Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Analisis Determinan Yang Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan di Kabupaten Dompu Dengan Kesadaran Wajib Pajak Sebagai Variabel Moderasi Muh. Syahru Ramadhan; Samsudin; Rahmatul Laili
Jurnal Multidisiplin Madani Vol. 2 No. 1 (2022): January 2022
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (135.242 KB)

Abstract

This study aims to determine the various factors that can affect the compliance of rural and urban land and building taxpayers in Dompu district with taxpayer awareness as a moderating variable. Sampling using purposive sampling method. The type of data used in this research is primary data, which is collected through surveys. Respondents in this study were taxpayers who were in 4 sub-districts, namely taxpayers in Woja District, Pajo District, Hu'u District and Dompu District with a total of 100 respondents. The data analysis technique used multiple linear regression analysis using SPSS tools. This study found that taxpayer knowledge, tax sanctions affect the compliance of PBB-P2 taxpayers in Dompu Regency. Then the knowledge of taxpayers with awareness of taxpayers as a moderating variable affects taxpayer compliance with moderating variables of taxpayer awareness. Tax sanctions with taxpayer awareness as a moderating variable affect taxpayer compliance.
THE INFLUENCE OF INTERNAL AUDIT, EFFECTIVENESS OF CONTROL AND ACCOUNTING INFORMATION SYSTEMS ON FRAUD DETECTION (STUDY AT DOMPU REGIONAL DRINKING WATER COMPANY) M. Ikhwan Mansyuri; Samsudin Samsudin; Miskan Arsyad; Yulianti Yulianti
International Journal of Social Science Vol. 2 No. 5: February 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/ijss.v2i5.4809

Abstract

This study aims to determine internal audit, internal control effectiveness, and accounting information systems on fraud detection at the Dompu Regional Drinking Water Company (PDAM). Sampling using purposive sampling method and analysis tools using multiple linear regression method with a total of 55 employees as respondents. The data collection method used is a questionnaire. The results of this study indicate that internal audit, internal control effectiveness influences fraud detection. Meanwhile, the accounting information system has no effect on fraud detection. The Adjusted R Square value for the coefficient of determination is 0.366 or 36.6% of the level of fraud detection. The remaining 63.4% is influenced by other factors that are not included in this research method.
Sumber Modal Usaha Pada Koperasi Simpan Pinjam “Samakai” Kabupaten Dompu Tahun 2021 Samsudin Samsudin; Rahmad Rosyadi Perdana
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber modal yang ditetapkan koperasi dapat dibedakan antara modal sendiri dan modal pinjaman, ini berlaku untuk anggota dengan non anggota. Perbedaan ini mengharuskan daya analisis yang lebih tajam untuk melihat sumber modal dalam koperasi khususnya pembentukan modal usaha simpan pinjam. Sumber modal dapat mempengaruhi usaha yang cenderung menurun dan begitupun sebaliknya. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui sumber modal usaha pada koperasi. Jenis penelitian adalah kualitatif menggunakan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan penelitian kepustakaan. Teknik analisis data menggunakan reduksi data (data reduction), penyajian data (data display) dan menarik kesimpulan (verificasion). Penelitian ini mengkaji sumber modal Koperasi Simpan Pinjam “Samakai” Dompu. Hasil dari penelitian ini adalah sumber modal berasal dari modal sendiri yang terdiri dari simpanan pokok, simpanan wajib, dana cadangan dan modal penyertaan yang berasal dari simpanan sukarela. Hal tersebut merupakan suatu usaha yang dilakukan oleh Koperasi untuk memupuk modal usaha dengan tujuan menumbuh kembangkan koperasi dalam bidang usaha jasa, yaitu usaha simpan pinjam sekaligus untuk mempertahankan ekonomi anggotanya secara khusus dan masyarakat pada umumnya.
Pengaruh Iklim dan Disiplin Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Nurul Hayat; Sumarni Sumarni; M. Ikhwan Mansyuri; Samsudin Samsudin
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 3 No. 2 (2024): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v3i2.457

Abstract

Motivasi pegawai adalah faktor yang mendorong individu untuk berpartisipasi aktif dalam pekerjaan mereka, sehingga meningkatkan kerjasama, efektivitas, dan kepuasan kerja. Disiplin kerja meliputi ketaatan terhadap waktu, pelaksanaan pekerjaan dengan baik, serta kepatuhan terhadap aturan dan norma di lingkungan kerja. Iklim kerja mencerminkan kondisi dan suasana kerja yang memberikan rasa nyaman dan tenang bagi pegawai dalam menjalankan tugas mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh iklim kerja dan disiplin kerja terhadap motivasi pegawai di Puskesmas Dompu Kota. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan sampel sebanyak 100 responden yang dipilih melalui metode accidental sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, dan dianalisis menggunakan SPSS 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, iklim kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai (t hitung = 2,132 > t tabel = 1,660; p < 0,05) dan demikian juga dengan disiplin kerja (t hitung = 2,139 > t tabel = 1,660; p < 0,05). Secara simultan, iklim kerja dan disiplin kerja secara signifikan mempengaruhi motivasi pegawai (f hitung = 194,981 > f tabel = 2,70; p < 0,05). Penelitian ini menyarankan agar Puskesmas Dompu Kota terus memperbaiki iklim kerja dan meningkatkan disiplin kerja untuk meningkatkan motivasi pegawai. Keterbatasan penelitian ini adalah tidak mempertimbangkan faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi motivasi pegawai, yang dapat menjadi area penelitian lebih lanjut.