Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JPIn : Jurnal Pendidik Indonesia Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial DEDIKASI PKM Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Intelek Insan Cendikia
Sheila Ardilla Yughi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
PENINGKATAN MOTIVASI DIRI DAN BERBAGI BERSAMA WARGA TENAGA KERJA INFORMAL TERDAMPAK COVID 19 DI KELURAHAN KUKUSAN KECAMATAN BEJI KOTA DEPOK Taufik Awaludin; Ambar Widya Lestari; Eko Cahyadi; Enny Savitri; Sheila Ardilla Yughi
DEDIKASI PKM Vol 1, No 3 (2020): DEDIKASI PKM UNPAN
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i3.6687

Abstract

Covid-19 telah menghantam banyak aspek kehidupan masyarakat di Indonesia. Selain mereka yang terjangkit, pengaruh paling signifikan adalah kerugian ekonomi yang diderita oleh para pekerja sektor informal karena mereka terpaksa berhenti atau omzet yang berkurang akibat para konsumen menahan diri untuk keluar rumah. Sementara di sisi lain, kebutuhan harian dasar tak dapat ditunda. Kelompok pekerja informal ini biasanya masuk kategori rentan miskin atau miskin. Beberapa diantaranya yang rentan miskin telah jatuh miskin dan yang miskin semakin menderita. Mereka kebingungan memenuhi kebutuhan dasar harian rumah tangganya. Pada saat seperti inilah kontribusi seluruh anggota masyarakat diperlukan agar krisis ini cepat berlalu. Kontribusi dapat diberikan dalam berbagai bentuk seperti uang, barang, tenaga, pikiran atau bahkan sekedar mematuhi anjuran untuk tinggal di rumah kecuali untuk hal-hal mendesak yang diperlukan. Kepada kelompok paling terdampak inilah, mereka secara sosial ekonomi lebih mapan memiliki tanggung jawab untuk membantu. Dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat, kami selaku Tim Dosen Universitas Pamulang melakukan kerjasama dengan organisasi kemasyarakatan di daerah Kelurahan Kukusan, Kecamatan Beji, Kota Depok Jawa Barat. Berdasarkan peraturan Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah Jawa Barat dikarenakan adanya pandemi covid-19, kegiatan warga menjadi terbatas. Hal ini dilakukan untuk mencegah penyebaran covid-19 di daerah sekitarnya. Jawa Barat merupakan salah satu provinsi dengan kasus covid-19 yang semakin meningkat sehingga dikeluarkannya Peraturan Daerah mengenai Pembatasan Sosial Berskala Besar. Pada Tanggal 21 Mei 2020 Tim PKM dari Dosen Program Studi Manajemen Universitas Pamulang telah melaksanakan tugas Pengabdian Kepada Masyarakat sesuai yang direncanakan dengan tetap memperhatikan protokol kesehatan demi mencegah penularan wabah virus corona sesuai anjuran pemerintah, adapun kegiatannya berupa pemberian paket sembako kepada warga tenaga kerja informal yang terdampak covid-19 dengan jumlah penerima kurang lebih sebanyak 25 warga di sekitar wilayah kelurahan Kukusan kecamatan Beji kota Depok. Selain itu tim dosen juga memberikan motivasi diri untuk menguatkan mental dan semangat di era pandemi ini. Kata Kunci: Tenaga Kerja Informal, Motivasi Diri, Berbagi Sembako, Covid-19
ANALISIS TINGKAT EFISIENSI EKONOMI DAN KESEJAHTERAAN USAHATANI KANGKUNG DARAT DAN AIR DI KECAMATAN TAMBAK KABUPATEN BANYUMAS Sheila Ardilla Yughi
Jurnal Akrab Juara Vol 3 No 4 (2018)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research entitled “Analysis of Economic Efficiency and Prosperity Level of Agribusiness Land and Water Kangkung in Tambak Subdistrict Banyumas Regency”. The aim of this research are to analyze the economical eficiency comparison, total revenue, and prosperity level of kangkung farmers in Tambak Subdistrict, Banyumas Regency. This research uses a survey method. The results of this research: (1) for first hypotesis, show that land kangkung agribusiness is more eficient than water kangkung, (2) for the second hypotesis the result shows that land kangkung agribusiness is giving more profit than water kangkung agribusiness, (3) and result for the third hypothesis shows that land and water kangkung agribusiness have still not given prosperity to the farmers.
Pengaruh Non Performing Loan (NPL) dan Net Interest Margin (NIM) Terhadap Return On Asset (ROA) Pada PT Bank BNI Tbk Tahun 2012-2021 Sheila Ardilla Yughi; Selviana Lestari
Jurnal Pendidik Indonesia (JPIn) Vol 6, No 1: April 2023
Publisher : Yayasan Pendidikan Intan Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47165/jpin.v6i1.486

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis ntuk mengetahui bagaimana Pengaruh Non Performing Loan (NPL) dan Net Interest Margin (NIM) terhadap Return On Asset (ROA) pada PT Bank Negara Indonesia, bagaimana pengaruh Net Interest Margin (NIM) terhadap Return On Asset (ROA) pada PT Bank Negara Indonesia dan mengetahui bagaimana Pengaruh Non Performing Loan (NPL) terhadap Return On Asset (ROA) pada PT Bank Negara Indonesia. Sifat penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Asosiatif kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah laporan keuangan Bank Negara Indonesia Periode 2012-2021. Analisis data yang digunakan adalah uji deskriptif data, uji asumsi klasik, regresi linear beganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Non Performing Loan (NPL) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return On Asset (ROA)  PT Bank Negara Indonesia,  Net Interest Margin (NIM) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Asset (ROA) PT Bank Negara Indonesia. Secara simultan Non Performing Loan (NPL) dan Net Interest Margin (NIM) berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset (ROA) pada PT Bank Negara Indonesia. Uji koefisien determinasi (KD) diperoleh nilai sebesar 90,9%, dan sisanya 9,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FIFGROUP CABANG PAMULANG TANGERANG SELATAN Putri Nur Fajri Sagita; Sheila Ardilla Yughi
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 3 (2025): JUNI-JULI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada FIFGROUP Cabang Pamulang. Populasi dan Sampel yang digunakan sejumlah 74 karyawan FIFGROUP Cabang Pamulang. Metode Penelitian yang digunakan peneliti adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana dan berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung 6,300 > t tabel 1,666 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai t hitung 3,397 > t tabel 1,666 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan Kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai F hitung 27,426 > F tabel 3,12. Dengan analisis regresi linier berganda Y=0,757+0,677X1+0,317X2. Hasil dari koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,588 (58,8%), sedangkan sisanya sebesar 41,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FIFGROUP CABANG PAMULANG TANGERANG SELATAN Badru Tamam; Sheila Ardilla Yughi
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 7 (2025): JULI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan  dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada FIFGROUP Cabang Pamulang. Metode yang digunakan pada      penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dan Sampel yang digunakan sejumlah 74 Karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode     yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana dan berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial  Pelatihan  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung 5,019 > t tabel 1,667 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung 2,907 > t tabel 1,667 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan Pelatihan dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai F hitung 18,834 > F tabel 3,12 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Dengan analisis regresi linier berganda Y= 2,847 + 0,622X1+ 0,300X2, dan memberikan koefisien determinasi atau kontribusi pengaruh sebesar 61,5%, sedangkan sisanya 38,5% merupakan faktor lain yang tidak diteliti
Pengaruh Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Permodalan Nasional Madani Cabang Palmerah Jakarta : Penelitian Jeje Juwita; Sheila Ardilla Yughi
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 3 No. 4 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 3 Nomor 4 (April 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v3i4.512

Abstract

This research aims to determine the influence of discipline and work environment on employee performance at PT Permodalan Nasional Madani Palmerah Branch, Jakarta. The research method uses quantitative methods through an associative approach. The population in this study was 60 respondents. The sampling technique used is the Nonprobability Sampling or Saturated Sampling technique. The analysis in this research used the SPSS (Statistical Package for Social Science) software program version 23.0. The results of research on the Discipline variable (X1) show that there is a partial influence of discipline on employee performance. Based on the results of the t test (partial test) on the Discipline variable (X1) which shows the value of tcount > ttable and significant < 0.05, namely; 6.631 > 2.001 and significant 0.000 < 0.05. The Work Environment variable (X2) shows that there is a partial influence of the work environment on employee performance. Based on the results of the t test (partial test) on the Work Environment variable (X2) which shows the tcount > ttable and significant < 0.05, namely; 16.765 > 2.001 and significant 0.000 < 0.05. Simultaneous results show that there is an influence of discipline and work environment on employee performance simultaneously. Based on the results of the F test (simultaneous test) on the Discipline (X1) and Work Environment (X2) variables which show the tcount > ttable and significant < 0.05, namely; 141.359 > 3.16 and significant 0.000 < 0.05. Based on the results of the coefficient of determination test, the Adjusted R Square value is 0.826 or 82.6%. This means that the Discipline (X1) and Work Environment (X2) variables are able to explain the magnitude of the influence on the Employee Performance variable (Y) by 82.6% while the remaining 17.4% is influenced by other variables.
Co-Authors AMBAR WIDYA LESTARI Badru Tamam Eko Cahyadi Enny Savitri Jeje Juwita Putri Nur Fajri Sagita Selviana Lestari Taufik Awaludin