Balthazar Kambuaya
Unknown Affiliation

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, REGULASI, DAN PERENCANAAN ANGGARAN TERHADAP PENYERAPAN ANGGARAN PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH PROVINSI PAPUA BARAT Novita Kristina Mramra; Balthazar Kambuaya; Simson Werimon
KEUDA (Jurnal Kajian Ekonomi dan Keuangan Daerah) Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (362.248 KB) | DOI: 10.52062/keuda.v6i3.1885

Abstract

The research aimed to examine and analyze the effects of the quality of human resources, eulation, and budget planning on the budget absorption in Regional Apparatus Organization of West Papua Province. This research was conduced by partially analyzing the quality of human resources, regulation, and budget planning on budget absorption. In this research used primary data and secondary data. The method of the data collection was the survey using the questionnaires distributed to the respondents. The data were then analyzed using the multiple Regression Statistical Package for the Social Sciences (SPSS).The research results indicated that the quality of human resources had an effects on the budget absorption variable of 0,379 or 37,9%. The regulation had a partial effect on budget absorption variable of 0,371 or 37,1%. Budget planning had a partial effect on budget absorption variable of 0,439 or 43,9%.     
Analisis Berbagai Faktor yang Berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Papua Barat Fari Yanti Ratang; Balthazar Kambuaya; Halomoan Hutajulu
KEUDA (Jurnal Kajian Ekonomi dan Keuangan Daerah) Vol 8 No 2 (2023)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52062/keuda.v8i2.3162

Abstract

Research on influence The purpose of this study was to analyze the influence of budgetary participation variables, quality of human resources, internal control systems, and utilization of information technology, on the performance of employees of the Office of Industry and Trade of West Papua Province, which has been carried out. The purpose of this study was to analyze the influence of these four variables on the Performance of the Office of Industry and Trade of West Papua Province. This research was conducted at the Office of Industry and Trade of West Papua Province. The population of this study were 67 civil servant respondents. The sample selection method used was purposive sampling. The analytical method used is hypothesis testing. The results showed that the four variables: the influence of the variable participation in budget preparation, the quality of human resources, the internal control system, and the use of information technology, were positively correlated with the performance of employees at the West Papua Province Industry and Trade Office. Increasing these four variables can encourage increased employee performance.
Pengaruh Partisipasi Anggaran, Sistem Pengendalian Internal, Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Pegawai pada BAPPEDA Kota Sorong Arnold Sino Palangka; Balthazar Kambuaya; Westim Ratang
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 6 No 2 (2025): Juli: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/3129gw38

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, sistem pengendalian internal, kualitas sumber daya manusia, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Sorong. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai BAPPEDA Kota Sorong sebanyak 47 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 42 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumen pendukung instansi. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 22,5%. Sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 12,8%. Kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 14,0%. Pemanfaatan teknologi informasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 16,0%. Secara simultan, keempat variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 65,3% terhadap kinerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar 34,7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai BAPPEDA Kota Sorong perlu diarahkan pada penguatan partisipasi dalam penganggaran, efektivitas pengendalian internal, peningkatan kompetensi aparatur, serta optimalisasi pemanfaatan teknologi informasi.
Analisis Pengelolaan Dana Desa Di Kampung Tahima Soroma Kayo Pulau Distrik Jayapura Selatan Kota Jayapura Valdano Barnabas Buinei; Balthazar Kambuaya; Elsyan R. Marlissa
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 1 (2026): Periode Jauari-Juni
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/ers72k08

Abstract

Kebijakan Dana Desa merupakan salah satu instrumen pemerintah untuk memperkuat pembangunan dan mengurangi kesenjangan antara wilayah perkotaan dan perdesaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengelolaan Dana Desa di Kampung Tahima Soroma Kayo Pulau, Distrik Jayapura Selatan, Kota Jayapura, berdasarkan aspek perencanaan, penganggaran, penatausahaan, serta pelaporan dan pertanggungjawaban, sekaligus mengidentifikasi faktor-faktor yang menghambat pelaksanaannya. Penelitian menggunakan pendekatan mixed methods dengan menggabungkan analisis deskriptif kuantitatif dan analisis kualitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap aparat kampung, BAMUSKAM, pendamping Dana Desa, tokoh masyarakat, dan masyarakat kampung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan Dana Desa secara keseluruhan berada pada kategori baik dengan skor rata-rata 74,20%. Aspek perencanaan memperoleh skor 73,27%, penganggaran 73,29%, penatausahaan 75,80%, serta pelaporan dan pertanggungjawaban 74,46%. Meskipun demikian, masih ditemukan hambatan internal berupa keterbatasan kompetensi aparatur, keterlambatan penyusunan SPJ, RKP, dan APB Kampung, serta belum konsistennya transparansi kepada masyarakat. Hambatan eksternal meliputi belum optimalnya pendampingan, bertambahnya persyaratan pencairan, perbedaan persepsi masyarakat, serta perlunya menyesuaikan program pembangunan dengan adat dan budaya setempat. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengelolaan Dana Desa telah berjalan baik, tetapi masih memerlukan penguatan kapasitas aparatur, ketepatan administrasi, transparansi, koordinasi, dan partisipasi masyarakat.
Evaluasi Kinerja PPK-BLUD Rumah Sakit Umum Daerah Teluk Bintuni dengan Menggunakan Balanced Scorecard Ruben Alexander Manibuy; Balthazar Kambuaya; Quincy Kambuaya
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 1 (2026): Periode Jauari-Juni
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/1p6ygq66

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi, mengukur, dan menganalisis kinerja Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD) Rumah Sakit Umum Daerah Teluk Bintuni menggunakan pendekatan Balanced Scorecard. Penelitian menggunakan desain deskriptif kuantitatif dengan memadukan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 100 pasien dan 79 pegawai, sedangkan data sekunder bersumber dari laporan keuangan, rekam medis, dan data sumber daya manusia periode 2022–2024. Kinerja rumah sakit dianalisis berdasarkan empat perspektif, yaitu keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, serta pembelajaran dan pertumbuhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja PPK-BLUD RSUD Teluk Bintuni secara umum tergolong cukup baik, tetapi belum optimal dan belum seimbang pada seluruh perspektif. Perspektif keuangan menunjukkan likuiditas dan produktivitas aset yang relatif baik, tetapi terjadi penurunan rasio modal sendiri terhadap total aset, fluktuasi waktu penagihan piutang, serta penurunan cost recovery rate menjadi di bawah satu pada 2024. Perspektif pelanggan menunjukkan tingkat kepuasan yang tinggi dan peningkatan proporsi pasien baru, meskipun jumlah kunjungan menurun pada 2024 serta masih ditemukan kelemahan pada kecepatan pelayanan, ketepatan jadwal, kenyamanan ruang tunggu, kejelasan informasi, dan penanganan keluhan. Perspektif proses bisnis internal menunjukkan bahwa pemanfaatan tempat tidur belum efisien dan indikator mutu klinis, terutama Net Death Rate, masih perlu diperbaiki. Perspektif pembelajaran dan pertumbuhan menunjukkan kepuasan serta retensi pegawai yang tinggi, tetapi cakupan pelatihan, sistem penghargaan, dan sistem informasi masih perlu diperkuat. Dengan demikian, peningkatan kinerja perlu difokuskan pada penguatan keberlanjutan keuangan, mutu klinis, efisiensi operasional, pengalaman pasien, serta pengembangan kompetensi dan sistem informasi rumah sakit.