Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL AKUNTANSI, MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Akuntansi EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan
Adi Indrayanto
Universitas Jenderal Soedirman
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
The influence of perceived organizational support (POS) and psychological capital on organizational citizenship behavior (OCB) Tri Oktianti Indrawiani; Ade Irma Anggraeni; Adi Indrayanto
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi Vol 20 No 1 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business, Jenderal Soedirman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to analyze and to know the influence of perceived organizational support (POS) and psychological capital toward organizational citizenship behavior (OCB) in the context of semi-military based public organization of Civil Service Police Unit (Satpol-PP) of Banyumas Regency. The results of this study are expected to provide recommendations on important elements in the management of human resources in the context of public organizations, especially regarding organizational support and psychological capital. Quantitative approach was used in this research. Respondents were numbered 136 employees of the total population of 206 employees of Satpol-PP of Banyumas Regency. Method of probability sampling with simple random sampling technique was used in sampling method in this research. Testing of the relationship between variables used simple linear regression analysis method. The results showed that perceived organizational support is positively and significantly related to OCB and psychological capital is positively related to OCB. This provides input for semi-military based organizations to improve employee welfare and development as well as increase their psychological capital to increase employee's extra role behavior, thereby increasing organizational productivity.
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL, EFEKTIVITAS PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Awaliyah Mulyantiningsih; Haryadi Haryadi; Adi Indrayanto
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBA) Vol 20, No 3 (2018)
Publisher : Ilmu Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsoed

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (257.012 KB) | DOI: 10.32424/jeba.v20i3.1147

Abstract

MANAJEMEN DATA AKREDITASI MELALUI SISTEM INFORMASI ARSIP AKREDITASI BERBASIS WEBSITE Lina Rifda Naufalin; Aldila Krisnaresanti; Adi Indrayanto
EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan Vol. 1 No. 1 (2022): EVOKASI
Publisher : Sekolah Vokasi, Universitas Sebelas Maret

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/evokasi.v1i1.255

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membangun model sistem informasi arsip akreditasii yang sesuai dengan kebutuhan pengguna data terakreditasi dan sebagai wujud dari pengelolaan data yang efektif dan efisien. Ruang lingkup penelitian ini adalah untuk mengkaji permasalahan yang terjadi dalam pelaksanaan akreditasi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman, serta menganalisis kebutuhan pengguna sistem informasi arsip akreditasii sebagai dasar dalam membangun website. -model sistem informasi arsip akreditasii berbasis sesuai kebutuhan pengguna. Efektivitas dan efisiensi layanan data akreditasi menjadi tujuan utama penelitian ini. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dalam menggali kebutuhan melalui observasi dan wawancara serta menggunakan model waterfall dalam pengembangan sistem. Temuan dalam penelitian ini masih banyak kekurangan dalam pengelolaan data akreditasi, antara lain pengelolaan data, input data, kualitas data, dan pengelolaan personalia. Temuan tersebut menjadi dasar pengembangan pengelolaan data akreditasi berbasis website, yang meliputi pengumpulan data, penyimpanan data, dan pengolahan data menjadi laporan
Co-Authors Ade Irma Anggraeni Aldila Krisnaresanti, Aldila Awaliyah Mulyantiningsih Haryadi Haryadi Lina Rifda Naufalin Tri Oktianti Indrawiani