Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.286
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL KEBANGSAAN Jurnal Pendidikan dan Konseling Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Akbis: Media Riset Akuntansi dan Bisnis Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Innovative: Journal Of Social Science Research
Cici Darmayanti
Universitas Teuku Umar
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN)

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bpjs Kesehatan Meulaboh Muhammad Afif Assary; Cici Darmayanti
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 01 (2021): September
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i01.76

Abstract

Ada beberapa hal yang mempengaruhi kemampuan dan keterampilan tenaga kerja dalam memperoleh keunggulan aktivitas kinerja dalam gaya kepemimpinan serta tugas kerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif melalui pengumpulan data informasi dalam bentuk kuesioner pada sampel yakni karyawan yang berjumlah 20 orang. Dari hasil penelitian regresi linier berganda bahwa variabel dalam penelitian bahwa gaya kepemimpinan berpegaruh positif kemudian pada data variabel berupa beban kerja yang berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Hasil dari uji t gaya kepemimpinan secara parsial dikatakan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan bebankerja dapat dikatakan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F Fhitungsenilai 8,550 dengan tingkat signfikan 0,003 dan Ftabelsenilai 3,55 sehingga disimpulkan bahwa Fhitung> Ftabeldengan tingkat signifikansi lebih besar dari 0,05 yang berarti bahwa variabel dalam penelitian secara bersamaan signifikan pengaruhnya terhadap inerja karyawan. Dan hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel dalam penelitian mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 44,30% sedangkan sisa nya dapat dijelaskan oleh faktor variabellainnya.
Co-Authors Ade Yulastri Asraldi Barus Budianto Budianto Cut Sri Firman Hastuti Damrus, Damrus Devi Agustia Ikhsan Ikhsan juanda, safril Luh Putu Ratna Sundari Marpupi, Zaskia Maulidasari, Cut Devi Muhammad Afif Assary Munawarah Munawarah, Munawarah Nadirsyah, Nadirsyah Nugroho, Yoga Pida Elvina Rina Maulina Risnafitri, Hafizhah Said Mahdani Sara Yulis SOUFYAN, DARA ANGREKA Syukriy Abdullah Thamitha Intassar Husen Yuyuk Susela