Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.491
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi Muhammadiyah Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Jurnal EMT KITA JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Pendidikan Kedokteran Indonesia: The Indonesian Journal of Medical Education Journal Economic and Strategy (JES) Narra J Berajah Journal Jurnal Media Informatika The Journal of Society Medicine (JSOCMED) ABDIMU: Jurnal Pengabdian Muhammadiyah BE-HISZ Journal - Journal of Economics and Accounting
Rusnaidi
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Aceh
Religion Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Promosi Jabatan dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Penjaminan Mutu Pendidikan Aceh Afrizar, Aga; Murad, Suryani; Rusnaidi, Rusnaidi
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 1 (2026)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i1.35788

Abstract

Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam mendukung keberhasilan organisasi publik, termasuk Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) Aceh. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, promosi jabatan, dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai BPMP Aceh. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausalitas. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai BPMP Aceh yang berjumlah 89 orang dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,003, sementara promosi jabatan juga berpengaruh signifikan dengan nilai signifikansi 0,001 dan menjadi variabel yang paling dominan. Sebaliknya, iklim organisasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial dengan nilai signifikansi 0,909. Namun, secara simultan ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPMP Aceh.
ANALISIS KINERJA ANGGARAN DENGAN KONSEP VALUE FOR MONEY PADA DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN ACEH  TAHUN 2021-2023 Syamsidar; Rusnaidi; Chintia Abadi
BE-HISZ : Journal of Economics and Accounting Vol 1 No 2 (2024): BE-HISZ Jurnal
Publisher : Asosiasi Dosen dan Praktisi Ekonomi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71095/mscm3j35

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis kinerja anggaran dengan konsep value for money pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Aceh  yang ditinjau dari rasio ekonomi, efisiensi dan rasio efektifitas tahun 2021-2023. Model analisis yang akan digunakan adalah metode analisis deskriptif yang difokuskan rasio ekonomi, efisiensi dan efektifitas belanja pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Aceh tahun 2021-2023. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan rasio ekonomi bahwa realisasi target anggaran belanja dan belanja  anggaran belanja pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Aceh tahun 2021-2023 dapat dikatakan ekonomis. Berdasarkan rasio efisiensi bahwa realisasi pengeluaran dan realisasi anggaran pendapatan pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Aceh tahun 2021-2023 dapat dikatakan tidak efisien. Berdasarkan rasio efektifitas bahwa realisasi anggaran pendapatan belanja dan anggaran pendapatan belanja pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Aceh tahun 2021 dan tahun 2023 dapat dikatakan tidak efektif. Kemudian pada tahun 2022 dapat dikatakan kurang efektif
Co-Authors Adinda, Okta Aditya, Rizka Afrizar, Aga Ajeng Savitri, Dini Al-shather, Zain Anam, Budi Safatul Aslam, Aga Assyifa, Shofiya Bulqini, Rijal Chaira Mauli Usrina Chintia Abadi Cut M. Yeni Desy Purnamasari Dewi, Syerli R. Dewi, Tengku P. Dewi, Tgk. Puspa Fasha, Teuku A. Febrina Yolanda Haryani, Siti D. Hasanuddin Hasanuddin Hilwah Nora Indirayani, Ima Irmawati Irmawati Ismail, Taufik Suryadi Khaira, Fathul Lintang, Muhammad M.J, Ermad Maharani, Cut R. Mara, Gipmico Mj, Ermad Muknisa, Liza Munizar Munizar, Munizar Nainggolan, Sarah I. Nainggolan, Sarah Ika Nainggolan Nurfadhilla, Nurfadhilla Okta Adinda Prety, Annisa Purnama, Dean R. Rachmad Suhanda Rajuddin Rajuddin Rizki Munazar Roziana Roziana, Roziana Saputra, Dian Andra Septivera, Yusra Siska Azizah Solly Aryza Sujudi, Akmal Suraiya Husna Suryani Murad Syamsidar Syamsidar syamsidar syamsidar Tarmizi Gadeng Tarmizi Gadeng Tuwisna, Tuwisna Utami, Niken A. Wulan Dari Yulia Yulia Zulkifli Umar ZURAIDAH ZURAIDAH