Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

1.066

P-Index

This Author published in this journals

All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Signaling AKTUAL eCo-Fin Jurnal Trisna Riset JIPkM Jurnal Signaling

Sri Sarwo Sari

STIE Trisna Negara OKU Timur, Sumatera Selatan

Author-ID : 3606655

Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

ANALISIS PROMOSI JABATAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. FIF BELITANG OKU TIMUR Helisia Margahana; Sri Sarwo Sari
Jurnal AKTUAL Vol 16, No 1 (2018): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

PT. FIF Belitang OKU Timur merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa yaitu keuangan yang membiayai kredit untuk sepeda motor roda dua. PT. FIF belitang selalu mengutamakan pelayanan agar para konsumen puas terhadap jasa yang diberikan. Permasalahan yang dihadapi adalah “ Bagaimana menganalisis promosi jabatan maka akan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. FIF Belitang OKU Timur. Kemudian mengumpulkan dan mengolah data dilakukan dengan cara observasi, interview, dokumentasi dan quisioner. Dengan menggunakan rumus Koefisien Korelasi didapat r=0,711 terletak antara 0,600 – 0,799 yang termasuk korelasi kuat. Sehingga dapat dikatakan promosi jabatan mempunyai pengaruh yang kuat terhadap produktivitas kerja. Saran yang diberikan untuk PT.FIF Belitang OKU Timur harus melakukan motivasi supaya dapat meningkatkan poduktvitasi kerja yang sesuai dengan keinginan perusahaan.

PENGARUH PENGARAHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. THAMRIN BROTHER’S BELITANG OGAN KOMERING ULU TIMUR Sri Sarwo Sari
Jurnal AKTUAL Vol 19, No 1 (2021): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47232/aktual.v19i1.85

PT. Thamrin Brother’s didirikan pada tahun 1968 oleh Bapak Koko Gunawan Thamrin dengan nama PT. Thamrin Brother’s. PT. Thamrin Brother’s mengkhususkan diri menjual sepeda motor merk Yamaha. Pada PT. Thamrin Brother’s Belitang Ogan Komering Ulu Timur dalam melaksanakan tugasnya ternyata fungsi pengarahan terhadap karyawannya belum sepenuhnya dijalankan dengan baik, sehingga prestasi kerja karyawannya belum tercapai dengan baik. Permasalahan yang dihadapi adalah bagaimana pengaruh antara pengarahan dengan prestasi kerja karyawan pada PT. Thamrin Brother’s Belitang Ogan Komering Ulu Timur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada hubungan atau tidak antara pengarahan dengan prestasi kerja serta berguna sebagai masukan dan pertimbangan bagi PT. Thamrin Brother’s Belitang Ogan Komering Ulu Timur dalam menyelesaikan masalah yang dihadapi. Hipotesis yang diajukan, adanya hubungan yang kuat antara pengarahan dengan prestasi kerja karyawan pada PT. Thamrin Brother’s Belitang Ogan Komering Ulu Timur. Pengumpulan dan pengolahan data dengan menggunakan studi pustaka dan studi lapangan dengan menggunakan cara observasi, kuisioner, interview dan dokumentasi. Dari hasil pembahasan diperoleh korelasi diperoleh r = 0,68 hal ini artinya adanya pengaruh atau hubungan yang kuat antara pengarahan dengan prestasi kerja karyawan pada pada PT. Thamrin Brother’s Belitang Ogan Komering Ulu Timur. Hasil perhitungan kadar prosentase diperoleh sebesar 46,24 % pengaruh pengarahan dengan prestasi kerja, selebihnya dipengaruhi faktor lain sebesar 53,76 %. Hasil uji hipotesis diperoleh sebesar t hitung 2,6227. Hal ini berarti t-hitung lebih besar dari t tabel (2,6227 > 1,860 ). Dengan demikian hipotesis yang dikemukakan dapat diterima.Kata Kunci : Pengarahan, Prestasi Kerja dan Karyawan

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN PADA CV. SIDO BELLA BELITANG OKU TIMUR Sahlan Sahlan; Sri Sarwo Sari
Jurnal AKTUAL Vol 17, No 1 (2019): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Pada hakekatnya dalam suatu organisasi atau perusahaan masalah kualitas pelayanan merupakan hal yang sangat komplek, dan paling penting bagi perusahaan guna untuk menarik para konsumen untuk membeli produk yang dihasilkan, hal ini yang perlu diperhatikan oleh CV. Sido Bella Belitang OKU Timur. Permasalahan yang dihadapi CV. Sido Bella Belitang OKU Timur adalah apakah dengan melaksanakan analisis kualitas pelayanan dapat meningkatkan kepuasan konsumen. Dan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada CV. Sido Bella Belitang OKU Timur. Hipotesis yang diajukan adalah : “ adanya pengaruh yang kuat antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada CV. Sido Bella Belitang OKU Timur ”. Tehnik pengumpulan data dilakukan dengan cara interview, observasi, dokumentasi, kuisioner dan penelitian kepustakaan. Kesimpulan yang dapat diambil adalah terdapat pengaruh yang kuat antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada CV. Sido Bella Belitang OKU Timur. Penulis menyarankan agar hendaknya pihak perusahaan memperhatikan keadaan usaha pesaing sejenis yang ada disekitar lokasi, dan untuk itu diperlukan suatu pelayanan bagi konsumen untuk perlu ditingkatkan lagi. Perlunya kesadaran yang tinggi dari para karyawan untuk bertindak ramah dan memberikan pelayanan, selanjutnya tetap menjaga keadaan seperti ini agar apa yang diharapkan dapat terwujud sesuai dengan yang diinginkan

PENGARUH IKLIM KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PT. SUMSEL ENERGI GEMILANG SUMATERA SELATAN Sri Sarwo Sari
Jurnal AKTUAL Vol 19, No 2 (2021): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47232/aktual.v19i2.108

Perseroda yang focus bergerak dibidang energy tersebut dapatmeningkatkan kontribusinya bagi Pendapatan Asli Daerah (PAD) Sumsel. pada PT. Sumsel Energi Gemilang Sumatera Selatan, ternyata Iklim Kerja belum dilaksanakan dengan baik sehingga Produktivitas kerja pegawai belum optimal. Permasalahan yang dihadapi adalah Bagaimana PT. Sumsel Energi Gemilang Sumatera Selatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT. Sumsel Energi Gemilang Sumatera Selatan serta berguna sebagai bahan acuan untuk penelitian selanjutnya mengenai Iklim Kerja dan Produktivitas kerja pegawai. Hipotesis yang diajukan, Iklim Kerja berpengaruh positif terhadap Produktivitas kerja pegawai padaPT. Sumsel Energi Gemilang Sumatera Selatan. Pengumpulan dan pengolahan data dengan menggunakan studi pustaka dan studi lapangan dengan menggunakan cara observasi, kuisioner, interview dan dokumentasi. Dari hasil pembahasan diperoleh korelasi antara Iklim Kerja dalam upaya meningkatkan Produktivitas kerja pegawai pada PT. Sumsel Energi Gemilang Sumatera Selatan diperoleh angka r sebesar 0,57. Setelah dikonsultasikan dengan standar konservatif terletak antara 0,400- 0,599 yang termasuk pada korelasi sedang. Sehingga dapat dikatakan bahwa adanya pengaruh yang sedang antara Iklim Kerja terhadap Produktivitas kerja pegawai pada PT. Sumsel Energi Gemilang Sumatera Selatan. Keywords : Iklim Kerja, Produktivitas Kerja, Pegawai

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. ITA MOGUREBEN KARYA USAHA MESUJI MAKMUR OGAN KOMERING ILIR Sri Sarwo Sari
Jurnal AKTUAL Vol 20, No 1 (2022): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47232/aktual.v20i1.162

pengaruh MOTIVASI terhadap semangat kerja karyawan PADA PT. ITA MOGUREBEN KARYA USAHA MESUJI MAKMUR OGAN KOMERING ILIR

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SEHATI OGAN KOMERING ULU TIMUR Sri Sarwo Sari; Tri Rusilawati
Jurnal AKTUAL Vol 20, No 2 (2022): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47232/aktual.v20i2.262

Didalam mendukung kemajuan dan pengembangan suatu organisasi sangat perlu dilakukan dengan sungguh-sungguh dan terus menerus di segala bidang dan semua aspek kehidupan. Tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki etos kerja yang tinggi merupakan modal utama suatu organisasi untuk dapat sejajar dengan organisasi lainnya. Tanpa adanya pribadi-pribadi dari masing-masing individu untuk berusaha maju tanpa perlu dipaksa maka suatu organisasi tersebut tidak berarti apa-apa. Pada Koperasi Sehati Ogan Komering Ulu Timur, ternyata motivasi belum dilaksanakan dengan baik sehingga Kinerja karyawan belum optimal. Permasalahan yang dihadapi adalah bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Sehati Ogan Komering Ulu Timur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Sehati Ogan Komering Ulu Timur serta berguna sebagai bahan acuan untuk penelitian selanjutnya mengenai motivasi dan Kinerja karyawan. Hipotesis yang diajukan, Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Sehati Ogan Komering Ulu Timur. Pengumpulan dan pengolahan data dengan menggunakan studi pustaka dan studi lapangan dengan menggunakan cara observasi, kuisioner, interview dan dokumentasi.Dari hasil pembahasan diperoleh korelasi antara motivasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada Koperasi Sehati Ogan Komering Ulu Timur diperoleh angka r sebesar 0,57. Setelah dikonsultasikan dengan standar konservatif terletak antara 0,400- 0,599 yang termasuk pada korelasi sedang. Sehingga dapat dikatakan bahwa adanya pengaruh yang sedang antara motivasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Sehati Ogan Komering Ulu Timur.

Co-Authors Aprimansah Aprimansah Garaika Helisia Margahana Oliyah Firasati Rosa Riansah Sahlan Sahlan Tri Rusilawati Winda Feriyana

Title Search

Found 6 Documents Search Journal : AKTUAL

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search
Journal : AKTUAL