Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

3.215

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Moneter : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Jurnal Mitra Manajemen Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Profitabilitas Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Journal Economic Excellence Ibnu Sina Jurnal Dinamika Sosial dan Sains

Syahrial Addin

Universitas Bina Sarana Informatika

Author-ID : 3874987

Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

Effect of Inflation, BI Rate And Net Export To USD Central Exchange Rate to Rupiahs In Bank Indonesia For 2005-2019 Sri Harjunawati; Ida Hendarsih; Syahrial Addin; Amas Sari Marthanti
MONETER - JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 8, No 1 (2021): April 2021
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/moneter.v8i1.10338

This study discusses the USD Central Exchange Rate of USD To Rupiah at Bank Indonesia as a Dependency Factor (Y), with independent factors that can approve internal aggregates, namely In ation (X1), BI Rate (X2), and Net Exports (X3). The hypothesis used in this study is In ation (X1) that applies to the USD Middle Rate Against Rupiah at Bank Indonesia (Y), whether the BI Rate (X2) is related to the USD Middle Rate Against Rupiah at Bank Indonesia (Y), whether Net Exports (Y X3) against the USD Exchange Rate Against Rupiah at Bank Indonesia (Y), and whether In ation (X1), BI Rate (X2), and Net Exports (X3) simultaneously oppose the USD Exchange Rate Against Rupiah at Bank Indonesia (Y). The data used are secondary data released by the Indonesian Central Statistics Agency and processed using SPSS.22. The classic test is done using the Normality Test, Autocorrelation Test, and Multicollinearity Test. Hypothesis testing is done using a Simple Linear Test and Multiple Linear Test. This research resulted in a calculated value of X1 against Y of -1.318; the value of t-count X2 against Y is -1,963; and the t-value of X3 against Y is -3,803. The t-table value is negative in this study -2.16037. Multiple linear tests in this study produced a calculated F value of 4.670> 3.587 (F table). The regression equation in this study is Y = 12,226,241 - 166,022.X1 + 196,115.X2 - 0,101.X3 + e. The coe cient of R value is 0.748 and the value of R square is 0.56.

ANALISIS PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) DI DEPARTEMEN HRD PT SUMBER MANIKO UTAMA A. A. GEDE AJUSTA; Syahrial Addin
Jurnal Mitra Manajemen Vol 2 No 3 (2018): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Mei
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

PT Sumber Maniko Utama merupakan perusahaan yang bergerak bidang Kontraktor. Perusahaan menunjukkan pengembangan usaha cukup baik. Namun belum diimbangi penerapan SOP sesuai dengan aturan yang telah dibuat. Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) mengacu kepada standar kelola ISO, dimana dalam pelakasanaanya akan terus disesuaikan dengan kebutuhan dan tingkat komplesitas usaha. Sehingga dalam implementasinya akan terus ditingkatkan, berikut sistem kendali manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan SOP yang terjadi pada departemen HRD PT Sumber Maniko Utama. Metode Penelitian yang digunakan Metode Kualitatif dengan mengacu pada 7 hal pokok dalam SOP yang meliputi efisiensi, konsisten, meminimalisasi kesalahan, penyelesaiaan masalah dan batasan pertahanan. Informan penelitian sebanyak 5 orang yaitu: 1 Manajer HRD dan 4 Karyawan HRD. Teknik pengumpulan data melalui wawancara. Hasil analisis menunjukan bahwa karyawan Departemen HRD telah menerapkan SOP yang dibuat perusahaan. Adapun tentang hal pokok dalam SOP memiliki beberapa kekurangan diantaranya penyelesaiaan masalah, perlindungan tenaga kerja dan peta kerja.

PENGARUH KUALITAS LAYANAN, HARGA, KEPUASAN PELANGGAN SERTA LOYALITAS PELANGGAN PADA PT KAI KOMMUTER JABODETABEK STASIUN DEPOK JAWA BARAT Syahrial Addin; Putie Maharani Basa; Nurullah Sururi Afif
Jurnal Mitra Manajemen Vol 2 No 5 (2018): Jurnal Mitra Manajemen Edisi September
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Kebijakan pada kualitas pelayanan dan harga tiket dapat mempengaruhi loyalitas pelanggan jasa PT KAI Commuter Jabodetabek. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan harga tiket terhadap loyalitas pelanggan jasa PT KAI Commuter Jabodetabek, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif yang bersifat deskriptif dan verifikatif dengan ukuran populasi 100 responden dengan teknik sampling. Pengolahan data menggunakan analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi pada taraf signifikan 5%. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan besarnya pengaruh kualitas pelayanan dan harga tiket terhadap loyalitas pelanggan jasa PT KAI Commuter Jabodetabek sebesar 31.9%, model dapat dijalankan dan sisanya (68.1%) tidak dapat dijalankan oleh variabel lainnya yang tidak diteliti. Kualitas pelayanan memberikan pengaruh yang lebih besar dibandingkan dengan harga tiket terhadap loyalitas pelanggan.

PERANCANGAN SISTEM PENJUALAN TOKO SPORT KENCANA DEPOK BERBASIS WEB A. A. Gede Ajusta; Syahrial Addin; Muhammad Nurofiq
Jurnal Mitra Manajemen Vol 3 No 3 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Maret
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Di dalam menghadapi perdagangan bebas maka akan muncul masalah-masalah yang komplek didalam dunia usaha. Salah satu masalah yang komplek itu adalah dibutuhkannya infromasi yang berguna bagi kepentingan pihak internal maupun eksternal. Pada dasarnya keberhasilan perdagangan dalam menghadapi tantangan saat ini terletak pada kemampuan perdagangan dalam melakukan pengolahan infromasi. Sebagai akibat dalam persaingan yang terjadi dalam perdagangan bebas, maka dituntut dapat meningkatkan sistem informasi. Dalam pelaksanaan system dengan efektif maka dibutuhkan system komputer. Komputer merupakan alat tepat guna dalam membantu pelayanan transaksi, membutuhkan serta untuk mempermudah atau mempercepat proses kerja. Pengolahan data menghasilkan informasi yang berguna bagi kepentingan pihak internal maupun eksternal penjualan tidak terkecuali pesaing. Selain itu sistem informasi banyak membantu manager dalam proses pengambilan keputusan yang tepat.

PERANAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DIVISI HUMAN CAPITAL PADA PT. TELKOM AKSES JAKARTA (Studi Kasus Pada PT. Telkom Akses Jakarta) Syahrial Addin; Khory Enjelina
Jurnal Akrab Juara Vol 5 No 4 (2020)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Disiplin kerja sangat diperlukan dalam setiap perusahaan untuk menunjang kelancaran segala aktivitas perusahaan secara maksimal. Kedisiplinan dan ketidakdisiplinan dapat menjadi panutan orang lain. Jika lingkungan kerja semuanya disiplin, maka seorang karyawan akan ikut disiplin, tetapi jika lingkungan kerja perusahaan tidak disiplin, maka seorang karyawan juga akan ikut tidak disiplin. Untuk itu sangat sulit bagi lingkungan kerja yang tidak disiplin tetapi ingin menerapkan kedisiplinan karyawan, karena lingkungan kerja akan menjadi panutan bagi karyawan. Penelitian dilakukan menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif dimana data didapat berdasarkan hasil dari observasi dan wawancara. Peranan disiplin kerja karyawan divisi human capital pada PT Telkom Akses peranan karyawan mampu meningkatkan kinerja bagi perusahaan. Perusahaan harus berupaya untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan meningkatkan disiplin kerja pada perusahaan, meningkatkan keahlian dan keterampilan untuk meningkatkan kedisiplinan karyawan agar tercapainya tujuan perusahaan secara maksimal. Oleh karena itu, PT. Telkom Akses mampu meningkatkan keberhasilan perusahaan, keberhasilan suatu perusahaan dalam usaha mencapai tujuan ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia. Pada dasarnya manusia menjadi salah satu faktor yang memegang peranan penting dalam perusahaan dan meningkatkan disiplin kerja membantu meningkatkan tujuan dan terwujudnya suatu keberhasilan perusahaan.

Analisis Implementasi Teori Kuantitas Pada Komponen M2 dan Inflasi Indonesia Tahun 2010-2022 Sri Harjuna Wati; Syahrial Addin
MONETER - JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 10, No 1 (2023): Periode April 2023
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/moneter.v10i1.15521

Teori Kuantitas yang dikemukakan oleh Irving Fisher telah digunakan oleh beberapa negara untuk menganalisa dan memecahkan masalah yang berkaitan dengan ekonomi moneter. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa implementasi teori kuantitas pada komponen M2 dan Inflasi Indonesia untuk kurun waktu tahun 2010 s/d 2022. Variabel yang digunakan pada penelitian ini adalah komponen M2 yang terdiri dari M1, Uang Kuasi dan Surat Berharga Selain Saham sebagai variabel independen, sedangkan Inflasi pada penelitian ini digunakan sebagai variabel dependen. Data dari variabel-variabel yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari publikasi web resmi Badan Pusat Statistika tahun 2023. Data tersebut dianalisa dengan metode analisa kuantitatif dan diolah menggunakan SPSS.22 dan menghasilkan temuan bahwa Teori Kuantitas dapat diimplementasikan di Indonesia. Hasil uji t secara parsial adalah M1 dan Uang Kuasi berpengaruh secara parsial terhadap Inflasi, tetapi Surat Berharga Selain Saham secara parsial tidak berpengaruh terhadap Inflasi Indonesia. Hasil uji F menyatakan bahwa M1, Uang Kuasi, dan Surat Berharga Selain Saham secara simultan berpengaryh terhadap Inflasi Indonesia. Uji determinasi menghasilkan bahwa model pada penelitian ini memberikan sumbangan sebesar 99,2%, sedangkan sisanya yaitu 0,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini.

Strategi Pemberian Kepuasan Pelanggan Melalui Peningkatan Kualitas Pelayanan Tamu Hotel Bumi Wiyata Depok Wati, Sri Harjuna; Addin, Syahrial
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 20, No 2 (2022): September 2022
Publisher : www.bsi.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jp.v20i2.13698

After the revival of the business world from paralysis due to COVID-19, mobility has returned to enliven the business world and competition is getting tougher, including the hotel industry. The purpose of this study is to examine the strategies that can be carried out by the hospitality industry to be able to retain its customers by providing customer satisfaction by improving the quality of guest services, especially Hotel Bumi Wiyata Depok. The hypothesis in this study is that Service Quality (X) has a positive effect on Customer Satisfaction (Y). The data used are primary data derived from questionnaire data from respondents, which are 100 guests who have used the services of Hotel Bumi Wiyata Depok. Secondary data in the form of data related to Hotel Bumi Wiyata comes from related parties. Furthermore, the data is processed using a simple linear regression technique using SPSS ver software. 23. With = 5% , the degree of freedom of the test n – 2 = 98 produces a sig value. variable X is 0.000 < 0.05; R value = 0.811 ; R Square = 0.658 ; t = 13,745 and the regression equation Y = 2,210 + 0,727 X + e. The SPSS output results lead to the conclusion that H0 is rejected H1 is accepted which means that the Quality of Guest Service has a positive effect on Customer Satisfaction at the Bumi Wiyata Hotel Depok

PENGARUH PROFITABILITAS DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERBANKAN JAKARTA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018-2022 Widhah, Afifah; Addin, Syahrial
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 8 No 4 (2023): November
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58487/akrabjuara.v8i4.2181

The banking sector is a funding sector that plays a major role in the economy. In addition, the banking sector is great demand by investors and many are listed on the Indonesia stock exchange. Therefore, company management tends to carry out a strategy in the form of earnings management in order to keep its profit fluctuations looking stable. This study aims to examine the effect of profitability and liquidity on firm value. The independent variables in the study are profitability and liquidity, while the dependent variable is firm value. This research uses quantitative research. This study used a sample of 8 banks listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2018-2022. The sample research method uses purposive sampling. The data analysis technique used is descriptive statistical analysis, multiple regression analysis, classical assumption test, t test (partial test), f test (simultaneous), and the coefficient of determination using the SPSS 21 program. The results of this study indicate that Profitability has a positive effect on firm value and Liquidity has a negative effect on firm value. Simultaneously that Profitability and Liquidity, have an effect on Company Value

PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL AMBHARA JAKARTA (Studi Kasus Pada Karyawan Hotel Ambhara Jakarta) Wahyudin, Wahyudin; Addin, Syahrial
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 5 No 2 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pelatihan, Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan Hotel Ambhara Jakarta. Responden yang terlibat dalam penelitian ini sebanyak 30 karyawan hotel Ambhara Jakarta, metode yang digunakan adalah non probability sampling, yaitu Purposif Sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner dan metode analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan software Statistical Package for Social Sciencies. Hasil uji regresi menunjukkan Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Ambhara Jakarta. Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) 0,679 atau 67,9%. artinya variabel Y dijelaskan 67,9% oleh Pelatihan (X1), Disiplin (X2) dan Motivasi (X3) serta sisanya 32,1 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Keberhasilan Manajemen Penjualan Zigzag Lasserwork Setvive di Semarang Menggunakan Java (Netbeans 7.3) Harjunawati, Sri; Addin, Syahrial; Hendarsih, Ida; Marthanti, Amas Sari
PROFITABILITAS Vol 1 No 2 (2021): JURNAL PROFITABILITAS
Publisher : Sistem Informasi Akuntansi Kampu Kabupaten Karawang

This research examines the success of Sales Information System Management at Zigzag Lasser Work Service, Semarang, Indonesia. The proposed system is a computerized information system where data can be managed and integrated properly and built with Java programming (Netbeans 7.3) based on localhost. With the proposed Sales Information System, it is able to produce fast, accurate and timely information to facilitate processing of product data, order data, payment data, delivery data or delivery of goods. Sales reports and income reports are generated automatically with integrated processing so as to produce reports that are accurate, fast and can be justified. The speed of data processing and minimizing the occurrence of human error can help management reduce costs in order to apply economic principles to achieve maximum profit.

Co-Authors A. A. Gede Ajusta A. A. GEDE AJUSTA Amas Sari Marthanti Amelia Zahra Andri Prana Joni Aris Hidayat Ayu Azizah Enjelina, Khory Faizatunnisa Faizatunnisa Ida Hendarsih Khory Enjelina Lady Diana Warpindyastuti Maulana Irgiansyah Muhammad Nurofiq Niken Herawati Nurullah Sururi Afif Putie Maharani Basa Raditya Davin Hidayat Rahadathul Aisy Rima Latifah Sri Harjuna Wati Sri Harjunawati, Sri Tiara Azkia Zarlianty Ulum, Khoirul Wahyudin Wahyudin Wati, Sri Harjuna Widhah, Afifah Yulia Mujiaty

Title

Found 23 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 23 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 23 Documents
Search