Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.715
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Organisasi Dan Manajemen CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN Journal on Education Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Jurnal Kewarganegaraan International Journal of Community Service e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Lentera: Multidisciplinary Studies Blantika : Multidisciplinary Journal Jurnal Social Society Lentera: Multidisciplinary Studies IJEMA
Awan Santosa
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Hallyu Wave, Brand Image dan Celebrity Endorsement Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik Barenbliss (Bnb) di Daerah Istimewa Yogyakarta Hernda Putri Prabandaru; Awan Santosa
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol. 13 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v13i2.4722

Abstract

This study aims to examine the influence of Hallyu Wave, Brand Image, and Celebrity Endorsement on the Purchase Decision of Barenbliss (BNB) cosmetic products in the Special Region of Yogyakarta. The research employs a quantitative approach with descriptive and causal (cause-and-effect) research types. Data were collected through questionnaires used as research instruments, involving a total of 100 respondents. The population of this study comprises all Barenbliss (BNB) consumers in the Special Region of Yogyakarta who have made purchases at least once in the past four months, with purposive sampling applied as the sampling technique. The results indicate that Hallyu Wave has no significant effect on Purchase Decisions, while Brand Image has a positive and significant effect on Purchase Decisions. In contrast, Celebrity Endorsement also shows no significant effect on Purchase Decisions. However, when considered simultaneously, Hallyu Wave, Brand Image, and Celebrity Endorsement collectively have a significant effect on Purchase Decisions. These findings suggest that although the Hallyu Wave and Celebrity Endorsement variables do not have partial effects, their presence within the model still contributes when combined with Brand Image. The findings of this study are expected to contribute to the development of academic knowledge and marketing strategies for business practitioners in the beauty industry (cosmetics and personal care), enabling a deeper understanding of consumer preferences and perceptions in making purchase decisions.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Transaksional, Dan Laissez-Faire Terhadap Work Engagement Karyawan Generasi Z Di Daerah Jawa Tengah Slavhica Victoria; Awan Santosa
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 2 No. 7 (2025): IJEMA - Juli 2025
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari gaya kepemimpinan transformasional, transaksional, dan Laissez-faire terhadap Work Engagement karyawan Generasi Z di Jawa Tengah. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden yang berkriteria generasi Z di Jawa Tengah yang sudah bekerja. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode survei dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Hasil uji instrumen menyatakan bahwa data dalam penelitian ini terbukti valid dan reliabel. Pada uji asumsi klasik, dinyatakan bahwa data dalam penelitian ini terdistribusi secara normal dan menghasilkan model regresi yang bebas dari multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement karyawan generasi Z di Jawa Tengah, (2) Gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement karyawan generasi Z di Jawa Tengah, (3) Gaya kepemimpinan Laissez-faire berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Work Engagement karyawan generasi Z di Jawa Tengah. Hasil ini membawa implikasi bagi peneliti selanjutnya untuk mengkaji dalam pengembangan strategi kepemimpinan yang adaptif bagi organisasi yang mempekerjakan generasi Z, khususnya di Jawa Tengah.
Pengaruh Digital Marketing, Orientasi Pasar, dan Inovasi Produk terhadap Kinerja Pemasaran Industri Batik Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta Tari Yuniar Espandiarti; Awan Santosa
Journal Social Society Vol. 5 No. 1 (2025): Januari - Juni 2025
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.5.1.2025.678

Abstract

Penelitian ini memiliki urgensi untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Digital Marketing, Orientasi Pasar, dan Inovasi Produk terhadap Kinerja Pemasaran pada Industri Kecil dan Menengah (IKM) Batik di Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta. IKM Batik merupakan sektor unggulan daerah yang menempati posisi kedua terbanyak dalam jumlah pelaku usaha di Bantul. Namun demikian, masih banyak pelaku usaha yang menghadapi tantangan dalam menerapkan strategi pemasaran secara efektif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen berupa kuesioner yang disebarkan kepada 86 pelaku IKM Batik. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara non-probability sampling dengan pendekatan purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis diterima jika nilai signifikansi t hitung lebih besar dari t tabel dengan signifikansi < 0,05, yang berarti variabel independen berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen. Sebaliknya, jika t hitung lebih kecil dari t tabel dan signifikansi > 0,05, maka tidak terdapat pengaruh yang signifikan. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa digital marketing tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pemasaran IKM Batik. Sementara itu, orientasi pasar dan inovasi produk terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pemasaran. Temuan ini menegaskan bahwa orientasi pasar yang kuat serta inovasi produk yang berkelanjutan merupakan faktor kunci dalam mendorong optimalisasi kinerja pemasaran IKM Batik di wilayah tersebut.
Pengaruh Orientasi Kewirausahaan, Promosi, dan Kualitas Produk Terhadap Kinerja Pemasaran pada Coffee Shop di Daerah Istimewa Yogyakarta Lusiana Lusiana; Awan Santosa
Journal Social Society Vol. 5 No. 2 (2025): Juli - Desember 2025
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.5.2.2025.823

Abstract

Pertumbuhan jumlah coffee shop di Daerah Istimewa Yogyakarta mencapai lebih dari 9.000 unit mencerminkan ketatnya persaingan bisnis dan menuntuk pelaku usaha untuk meningkatkan kinerja pemasarannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Orientasi Kewirausahaan, Promosi, dan Kualitas Produk Terhadap Kinerja Pemasaran Pada Coffee Shop di Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausal. Sampel penelitian berjumlah 96 responden selaku pemilik, pemimpin atau penanggungjawab coffee shop dengan menggunakan teknik pengambilan sampel metode non probability sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala likert berjenjang 5 (lima), dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, uji t serta koefisien determinasi ( Hasil Uji Instrumen menyatakan bahwa data dalam penelitian ini terbukti valid dan reliabel. Hasil Uji Asumsi Klasik dinyatakan bahwa data dalam penelitian ini terbukti terdistribusi secara normal dan menghasilkan model regresi yang bebas dari multikolinearitas, heteroskedastisitas. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa : (1) Orientasi Kewirausahaan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pemasaran Coffee Shop di Daerah Istimewa Yogyakarta, (2) Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pemasaran Coffee Shop di Daerah Istimewa Yogyakarta, (3) Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pemasaran Coffee Shop di Daerah Istimewa Yogyakarta. Temuan ini menekankan pentingnya promosi dan kualitas produk dalam meningkatkan pertumbuhan penjualan, pertumbuhan konsumen dan pertumbuhan laba.
Pengaruh Work Life Balance, Leader-Member Exchange dan Kepuasan Kerja Terhadap Keterlibatan Karyawan pada Perusahaan Ekspedisi J&T Cargo Kab. Temanggung Dhina Christi Aprilia; Awan Santosa
Jurnal Kewarganegaraan Vol 8 No 1 (2024): Juni 2024
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/jk.v8i1.6362

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan dan menganalisis Pengaruh Work Life Balance, Leader Member Exchange, dan Kepuasan Kerja Terhadap Keterlibatan Karyawan Pada Perusahaan Ekspedisi J&T Cargo Kab. Temanggung. Sampel pada penelitian ini adalah 100 responden yang merupakan karyawan dari J&T Cargo Kab. Temanggung. Hasil uji instrumen penelitian ini menyatakan bahwa data dalam penelitian ini terbukti valid dan reliabel pada uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik menghasilkan model regresi yang tidak terjadi multikolinearitas, tidak terjadi gejala heterokedastisitas, dan data berdistribusi normal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) work life balance tidak berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan, (2) leader member exchange berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan, (3) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan. Kata Kunci: Work Life Balance, Leader Member Exchange, Kepuasan Kerja, Keterlibatan Karyawan Abstract This research aims to determine and analyze the influence of work life balance, leader member exchange, and job satisfaction on employee engagement at the J&T Cargo Expedition Company, Kab. Temanggung. The sample in this study was 100 respondents who were employees of J&T Cargo Kab. Temanggung. The test results of this research instrument stated that the data in this study was proven to be valid and reliable in the validity and reliability tests. The classical assumption test produces a regression model that does not occur multicollinearity, there are no symptoms of heteroscedasticity, and the data is normally distributed. The research results show that (1) work life balance has no significant effect on employee engagement, (2) leader member exchange has a significant effect on employee engagement, (3) job satisfaction has a significant effect on employee engagement. Keywords: Work Life Balance, Leader Member Exchange, Job Satisfaction, Employee Engagement
Digitalization In The Financial Statements: Study In Trini Karya Social Business Awan Santosa; Rina Dwiarti; Audita Nuvriasari; Eno Casmi; Mohd Fadhil Harfiez Abdul Muttalib
International Journal Of Community Service Vol. 2 No. 1 (2022): February 2022 (Indonesia - Malaysia - Philippines)
Publisher : CV. Inara in Colaboration with www.stie-sampit.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51601/ijcs.v2i1.71

Abstract

Trini Karya is one of the driving forces for the family economy in the Trini hamlet whose existence must be supported by intellectuals so that its business continues to develop and grow. Mercu Buana University Yogyakarta is one of the campuses that has contributed tothe development of Trini Karya through service programs. This service aims to be able to help describe the problems that occur in the Trini Karya Business Unit, where one of the problems that arise is problems in the field of financial reporting. In the Trini Karya business unit, the problems are unstructured financial reporting, knowledge of financial reports and the ability of Trini Karya members to perform digital financial reports. Based on these problems, several things that can be a solution are to disseminate information about making financial reports simpler so that Trini Karya members can easily understand how to make financial reports. In addition, Trini Karya members or management are also given socialization regarding the use of digital financial reports, the goal is to use digital financial reports, which are expected to be able to make financial reports easier and more structured. After that, members and administrators are given training on the practice of making financial reports and making financial reports digitally using software that can be accessed by members or administrators of Trini Karya. After that, assistance was provided to the Trini Karya management in relation to digital financial reporting. The expected output target of this program is, it is hoped that Trini Karya will be able to make digital financial reports more accurately, structured and well-scheduled.
Sepasar As A Hybrid Educational Media And OnlineMarketing Of Sambilegi Market Traders In Covid-19 Pandemic Awan Santosa; Sri Handayani; Pande Nyoman Ariyuda; Mohd Fadhil Harfiez Abdul Muttalib
International Journal Of Community Service Vol. 3 No. 1 (2023): February 2023 (Indonesia - Malaysia - Timor Leste)
Publisher : CV. Inara in Colaboration with www.stie-sampit.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51601/ijcs.v3i1.163

Abstract

The important function of traditional markets is not only as a market for selling local (local) community products, but also as employment opportunities that are very beneficial for the community. One of the traditional markets located in Slemn Regency is Sambilegi Market. Sambilegi Market is one of the driving forces in driving economic growth and mobilizing the community. The conditions in the Sambilegi market are the weak organizational network of traders which results in weak unity and inter-market networks . Therefore, technology must be treated specifically if businesses are to survive and thrive. Digital technologies create new economic dynamics and social environments that need to be managed for technological changes in industry and society to provide long-term and far-reaching benefits. Opportunities and opportunities for Sepasar.id to apply institutional engineering models and support the transformation of traditional markets in the digital era. The traditional market digitization model embodies several institutional elements, such as organizational, human resources, business, and network elements. In addition, training is given to volunteers who will go directly to the market to assist traders in learning the video material that has been prepared. The expected output target of the joint community empowerment program Sepasar.id is exists enhancement knowledge, skills, HR capacity and organization, as well as digital literacy of Sambilegi market traders.
Pengaruh Hallyu Wave, Brand Image dan Celebrity Endorsement Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik Barenbliss (Bnb) di Daerah Istimewa Yogyakarta Hernda Putri Prabandaru; Awan Santosa
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol. 13 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v13i2.4722

Abstract

This study aims to examine the influence of Hallyu Wave, Brand Image, and Celebrity Endorsement on the Purchase Decision of Barenbliss (BNB) cosmetic products in the Special Region of Yogyakarta. The research employs a quantitative approach with descriptive and causal (cause-and-effect) research types. Data were collected through questionnaires used as research instruments, involving a total of 100 respondents. The population of this study comprises all Barenbliss (BNB) consumers in the Special Region of Yogyakarta who have made purchases at least once in the past four months, with purposive sampling applied as the sampling technique. The results indicate that Hallyu Wave has no significant effect on Purchase Decisions, while Brand Image has a positive and significant effect on Purchase Decisions. In contrast, Celebrity Endorsement also shows no significant effect on Purchase Decisions. However, when considered simultaneously, Hallyu Wave, Brand Image, and Celebrity Endorsement collectively have a significant effect on Purchase Decisions. These findings suggest that although the Hallyu Wave and Celebrity Endorsement variables do not have partial effects, their presence within the model still contributes when combined with Brand Image. The findings of this study are expected to contribute to the development of academic knowledge and marketing strategies for business practitioners in the beauty industry (cosmetics and personal care), enabling a deeper understanding of consumer preferences and perceptions in making purchase decisions.
Pengaruh Stres Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Teleperformance Indonesia Ratri Puspa Dewi; Awan Santosa
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 2 No. 1 (2024): Blantika: Multidisciplinary Journal
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v2i1.46

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh stres kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan Teleperformance Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, data penelitian dikumpulkan dari 50 karyawan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen (uji normalitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas), analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial: (1) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan Teleperformance Indonesia, (2) Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan Teleperformance Indonesia, (3) Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan Teleperformance Indonesia, (4) Stres kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan Teleperformance Indonesia.
Pengaruh Karakteristik Individu, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Elshe Estetika Nusantara Puti Paramita; Awan Santosa
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 2 No. 1 (2024): Blantika: Multidisciplinary Journal
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v2i1.70

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Elshe Estetika Nusantara. Populasi dalam penelitian ini 96 orang karyawan PT. Elshe Estetika Nusantara, pengambilan sampel dilakukan dengan sensus. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik (normalitas, multikliniearitas, dan heteroskedastisitas), uji t, uji F, koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel penelitian karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Elshe Estetika Nusantara. (2) Variabel penelitian komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Elshe Estetika Nusantara. (3) Variabel penelitian kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Elshe Estetika Nusantara. Hasil penelitian ini membawa implikasi bahwa karakteristik individu dan komitmen organisasi dapat menciptakan kepuasan kerja yang dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors Andrianov Andrianov Asep Rokhyadi Permana Saputra Audita Nuvriasari Dhina Christi Aprilia Elsa Nabila Marcella Ema Sukma Wardani Eno Casmi Eny Ariyanto Estu Tanti Gabriella Pingkan Larasati Prasetya Hernda Putri Prabandaru Lusiana Lusiana Mafizatun Nurhayati Mohd Fadhil Harfiez Abdul Muttalib Nia Kusumawardani Pande Nyoman Ariyuda Puti Paramita Rahmaharati Esa Putri Ratri Puspa Dewi Riesta Chahya Agustina Rina Dwiarti Shinta Rahmani Slamet Prayogi Slavhica Victoria Sri Handayani Tari Yuniar Espandiarti