Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Lampung - Bakauheni Umi Hani; Robby Kharisma
JURNAL KONSISTEN Vol 1 No 1 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.1 2024
Publisher : Yayasan Sahabat Cendekia Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik  dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero). Metode. Penelitian yang menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif.  Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah sampling jenuh dengan sampel sebanyak 92 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik. Hasil. Hasil penelitian lingkungan kerja fisik   dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero). Di tunjukkan oleh persamaan regresi linear berganda Y = 0.578 + 0.289 X1  + 0.734 X2. Hal ini dibuktikan dengan dengan hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (145,700 > 2,710), hal ini juga diperkuat  dengan  ρ  value  <  0,05  atau  (0,000  <  0,05).  Hasil  uji  koefisen  determinasi variabel  lingkungan  kerja  fisik  (X1)  dan  kepuasan  kerja  (X2)  memberikan  pengaruh sebesar 87,5% . Implikasi. Lingkungan kerja fisik yang baik, seperti pencahayaan yang cukup, kebersihan, kenyamanan suhu ruangan, serta perabot yang ergonomis, dapat meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan aspek fisik tempat kerja untuk menciptakan lingkungan yang mendukung produktivitas. Investasi dalam fasilitas fisik yang lebih baik dapat berpengaruh langsung pada tingkat kinerja karyawan yang lebih tinggi.     Kata Kunci. Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja, Kinerja karyawan
Semantic change found in the news articles of Republika Mia Perlina; Umi Hani
Rainbow : Journal of Literature, Linguistics and Culture Studies Vol. 13 No. 2 (2024): October 2024
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/rainbow.v13i2.13202

Abstract

This study aimed to analyze the types and factors that cause changes in meaning of certain words. 10 news articles were chosen as the data that were taken from Republika, a national online newspaper in Indonesia. To collect and analyze the data, this study involves several steps, among others are skimming to find out the words undergoing semantic change, classifying the words into several types of semantic change proposed by Hollman (2009a),  finding out the causes of semantic change based on Chaer’s (2009) framework, and drawing a conclusion based on the result of the study. The results showed that there were 48 words undergoing semantic change, and these words were then classified into 6 types of semantic changes, namely generalization, specialization, amelioration, pejoration, metaphor, and metonymy. In addition, all the words undergoing semantic change were motivated by several factors, including association, field of use, the development of lexical item use, socio-cultural factor, and ellipsis. This study is expected to be contributed to the field of semantics, both in the teaching-learning process and the research study on semantics. Besides, the result of this study may become one of the references for those who are interested in how the language is used in journalism.