Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9000 DALAM PENINGKATAN MUTU PRODUK DAN PELAYANAN SERTA KEPUASAN PELANGGAN DI PASAR INTERNASIONAL Dian Fitri; Widodo Ismanto
JURNAL DIMENSI Vol 7, No 3 (2018): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2018)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (303.165 KB) | DOI: 10.33373/dms.v7i3.1705

Abstract

Sistem Manajemen Mutu ISO seri  9000  Dalam Peningkatan Mutu  Produk dan Pelayanan Indonesia serta Kepuasan di Pasar Internasional. Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk menggambarkan serta mengetahui Sistem Manajemen Mutu ISO seri 9000  dalam peningkatan mutu Produk Indonesia di Pasar Internasional. Fokus penelitian yang diangkat mengenai Respon Indonesia terhadap Pemberlakuan Sistem Manajemen Mutu ISO seri 9000 di pasar Internasional. Indonesia menetapkan suatu komitmen Inlooking Policy dan Outlooking Policy untuk meningkatkan Kualitas Produk dan Pelayanan sehingga Produk Eksport kita dapat di terima di kancah internasional. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penelitian kepustakaan dan dokumentasi, Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan akan dianalisis secara kualitatif. Dari hasil penelitian diketahui bahwa Sistem Manajemen Mutu dalam peningkatan mutu Produk dan Pelayanan dan kepuasan pelanggan di Pasar Internasional.
ANALISIS PERBANDINGAN LIMA METODE IDENTIFIKASI BIOMETRIK SIDIK JARI DENGAN MENGGUNAKAN MATLAB 7.0 Jayanti Ardhani; Widodo Ismanto
JURNAL DIMENSI Vol 7, No 2 (2018): JURNAL DIMENSI (JULI 2018)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (603.354 KB) | DOI: 10.33373/dms.v7i2.1697

Abstract

Seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi, dibutuhkan sistem yang handal, dimana sistem berdasarkan kepemilikan dan pengetahuan sudah memiliki banyak kekurangan sehingga digunakan sistem biometrik sidik jari dimana password Anda adalah tubuh Anda, tidak perlu diingat ataupun terlupakan. Oleh karena itulah maka penulis melakukan analisis perbandingan lima metode identifikasi biometrik sidik jari dengan menggunakan Matlab 7.0. Tujuannya adalah untuk menghasilkan citra sidik jari yang lebih baik sehingga memudahkan proses identifikasi masalah yang berkaitan dengan proses pencitraan sidik jari.
PENGARUH PERANCANGAN ULANG TATA LETAK FASILITAS DI AREA OPERASIONAL KERJA BERBASIS 5S UNTUK PENGAJUAN MODAL USAHA Risthia Eriana Putri; Widodo Ismanto
JURNAL DIMENSI Vol 8, No 1 (2019): JURNAL DIMENSI (MARET 2019)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v8i1.1824

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah perancangan ulang Tata Letak  fasilitas di area operasional pada sebuah tempat usaha atau industri dapat menentukan Efektifitas dan Efisiensi operational produksi dimana lahan yang dimiliki sangat terbatas, hingga pengajuan untuk pembiayaan sebagai modal usaha di Bank. Perancangan fasilitas poduksi merupakan salah satu faktor yang sangat berpengaruh pada kinerja suatu perusahaan. Hal ini disebabkan oleh tata letak fasilitas yang kurang baik akan menyebabkan pola aliran bahan yang kurang baik dan perpindahan bahan, produk, informasi, peralatan dan tenaga kerja menjadi relatif tinggi yang menyebabkan keterlambatan penyelesaian produk dan menambah biaya produksi. Perancangan tata letak dalam sebuah usaha merupakan awalan utama dalam mengatur tata letak fasilitas produksi dan memanfaatkan area semaksimal mungkin. Hal ini dibuat untuk menciptakan kelancaran aliran bahan, sehingga nanti dapat diperoleh aliran bahan yang efisien dan kondisi kerja yang teratur.Penelitian ini menerapkan metode 5S pada penyusunan tata letak fasilitas Alya Jaya Motor untuk memperoleh tata letak yang lebih rapi, yaitu Seiri dan Seiton pada gudang mekanik, Seiso yaitu pada gudang produksi dan semua departemen, Seiketsu dan Shitsuke. Sample dari penelitian ini adalah salah satu usaha kecil yang bergerak dalam jasa Cuci Motor dan Mobil yang ingin memperbesar usaha nya dengan meminta pembiayaan pada modal pada Bank.
Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Kreatifitas Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja Sri Langgeng Ratnasari; Gandhi Sutjahjo; Ervin Nora Susanti; Rona Tanjung; Widodo Ismanto
Manajemen Pendidikan Vol. 16, No. 1, Tahun 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (296.262 KB) | DOI: 10.23917/jmp.v16i1.11149

Abstract

This study was to analyze the effect of competence, motivation, and creativity on teacher performance through job satisfaction. The population of this study was 117 high school teachers in Batam. The sample of this research is 117 samples, with census sampling technique. This research is a quantitative research with SEM analysis technique. The results of the study are: (1) Competence has a significant effect on job satisfaction. (2) Motivation has a significant effect on job satisfaction. (3) Creativity does not have a significant effect on job satisfaction. (4) Competence, Motivation, and Creativity have a significant effect on job satisfaction. (5) Competence has no significant effect on teacher performance. (6) Motivation has a significant effect on teacher performance (7) Creativity does not have a significant effect on teacher performance. (8) Competence, Motivation, Creativity have no significant effect on teacher performance. (9) Job satisfaction does not have a significant effect on teacher performance. The novelty of this research is that creativity has no significant effect on job satisfaction, competence has no significant effect on teacher performance, creativity has no significant effect on teacher performance, competence, motivation, creativity has no significant effect on teacher performance, and job satisfaction has no significant effect on teacher performance. This is different from the research results of previous researchers.
EFFECT OF WORK DISCIPLINE, WORKLOAD, AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE Ervin Nora Susanti; Firman Jaya; Herni Widiyah Nasrul; Zulkifli Zulkifli; Widodo Ismanto
International Conference on Business Management and Accounting Vol 1 No 1 (2022): Proceeding of International Conference on Business Management and Accounting (Nov
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/icobima.v1i1.2837

Abstract

This study aims to anlayze the effect of work discipline, workload, and career development on employee performance partially and simultaneously. This research uses quantitative methods and uses a questionnaire with a Likert scale. The population of this research is 100 employees of PT Citra Buana Prakarsa. Samples were taken using the census method. Data were analyzed using multiple linear regression analysis and hypothesis testing using partial t test and simultaneous F test. The results show that: (1) Work Discipline partially has a significant effect on employee performance. (2) Workload partially has a significant effect on employee performance, (3) Career development partially has a significant effect on employee performance, and (4) simultaneously work discipline, workload, and career development have a significant effect on employee performance.