubungan antara sistem akuntansi dan sistem pengendalian intern. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) prosedur penggajian pada Aneka Lovina Villas & Spa. 2) sistem pengendalian intern penggajian yang diterapkan pada Aneka Lovina Villas & Spa. 3) efektivitas system pengendalian intern.Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif dengan sumber data primer dan sekunder. Data diperoleh dari observasi, wawancara mendalam dan dokumentasi. Pengolahan data yang terkumpul melalui tiga tahapan yaitu tahap reduksi data, tahap penyajian data dan yang terakhir adalah analisis data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini adalah : 1) Prosedur penggajian Aneka Lovina Villas & Spa dilakukan dengan komputerisasi dengan menggunakan SAP dan telah terintegrasi dengan baik. 2) Sistem Pengendalian Intern Yang Diterapkan Aneka Lovina Villas & Spa, fungsi-fungsi dan jaringan prosedur serta dokumen yang digunakan dalam sistem pengendalian intern sudah cukup baik dan telah memenuhi unsur-unsur pengendalian intern. 3)efektivitas system pengendalian intern telah memadai berdasarkan unsur-unsur yang ada. Kata Kunci : Sistem pengendalian intern, Akuntansi Penggajian, Gaji. Internal control is one of the monitoring tools to ensure accuracy, exactness of salary to be paid by the company. In a good accounting system there are good internal control methods as well, through the system the implementation is more controlled. So, there is a relationship between the accounting system and the internal control system. This study aimed at determining: 1) the payroll procedure at Aneka Lovina Villas & Spa, 2) the internal payroll control system applied to Aneka Lovina Villas & Spa, 3) the effectiveness of internal control system. This research was done by qualitative method with primary and secondary data source. Data were obtained from observation, in-depth interview, and documentation. Data processing was collected through three stages. They are data reduction, data presentation, data analysis, and conclusion. The results of this study were: 1) Aneka Lovina Villas & Spa's payroll procedure was performed by computerization using SAP and it was well integrated. 2) Internal Control System Applied at Aneka Lovina Villas & Spa, function and network procedure, and document used in the internal control system were good enough and met the elements of internal control. 3) the effectiveness of internal control system was adequate based on the elements that existed. keyword : Keywords: Internal control system, Payroll Accounting, Salary.
PENGARUH SIKAP, BUDAYA EWUH PEKEWUH, KOMITMEN ORGANISASI DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP NIAT PEGAWAI NEGERI SIPIL UNTUK MELAKUKAN TINDAKAN WHISTLEBLOWING (STUDI EMPIRIS SKPD KABUPATEN BULELENG) Vina Marantika .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .; Dr. Anantawikrama Tungga Atmadja, S.E., .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.14602

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sikap, budaya ewuh pekewuh, komitmen organisasi dan pemberian reward terhadap niat pegawai negeri sipil untuk melakukan tindakan whistleblowing. Penelitian ini termasuk jenis penelitian pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PNS SKPD yang ada di Kabupaten Buleleng. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil pada SKPD Kabupaten Buleleng dengan jumlah 101 responden. Sumber data dalam penelitian ini merupakan data primer dengan penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda yang diolah menggunakan program SPSS for window versi 16.0 Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) sikap berpengaruh positif terhadap niat pegawai negeri sipil untuk melakukan tindakan whistleblowing, (2) budaya ewuh pakewuh tidak berpengaruh terhadap niat pegawai negeri sipil untuk melakukan tindakan whistleblowing, (3) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap niat pegawai negeri sipil untuk melakukan tindakan whistleblowing, (4) Reward tidak berpengaruh signifikan terhadap niat pegawai negeri sipil untuk melakukan tindakan whistleblowingKata Kunci : whistleblowing, sikap, budaya ewuh pakewuh, komitmen organisasi, dan reward. This research aimed at examining the influence of attitudes, ewuh pekewuh culture, organizational commitment and reward on the civil servants’ intention to perform whistleblowing actions. This research included in the research type of quantitative approach. The population of this study was all SKPD’s civil servants in Buleleng District. The sample selection was conducted through purposive sampling method. The research samples were civil servants at SKPD Buleleng Regency with the number of 101 respondents. The data source of this research was the primary data through questionnaires distribution. The data analysis method used in this research was multiple regression analysis method that was processed through SPSS program for window version 16.0 The results of the research showed that (1) attitude had a positive effect on the civil servants’ intention to conduct whistleblowing actions, (2) ewuh pakewuh culture did not affect the civil servants’ intention to conduct whistleblowing actions, (3) organizational commitment had a positive effect on the civil servants’ intention to conduct whistleblowing actions, (4) reward had no significant effect on the civil servants’ intention to conduct whistleblowing actions.keyword : whistleblowing, attitude, ewuh pakewuh culture, organizational commitment, and reward.
PERSEPSI USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH TERHADAP KESIAPAN DALAM MENERAPKAN SAK EMKM I Komang Ariadiana Trisomantagani .; I Nyoman Putra Yasa, S.E., M.Si. .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.14607

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel persepsi kegunaan, persepsi kemudahan penggunaan, dan kompetensi SDM terhadap kesiapan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) dalam menerapkan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro Kecil Menengah (SAK EMKM). Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari data kuesioner dengan menggunakan skala likert dan data skunder. Populasi pada penelitian ini adalah keseluruhan UMKM di Kecamatan Buleleng yang tercatat di Dinas Koperasi dan UKM Kecamatan Buleleng tahun 2014 dengan jumlah 2.293 unit usaha yang memiliki Surat Izin Usaha Perorangan (SIUP). Metode penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin, sehingga jumlah sampel yang diperoleh adalah 96 UMKM di Kecamatan Buleleng. Data penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan beberapa uji statistik, yaitu: uji statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel persepsi kegunaan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan UMKM dalam menerapkan SAK EMKM, variabel persepsi kemudahan penggunaan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan UMKM dalam menerapkan SAK EMKM, dan kompetensi SDM (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan UMKM dalam menerapkan SAK EMKM.Kata Kunci : kompetensi SDM, persepsi UMKM, SAK EMKM. The aims of this study are determine the effect of usability perception variable, perception of ease of use, and human resource competence on the readiness of Micro Small and Medium Enterprises (UMKM) in applying the Financial Accounting Standards of Micro Small Medium Enterprises (SAK EMKM). This research use quantitative method. The primary data obtained from the questionnaire data using likert scale and secondary data. The population in this study is the overall UMKM in Buleleng District that recorded in the Department of Cooperatives and UKM Buleleng District in 2014 with a total of 2229 business units that have Individual Business License (SIUP). Sampling method is completed by using slovin formula, so the number of samples obtained is 96 UMKM in District Buleleng. The data of this study were collected by using questionnaires then processed using several statistical tests, namely: descriptive statistical test, data quality test, classical assumption test, and multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that the usage perception variable (X1) has a positive and significant effect on the readiness of UMKM in applying SAK EMKM, the perception of ease of use variable (X2) has positive and significant effect on the readiness of UMKM in applying SAK EMKM, and human resource competence (X3) and significant to the readiness of UMKM in applying SAK EMKM.keyword : SDM competence, UMKM perception, SAK EMKM.
PUNGUTAN LIAR (PUNGLI) DALAM KEPENGURUSAN SERTIFIKAT PROYEK OPERASI NASIONAL AGRARIA (PRONA) TERHADAP WARGA DESA X (Suatu Tinjauan Mengenai Fraud) Luh Mas Megawati .; Dr. Edy Sujana, S.E., M.Si.Ak. .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.14610

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui faktor penyebab, (2) gambaran umum, (3) serta upaya dan penegakan hukum dalam pungutan liar kepengurusan sertifikat PRONA terhadap warga Desa X. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari informan beberapa warga Desa X yang mengalami pungutan liar tersebut, dan beberapa aparat penegak hukum. Sedangkan data sekunder dari buku maupun referensi dari penelitian terdahulu. Selanjutnya data dikumpulkan dan melakukan analisis data dengan melakukan reduksi data, menyajikan data, dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa: (1) ada dua faktor penyebab terjadinya pungutan liar kepengurusan sertifikat PRONA terhadap warga Desa X yaitu kesempatan dan tekanan ekonomi, (2) ada tiga skema kecurangan yang terjadi dalam kasus pungutan liar kepengurusan sertifikat PRONA terhadap warga desa X yakni pemerasan, penyuapan, dan gratifikasi, (3) dan upaya pencegahan yang dilakukan yaitu adanya Saber Pungli, namun upaya ini belum efektif, diberlakukannya Whistle Blowing System (WBS) sebagai sarana pengaduan atas tindakan fraud yang dapat digunakan oleh seluruh elemen masyaraka, serta melalui upaya penegakan hukum yang dilakukan yaitu tindakan dalam sisi pidana yang disesuaikan dengan kerugian yang diakibatkan oleh oknum tersebut. Kata Kunci : korupsi, pungutan liar, PRONA This study aims to determine: (1) the factors causing, (2) the general picture, (3) as well as efforts and law enforcement in illegal levies of PRONA certificate management against the villagers X. This research uses the type of qualitative research using primary data and secondary data. Primary data were obtained from informants of some villagers of X who were subjected to these illegal charges, and some law enforcement officers. While the secondary data from the book or reference from previous research. Further data is collected and performs data analysis by reducing data, presenting data, and drawing conclusions. The results of this study explain that there are: (1) two factors causing illegal levies of PRONA certificate management against the villagers X namely economic opportunities and pressures,(2) there are three fraud schemes that occurred in the case of illegal levies of PRONA certificate management against villagers X that is extortion, bribery and gratification , (3) and prevention efforts are made that is Saber Pungli, but this effort has not been effective, the imposition of the Whistle Blowing System (WBS) as a means of complaint against fraud acts that can be used by all elements of society, While law enforcement efforts that are done in the criminal sides are adjusted for the losses caused by the elements.keyword : corruption, illegal charges, PRONA
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SIKLUS PINJAMAN KREDIT DAN SIKLUS PENGELUARAN KAS PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA PAKRAMAN PENENG, KECAMATAN BATURITI, TABANAN I Made Adi Ariawan .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .; Putu Sukma Kurniawan, S.T., M.A. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.14643

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem informasi akuntansi (SIA) pada siklus pinjaman kredit dan pengeluaran kas dilihat dari indikator integrasi data dan indikator keamanan data pada LPD Desa Pakraman Peneng, Kecamatan Baturiti, Kabupaten Tabanan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari pengawas internal dan pengurus LPD. Sedangkan data sekunder dari buku maupun referensi dari penelitian terdahulu. Selanjutnya data dikumpulkan dan melakukan analisis data dengan melakukan reduksi data, menyajikan data, dan menarik kesimpulan. Adapun hasil penelitian ini menjelaskan bahwa SIA siklus pinjaman kredit dan pengeluaran kas dilihat dari indikator integritas data dan indikator keamanan data sudah diterapkan sesuai PSAK yang berlaku. Penerapan SIA sudah mencangkup sub indikator dan data yang disimpan terjamin keamanannya karena adanya sistem password dan adanya anti virus. Kata Kunci : SIA, siklus kredit pinjaman, siklus pengeluaran kas This study aims to determine the application of accounting information system (SIA) in the credit loan cycle and cash outlay seen from data integration indicators and data security indicators on LPD Pakraman Peneng Village, District Baturiti, Tabanan regency. This research uses qualitative research type using primary data and secondary data. Primary data were obtained from internal supervisors and LPD management. While the secondary data from the book or reference from previous research. Further data is collected and performs data analysis by reducing data, presenting data, and drawing conclusions. The results of this study explain that the SIA cycle of credit loans and cash outlays seen from data integrity indicators and data security indicators have been applied in accordance with the applicable PSAK. Implementation of SIA already covers sub indicators and data stored secured because of the existence of the password system and the presence of anti-virus.keyword : SIA, loan credit cycle, cash disbursement cycle
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL ATAS RETRIBUSI PARKIR DALAM MEMINIMALKAN TINDAKAN PUNGUTAN LIAR (PUNGLI) OLEH JURU PARKIR KOTA DENPASAR I Ketut Aditya Kuntara Wijaya .; Made Aristia Prayudi, S.A., M.Sc., Ak. .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.14698

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mekanisme sistem pengendalian internal dan faktor yang melatarbelakangi terjadinya pungutan liar. Serta upaya serta strategi Perusahaan Daerah Parkir Kota Denpasar dalam meminimalkan tindakan pungutan liar retribusi parkir yang dilakukan oleh juru parkir di Kota Denpasar. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan dua jenis data. Pertama, data primer yang dikumpulkan berasal dari opini subjek yang diperoleh dari hasil wawancara. Sedangkan data sekunder berupa dokumen pengelolaan parkir, peraturan tentang pengelolaan retribusi parkir serta isu masalah pengelolaan parkir. Selanjutnya data dikumpulkan dan melakukan analisis data dengan melakukan reduksi data, menyajikan data, menafsirkan, dan menarik kesimpulan. Adapun hasil penelitian ini menjelaskan bahwa mekanisme pengendalian, proses perizinan dan pengelolaan parkir sudah sesuai dengan SOP dan peraturan daerah, namun dalam penegakkan sanksi masih belum optimal. Faktor yang menyebabkan penerapan sanksi menjadi belum optimal yaitu sumber daya manusia. Tindakan pungutan liar yang dilakukan oleh juru parkir dipengaruhi oleh tekanan, peluang, dan rasionalisasi. Sedangkan Perusahaan Daerah Parkir Kota Denpasar dalam melakukan pengawasan masih belum memadai, sehingga penegakan sanksi tidak optimal. Oleh karena itu, guna menjaga fungsi pengendaliannya Perusahaan Daerah Parkir Kota Denpasar maka akan membentuk tim patroli tambahan untuk setiap kecamatan di wilayah Denpasar, peningkatan kinerja SDM seksi pengawasan dan pengamanan parkir, penggunaan parkir elektronik, selain kegiatan patroli yang sudah dilakukan. Adapun saran kepada Perusahaan Daerah Parkir Kota Denpasar agar memberikan pembinaan mengenai aturan perparkiran yang berlaku dan memperhatikan kesejahteraan sehingga dapat meminimalkan tindakan pungutan liar retribusi parkir.Kata Kunci : Kata kunci : retribusi parkir, pungutan liar, sistem pengendalian internal This study aims to determine the internal control system and factor causing illegal levy. And the efforts and strategies of the Denpasar Regional Parking Company in the act of illegal levy of parking fees by the parking attendant in Denpasar City. This research uses a qualitative research type using two types of data. First, the primary data collected from the subject information obtained from interviews. While secondary data in the form of parking management documents, arrangements on the management of parking fees and issues of parking management issues. Further data collected and performed data analysis by doing data reduction, present data, turn on, and draw conclusions. With the results of research that explains that the mechanism, process and parking management is in accordance with SOP and regulation, but in enforcement is still not optimal. Factors that cause improper application: human resources. Illegal levies committed by parking attendants by, opportunities, and rationalization. While the Denpasar Regional Parking Company in conducting supervision is still not adequate, not optimal penalty enforcement. Therefore, the controlling functions of the Denpasar Regional Parking Company will then make the additionl patrol teams for each sub district in Denpasar, human resources and transportation improvement, the use of electronic parking, in addition to the activities that have been undertaken. Suggestions for Denpasar Municipal Parking Company to provide guidance for government and parking fees.keyword : Keywords : parking charges, illegal fees, internal control systems
ANALISIS DAMPAK PENERAPAN KODE ETIK DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PEMBERIAN KREDIT MIKRO USAHA KECIL MENENGAH DI LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DESA TAMBLANG KABUPATEN BULELENG I Gede Krisma Wardana .; Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si. .; Made Aristia Prayudi, S.A., M.Sc., Ak. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 8 No. 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.14738

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan, 1) dampak penerapan kode etik terhadap pemberian kredit mikro usaha kecil menengah di Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Tamblang kabupaten Buleleng, 2) dampak implementasi pengendalian internal pemberian kredit mikro usaha kecil menengah di Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Tamblang kabupaten Buleleng, 3) dampak penerapan kode etik dan implementasi pengendalian internal pemberian kredit mikro usaha kecil menengah di Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Tamblang kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Lokasi penelitian dilaksanakan di LPD Desa pakraman Tamblang, Kabupaten Buleleng. Sumber data yang diambil dalam penelitian ini menggunakan cara purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui 3 tahap, yaitu 1) reduksi data, 2) penyajian data, 3) verifikasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa, 1) penerapan kode etik berdampak signifikan terhadap pemberian kredit usaha mikro kecil menengah dengan penerapan sistem kekeluargaan dan profesionalisme kerja karyawan. 2) Sistem pengendalian internal yang diterapkan di LPD Desa pakraman Tamblang sudah sangat efektif dalam menurunkan jumlah kredit macet, pihak LPD Desa pakraman Tamblang menjalankan kewajiban berdasarkan awig-awig dan prinsip kehati-hatian. 3) Penerapan kode etik dan sistem pengendalian internal di LPD Desa pakraman Tamblang berdampak signifikan terhadap penurunan jumlah kredit macet dalam pemberian kredit usaha mikro kecil menengah. Kata Kunci : Kode Etik, Sistem Pengendalian Internal, Kredit Macet, Usaha Mikro Kecil Menengah This research was conducted to find out (1) the impact of ethical codes implementation toward application of microcredit for small and medium enterprises in the Village Credit Institutions Desa Pakraman Tamblang, Buleleng Regency; (2) the impact of internal control implementation toward application of microcredit for small and medium enterprises in the Village Credit Institutions in Desa Pakraman Tamblang, Buleleng Regency; and (3) the impact of ethical codes and internal control implementation toward application of microcredit for small and medium enterprises in the Village Credit Institutions in Desa Pakraman Tamblang, Buleleng Regency. The research method applied in this study was qualitative research method. This research located in the Village Credit Institutions in Desa Pakraman Tamblang, Buleleng Regency. Data were collected by interviews, observation, and document. The data were analyzed by using interactive analysis with three stages: (1) data reduction, (2) data display, and (3) data verification. The results of this research showed that (1) the implementation of ethical codes has a significant impact toward application of microcredit for small and medium enterprises through brotherhood/ family system and employee professionalism; (2) internal control system that implemented in the LPD Desa Pakraman Tamblang run effectively on decreasing the non-performing loan level, LPD Desa Pakraman Tamblang operate the institutions based on awig-awig and prudential principles; and (3) the implementation of ethical codes and internal control system in LPD Desa Pakraman Tamblang has a significant impact on decreasing the non-performing loan level and application of microcredit for small and medium enterprises. keyword : Ethical Codes, Internal Control System, Non-performing Loan, Micro, Small and Medium Enterprises
Co-Authors Agus Dwipayana I Kadek . Cindy Darsana Putri . Dewa Komang Tri Suparwan . Dewa Putu Yudha Dharma Aditya . Dewi, Putu Eka Dianita Marvilianti Dr. Anantawikrama Tungga Atmadja, S.E., . Dr. Edy Sujana, S.E., M.Si.Ak. . Gusti Kadek Sayoni . I Gede Krisma Wardana . I Gusti Agung Ngurah Rahma Yudistira . I Gusti Ngurah Angga Wijaya . I Ketut Aditya Kuntara Wijaya . I Komang Ariadiana Trisomantagani . I Made Adi Ariawan . I Made Deva Premana Dharma Wiguna . I Nyoman Putra Yasa I Putu Julianto I Putu Wikan Maha Karuniawan . Kadek Arsini . Kadek Budi Hendrawan . Kadek Mia Jayanti . Kadek Mia Ranisa Putri . Komang Nita Handayani Tri Lestari . Komang Noviani . Luh Ayu Paramita Wulandari . Luh Dian Andiani . Luh Kartika Utami Dewi . Luh Mas Megawati . Luh Putu Sudiartini . LUH TAMI ASTINI . Made Arie Wahyuni Made Aristia Prayudi Ni Kadek Dwi Ariastini . NI LUH ARISMAYANI . Ni Made Dwitia Martini Dewi . Ni Made Oka Tyastiari . NI NY AYU BUDIANTARI . NI PUTU SRI MAHAYUNI . NURITA GAYATRI . Nyoman Trisna Herawati P.Nopy Krisna Dewi . Putu Agus Surya Permana . Putu Febryna Utami Paramitha . Putu Feny Kharisma Dewi . Putu Rayana Prayoga . Putu Sukma Kurniawan, S.T., M.A. . Putu Sukma Medayanti . PUTU YUNITA SARI . Vina Marantika .