Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.888
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management Aksi Nyata : Jurnal Pengabdian Sosial dan Kemanusiaan Panggung Kebaikan : Jurnal Pengabdian Sosial
Heslina Heslina
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

 1 
Pengaruh Tata Kelola Perusahaan dan Manajemen Laba Terhadap Likuiditas Pasar Saham Heslina Heslina; Afdal Murti Perdana
YUME : Journal of Management Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v3i2.980

Abstract

AbstrakStudi ini bertujuan untuk menguji dan mengkaji pengaruh dari variable tata Kelola perusahaan dan manajemen laba terhadap likuiditas pasar saham. Studi ini dilakukan pada perusahaan makanan dan minuman yang listing di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2013-2015 yaitu sebanyak 18 perusahaan. Penarikan sampel berdasarkan purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 11 perusahaan. Kami menggunakan Teknik dokumentasi  galeri investasi Bursa Efek Indonesia (BEI) untuk memperoleh data penelitian. Data penelitian dianalisis melalui uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas. Selanjutnya untuk uji hipotesis, kami melakukan uji koefisien determinasi, uji parsial dan uji silmultan dengan bantuan alat SPSS. Hhasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable Komisaris Independen dan Manajemen Laba berpengaruh positif dan signifikan terhadap Likuiditas Pasar Saham Studi Pada Industri Makanan Dan Minuman Di Bursa Efek Indonesia (BEI). Kata Kunci: Tata Kelola Perusahaan, Komisaris independent, Manajemen Laba, Likuiditas, Saham. AbstractThis study aims to examine and examine the effect of corporate governance and earnings management variables on stock market liquidity. This study was conducted on 18 food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange for 2013-2015. Sampling was based on purposive sampling so that a sample of 11 companies was obtained. We used the Indonesian Stock Exchange (IDX) investment gallery documentation technique to obtain research data. Research data were analyzed through normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test. Furthermore, to test the hypothesis, we tested the coefficient of determination, partial test, and simultaneous test with the help of the SPSS tool. This study indicates that the Independent Commissioner and Earnings Management variables have a positive and significant effect on Stock Market Liquidity in the Study of the Food and Beverage Industry on the Indonesia Stock Exchange (IDX). Keywords: Good Corporate Governance, Independent Commissioner, Earnings Management, Liquidity, Shares.  
Kepemimpinan, Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi : Sebuah studi tentang Kinerja Kerja Karyawan Lince Siringoringo; Sjamsul Rijal; Heslina Heslina; Hardiani Hardiani; Abdul Rajab
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2724

Abstract

Abstrak:Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh kepemimpinan, komunikasi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada  karyawan LPP TVRI Makassar yang berjumlah 116 karyawan. Penelitian ini merupakan penelitan kuantitatif deskriptif dengan menggunakan bantuan software SPSS 23.0. Ada beberapa indikator yang di gunakan dalam mengukur masing-masing variabel yang di uji. Adapun hasil yang diperoleh adalah kepemimpinan secara langsung berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi pegawai, komunikasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja melalui motivasi pegawai, lingkungan kerja secara tidak langsung berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja melalui motivasi pegawai. Untuk penelitian selanjutnya perlu menam,bah beberapa variabel dan indikator lain agar bisa menambah bahan referensi khususnya yang berhubungan dengan kinerja karyawan.Kata Kunci : kepemimpinan, komunikasi, limgkungan kerja,  motivasi , kinerja pegawai.
Co-Authors A. Sulfati Afdal Murti Perdana Andi Sulfati Chairunnisa Rumianti Darmawati Darmawati Elyas Albar Faisal P Hardiani Hardiani Hardiani Khaeril, Khaeril Lince Siringoringo Muh. Irfai Sohilaw Muh. Irwan Nur Hamiddin Muh.Umar Data Nasrul Nasrul Nuramal Nuramal Resky Arianti Akob Salsabila, Unik Hanifah Siti Mispa Sitti Masyita Sjahruddin, Herman Sjamsul Rijal Sohilauw, Muhammad Irfai Syamsul Alam Zulkarnain Basir