Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA DALAM UPAYA PENINGKATAN KESEJAHTERAAN KELUARGA MELALUI PELATIHAN PEMBUATAN SARUNG SAMBU’ DI DESA OSANGO KECAMATAN MAMASA KABUPATEN MAMASA Sambolempan Sambolempan; Mukhlis Hannan; Munawi Gay
Journal Peqguruang: Conference Series Vol 2, No 2 (2020): Peqguruang, Volume 2, No.2, Nopember 2020
Publisher : Universitas Al Asyariah Mandar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (321.213 KB) | DOI: 10.35329/jp.v2i2.1513

Abstract

Tujuan penelitian pemberdayaan masyarakat merupakan sebuah proses untuk mendayagunakan sesuatu. Maka dari itu Penulis mengambil judul penelitian “Pemberdayaan Masyarakat Desa dalam Upaya Peningkatan Kesejahteraan Keluarga Melalui Pembuatan Sarung Sambu’ Di Desa Osango, Kecamatan Mamasa, Kabupaten Mamasa”. Dengan rumusan masalahnya adalah bagaimana pelaksanaan pemberdayaaan masyarakat dan pengaruhnya terhadap kesejahteraan keluarga pengrajin di Desa Osango, dengan tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pemberdayaaan masyarakat desa dan peningkatan kesejahteraan keluarga pengrajin sambu’ di Desa Osango. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan sumber data primer dan sumber data sekunder. Landasan teori yang digunakan pada penelitian ini teori menurut Singer dengan indikator kesadaran komersial, ialah memiliki naluri bisnis yang tajam, komunikasi, baik verbal atau juga tertulis, dan sebuah kerjasama tim. Dalam hasil penelitian yang dilakukan, maka disimpulkan pertama Pelaksanaan pemberdayaan masyarakat di Desa Osango melalui pelatihan dan dapat membantu dalam peningkatan kesejahteraan masyarakat. Kedua faktor penghambat adalah kurangnya modal usaha dan kurangnya sarana prasarana dalam pembuatan sarung sambu’ di Desa Osango.
KINERJA BIROKRASI DALAM PEMBERIAN PELAYANAN PUBLIK KEPADA MASYARAKAT PADA KANTOR KELURAHAN MALUNDA KECAMATAN MALUNDA KABUPATEN MAJENE Munawi Gay; Eka Adriana
MITZAL (Demokrasi, Komunikasi dan Budaya) : Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi Vol 4, No 1 (2019): MITZAL, Volume 4, Nomor 1, Mei 2019
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Al Asyariah Mandar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (413.291 KB) | DOI: 10.35329/mitzal.v4i1.426

Abstract

This study aims to determine the performance of the bureaucracy in providing public services to the community at the Malunda Kelurahan office, Malunda Subdistrict, Majene Regency. Research using qualitative descriptive methods. Data collection through interview techniques, observation, and documentation. The results showed that the use of ADD in the preparation of development work plans was less than optimal. Village fund management from the context of planning, supervision and transparency as well as its impact on the community has been well implemented, but it is still not fully in line with community expectations even though in the preparation of village development planning the community involvement is quite good. Constraints found include; disbursement of funds is not timely, so the implementation is also delayed; frequent changes of management and workers so that the implementation of work is disrupted.
ANALISIS PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR CABANG DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KECAMATAN MEHALAAN KABUPATEN MAMASA Munawi Gay; Erlithawati Erlithawati
MITZAL (Demokrasi, Komunikasi dan Budaya) : Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi Vol 3, No 2 (2018): MITZAL, Volume 3, Nomor 2, Nopember 2018
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Al Asyariah Mandar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (565.59 KB) | DOI: 10.35329/mitzal.v3i2.422

Abstract

This study aims to find out a number of variables that influence the public service process at the Branch Office of the Population and Civil Registry of Mehalaan District, Mamasa Regency. This type of research is quantitative by collecting data through questionnaires, interviews, observation, and documentation. Simple regression analysis is used in calculating how much influence the dependent variable has on independent. The results showed that the work performance appraisal had a significant effect on job promotion so that it could motivate employees to work harder to get a good rating. There is a relationship between Job Performance Assessment and Employee Position Promotion at the Regional Secretariat Office of Majene Regency, both of which have a significant influence.