Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.908
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEE (Jurnal Edukasi Ekobis) Edulib RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) Jurnal Mandiri Pekobis : Jurnal Pendidikan, Ekonomi, dan Bisnis Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat DEDIKASI PKM Journal of Research and Publication Innovation Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi JUMANDIK Jurnal Manajemen & Pendidikan
AMBAR WIDYA LESTARI
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
PEMBUDAYAAN GERAKAN LITERASI INFORMASI SISWA TINGKAT SEKOLAH DASAR DI TANGGERANG SELATAN Fauziah, Gina; Lestari, Ambar Widya
Edulib Vol 8, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/edulib.v8i2.13490

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kemampuan literasi informasi siswa tingkat sekolah dasar di Tangerang Selatan dengan adanya pembudayaan GLS (Gerakan Literasi Sekolah) menggunakan metode super3 yakni, plan (perencanaan), do (pelaksanaan) dan review (evaluasi). Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan jumlah responden sebanyak 100 siswa/siswa kelas V (lima) yang terdiri dari dua SD Negri dan 3 (tiga) SD Islam Terpadu pada tiga  (3) kecamatan di Tangerang Selatan.  Hasil penelitian menunjukan bahwa responden dalam penelitian ini memiliki kemampuan literasi informasi yang baik pada tahap plan (perencanaan), do (pelaksanaan) dan review (evaluasi) dalam pelajaran bahasa Indonesia. Adanya pembudayaan GLS yang secara implisit di masukan ke dalam pelajaran bahasa Indonesia memiliki dampak positif terhadap kemampuan literasi informasi siswa dan akan lebih baik jika diterapakan pada setiap mata pelajaran di sekolah dasar.
EFEKTIVITAS MEDIA WEBQUEST UNTUK MENINGKATKAN HASIL BELAJAR EKONOMI SISWA SMA Lestari, Ambar Widya
Jurnal Mandiri : Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi Vol 2 No 2: Desember 2018
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2533.182 KB) | DOI: 10.33753/mandiri.v2i2.44

Abstract

Mengacu pada kurikulum 2013 yang diterapkan di setiap jenjang pendidikan saat ini, proses pembelajaran menggunakan pendekatan saintifik sehingga hal tersebut menjadikan pembelajar yang aktif. Bukan hanya itu saat ini peserta didikpun dihadapi oleh tantangan kompetensi abad ke 21 yaitu pencapaian kompetensi berpikir tingkat tinggi (high order thingking skills) serta baik guru maupun peserta didik harus melek informasi, melek media, dan melek TIK. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui efektivitas media webquest untuk meningkatkan hasil belajar ekonomi siswa SMA. Penelitian ini menggunakan metode eksperimen dengan menggunakan Pretest-Posttest Control Group Design untuk menguji keefektifan media pembelajaran webquest, dalam desain ini terdapat dua kelompok yang dipilih secara random, kemudian diberi pretest untuk mengetahui keadaan awal adakah perbedaan antara kelompok eksperimen dan kelompok kontrol. Selanjutnya kedua kelompok di berikan treatment yang berbeda dan pada akhir treatment diberikan posttest untuk mengukur hasil belajar kedua kelompok tersebut. Media pembelajaran webquest merupakan media pembelajaran yang efektif untuk digunakan pada mata pelajaran ekonomi di tingkat Sekolah Menengah Atas. Hal tersebut diapat terlihat dari nilai signifikansi uji t adalah 0,000. Nilai signifikansi tersebut kurang dari 0,05 yang berarti bahwa H1 diterima serta nilai thitung adalah sebesar 5,548 > dari ttabel yaitu sebesar 2,006. Hal ini menunjukkan terdapat perbedaan rata-rata nilai hasil belajar ekonomi siswa sebelum menggunakan media pembelajaran webquest. Hal tersebut menunjukkan bahwa peningkatan nilai hasil belajar ekonomi siswa kelompok eksperimen lebih baik daripada kelas kontrol.
PENGARUH PERSEPSI SISWA TENTANG VARIASI MENGAJAR GURU DAN CARA BELAJAR SISWA TERHADAP HASIL BELAJAR IPS TERPADU AMBAR WIDYA LESTARI; YON RIZAL; NURDIN NURDIN
JEE (Jurnal Edukasi Ekobis) Vol 1, No 3 (2013): JEE (Jurnal Edukasi Ekobis)
Publisher : FKIP Unila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

On learning activities in school is confronted by the problem of result and studen achievment. Student learning outcomes are influenced by many factors, both internal and external factors. One of external factors that can determine the variety of teachers outcomes are pursuing teacher while one internal factor is how student learn. The purpose of this study was to obtain data on the effect of variations in students perceptions of teachers teaching and students learning of SMP N 7 Bandarlampung academic year 2012/2013. The population in this study were students of grade VIII first semester SMP N 7  Bandarlampung with 180 students for five classes. By using the Slovin formula in probability sampling with a sample obtained 124 peoples, and then performed proportional allocation sampling with samples that taken to be more proportional. The method that used in this study is verification with ex post facto approach. The problem and research is the perception of teachers to teach students about the negative variation and the ineffectiveness of student learning are thought to affect learning outcomes of IPS Integrated for student grade VIII SMP N 7 Bandarlampung for first semester on academic year 2012/2013. Based on the analysis of the results for this study shown that : (1). There is a positive and significant effect of variations in student’s perception about teachers teaching outcomes of IPS Integrated for student grade VIII SMP N 7 Bandarlampung for first semester on academic year 2012/2013. (2). There is a positive and significant of how student learn outcomes IPS integrated for student grade VIII SMP N 7 Bandarlampung for first semester on academic year 2012/2013. (3). There is a positive and significant the effect of variations in students perceptions of teachers teaching and how student learn outcomes of IPS Integrated for student grade VIII SMP N 7 Bandarlampung for first semester on academic year 2012/2013. Keywords  :    Variations in students perceptions about teachers teaching and how student learn
PENINGKATAN MOTIVASI DIRI DAN BERBAGI BERSAMA WARGA TENAGA KERJA INFORMAL TERDAMPAK COVID 19 DI KELURAHAN KUKUSAN KECAMATAN BEJI KOTA DEPOK Taufik Awaludin; Ambar Widya Lestari; Eko Cahyadi; Enny Savitri; Sheila Ardilla Yughi
DEDIKASI PKM Vol 1, No 3 (2020): DEDIKASI PKM UNPAN
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i3.6687

Abstract

Covid-19 telah menghantam banyak aspek kehidupan masyarakat di Indonesia. Selain mereka yang terjangkit, pengaruh paling signifikan adalah kerugian ekonomi yang diderita oleh para pekerja sektor informal karena mereka terpaksa berhenti atau omzet yang berkurang akibat para konsumen menahan diri untuk keluar rumah. Sementara di sisi lain, kebutuhan harian dasar tak dapat ditunda. Kelompok pekerja informal ini biasanya masuk kategori rentan miskin atau miskin. Beberapa diantaranya yang rentan miskin telah jatuh miskin dan yang miskin semakin menderita. Mereka kebingungan memenuhi kebutuhan dasar harian rumah tangganya. Pada saat seperti inilah kontribusi seluruh anggota masyarakat diperlukan agar krisis ini cepat berlalu. Kontribusi dapat diberikan dalam berbagai bentuk seperti uang, barang, tenaga, pikiran atau bahkan sekedar mematuhi anjuran untuk tinggal di rumah kecuali untuk hal-hal mendesak yang diperlukan. Kepada kelompok paling terdampak inilah, mereka secara sosial ekonomi lebih mapan memiliki tanggung jawab untuk membantu. Dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat, kami selaku Tim Dosen Universitas Pamulang melakukan kerjasama dengan organisasi kemasyarakatan di daerah Kelurahan Kukusan, Kecamatan Beji, Kota Depok Jawa Barat. Berdasarkan peraturan Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah Jawa Barat dikarenakan adanya pandemi covid-19, kegiatan warga menjadi terbatas. Hal ini dilakukan untuk mencegah penyebaran covid-19 di daerah sekitarnya. Jawa Barat merupakan salah satu provinsi dengan kasus covid-19 yang semakin meningkat sehingga dikeluarkannya Peraturan Daerah mengenai Pembatasan Sosial Berskala Besar. Pada Tanggal 21 Mei 2020 Tim PKM dari Dosen Program Studi Manajemen Universitas Pamulang telah melaksanakan tugas Pengabdian Kepada Masyarakat sesuai yang direncanakan dengan tetap memperhatikan protokol kesehatan demi mencegah penularan wabah virus corona sesuai anjuran pemerintah, adapun kegiatannya berupa pemberian paket sembako kepada warga tenaga kerja informal yang terdampak covid-19 dengan jumlah penerima kurang lebih sebanyak 25 warga di sekitar wilayah kelurahan Kukusan kecamatan Beji kota Depok. Selain itu tim dosen juga memberikan motivasi diri untuk menguatkan mental dan semangat di era pandemi ini. Kata Kunci: Tenaga Kerja Informal, Motivasi Diri, Berbagi Sembako, Covid-19
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV DOKTER NOTEBOOK KOTA TANGERANG Nur Hamidah; Ambar Widya Lestari
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v5i4.3151

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan pada CV Dokter Notebook kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan 2 (Dua) Variabel Independen yaitu Disiplin Kerja(XI) dan Motivasi Kerja (X2) serta 1(Satu) variable dependen yaitu kinerja karyawan(Y). Metode yang digunakan dalam penelitia ini adalah metode kuantitatif.Adapun Teknikpengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dalam penelitian ini sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Analisis data menggunakan program SPSS versi 26. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis ( Uji t dan Uji f). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Disiplin Kerjaberpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan pada CV Dokter Notebook Kota Tangerang. Dengan persamaan regresi Y= 18.034 + 0.560X1, nilai koefisien korelasi sebesar 0,525 artinya Disiplin pada Kinerja Karyawan memiliki tingkat hubungan kuat. Uji diperoleh positif karena thitung > ttabel atau (4.272 >2,010) dan karena signifikansi (0,000 < 0,05), artinya Ha1 diterima. Maka demikian dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari Disiplin Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada CV Dokter Notebook Kota Tangerang. Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan pada CV Dokter Notebook Kota Tangerang. Dengan persamaan regresi Y= 13.803 + 0.641X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0,573artinya Motivasi Kerja pada Kinerja Karyawan memiliki tingkat hubungan kuat. Uji diperoleh positif karena thitung > ttabel atau (9.207 >2,010) dan karena signifikansi (0,000<0,05), artinya Ha2 diterima. Maka demikian dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada CV Dokter Notebook Kota Tangerang.Disiplin dan Motivasi Kerja memperoleh persamaan regresi Y= 12.566 + 0,199X1+ 0,472X2. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,525 (X1) dan 0,573 (X2) artinya kedua variabel ini memiliki hubungan yang kuat sampai dengan koefisien determinasi dan kontribusi pengaruh secara simultan sebesar 64,5% sedangkan sisanya sebesar 35,5% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung (12.125) > Ftabel (3,20), artinya Ha3 diterima. Maka demikian dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Disiplin Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada CV Dokter Notebook Kota Tangerang.
Pengaruh Lokasi dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT Vitabiotics Utama Jakarta Timur Fitriyani, Syabrina; Lestari, Ambar Widya
Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK]
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/jmp.Volume:1.No:1.2022.1.Hal:1-14

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Menguji Lokasi dan kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT Vitabiotics Utama di Jakarta Timur. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 93 responden.  Adapun populasi yang dipergunakan sejumlah Apotik/Retailer yang membeli Produk Osteocare pada PT Vitabiotcs Utama, sedangkan analisis data yang dipergunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Adapun Hasil uji t (parsial) diperoleh Lokasi berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan, sedangkan Kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan. Hasil uji F (simultan), Lokasi dan Kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TVS SCS INDONESIA JAKARTA SELATAN Noviyanti; Ambar Widya Lestari
Journal of Research and Publication Innovation Vol 3 No 1 (2025): JANUARI
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to examine the influence of leadership style and work discipline on employee performance at PT. TVS SCS Indonesia South Jakarta. The population in this study were all employees of PT. TVS SCS Indonesia South Jakarta and the sample used was a saturated sample with a total of 60 employees. Based on the results of this research, it is concluded that leadership style (X1) has a positive and significant effect on employee performance (Y) with a correlation value of 0.808, meaning it has a strong influence, a coefficient of determination of 65.3%. Hypothesis testing obtained tcount > ttable or (10,440 > 1.672) and this was also strengthened by the  value < sig.0.05 or (0.000 < 0.05). Thus, Ho is rejected and Ha is accepted, so from this research it can be concluded that there is a positive and significant influence between the leadership style variable (X1) on employee performance (Y) at PT. TVS SCS Indonesia. Based on the results of this research, it is concluded that work discipline (X2) has a positive and significant effect on employee performance (Y) with a correlation value of 0.906, meaning it has a strong influence, the coefficient of determination is 82%. Hypothesis testing obtained tcount > ttable or (16.272 > 1.672) and this was also strengthened by the  value < sig.0.05 or (0.000 < 0.05). Thus, Ho is rejected and Ha is accepted, so from this research it can be concluded that there is a positive and significant influence between the work discipline variable (X1) on employee performance (Y) at PT. TVS SCS Indonesia. Based on the results of this research, it is concluded that leadership style (X1) and work discipline (X2) have a positive and significant effect on employee performance (Y) with a correlation value of 0.921, meaning that they have a strong influence. Coefficient of determination 84.9%. Hypothesis testing obtained fcount > ftable or (159.696 > 3.159). Thus, Ho is rejected and Ha is accepted, so from this research it can be concluded that there is a positive and significant influence between the variables leadership style (X1) and work discipline (X2) on employee performance (Y) of PT. TVS SCS Indonesia.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. PROZIGI GRAPHIC, KABUPATEN TANGERANG Devi Irawati; Ambar Widya Lestari
Journal of Research and Publication Innovation Vol 3 No 1 (2025): JANUARI
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to find out how leadership style and work environment influence the performance of CV employees. Prozigi Graphic Tangerang Regency. This research method uses quantitative descriptive methods. Data collection techniques were carried out through questionnaires processed using SPSS version 26.0. The population used in this research was 62 employees. The sampling technique used saturated sampling and a sample of 62 respondents was obtained. The data analysis techniques used are descriptive analysis, data instrument testing, classical assumption testing, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis, quantitative testing, and hypothesis testing (t and f tests). The research results show that leadership style partially has a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 6.359 + 0.914 X1 and a correlation coefficient value of 0.821. The work environment also has a partially significant effect with the regression equation Y = 13.207 + 0.695 X2 and a correlation coefficient of 0.668. The F test shows Fcount > Ftable, namely F 67.493 > 2.371 which confirms that leadership style and work environment simultaneously influence employee performance.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV TENARD JAYA DI JAKARTA SELATAN Rani Nur Aulia; Ambar Widya Lestari
Journal of Research and Publication Innovation Vol 3 No 1 (2025): JANUARI
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the influence of work discipline and work motivation on employee performance at CV Tenard Jaya in South Jakarta.. The method used in this study is a quantitative method with a descriptive approach. The sampling technique uses saturated sampling with a population of 34 employees. The results of the study showed that work discipline has a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 19.272 + 0.476X1. The correlation coefficient value of 0.639 means that the two variables have a strong relationship. The determination value of its influence is 0.409 or 40.9%. Hypothesis testing obtained a calculated t value> t table or (4.702> 2.03693). This means that there is a significant influence between Work Discipline (X1) on Employee Performance (Y). Work motivation has a significant effect on employee performance with a linear regression equation of Y = 15.990 + 0.572 X2. The correlation coefficient value obtained is 0.810, meaning that the two variables have a very strong relationship. The determination value of its influence is 0.657 or 65.7%. In the hypothesis test, the tcount value> ttable or (7.824> 2.03693) is obtained. This means that there is a significant influence between Work Motivation (X2) on Employee Performance (Y). Work Discipline and Work Motivation have a positive and significant effect on Employee Performance with a regression equation of Y = 14.999 + 0.086 X1 + 0.514 X2. The simultaneous correlation coefficient value obtained is 0.814, meaning that the two variables have a very strong relationship. The determination value of its influence is 0.441 or 64.1%. In the simultaneous hypothesis test, the value of f count> f table or (30.508> 2.03951) is obtained. This means that there is a significant simultaneous influence between Work Discipline (X1) and Employee Motivation (X2) affecting Employee Performance (Y) at CV Tenard Jaya.
Analisis Sektor Unggulan Kota Serang Menggunakan Metode Location Quotient (LQ) dan Shiftshare Anjani, Septi Rostika; Kusumaningsih, Asih; Lestari, Ambar Widya
RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) Vol 9, No 1 (2025)
Publisher : LPPM University 17 Agustus 1945 Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/rjabm.v9i1.8601

Abstract

Economic growth is a benchmark for the success of development planning. Changes in sectors that increase or decrease are important in the development of a region. In the process of economic growth, a high level of structural and sectoral change will be seen related to this process. This research aims to analyze the leading sectors and economic structure in Serang City.  The methods used are LQ and shiftshare analysis. This research uses secondary data obtained from the Central Statistics Agency. The results of the LQ calculation show that there are nine sectors which are the basic sectors, namely the Government Administration, Defense and Mandatory Social Security sectors with an average LQ value of 2.9, followed by the Accommodation and Food and Drink Provision sector, the Wholesale and Retail Trade sector, the Car and Bicycle Repair sector Motorcycles, Information and Communication sector, Education Services sector, Health Services and Social Activities sector, and Other Services Sectors. The results of the shiftshare analysis show that the GRDP contribution in the Wholesale and Retail Trade sector makes the largest contribution in Serang City, followed by the Construction sector and the Real Estate sector.
Co-Authors Ahmad Dimyati Anjani, Septi Rostika Cahyadi, Eco Cahyadi, Eko Devi Irawati Eko Cahyadi Enny Savitri Fauziah, Gina Fitriyani, Syabrina Kumara, Dedek Kusumaningsih, Asih Muthmainah Muthmainah NOVIYANTI NUR HAMIDAH Nurdin Nurdin Rani Nur Aulia Savitri, Enny Sheila Ardilla Yughi Siti Safitri Melati Putri Taufik Awaludin Taufik Awaludin, Taufik Yon Rizal Yughi, Sheila Ardilla