Articles
<![CDATA[Analisis Resiko Kecelakaan Kerja Menggunakan Metode HIRARC Pada PT. Telkom Indonesia Jakarta Utara ]]>
<![CDATA[Amri Lubis, M. Jainul]]>;
<![CDATA[Sihombing, Girman]]>;
<![CDATA[Hasta Yanto, Andika Bayu]]>
<![CDATA[ IMTechno: Journal of Industrial Management and Technology Vol. 5 No. 1 (2024): Vol. 5 No. 1 (2024): Januari 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Bina Sarana Informatika ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31294/imtechno.v5i1.2414
<![CDATA[PT. Telkom Indonesia Jakarta Utara merupakan salah satu perusahaan BUMN di Indonesia yang bergerak dalam bidang jasa layanan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) dan jaringan telekomunikasi yang memiliki potensi bahaya dan kecelakaan kerja pada pekerjaan dibidang Civil, Mechanical, Electrical (CME) yang dapat menimbulkan kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi semua potensi bahaya, melakukan penilaian tingkat resiko, dan mengurangi atau mencegah kecelakaan kerja yang terjadi serta mengetahui penyebab masalah utama dari terjadinya kecelakaan kerja pada pekerjaan CME di PT. Telkom Indonesia Jakarta Utara. Hasil identifikasi bahaya melalui metode Hazard Identification Risk Assessment and Risk Control (HIRARC) terdapat identifikasi 7 aktivitas kerja dan sumber bahaya 22 resiko. Persentase penilaian resiko sebagian besar jenis kegiatan resiko bahaya high 18%, resiko medium 32%, low 50%. Penyebab utama masalah kecelakaan kerja ada pada kategori manusia karena paling banyaknya menimbulkan masalah kecelakaan kerja yang terjadi pada pekerjaan civil, mechanical, electrical (CME) di PT. Telkom Indonesia Jakarta Utara disebabkan oleh manusia. Saran dari peneliti adalah sebelum melakukan aktivitas pekerjaan sebaiknya memberikan pengarahan dan mengingatkan kembali petugas bahwa prosedur atau SOP sebagai acuan tertinggi dari kegiatan agar karyawan lebih aman dalam melakukan pekerjaan.]]>
<![CDATA[Pemodelan Prediksi Penerima Beasiswa Kip-Kuliah Menggunakan Metode Weight Product ]]>
<![CDATA[Indriyani, Novita]]>;
<![CDATA[Fauzi, Ahmad]]>;
<![CDATA[Yanto, Andika Bayu Hasta Yanto]]>
<![CDATA[ IMTechno: Journal of Industrial Management and Technology Vol. 5 No. 1 (2024): Vol. 5 No. 1 (2024): Januari 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Bina Sarana Informatika ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31294/imtechno.v5i1.2958
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model prediksi penerima beasiswa KIP-Kuliah menggunakan metode Weight Product. Beasiswa KIP-Kuliah adalah bantuan keuangan yang diberikan kepada mahasiswa berprestasi dengan latar belakang ekonomi rendah. Metode Weight Product digunakan untuk mengintegrasikan dan menimbang faktor-faktor kriteria yang mempengaruhi keputusan penerimaan beasiswa. Studi ini melibatkan metode pengumpulan data dari penerima beasiswa KIP-Kuliah sebelumnya, yaitu beasiswa, sistem pendukung keputusan dan dengan metode weight product tentunya, dengan variabel-variabel seperti pekerjaan dan penghasilan orang tua, kartu yang dimiliki, status kendaraan dan kepemilikan rumah, luas bangunan hingga sarana MCK. Data kemudian diolah menggunakan analisis statistik dan teknik pembobotan untuk menghasilkan model prediksi. Pembobotan dilakukan dengan memberikan bobot relatif pada setiap kriteria berdasarkan kontribusinya terhadap keputusan penerimaan beasiswa. Hasil dari penelitian ini terdapat 74 calon penerima beasiswa yang direkomendasikan untuk mendapatkan beasiswa KIP dan 12 tidak direkomendasikan dikarenakan kurang sesuai dengan kriteria untuk calon penerima beasiswa KIP. Diharapkan hasil dari penelitian ini dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan keakuratan prediksi penerima beasiswa KIP-Kuliah, membantu penyelenggara beasiswa dalam pengambilan keputusan yang lebih objektif dan efisien. Metode Weight Product yang diusulkan memiliki potensi untuk meningkatkan validitas dan reliabilitas prediksi, sehingga dapat menjadi dasar bagi pengembangan sistem pendukung keputusan dalam proses seleksi penerima beasiswa. Penelitian ini dapat menjadi landasan bagi penelitian lebih lanjut dalam bidang pemodelan prediksi penerimaan beasiswa dengan pendekatan berbasis bobot.]]>
<![CDATA[Desain Ulang Tata Letak Fasilitas Pabrik Dengan Menggunakan Metode Systematic Layout Planning (SLP) Pada PT Tesena Inovindo ]]>
<![CDATA[Bayu Hasta Yanto, Andika]]>;
<![CDATA[Abimanyu, Ridwan]]>;
<![CDATA[Fauzi, Ahmad]]>;
<![CDATA[Indriyani, Novita]]>
<![CDATA[ IMTechno: Journal of Industrial Management and Technology Vol. 5 No. 2 (2024): Vol. 5 No. 2 (2024): Juli 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Bina Sarana Informatika ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31294/imtechno.v5i2.3374
<![CDATA[PT Tesena Inovindo Merupakan perusahaan yang bergerak dibidang perakitan alat kesehatan. Terdapat permasalahan pada PT Tesena Inovindo yang menyebabkan jarak perpindahan material pada proses produksi Infant Incubator menjadi cukup jauh, sehingga proses produksi mereka menjadi kurang optimal. Maka tujuan dari penelitian ini adalah membuat rancangan tata letak yang dapat lebih meminimalkan jarak perpindahan material pada proses produksi Infant Incubator. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah systematic layout planning (SLP), merupakan metode yang digunakan untuk merancang tata letak fasilitas. Dalam penelitian ini juga dilakukan pengukuran secara langsung pada area produksi untuk menentukan ukuran dari masing-masing ruang dan fasilitas didalamnya. Berdasarkan hasil analisis maka ditemukan alternative layout yang dapat lebih meminimalkan jarak perpindahan material pada produksi Invant Incubator. Dimana jarak awal total perpindahan yaitu 154,85 M kemudian diminimalisir, sehingga jataknya menjadi 71,64 M. Maka dengan adanya alternative layout usulan ini dapat mengurangi jarak sekitar 83,21 M. Jika jarak perpindahan material dapat dikurangi maka waktu produksi kemungkinan juga akan menjadi lebih cepat dari sebelumnya.]]>
<![CDATA[Implementasi Six Sigma Untuk Mengurangi Cacat Pada Produk MTB Menggunakan Metode DMAIC Studi Kasus Pada PT. Suntory Garuda Beverage ]]>
<![CDATA[figo, M. Ferdian Figo]]>;
<![CDATA[Sihombing, Girman]]>;
<![CDATA[Hasta Yanto, Andika Bayu]]>
<![CDATA[ IMTechno: Journal of Industrial Management and Technology Vol. 6 No. 1 (2025): Vol. 6 No. 1 (2025): Januari 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Bina Sarana Informatika ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31294/imtechno.v6i1.6132
<![CDATA[Suntory Garuda Beverage adalah Perusahaan yang bergerak dibidang produk minuman dalam bentuk kemasan cup. salah satu produk dari perusahaan ini yaitu MTB yang menjadi salah satu produk unggulan, produk. MTB adalah produk minuman yang terbuat dari teh dengan tambahan perisa rasa. Pada PT. Suntory Garuda Beverage pengendalian kualitas masih menjadi salah satu masalah yang masih harus diselesaikan dimana masih terdapat produk cacat yang ditemukan pada saat produksi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penyebab kecacatan produk dan bagaimana cara mengatasi masalah tersebut maka dari itu sebagai peneliti saya menggunakan metode six sigma dengan pendekatan DMAIC (define, measure, analyze, improve, control). Dua waste defect yang ditemukan adalah kurang isi dengan persentase 58% dan seal miring 42%. Dari analisa fishbone kecacatan produk disebabkan oleh faktor manusia, metode, mesin, dan material. Usulan perbaikan telah diberikan sehingga telah terjadi peningkatan dari DPMO sebelumnya sebesar 935 turun menjadi 37 dan Nilai sigma yg sebelumnya 4.6 meningkat menjadi 5.5. perbaikan dan pengawasan harus selalu dilakukan untuk menghasilkan produk yang berkualitas.]]>
<![CDATA[SISTEM INFORMASI E-RECRUITMENT KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT. JASA SWADAYAUTAMA (JAYATAMA) ]]>
<![CDATA[Yanto, Andika Bayu Hasta]]>;
<![CDATA[Fauzi, Ahmad]]>;
<![CDATA[Jariyah, Febri Ainun]]>
<![CDATA[ Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer Vol. 4 No. 2 (2018): Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mohammad Husni Thamrin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37012/jtik.v4i2.254
<![CDATA[E-Rekrutmen penting bagi organisasi karenamemiliki fungsi untuk menghimpun sumber dayamanusia ke dalam suatu organisasi, kemajuanteknologi yang berkembang telah memaksa perusahaanuntuk menerapkan yang namanya e-recruitment yaitusistem rekrutmen yang memanfaatkan internet. Adabeberapa perbedaan pada sistem ini dibandingkan jikaperusahaan menerapkan sistem rekrutmen tradisional,namun perbedaan tersebut bukanlah suatu masalahkarena perusahaan dapat memperoleh banyak manfaatdari sistem online ini, yaitu penghematan biaya,kemudahan dalam penggunaan bagi kandidat,kemudahan penggunaan bagi organisasi, meningkatkankecepatan proses perekrutan dan keberhasilan dalammenemukan calon karyawan potensial.]]>
<![CDATA[AUDIT TATA KELOLA TEKNOLOGI INFORMASI DENGAN MENGGUNAKAN COBIT DAN VAL IT FRAMEWORK (STUDI KASUS : PT. PRIMASENTA RESOURCES INDONESIA) ]]>
<![CDATA[Yanto, Andika Bayu Hasta]]>;
<![CDATA[Fauzi, Ahmad]]>;
<![CDATA[Permana, Rifky]]>;
<![CDATA[Sastra, Ricki]]>
<![CDATA[ Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer Vol. 4 No. 1 (2018): Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mohammad Husni Thamrin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37012/jtik.v4i1.280
<![CDATA[Sehubungan dengan tata kelola TI, perludigunakan suatu standar yang baik untuk melihatpengelolaan TI yang ada. COBIT (ControlObjectives for Information and RelatedTechnology) sebagai salah satu alat dalampengukuran tata kelola TI dapat digunakan untukmelihat tata kelola TI yang ada. Domain Plan andOrganise (PO) dan Aquire and Implement(AI) sangat tepat dilaksanakan pada saat ini,karena organisasi yang sedang membentukstruktur dan bentuk baru. Tingkat kematangan(maturity level) yang ada pada setiap proses TI yangterdapat dalam domain Plan and Organise (PO) danAquire and Implement (AI) pada PT. PrimasentaResources Indonesia rata -rata pada tingkat 1,753dan masih berada pada level 1 (initial/ad-hoc),walaupun ada 3 (tiga) proses TI yang sudahberada di level 2 (repeatable but intuitive). Untukdapat mencapai tingkat kematangan yangdidinginkan (expected maturity level) di level 3(defined process) maka semua prosedur yangdisyaratkan di tiap proses harus dipenuhi. Untukmencapai level 3 (defined process), mengacu padastandarisasi COBIT maka setiap organisasi harusmemiliki mekanisme dan prosedur yang jelasmengenai tata cara dan manajemen proses investasiteknologi informasi, dan mengkomunikasikan sertamensosialisasikan dengan baik di seluruh jajaranmanajemen organisasi.]]>
<![CDATA[Rancang Bangun Perangkat Lunak Website DPI Untuk Sistem Ketersediaan Barang Pada PT. Denka Pratama Indonesia Menggunakan Framework Bootstrap ]]>
<![CDATA[Yanto, Andika Bayu Hasta]]>;
<![CDATA[Setiawan, Ade]]>;
<![CDATA[Permana, Rifky]]>;
<![CDATA[Fauzi, Ahmad]]>;
<![CDATA[Maulana, Andry]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i3.11468
<![CDATA[Di zaman yang terus berkembang ini, di berbagai sektor bisnis telah banyak menerapkan sistem berbasis teknologi sebagai strategi untuk meningkatkan laju pertumbuhan bisnis yang sukses. Sistem ini diyakini dapat memudahkan banyak pihak, baik konsumen, produsen maupun penjualan online sekalipun. Berdasarkan hasil pendataan pada bagian gudang, terdapat adanya permasalahan yang terkait berkaitan dengan ketersediaan barang yang sering kali kekurangan stok ketika permintaan konsumen sedang meningkat pada saat-saat tertentu. Pengadaan ketersediaan barang masih dilakukan dengan perkiraan sehingga sering kali mengakibatkan terjadinya kekurangan barang atau kelebihan barang yang dapat menghambat terjadinya penjualan dan mengakibatkan kerugian apabila stok tidak sesuai dengan target penjualan yang sudah ditentukan. Dalam proses pengadaan barang kembali terdapat jeda waktu yang signifikan antara saat memesan stok dan saat menerima barang-barang yang dipesan tersebut. Dari permasalahan yang telah ditemukan, maka perlu adanya sistem untuk permasalahan tersebut. Oleh karena itu, diperlukan sebuah sistem informasi berbasis website yang menggunakan metode peramalan Single Moving Average. Metode Single Moving Average yang merupakan metode peramalan menggunakan sejumlah data aktual permintaan yang baru untuk membangkitkan nilai ramalan untuk permintaan dimasa yang akan datang.]]>
<![CDATA[A Decision-Making Model for Kindergarten School Selection Using the AHP Method: A Case Study of West Bekasi ]]>
<![CDATA[Novita Indriyani]]>;
<![CDATA[Ahmad Fauzi]]>;
<![CDATA[Andika Bayu Hasta Yanto]]>
<![CDATA[ JURNAL TEKNOLOGI DAN OPEN SOURCE Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Teknologi dan Open Source, December 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Kuantan Singingi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36378/jtos.v8i2.5096
<![CDATA[Choosing a Kindergarten (TK) is an important decision for parents because it involves many aspects such as the quality of educators, curriculum, facilities, costs, and environmental safety. However, the complexity of these criteria often creates uncertainty in making objective decisions. This study applies the Analytical Hierarchy Process (AHP) method to help provide recommendations for selecting the best kindergarten in the West Bekasi area. The hierarchical structure is built with six main criteria assessed by respondents through pairwise comparisons using Expert Choice. The synthesis results show that Kindergarten C received the highest weight of 0.433, followed by other alternatives, thus being determined as the best choice based on the criteria used. A Consistency Ratio (CR) value of 0.1 indicates that respondents' assessments are within the consistent limit (CR ≤ 0.1). Thus, the AHP model is proven to be able to measure priorities in a structured manner and help parents in making decisions about choosing a kindergarten more objectively and rationally.]]>
<![CDATA[Application of Backward Elimination Method for Optimization of Decision Tree C4.5 Algorithm in Employee Performance Prediction ]]>
<![CDATA[Ahmad Fauzi]]>;
<![CDATA[Novita Indriyani]]>;
<![CDATA[Andika Bayu Hasta Yanto]]>
<![CDATA[ JURNAL TEKNOLOGI DAN OPEN SOURCE Vol. 9 No. 1 (2026): Jurnal Teknologi dan Open Source, June 2026 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Kuantan Singingi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36378/jtos.v9i1.5639
<![CDATA[This study aims to analyze the application of the Backward Elimination method in optimizing the Decision Tree C4.5 algorithm in predicting employee performance. The main problem in this study is the employee performance evaluation process which is still done manually so that it has the potential to cause inconsistency in the assessment results. The study used a dataset of 500 employee data with several performance assessment attributes such as age, education level, work discipline, productivity, and superior assessment. The research method includes data preprocessing, feature selection using Backward Elimination, application of the Decision Tree C4.5 algorithm, and model evaluation using 10-Fold Cross Validation in the RapidMiner application. The test results show that the Decision Tree C4.5 algorithm without optimization obtained an accuracy value of 89.60% and an AUC of 0.944. After applying the Backward Elimination method, model performance increased with an accuracy value of 92.80% and an AUC of 0.972. This increase indicates that the Backward Elimination method is able to reduce less relevant attributes so that the classification process becomes more optimal. Thus, the application of the Backward Elimination method has proven effective in improving the performance of the Decision Tree C4.5 algorithm in predicting employee performance.]]>
