Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.977
P-Index
This Author published in this journals
All Journal INVENTORY: JURNAL AKUNTANSI Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis JURNAL ILMIAH M-PROGRESS International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences DEDIKASI PKM INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS Abdi Jurnal Publikasi Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Research and Publication Innovation Jurnal Multidisiplin Sahombu Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Jurnal Intelek Insan Cendikia Amanah Mengabdi
Yunanti, Siska
Universitas Pamulang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 40 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Strategic Agility Dan Organizational Agility Dalam Menjawab Tantangan Transformasi Digital Pada PT. Wira Kharisma Properti Dede Andi; Melda Wiguna; Siska Yunanti
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.11465

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menelaah dan menjelaskan bagaimana peranan manajemen sumber daya manusia terhadap strategic agility dan organizational agility dalam menjawab tantangan transformasi digital pada PT Wira Kharisma Properti. Penelitian ini adalah penelitian lapangan dimana masalah yang diajukan dalam penelitian ini ditentukan pada masalah yang sedang terjadi, maka untuk penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Penelitian ini melakukan pendekatan fenomenologi dimana penulis akan melihat suatu realita yang berhubungan dengan peranan manajemen sumber daya manusia terhadap strategic agility dan organizational agility dalam menjawab tantangan transformasi digital pada PT Wira Kharisma Properti. Dari hasil penelitian diketahui bahwa Strategi MSDM sangat penting untuk kesuksesan bisnis karena membentuk hubungan antara organisasi dan karyawan. Strategi MSDM membantu organisasi bertahan dengan meningkatkan kemampuan mereka untuk menarik,mengembangkan, memotivasi, dan mempertahankan karyawan. Strategi MSDM bertindak sebagai teknik yang digunakan perusahaan untuk mempertahankan karyawan berbakat mereka pada waktu yang tepat, yang membantu mereka mempertahankan tingkat operasi yang efisien, untuk mempertahankan pengembangan organisasi yang berkelanjutan, dan untuk mempertahankan keunggulan kompetitif.
Co-Authors Amelia, Rizka Wahyuni Andi, Dede Aries Jaya Zay Arihan Yasna Aulia Fatimah Khairunnisa Dede Andi Dede Andi Dede Andi Dede Andi Destian Andhani Destian Andhani Erna Erna, Erna Fikry, Muhammad Alif Hira Maulida Irfan Rizka Akbar Lina Nofiana Lina Nofiana Lina Noviana Mada Faisal Akbar Melda Wiguna Melda Wiguna Mustika, Sinta Nadinda Auliany Putri Nelsi, Mitri Nofiana, Lina PURWANTI PURWANTI Purwanti Purwanti Ria Rosalia Simangunsong Ria Roslia Simangunsong Ria Roslia Simangunsong Rizka Wahyuni Amelia Rizka Wahyuni Amelia Rustinah, Nadia Salsabila, Zahrani Sevia Ningsih Siti Anisa Siti Nurhayati Wiguna, Melda Wulan Vidya Ningsih Zaffira