Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Jurnal Pendidikan Fisika dan Teknologi Journal of Economy, Accounting and Management Science (JEAMS) Jurnal Manajemen Bisnis Almatama
Tri Kurniawan
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Materials Science & Nanotechnology Physics Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
KONTRIBUSI DAYA LEDAK OTOT LENGAN DAN BAHU DENGAN KEMAMPUAN SERVIS BAWAH PERMAINAN BOLAVOLI TIM SMP NEGERI 9 PEKANBARU Tri Kurniawan; Drs. Saripin, M.Kes, AIFO '; Ni Putu Nita Wijayanti
Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Vol 4, No 1 (2017): Wisuda Februari 2017
Publisher : Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract,: The problem in this study was less maximal of under serviced ability. It is suspected because of the low explosive power muscle arms and shoulder. This study was conducted to determine whether there is a contribution among explosive power arms and shoulders with the under serviced ability in volleyball game at SMP N 9 Pekanbaru team. The sample in this study was Volleyball Team of SMPN 9 Pekanbaru amounts to 12 people. Sampling in this study using total sampling technique. Instruments used in this research was Two-Hand Medicine Ball Put test that aims to measure the explosive power muscle arms and shoulders and then the skills of under Serviced Tests which aims to measure the ability of service to direct the ball towards the right target and direction. After that, the data processed with statistical, to examine normality with lilifors test at significant level α0,05. The hypothesis is suspected that there is a significant contribution among the power of muscle arms and shoulders with the abillity of under serviced on volleyball game. Based on analysis of Lilifors test produce LCalculated (x) for 0.073 and Ltable 0.242, LCalculated (y) for 0.025 and Ltable 0.242, it means Lcalculated <Ltable, then the samples come from a normal distribution population. The results of analysis correlation between Explosive Power Muscle Arms (x) on the results of under serviced volleyball of SMPN 9 Pekanbaru was obtain rCalculated 0.120 < rTable 0.602, it means Ha was rejected and Ho was accepted. Thus there was no significant contribution between Explosive Power Muscle Arms with under serviced volleyball results in volleyball games at SMPN 9 Pekanbaru. With the contribution amounts to 1.44%.Key Words: Explosive Power Muscle Arms and Shoulder, Under Serviced Ability
Perbedaan Hasil Belajar melalui Penerapan Model Pembelajaran Berbasis Masalah Berbantuan Komik Fisika dengan Pembelajaran Konvensional pada Siswa Kelas Viii SMPN 1 Labuapi Tahun Ajaran 2013/2014 Tri Kurniawan; Joni Rokhmat; Jannatin Ardhuha
Jurnal Pendidikan Fisika dan Teknologi (JPFT) Vol 1 No 2 (2015): April
Publisher : Department of Physics Education, Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (661.733 KB) | DOI: 10.29303/jpft.v1i2.247

Abstract

This is quasy experiments research aimed to find out the differences of physics study result through problem based learning model with comic physics assist and conventional learning on students of grade VIII SMPN 1 Labuapi in academic year 2013/2014. This research used design of Posttest Only Control Group Design, while the sampling technique used is cluster and purposive sampling. Population of this research is students SMPN 1 Labuapi of grade VIII while the sampling are the students of grade VIII B as experiment group and the students of grade VIII C as control group. The data of this study is analyzed by using two tail t-test of polled varians, those are 6,25 for  thint and 2,0294 for ttable with degree of freedom 36 and significantce 5%. This result ( thint > ttable ) H0 will be rejected and Ha will be accepted which indicates that the physics study result through problem based learning model with comic assist is different from that through conventional learning on  students of grade VIII SMPN 1 Labuapi in academic year 2013/2014.
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, KEMAMPUAN MENGAJAR GURU, FASILITAS BELAJAR SISWA, DAN MOTIVASI BELAJAR SISWA, TERHADAP KEPUASAN SISWA MELALUI MUTU PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI YAYASAN ALDIANA KOTA TANGERANG SELATAN Lisahara Mukaffie; Tri Kurniawan; Sofia Maulida
Jurnal Manajemen Bisnis Almatama Vol. 2 No. 1 (2023): Maret
Publisher : STIE BI (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia) Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58413/jmba.v2i1.378

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada yayasan pendidikan Aldiana Tangerang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui mutu pendidikan dan kepuasan siswa selama mereka belajar di yayasan Aldiana. Dalam penelitian ini, sampel yang diambil adalah siswa-siswi kelas X, XI, XII dan alumni di yayasan Aldiana. Populasi penelitian ini adalah siswa-siswi kelas X, XI, XII dan alumni. Sampel penelitian seratus dua responden yang terdiri dari siswa-siswi kelas X, XI, XII dan alumni di yayasan Aldiana. Pengujian validitas dan reliabilitas kuisioner dalam penelitian ini digunakan program SPSS. Pengujian hipotesis menggunakan analisis jalur (SEM) dilakukan dengan menggunakan nilai t-value dengan tingkat signifikan 0.05. Nilai t-value dalam program AMOS 18.00 merupakan nilai Critical Ratio (CR) pada regression weight dari fit model. Apabila nilai Critical Ratio (CR) ≥ 1.967 dan nilai probation ≤ 0.05 maka H0 ditolak (hipotesis diterima). Hasil dari penelitian ini hipotesis yang diterima antara lain: motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap mutu pendidikan, kemampuan mengajar guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan siswa. Tetapi kemampuan mengajar guru tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap mutu pendidikan, kepemimpinan kepala sekolah tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap mutu pendidikan. Fasilitas belajar siswa tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap mutu pendidikan, kepemimpinan kepala sekolah tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan siswa. Fasilitas belajar tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan siswa. Motivasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan siswa dan mutu pendidikan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan siswa.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI YAYASAN AL MUBARAK BENHIL, TANGERANG SELATAN Marlinda Solka; Tri Kurniawan; Meikol Benned
Jurnal Manajemen Bisnis Almatama Vol. 2 No. 1 (2023): Maret
Publisher : STIE BI (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia) Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58413/jmba.v2i1.379

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah, budaya organisasi dan pelatihan terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening di Yayasan Al Mubarak Benhil, Tangerang Selatan. Populasi guru berjumlah 150 orang. Sampel penelitian ini 117 guru.. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari para responden yang mengisi dan mengembangkan kuesioner. Uji validitas dan reliabilitasnya menggunakan SPSS 24.0. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan teknik multivariat Structural Equation Modeling (SEM) dengan software yang digunakan adalah AMOS 18. Pemilihan teknik analisis SEM didasarkan pertimbangan bahwa SEM memiliki kemampuan untuk pengujian struktural model secara simultan dan efisien bila dibandingkan dengan teknik multivariat lainnya. Hasil pengujian hipotesis yang berpengaruh signifikan sebagai berikut: 1. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja; 2. Budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap Motivasi kerja; 3. Pelatihan berpengaruh signifikan positif terhadap Motivasi kerja; 4 Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja guru; 5. Budaya organisasi berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja guru; 6. Pelatihan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja guru; dan 7. Motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja guru.
HUBUNGAN KOMUNIKASI, KOORDINASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SECURINDO PACKATAMA INDONESIA Anselmus Sukur; Tri Kurniawan; Sutardi
Jurnal Manajemen Bisnis Almatama Vol. 2 No. 1 (2023): Maret
Publisher : STIE BI (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia) Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan komunikasi, koordinasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Securindo Packatama Indonesia. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dengan pendekatan korelasi dan regresi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan komunikasi secara parsial terhadap kinerja karyawan. Koordinasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Terdapat hubungan gaya kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Terdapat hubungan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Terdapat hubungan komunikasi, koordinasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,876 yang berarti menunjukkan adanya korelasi atau hubungan yang sangat kuat antara komunikasi, koordinasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Besarnya Adjusted R Square (Adj. R2) adalah 0,733 atau 73,3% yang berarti variabel-variabel bebas dapat menerangkan perubahan pada variabel kinerja karyawan sebesar 73,3% sedangkan sisanya sebesar 26,7% diterangkan oleh faktor-faktor lain diluar penelitian
The Influence of Leadership Style and Compensation on Employee Performance Tri Kurniawan; Supartini; Novelia Asita Mranani
Journal of Economy, Accounting and Management Science (JEAMS) Vol. 5 No. 2 (2024): March
Publisher : Faculty of Economics, Merdeka University Surabaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (214.782 KB)

Abstract

Good human resources will drive the company to progress and develop. Human resources are the main factor affecting company performance. Companies with superior human resources will be able to properly organize every activity within the company, employees will be able to work optimally and the results achieved will be in accordance with predetermined standards. The purpose of this study is to determine the effect of leadership style and compensation simultaneously and partially on the performance of employees at Tanjung Kodok Lamongan Beach Resort Hotel. The sample of this research is the employees of Hotel Beach Resort Tanjung Kodok Lamongan, with a total sample of 50 respondents. The analysis technique uses Multiple Linear Regression with the SPSS program or software. The results showed that simultaneously (simultaneous) showed that leadership style and compensation had an effect on employee performance, partially leadership style had a positive and significant influence on employee performance, and compensation had a positive and significant effect on employee performance.
Co-Authors Anselmus Sukur Drs. Saripin, M.Kes, AIFO &#039; Jannatin Ardhuha Joni Rokhmat Lisahara Mukaffie Marlinda Solka Meikol Benned Ni Putu Nita Wijayanti Novelia Asita Mranani Sofia Maulida Supartini Sutardi