Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JUREKA
Sifra Varah Veronika Lena
Universitas Kristen Wira Wacana Sumba
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
SOSIALISASI PENCEGAHAN PENYEBARAN CORONAVIRUS DISEASE 2019 (COVID-19) MENGGUNAKAN BAHASA LOKAL DI SUMBA TIMUR Lusianus H. Sinyo Kelen; Raynesta Mikaela Indri Malo; Sifra Varah Veronika Lena; Salmon Pandarangga; Itha Priyasthiti; Riwa Rambu H. Enda; Suryani K. K. L. Kapoe; Pingky Alfa Ray Leo Lede
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 1 (2021)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (621.27 KB) | DOI: 10.31949/jb.v2i1.660

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan edukasi kepada masyarakat terkait pencegahan penyebaran coronavirus disease 2019 (COVID-19). Kegiatan ini dilakukan dengan cara sosialisasi melalui penyebaran stiker materi pencegahan berbahasa lokal yang digunakan oleh masyarakat Sumba Timur di 8 lokasi terpilih. Bahasa lokal yang digunakan adalah bahasa Indonesia dialek Kota Waingapu, bahasa Kambera (dari Sumba Timur), dan bahasa Wewewa (dari Sumba Barat Daya). Kegiatan yang dilaksanakan selama 2 hari ini diharapkan dapat mendukung pencegahan penyebaran COVID-19 di Kabupaten Sumba Timur khususnya di lokasi-lokasi sosialisasi tersebut.
Pengelolaan Keuangan UMKM Pada Saat Pandemi Covid-19 Sifra Varah Veronika Lena; Agustina Octa
JURNAL EKONOMI PEMBANGUNAN Vol 2 No 1 (2023): Vol 2 No 1 (2023)
Publisher : Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Menurunnya daya beli masyarakat memberi efek menurunnya pendapatan usaha terkurasnya modal usaha dan lainnya. Banyak tantangan dihadapi UMKM di masa pandemi covid-19 yaitu lemahnya pengelolaan keuangan dan masih bersifat sederhana. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran pengelolaan keuangan yang dilakukan pada UMKM penelitian ini dilakukan di kecamatan kambera pada usaha toko/kios sembako. Jenis penelitian ini adalah kualitatif, penelitian kualitatif tidak menggunakan populasi dan sampel dalam penelitian kualitatif tidak disebut sebagai responden tetapi sebagai pemberi sumber, informasi dan lain-lain. Informan dalam penelitian ini adalah UMKM toko/kios sembako. Teknik analisis data yang dipakai terdiri dari 3 yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengelolaan keuangan UMKM toko/kios sembako di tengah COVID-19 indikator perencanaan keuangan sudah diterapkan oleh pelaku usaha. perencanaan usaha dilakukan untuk mengetahui laba usaha, berikutnya indikator pencatatan belum semua diterapkan pelaku usaha seperti tidak semua pelaku usaha membuat buku catatan keuangan. Indikator pelaporan juga tidak dilakukaan oleh pelaku usaha karena keterbatasan pengetahuan dan kebiasaan pelaku usaha yang mengandalkan daya ingat. Indikator terakhir yaitu pengendalian hampir semua sudah dilakukan pelaku usaha seperti memisahkan keuangan pribadi dan usaha. Pengendalian ini dilakukan agar keuangan usaha tidak dipakai untuk kebutuhan pribadi.
PRAKTIK-PRATIK GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DI ORGANISASI (Studi Kasus pada IKM Tenun Ikat Praikundu) Osfred Umbu Djadji; Sifra Varah Veronika Lena
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol. 11 No. 4 (2024): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, dan Pelayanan Publ
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v11i4.1276

Abstract

This research aims to analyze and determine Green Human Resource Management (GHRM) Practices in the Praikundu Ikat Weaving Small and Medium Industry (IKM), East Sumba district. Data was collected through interviews and observations and analyzed qualitatively. This study concludes that GHRM practices at Praikundu Ikat Weaving have been implemented but are not optimal and there are still several GHRM functions that have not been implemented, such as; Environmentally Friendly Training & Development, Environmentally Friendly Performance Evaluation and Environmentally Friendly Compensation. This function is not implemented optimally because the scale of IKM is still relatively small, production capacity is limited and takes a long time, sales levels are not consistent, human resources capacity is still low, there is no guidance and management of human resources and there is no clear organizational structure. Apart from that, GHRM functions that have been implemented well include Green Recruitment, Green Selection and Green Performance Evaluation. This function is implemented well because IKM is a cultural heritage business that produces ikat products made from natural raw materials and has distinctive characteristics so that the image of IKM is increasingly recognized by the public and has an impact on the 3 functions of GHRM.
Co-Authors Agustina Octa Djadji, Osfred Umbu Itha Priyasthiti Lusianus H. Sinyo Kelen Pingky Alfa Ray Leo Lede Raynesta Mikaela Indri Malo Riwa Rambu H. Enda Salmon Pandarangga Suryani K. K. L. Kapoe