Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.822
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Leverage, Engagement, Empowerment of Community (LeECOM) PROFICIO: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Economy, Accounting and Management Science (JEAMS) Journal of Social Knowledge Education (JSKE) Jurnal Pengabdian Inovasi Masyarakat Indonesia Ezra Science Bulletin Matemar Jurnal Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal Peksos: Jurnal Ilmiah Pekerjaan Sosial Asthadarma: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jakia : Jurnal Kesehatan Ibu dan Anak
Supartini
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Social Sciences Transportation Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
MODEL PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA KESEJAHTERAAN SOSIAL DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA Sugiyanto; Supartini
Peksos: Jurnal Ilmiah Pekerjaan Sosial Vol 20 No 2 (2021): PEKSOS
Publisher : Politeknik Kesejahteraan Sosial Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31595/peksos.v20i2.463

Abstract

This research is entitled the model of education and training of social welfare workers (TKS) in the coordinating body for social welfare activities (BK3S) in the Special Region of Yogyakarta (DIY) which was held because of the mandate of Law Number 11 of 2009 and other accompanying regulations, as well as the limited human resources of TKS, in social welfare institutions (LKS). As a result of the problem of limited human resources, LKS is unable to provide services to the Social Welfare Service Needs (PPKS) according to LKS service standards and hinders the LKS accreditation process. The research approach used is descriptive qualitative. The research focus is on the model of TKS education and trainning, the inhibiting factors and the driving factors for TKS trainning. Informance was determined by purposive sampling technique as many as 8 informants. Data were collected through interviews, observation and literature study. To ensure the validation and reliability of the data, triangulated methods, sources, time and results, qualitative data analysis using the Creswell 2016 technique. The conclusion of the research shows that the TKS training model organized by BK3S DIY is effective in increasing the capacity of the Management and Managers of Social Welfare Institutions. So that the output of LKS has human resources according to the mandate of Law number 11 of 2009 concerning social welfare, and outcomes for LKS are met with accreditation requirements, the outcomes of trainning participants can take TKS certification because the trainning curriculum, time and teachers are in accordance with the trainning signs set by the social work science education bond, and the Indonesian professional social work association. Limitations of the study, this research needs to be continued by evaluating the first to fifth batch of trainning alumni and LKS stakeholders, if the results of the positive evaluation of the model held by BK3S DIY can be developed nationally.
Pendampingan Usaha Mikro Kecil melalui Sertifikasi Halal Desa Plintahan Kabupaten Pasuruan Endang Muryani; Dwi Widi Hariyanto; Supartini; Novelia Asita Mranani; Dwi Anna Kristanti; Naam Fajar Basroni; Iwan Wahyu Susanto; Tetty Sugiarti
Jurnal Leverage, Engagement, Empowerment of Community (LeECOM) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Leverage, Engagement, Empowerment of Community (LeECOM)
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/leecom.v6i1.4694

Abstract

Program sosialisasi ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan partisipasi UMK dalam pendampingan sertifikasi produk halal. Program yang dilaksanakan di Desa Plintahan, Kabupaten Pasuruan ini menerapkan metode pendekatan partisipatif untuk melibatkan UMK, pemerintah daerah, lembaga pengembangan ekonomi, dan masyarakat setempat secara aktif. Program ini merupakan serangkaian kegiatan sosialisasi, penyuluhan, dan diskusi kelompok. Materi sosialisasi mencakup pemahaman tentang konsep halal, proses sertifikasi, manfaat bagi UMK, dan langkah-langkah praktis dalam memperoleh sertifikasi. Hasil menunjukkan bahwa program sosialisasi ini berhasil meningkatkan pengetahuan dan pemahaman UMK tentang pentingnya sertifikasi produk halal dalam meningkatkan kepercayaan konsumen dan memperluas pasar. Selain itu, partisipasi aktif peserta dalam kegiatan sosialisasi menunjukkan minat yang tinggi dalam memperoleh sertifikasi halal. Implikasi dari program ini adalah perlunya pendampingan dan dukungan lebih lanjut untuk memastikan penerapan praktik halal yang berkelanjutan di kalangan UMK, serta mendorong terciptanya ekosistem bisnis yang lebih berkelanjutan dan inklusif. Diharapkan, pendekatan partisipatif dalam memperkuat kesadaran dan partisipasi UMK dalam upaya mendapatkan sertifikasi produk halal dapat memberikan dampak yang positif terhadap pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat.
PENYULUHAN DAN PEMBUATAN ES LUMUT DAUN KELOR UNTUK MENINGKATKAN GIZI IBU HAMIL KEK DI DESA TUNGGAL WARGA Inggit Primadevi; Arizka Ambarwati; Anita Dwimartya; Desi Ariani; Diah Aprilia Safitri; Inggit Cahyani; Nining Haryati; Rita Wati; Supartini; Sri Noviyanti; Tri rahayu; Tria Agustina; Yeni Astuti
EZRA SCIENCE BULLETIN Vol. 2 No. 2 (2024): July-December 2024
Publisher : Kirana Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58526/ezrasciencebulletin.v2i2.167

Abstract

Masa kehamilan merupakan periode penting pada 1000 hari pertama kehidupan. Kebutuhan nutrisi pada masa kehamilan sangat menentukan keadaan janin dalam kandungan. Salah satu masalah gizi umum pada ibu hamil di Indonesia adalah kekurangan kalori protein. Kekurangan Energi Kronis (KEK) adalah keadaan seseorang yang menderita kekurangan makanan yang berlangsung menahun (kronis) ditandai dengan lingkar lengan atas (LILA) < 23,5 cm, sehingga mengakibatkan timbulnya gangguan kesehatan. Tanaman kelor telah digunakan untuk mengatasi malnutrisi terutama untuk balita dan ibu menyusui. Pengolahan daun kelor menjadi es adalah solusi utama untuk menambah gizi pada ibu hamil. Hal ini disebabkan karena proses pembuatan yang mudah dan rasanya yang enak. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengatasi Kekurangan Energi Kronik (KEK) pada ibu hamil dengan memanfaatkan daun kelor. Metode penelitian ini adalah dengan melakukan penyuluhan dan demonstrasi pembuatan es lumut daun kelor pada ibu hamil serta evaluasi dari pelaksanaan kegiatan yang dilakukan. Berdasarkan penelitian daun kelor bermanfaat bagi perbaikan status gizi pada Ibu hamil.
PENYULUHAN DAN DETEKSI DINI KANKER MULUT RAHIM DENGAN TEST IVA DI PUSKESMAS BANJAR BARU Yuni Sulistiawati; Desi Ariani; Diah Aprilia Safitri; Ika Apri Romayanti; Meinarni; Nining Haryati; Nur Ayati; Ritawati; Retno Evi Jayanti; Supartini; Tria Agustina
EZRA SCIENCE BULLETIN Vol. 2 No. 2 (2024): July-December 2024
Publisher : Kirana Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58526/ezrasciencebulletin.v2i2.168

Abstract

Kanker serviks merupakan penyakut kanker dengan morbiditas tertinggi di Indonesia. Dan setiap tahun mengalami peningkatan kasus baru serta kematian. Kurangnya kesadaran dan pengetahuan masyarakat tenta ng kanker termasuk factor-faktor resiko dan upaya pencegahan masih kurang. Berdasarkan hal ini, kami akan melaukan pengabdian masyarakat untuk memberikan pemahaman terhada deteksi dini kanker rahim dengan IVA test. Adapun tujuan dari pengabdian ini adalah dapat meningkatkan pengetahuan masyarakat dan ketrampilan wanita usia subur tentang deteksi dini kanker mulut rahim dengan pemeriskaan IVA test di Puskesmas Banjar Baru . Penyuluhan ini diharapkan dapat memberikan bekal kepada masyarakat khsusnya wanita atau pasangan usia subur untuk bisa melindungi diri dan keluarganya dari kanker mulut rahim. Hal ini tentunya dapat menekan angka kejadian kanker serviks. Target luaran yang diharapkan dari kegiatan ini adalah mayarakat paham dan sadar akan pentingnya deteksi dini kanker serviks dan wanita usia subur mau melakukan deteksi dini kanker serviks dengan IVA Test.
UMKM Pemberdayaan Bogem “Somano” Dikawasan Mangrove Surabaya Dalam Upaya Peningkatan Omset Pasca Covid-19 Ujang Syaiful Hidayat; Endang Muryani; Hariyanto, Dwi Widi; Supartini; Siwidyah Desi Lastianti; Yanna Eka Pratiwi; Novelia Asita Mranani; Naam Fajar Basroni; Indra Wijayanto; Iwan Wahyu Susanto; Ida Budiarti
Asthadarma : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2022): September
Publisher : Universitas Merdeka Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55173/asthadarmajurnalpengabdiankepadamasyarakat.v3i2.4

Abstract

This community service activity is carried out by the economics faculty of Merdeka University Surabaya which consists of lecturers and students from two study programs, namely the management study program and the accounting study program. This program focuses on transferring soft skills in the marketing mix to MSMEs empowering mangrove fruit in the mangrove ecotourism area of Surabaya. This activity was chosen specifically as a result of the initial observation that there are still many holes in Somano's MSME promotion practice. The soft skill transfer was successfully implemented and received a positive response from MSME Somano. Various marketing mix knowledge that is transmitted can be easily understood and accepted, and some in the context of improving Somano's MSME marketing strategy are well received.
PEMETAAN POTENSI DAN MASALAH PENGEMBANGAN CABE JAMU (LONG PEPPER) ORGANIK KUALITAS EKSPOR DENGAN METODE TRANSEK DI DESA GUDANGHARJO, KECAMATAN PARANGGUPITO, KABUPATEN WONOGIRI Suswadi; Tyas Soemarah Kurnia Dewi; Supartini; Mohammad Erkamim; Faustina Yuniastuti; Rahmat Catur Haryadi
PROFICIO Vol. 5 No. 2 (2024): PROFICIO : Jurnal Abdimas FKIP UTP
Publisher : FKIP UNIVERSITAS TUNAS PEMBANGUNAN SURAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36728/jpf.v5i2.3844

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memetakan potensi dan permasalahan dalam pengembangan cabe jamu (Long Pepper) organik di Desa Gudangharjo, Kecamatan Paranggupito, Kabupaten Wonogiri, dengan menggunakan metode transek. Metode ini digunakan untuk mengidentifikasi secara detail kondisi geografis, sosial, dan ekonomi yang mempengaruhi budidaya cabe jamu (Long pepper). Data diperoleh melalui survei lapangan, wawancara dengan petani, dan observasi langsung dengan menelusur potensi yang ada di lokasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Desa Gudangharjo memiliki potensi besar untuk pengembangan cabe jamu organik kualitas ekspor, baik dari sisi internal seperti karena kondisi lingkungan yang sesuai, dan sisi eksternal adanya potensi ekspansi produksi ekspor. Namun, terdapat beberapa masalah yang perlu diatasi, seperti keterbatasan pengetahuan petani tentang teknik budidaya serta penanganan paska panen dan minimnya teknologi yang memudahkan petani untuk menghasilkan produk yang berstandar ekspor (organik). Sehingga hasil studi ini merekomendasikan peningkatan pelatihan bagi petani, perbaikan infrastruktur, serta penguatan jaringan pemasaran untuk mengoptimalkan potensi cabe jamu di wilayah ini. Upaya kolaboratif antara petani, pemerintah, dan pihak terkait mitra sangat diperlukan untuk mencapai hasil yang maksimal.
PENGARUH KONSUMSI TELUR AYAM BURAS TERHADAP PENINGKATAN KADAR HEMOGLOBIN PADA IBU HAMIL TRIMESTER III DIWILAYAH KERJA PUSKESMAS BANJAR BARU KABUPATEN TULANG BAWANG Supartini; Iis Tri Utami
JAKIA : Jurnal Kesehatan Ibu dan Anak Vol. 2 No. 2 (2024): JAKIA : Jurnal Kesehatan Ibu dan Anak
Publisher : Society of Visual Informatics

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62527/jakia.2.2.26

Abstract

Anemia merupakan  kondisi dimana kadar Hb berada di bawah normal. Dalam kehamilan dianggap sebagai salah satu faktor resiko bagi ibu dan janin dan juga berhubungan dengan peningkatan insidensi mortalitas dan morbiditas ibu dan bayi, Riskesdas 2018 mendapatkan anemia terjadi pada 48,9% dengan persetase terbesar pada usia 15-24 tahun. Pengobatan alternatif untuk mengatasi anemia dapat memberikan terapi non farmakologis yaitu telur ayam buras. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konsumsi telur ayam buras terhadap peningkatan kadar hemoglobin pada ibu hamil trimester III di wilayah Kerja Puskesmas Banjar Baru Kabupaten Tulang Bawang Tahun 2021. Metode penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Rancangan penelitian quasi eksperimen dengan menggunakan metode pendekatan pretest dan posttest control group design. Populasi dalam penelitian adalah semua ibu hamil Trimester III yang mengalami anemia di Puskesmas Banjar Baru Kabupaten Tulang Bawang  pada bulan Januari tahun 2021 sejumlah 43 orang. Sampel 36 orang. Analisis bivariat menggunakan uji t Independen. Hasil penelitian menunjukkan rata-rata kadar hemoglobin pada ibu hamil sebelum konsumsi telur ayam buras pada kelompok intervensi adalah 9,9 gr/dl, sesudah konsumsi telur ayam buras adalah 11,9 gr/dl, rata-rata kadar hemoglobin sebelum diberi tablet Fe adalah 9,9 gr/dl, sesudah diberi tablet Fe adalah 11,2 gr/dl, rata-rata peningkatan kadar Hb setelah pemberian telur ayam buras pada kelompok intervensi adalah 2,0 gr/dl. Rata-rata peningkatan kadar Hb pada kelompok kontrol adalah 1,2 g/dl. Ada pengaruh pemberian telur ayam buras terhadap kadar Hb pada ibu hamil yang mengalami anemia di Puskesmas Banjar Baru Kabupaten Tulang Bawang  Tahun 2021.  Saran pada petugas kesehatan agar dapat mengoptimalkan penyuluhan mengenai konsumsi telur ayam buras guna meningkatkan kadar hemoglobin pada ibu hamil dengan anemia.
The Effect of Job Performance, Education and Training and Work Experience on Employee Career Development Novelia Asita Mranani; Supartini; Endang Muryani
Journal of Economy, Accounting and Management Science (JEAMS) Vol. 2 No. 1 (2020): September
Publisher : Faculty of Economics, Merdeka University Surabaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (191.898 KB)

Abstract

Employees in general have the potential to make a good contribution to the company, therefore human resources (HR) become one of the important production factors in a company in achieving its goals. Each organization or company continues to strive to improve the performance of its human resources. The more qualified and high-performing human resources, the higher the company's performance and company goals can be achieved properly. The purpose of this study is to determine the effect of work performance, education and training and work experience simultaneously and partially on the career development of employees of PT. ISS Indonesia Area National Hospital Surabaya. The sample of this research is the employees of PT. ISS Indonesia Area National Hospital Surabaya, with a total sample of 60 respondents. The analysis technique uses Multiple Linear Regression with SPSS programs or software. The results showed that jointly (simultaneously) showed that work performance, education and training and work experience affect employee career development, partially work performance has a positive and significant effect on employee career development, while partially education & training and work experience has no positive and significant impact on employee career development.
The Influence of Leadership Style and Compensation on Employee Performance Tri Kurniawan; Supartini; Novelia Asita Mranani
Journal of Economy, Accounting and Management Science (JEAMS) Vol. 5 No. 2 (2024): March
Publisher : Faculty of Economics, Merdeka University Surabaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (214.782 KB)

Abstract

Good human resources will drive the company to progress and develop. Human resources are the main factor affecting company performance. Companies with superior human resources will be able to properly organize every activity within the company, employees will be able to work optimally and the results achieved will be in accordance with predetermined standards. The purpose of this study is to determine the effect of leadership style and compensation simultaneously and partially on the performance of employees at Tanjung Kodok Lamongan Beach Resort Hotel. The sample of this research is the employees of Hotel Beach Resort Tanjung Kodok Lamongan, with a total sample of 50 respondents. The analysis technique uses Multiple Linear Regression with the SPSS program or software. The results showed that simultaneously (simultaneous) showed that leadership style and compensation had an effect on employee performance, partially leadership style had a positive and significant influence on employee performance, and compensation had a positive and significant effect on employee performance.
The Influence of Organizational Commitment, Job Satisfaction and Perceptions of Supervisor Support on Turnover Intention (Study at PT. Jepe Press Media Utama) Agung Putra Kurniawan; Novelia Asita Mranani; Supartini
Journal of Economy, Accounting and Management Science (JEAMS) Vol. 5 No. 1 (2023): September
Publisher : Faculty of Economics, Merdeka University Surabaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (365.823 KB) | DOI: 10.55173/jeams.v5i1.38

Abstract

Business competition in the current era of globalization is getting tougher. Intense competition makes companies try to maintain their human resources. Human resources are company assets that are very valuable, therefore the existence of human resources is very necessary in achieving company goals. The purpose of this study is to determine the effect of organizational commitment, job satisfaction and perceptions of supervisor support simultaneously and partially on turnover intention at PT. Jepe Press Media Utama. The sample of this research is the employees of PT. Jepe Press Media Utama, with a total sample of 80 respondents. The analysis technique uses Multiple Linear Regression with the SPSS program or software. The results showed that simultaneously (simultaneous) showed that organizational commitment, job satisfaction and perceptions of supervisor support had an effect on turnover intention, partially organizational commitment had a positive and significant effect on turnover intention, job satisfaction had a positive and significant effect on turnover intention, and perceptions of supervisor support do not have a positive and significant effect on turnover intention.
Co-Authors Abdullah, Syahriar Agung Putra Kurniawan Amanda Silfa Anita Dwimartya Arizka Ambarwati Chairul Huda Desi Ariani Diah Aprilia Safitri Dwi Anna Kristanti Dwi Widi Hariyanto Elva Elfiana Endang Muryani Faustina Yuniastuti H. Yanto Rusmanto Hariyanto, Dwi Widi Ida Budiarti Iis Tri Utami Ika Apri Romayanti INDRA WIJAYANTO Inggit Cahyani Istinganah Eni Maryanti Iwan Wahyu Susanto Kurniawati, Susilaningtyas B Meinarni Moh. Erkamim Naam Fajar Basroni Nining Haryati Novelia Asita Mranani Nur Ayati Nur Hayati Primadevi, Inggit Rahma Zuhria Ningrum Rahmat Catur Haryadi Rahmatya Widyaswati Rahmatya Widyawati Retno Evi Jayanti Rita Wati Ritawati Rusmanto, Yanto Siwidyah Desi Lastianti Sri Noviyanti SUGIYANTO Susilaningtyas Budi Kurniawati Susilaningtyas Budiana Kurniawati Suswadi Tetty Sugiarti Tri Kurniawan Tri Rahayu Tria Agustina Tyas SOEMARAH KURNIA DEWI Ujang Syaiful Hidayat Yanna Eka Pratiwi Yanto Rusmanto Yeni Astuti Yuni Sulistiawati