Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.409
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen Media Mahardhika Jurnal Sains Sosio Humaniora Ecopreneur.12 JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI) JURNAL MANAJEMEN JURNAL EKSBIS Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Scientia International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Strategic: Journal of Management Sciences Penamas: Journal of Community Service Jurnal Pengabdian Masyarakat: BAKTI KITA Jurnal Karya Abdi Masyarakat Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Social Comunity Services Journal of Economics and Economic Policy The Journal of Financial, Accounting and Economics
Mohamad Rizal Nur Irawan
Universitas Islam Lamongan
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Mechanical Engineering Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : JURNAL MANAJEMEN

 1 
PENGARUH PENERAPAN DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK PENGOLAHAN KEDELAI DI DESA LAREN LAMONGAN Mohamad Rizal Nur Irawan Rizal Nur Irawan
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 4, No 2 (2019): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jpim.v4i2.255

Abstract

Kinerja karayawan masih menjadi faktor utama dalam suatu perusahaan sehingga ada beberapa starategi dalam meningkatkan kinerja karyawan yaitu kedisiplinan dan komitmen kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel bebas memiliki pengaruh secara parsial maupun secara simultan terhadap variabel terikat. Metode dalam penelitian ini yaitu jenis penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F dengan menggunakan olah data SPSS (statistical package for social) versi 20.0. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh secara parsial sedangkan komitmen kerja tidak berpengaruh, serta yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan  adalah disiplin kerja karena nilai komitmen kerja lebih kecil daripada nilai disiplin kerja. Dengan demikian adanya penelitian ini, diharapkan dapat memberikan kontribusi atau dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam menjalankan industrinya untuk meningkatkan kinerja karyawan.Kata Kunci :Disiplin kerja, komitmen kerja dan kinerja karyawan.
PENGARUH ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PASIEN RAWAT INAP MEMINIMALKAN TIMBUNLNYA RESIKO KETIDAKMAMPUAN PEMBAYARAN BIAYA OLEH PASIEN PADA RSUD NGIMBANG LAMONGAN Muhamad Rizal Nur Irawan
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 2, No 1 (2017): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (208.056 KB) | DOI: 10.30736/jpim.v2i1.44

Abstract

Suatu perusahaan sangat lazim terdapat sistem pengendalian internal karena dengan ini perusahaan dapat terpantau atau dapat terawasi oleh bagian manajemen perusahaan sebagaimana dalam penelitian ini adalah di RSUD NgimbangKeywords : Sistem pengendalian internal, Resiko ketidakmampuan pembayaran biaya
PENERAPAN BALANCE SCORECARD SEBAGAI TOLAK UKUR PENGUKURAN KINERJA PADA HOTEL ELRESAS LAMONGAN Mohamad Rizal Nur Irawan
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 4, No 3 (2019): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jpim.v4i3.273

Abstract

Untuk memasuki lingkungan bisnis yang kompetitif diciptakan suatu metode pendekatan Balance Scorecard. Rumusan Masalah untuk mengetahui penerapan Balance Scorecard sebagai tolak ukur pengukuran kinerja pada Hotel Elresas Lamongan dan variabel apa yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah pimpinan, karyawan, pelanggan dan data pada Hotel Elresas Lamongan. Sampel sebanyak 100 responden, teknik pengumpulan data dengan wawancara, observasi, dokumentasi, studi kepustakaan dan kuisioner. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas, Regresi Linier Berganda, Uji t dan Uji F. Hasil perhitungan Balance Scorecard yang meliputi perspektif pertumbuhan dan perkembangan, perspektif proses bisnis internal, perspektif pelanggan, dan perspektif keuangan menunjukan bahwa hasil penelitian di Hotel Elresas Lamongan adalah baik. Hasil persamaan Regresi Linier Berganda Y=8,025-0,244(X1)+0,530(X2) +0,258(X3)+0,282(X4). Variabel yang paling dominan adalah variabel Perspektif Proses Bisnis Internal dengan thitung tertinggi 9,588. Kata kunci : balance scorecard, kinerja.
Co-Authors Abdul Ghofur Abid Muhtarom Ahmad Yani Syaiichudin Andi Farouq Hasan Anggraeni, Fitri Dwi Ariefah Sundari Basannang, Siti Mariani Dewi Kusmayasari Eka Fais Wahyuli Eka Washilatus Suryani Ellycia Rahma Nurfidya Fahreza Fachruddin, Fanny Evanda Fanny Evanda Fachruddin Fitri Dwi Anggraeni Hanis, Siti Nur Heny Ekawati Haryono Heru Dwi Prasetiyo Iva Milatul Chanifah Kemal Farouq Mauladi Lande, Adriani Lathifi, Saiful Maimunah, Handariyatul Moh Ali Wafa Mohammad Yaskun Novi Darmayanti Nurul Badriyah Radian Sri Rama Rafikah Zulyanti, Noer Ratna Ekasari Rozi, Ahmad Fathur Safaatillah, Nurus Saifuddin Zuhri Sayekti, Levia Inggrit Silvia Karvika Putri Syaikhudin, Ahmad Yani Yuhronur Efendi Zulkifli Lubis