Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.572
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Jurnal Riset Akuntansi Tridinanti (Jurnal Ratri) Liabilitas : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Ekonomi Assoeltan: Indonesian Journal of Community Research and Engagement JURNAL SATYA MANDIRI MANAJEMEN DAN BISNIS
Meifida Ilyas
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
MODEL PENGARUH ANGGARAN BIAYA ERA COVID-19 TERHADAP INFORMASI AKUNTANSI PERTANGGUNG JAWABAN Lesi Hertati; Rilla Gantino; Lilis Puspitawati; Meifida Ilyas
Jurnal RATRI (Riset Akuntansi Tridinanti) Edisi Vol. 1, No. 2, Januari-Juni 2020
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (449.322 KB) | DOI: 10.52333/ratri.v1i2.692

Abstract

ABSTRACK The Covid-19 Era budget is one of the government's steps to provide funds to tackle the pandemic by making adjustments or saving on spending by ministries / agencies for 2020. The budget for preventing Covid-19 is budgeted by reducing the allocation of costs to other posts (Refocussing and Reallocation Budget). Flexibility creates opportunities both in terms of timing and size of issuance according to local government financial conditions. Adjustment of the precautionary principle by taking into account the risks and costs, the smallest target achievement is decreasing, but the number of positive patients with Covid-19 is still increasing, making the implementation of official travel difficult, in the end it will affect the results of the results at the end of 2020 impact on responsible accounting information. This study focuses on the Covid-19 cost budget on responsibility accounting information. Survey on local government work units in 3 (three) major cities, namely Palembang, Jakarta, Bandung. The population in this study were 108 local work units, which returned 80 defective samples, the remaining 75 samples were ready to be processed. The data analysis technique used in this study was SEM PLS using descriptive and verification methods. The results of this study indicate that the Covid-19 Era budget affects accountability accounting information.Keyword : Budget Era Covid-19, Accountability Accounting Information
PENGARUH KEPUTUSAN PENDANAAN, KEBIJAKAN DIVIDEN, UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Galih Chandra Kirana; Heriston Sianturi; Meifida Ilyas
Jurnal Liabilitas Vol 8 No 2 (2023): Volume 8 No.2, Agustus 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/liabilitas.v8i2.262

Abstract

Tihis stuidy aiims to examinie tihe effeict of fuinding deciisions, diviidend poliicy, firm size, and profitability on the value of company. The population of the reseiarch iis 6i5 property, real estate, and building construction companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the period 2018-2020. The sampling technique used was the purposive sampling method. Based on this method a sample size of 57 wais obtaiined, and aifter thie outilier wias isisued, the samiple siize became 40. The data analysis method used was multiple linear regression using SPSS software version 25. The result showed that firm size negatively affected the value of the company. While funding decisions, dividend policy, and profitability do not affect the value of company.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, AMBIGUITAS PERAN, DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA AUDITOR Galih Chandra Kirana; Sianturi, Heriston; Meifida Ilyas
Jurnal Liabilitas Vol 9 No 2 (2024): Volume 9 No.2, Agustus 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/liabilitas.v9i2.445

Abstract

The purpose on the study is to ascertain how professionalism, role ambiguity, and organizational commitment affect auditor performance across all 14 public accounting firms in South Jakarta. A questionnaire was employed in this study as the data gathering tool. Purposive sampling was utilized to determine the research sample. There were 64 participants in this study, including managers, partners, senior auditors, and junior auditors. Multiplle lineare regression analysis techniques are used in the data analysis method. The findings of this study suggest that professionalism and organizational commitment improve auditor performance. Role ambiguity, meantime, has little bearing on the performance fromauditors.. Keywords : Organiozational Commitment; Role Ambiguity; and Professionalism; Auditor Performance.
Pengaruh Current Ratio (CR), Debt To Equity Ratio (DER), Dan Return On Asset (ROA) Terhadap Return Saham Perusahaan Sub Sektor Konstruksi Yang Listing Di BEI Periode 2013 – 2017 Irma Dwi Marsita; Meifida Ilyas
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 2 (2019): Volume 5 Nomor 2 Tahun 2019
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v5i2.336

Abstract

Rasio keuangan merupakan salah satu cara atau metode yang digunakan untuk menghitung dan menganalisis data keuangan suatu perusahaan guna mengukur kinerja perusahaan. Semakin baik kinerja perusahaan yang diukur dari rasio keuangannya, maka semakin tinggi return saham perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), dan Return On Asset (ROA) terhadap return saham perusahaan sub sektor konstruksi yang listing di Bursa Efek Indonesia periode 2013 - 2017. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kausal. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 8 perusahaan dari jumlah populasi 16 perusahaan. Pemilihan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria perusahaan sub sektor konstruksi yang telah tercatat di BEI dan tersedia laporan keuangan selama kurun waktu penelitian (tahun 2013 – 2017). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan model regresi data panel dengan menggunakan bantuan program E-Views 9.0. Analisa diawali dengan analisis statistik deskriptif, uji estimasi model data panel yang tepat digunakan, uji asumsi klasik, pengujian regresi data panel dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan Current Ratio (CR) tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham perusahaan sub sektor konstruksi yang listing di BEI periode 2013 - 2017. Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh signifikan terhadap return saham perusahaan sub sektor konstruksi yang listing di BEI periode 2013 - 2017. Dan Return On Asset (ROA) tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham perusahaan sub sektor konstruksi yang listing di BEI periode 2013 - 2017.
Pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Promosi Terhadap Penjualan Pada CV. Ferdian Decoration Bekasi Anggi Andrean; Meifida Ilyas
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2020): Volume 6 Nomor 2 Tahun 2020
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v6i2.344

Abstract

Penelitian ini dilakukan di CV Ferdian Decoration Bekasi yang berada di Bekasi Selatan, Kota Bekasi. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pada kualitas produk, harga dan promosi terhadap penjualan pada CV Ferdian Decoration Bekasi dan untuk menganalisis penyebab dari sebuah fenomena yang terjadi sehingga dapat menemukan suatu solusi dan strategi untuk menyelesaikan fenomena tersebut pada CV Ferdian Decoration Bekasi khususnya pada s isi penjualana.Sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang diuji secara validitas dan reabilitas untuk dapat dipercaya terhadap data yang dipakai, dengan teknik penelitian kuantitatif, dan dengan design penelitian menggunakan metode asosiatif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling dengan jumlah 41 Responden yang kemudian dioleh dengan menggunakan program SPSS versi 23. Berdasarkan hasil penelitian, secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel kualitas produk, harga, dan promosi terhadap penjualan, hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 35,611 > FTabel 2,87, dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, maka artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Lalu berdasarkan hasil penelitian secara parsial variabel kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap penjualan dengan nilai t hitung sebesar 7,523 > t tabel 2,028, dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, kemudian secara variabel harga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap penjualan dengan nilai t hitung sebesar 7,114 > t tabel 2,028, dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, dan untuk variabel promosi pun mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap penjualan dengan nilai t hitung sebesar 7,056 > t tabel 2,028, dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa secara simultan maupun secara parsial, variabel kualitas produk, harga, dan promosi, berpengaruh signifikan terhadap penjualan pada CV. Ferdian Decoration Bekasi.
Pengaruh Komitmen Organisasi, Pelatihan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bangun Putra Pesaka Adziyah; Meifida Ilyas
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 1 (2021): Volume 7 Nomor 1 Tahun 2021
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v7i1.350

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi dan Pelatihan dengan motivasi sebagai intervening variabel terhadap Kinerja karyawan PT. Bangun Putra Pesaka. Jenis pendekatan penelitian yang digunakan kuantitatif. Teknik samplingnya adalah sampling jenuh dengan sampel sebanyak 77 responden. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Metode analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: pengaruh Komitmen Organisasi, Pelatihan dan Motivasi berprestasi secara simultan berpengaruh signifikan (89%) terhadap kinerja karyawan di PT.Bangun Putra Pesaka.Motivasi berprestasi berpengaruh signifikan positif (46,1%)terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh signifikan positif (26,5%) terhadap kinerja karyawan di PT. Bangun Putra Pesaka.Pelatihan berpengaruh positif (26,1%) terhadap kinerja karyawan di PT. Bangun Putra Pesaka.Saran penelitian yakni Atasan harus tetap selalu melakukan monitoring karyawan dalam bekerja memberikan motivasi dan memberikan dan menfasilitasi pengadaan Pelatihan agar kualitas kinerja karyawan semakin produktif dalam menjalankan aktifitas perusahaan.
Analisis Pengaruh Kepatuhan Kerja, Pengembangan Karyawan Dan Sifat Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Astra Honda Motor Plant 2 Wisnu Nurdiansyah; Meifida Ilyas
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 2 (2021): Volume 7 Nomor 2 Tahun 2021
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v7i2.354

Abstract

Analisis Pengaruh Kepatuhan Kerja, Pengembangan karyawan dan Sifat Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Astra Honda Motor Plant 2, Bekasi: Program Pasca Sarjana. Universitas Satya Negara Indonesia Bekasi. 2021 Tujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh kepatuhan kerja, pengembangan karyawan, sifat kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan PT Astra Honda Motor Plant 2. Dan untuk mengetahui variable mana yang memiliki pengaruh paling dominan. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif , Dari populasi 1560 karyawan, Sampel dalam penelitian ini sebanyak 318 responden. teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisa yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian didapatkan variabel sifat kepemimpinan(X3) memiliki value paling besar yaitu 0,393, diikuti oleh variabel kepatuhan kerja (X1) dengan value 0,282 selanjutnya pengembangan karyawan (X2) dengan value 0,101. Persentase pengaruh variabel kepatuhan kerja, pengembangan karyawan dan sifat kepemimpinan sebesar 53,3% sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Kesimpulannya adalah prestasi kerja dipengaruhi oleh kepatuhan kerja dan sifat kepemimpinan. Faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja adalah sifat kepemimpinan. Oleh karenanya disarankan agar diadakan program pelaksanaan refresh training leadership untuk semua pimpinan kerja golongan 1-3 (Foreman).
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, STRUKTUR MODAL, DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Meylani Dwi Anggorowati; Meifida Ilyas
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 8 No 1 (2022): Volume 8 Nomor 1 Tahun 2022
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v8i1.362

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of Profitability, Leverage, Capital Structure and Dividend Policy on Firm Value in food and beverage companies on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2015 – 2019. The total population of companies during the study period was 25, which met the criteria for the sample that had been carried out only 6 companies. The sample was carried out by purposive sampling method. The research design used is causal research. The type that is secondary data or indirect data and data analysis using multiple regression analysis with SPSS version 22 system. The results partially show that profitability has a negative effect on firm value, leverage has a positive effect on firm value, capital structure has a negative effect on firm value, and dividend policy has no effect on firm value. Meanwhile, simultaneously, the research results show that Profitability, Leverage, Capital Structure and Dividend Policy simultaneously have a significant effect on firm value. Testing the coefficient of determination shows that Profitability, Leverage, Capital Structure and Dividend Policy affect 0.711 or 71.1% of firm value and the remaining 28.9% is explained by other variables not included in this research model.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN BRAND IMAGE TERHADAP LOYALITAS NASABAH MELALUI KEPUASAN NASABAH DI KOPERASI SYARIAH BMT AL-BAROKAH SUMENEP JAWA TIMUR Nurul Aini; Meifida Ilyas
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 8 No 2 (2022): Volume 8 Nomor 2 Tahun 2022
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v8i2.366

Abstract

The BMT Al-Barokah Sharia Cooperative is a financial institution that is engaged in savings and loans, all of whose activities are in accordance with Islamic sharia with the aim of prospering its customers. This study aims to analyze and examine the effect of service quality and brand image on customer loyalty through customer satisfaction at the BMT Al-Barokah Sharia Cooperative. The research sample was 20 respondents with the determination of sampling using random sampling technique. Data was collected by collecting questionnaires. Data analysis used regression analysis, namely path analysis. Based on data analysis, it is known that partially each independent variable of service quality, brand image and customer satisfaction has an effect on customer loyalty of the BMT Al-Barokah Sharia Cooperative. Then the results of the analysis of the customer satisfaction variable as an intervening variable can be perfectly proven that the customer satisfaction variable indirectly affects the service quality variable on the customer loyalty variable and brand image on customer loyalty. This statement can be proven by the magnitude of the indirect effect (quality of service on customer loyalty and brand image on customer loyalty) through customer satisfaction identified as an intervenin g variable.
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN STATUS PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT ABC Theresia Budi Ningsih; Meifida Ilyas
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 1 (2023): Volume 9 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v9i1.372

Abstract

Every employee has expectation to obtain job satisfaction. Job satisfaction is influenced by several factors, including compensation, leadership and employee status. This study aims to determine whether there is an influence of compensation, leadership and employee status to job satisfaction. Research data obtained by distributing questionnaires. The sample in this study were employees at PT ABC with 90 respondents. Data analysis method using t test, F test and multiple linear regression analysis. The results of SPSS 25 data processing show that compensation has a significant effect on job satisfaction (result 0.330), leadership has a significant influence on job satisfaction (result 0.393) and employee status has a significant effect on job satisfaction (result 0.461). The results of the analysis show that the three variables have a significant effect on job satisfaction. But the highest influence on job satisfaction is employee status.
Co-Authors Adziyah Aini Nurul Anggi Andrean Azys Prasstia Galih Chandra Kirana Galih Chandra Kirana Heriston Sianturi Heriston Sianturi Irma Dwi Marsita Kumala, Ratih Lesi Hertati Lilis Puspitawati Meylani Dwi Anggorowati Sabarudin Muslim Theresia Budi Ningsih Tiolina Evi Wisnu Nurdiansyah Wuri Septi Handayani Yudhi Herliansyah