Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Business Management Research
Pudjo Sugito
Universitas Merdeka Malang
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Mendongkrak Kinerja Inovasi Melalui Manajemen Pengetahuan Dan Kecakapan Organisasional Dengan Mediasi Orientasi Kewirausahaan Any Rustia Dewi; Pudjo Sugito
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2017): Juni
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v4i1.3226

Abstract

Tujuan dilaksanakannya penelitian ini adalah untuk memperkaya khasanah keilmuan manajemen dalam konteks  kinerja inovasi. Hal itu karena melalui kemampuan  berinovasi tersebut, maka  entitas  usaha kecil menengah akan makin kompetitif sekaligus menjadi multiplier effect  peningkatan kesejahteraan masyarakat. Tujuan khususnya adalah  untuk menganalisis keterkaitan manajemen pengetahuan dan kecakapan organisasional dengan kinerja inovasi serta fungsi mediasi orientasi kewirausahaan. Populasi penelitiannya, seluruh pelaku UKM  yang berjumlah 6.050 unit di wilayah Kota Batu.  Teknik  pengumpulan data yang digunakan adalah teknik sampel proporsional dengan jumlah responden 100 sebagai syarat minimal dalam teknik analisis structural equation model.  Selanjutnya, data yang sudah terkumpul melalui instrumen penelitian yang sudah terlebih dahulu diuji validitas dan reliabilitasnya, secara bertahap akan menggunakan dua macam teknik analisis (1) factor analysis, digunakan untuk mengkonfirmasikan faktor-faktor yang paling dominan dalam satu kelompok variabel dan (2) regression weight, digunakan untuk mengkonfirmasi seberapa besar hubungan antar variabel. Berdasarkan, hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat keterkaitan antara manajemen pengetahuan dan kecakapan organisasional dengan kinerja inovasi yangdimediasi oleh orientasi kewirausahaan. Maknanya, kinerja inovasi dapat ditingkatkan melalui manajemen pengetahuan dan kecakapan organisasi yang dimediasi orientasi kewirausahaan.
Influence of Workload on Turnover Intention and The Role Of Job Satisfaction As A Mediation Variable Gemma Galgani Nirma; Pudjo Sugito; Boge Triatmanto; Rofikul Amin; Isman I
Business Management Research Vol. 4 No. 1 (2025): January 2025
Publisher : University of Merdeka Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26905/bismar.v4i1.15742

Abstract

Human resources play an important role in improving the company's progress. One action to prevent employees from having turnover intentions is to pay attention to workload and job satisfaction. The aim of this research is to determine the effect of workload on turnover intention and the role of job satisfaction as a mediating variable for employees at PT X partially and simultaneously. The research carried out was research using quantitative methods. The research sample was determined using total sampling to obtain a sample of 50 respondents. The data collection technique used by researchers is a questionnaire. The data analysis method used is path analysis. The research results prove that 1). workload influences employee turnover intentions at PT X. 2). workload has no effect on employee job satisfaction at PT. X. 3) job satisfaction has no effect on turnover intention 4) job satisfaction has no effect on turnover intention which is mediated by job satisfaction. What leaders need to pay attention to is increasing job satisfaction by paying attention to employee workload and providing bonuses to support enthusiasm for work.
Supply Chain Performance: Material Flow and Financial Flow Through Supplier Relationship Management Pudjo Sugito; Ririn Sudarwati
Business Management Research Vol. 5 No. 1 (2026): January 2026
Publisher : University of Merdeka Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26905/bismar.v5i1.17103

Abstract

This study aims to analyze the direct influence of material flow and financial flow on supply chain performance, and also analyze the indirect influence through supplier relationship management on supply chain performance. This research is explorative with survey technique as data collection tool. Exogenous variables in this study are material flow and financial flow, endogenous variables are supply chain management performance and supplier relationship management as mediating variables. Material flow is the description of the transportation of raw materials, pre-fabricates, parts, components, integrated objects and final products as a flow of entities. The term applies mainly to advanced modeling of supply chain management. The indicators are inventory quantity, lead time and out of stock. The population in this study was 124 business actors with a sample of 100 business actors. The sampling technique used simple random sampling. Questionnaires as primary data collection tools, which were then analyzed with the help of Smart Partial Least Square. The results of the analysis show that there is a direct and significant influence of material and financial flow on supply chain management performance. In fact, supplier relationship management significantly mediates the influence of material flow and financial flow on supply chain management performance. Also, supplier relationship management has a significant influence on supply chain management performance. This means that both material flow, financial flow and supplier relationship management play an important role in improving supply chain management performance.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA PADA SMP SWASTA KATOLIK SE-KOTA LEWOLEBA Yustina Sija; Syaiful Arifin; Pudjo Sugito
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 2 (2026): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/wmcs8489

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja pada SMP Swasta Katolik se-Kota Lewoleba. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang diperoleh melalui kuesioner skala Likert 1–5 yang disebarkan kepada 152 guru sebagai responden. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru serta kepuasan kerja guru. Kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Sementara itu, lingkungan kerja tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja guru, tetapi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja juga memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja. Selain itu, kepuasan kerja terbukti memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru. Temuan ini menegaskan bahwa kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja berperan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja, yang selanjutnya berdampak pada kinerja guru. Penelitian ini mendukung teori kepemimpinan transformasional dan teori kepuasan kerja yang menempatkan kepuasan sebagai faktor kunci dalam meningkatkan kinerja individu. Implikasi praktis penelitian ini adalah pentingnya penguatan kepemimpinan transformasional kepala sekolah serta penciptaan lingkungan kerja yang kondusif guna meningkatkan kepuasan dan kinerja guru secara berkelanjutan.
Co-Authors Amin, Rofikul Any Rustia Dewi Arifin, Syaiful Gemma Galgani Nirma Isman I Ririn Sudarwati Yustina Sija