Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.347
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan
Safriadi Pohan
Unknown Affiliation
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Medicine & Pharmacology

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
ANALISIS RASIO LIKUIDITAS DAN RENTEBILITAS UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA KOPERASI KREDIT (KOPDIT) “CU” DOSNITAHI PINANGSORI Safriadi Pohan; Khairil Safli Pohan
Jurnal Akrab Juara Vol 6 No 4 (2021)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja keuangan dalam suatu koperasi dapat diketahui dengan cara menganilisis hubungan dari berbagai pos dalam suatu laporan keuangan. Analisis kinerja keuangan yang digunakan Meliputi rasio likuiditas, rasio solvabilitas, rasio profitabilitas (rentabilitas), serta rasio aktivitas. Sehingga dapat diketahui mengenai baik buruknya keadaan keuangan suatu perusahaan yang mencerminkan prestasi kerja dalam periode tertentu. Melihat pentingnya penilaian kinerja keuangan koperasi yang harus dilakukan, oleh karenanya Koperasi Kredit (Kopdit) “CU” Dosnitahi Pinangsori perlu dilakukannya penilaian kinerja keuangan pada saat ini menggunakan analisis rasio keuangan, yaitu rasio likuiditas dan rentabilitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan berdasarkan tingkat likuiditas dan rentabilitas pada Koperasi Kredit (Kopdit) “CU” Dosnitahi Pinangsori. Teknik penggumpulan data dalam penelitian ini adalah dokumentasi dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah berdasarkan Peraturan Menteri Negara Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia, Nomor 06/per/M.KUKM/V/2006 Tanggal 1 Mei 2006 tentang Pedomaan Penilaian Koperasi Berprestasi Atau Koperasi Award. Hasil penelitian diperoleh bahwa rasio likuiditas koperasi ditinjau dari current ratio, dan cash ratio masih berada di bawah standar yang telah ditetapkan. Dengan kata lain belum tidak likuid. (2) Rasio rentabilitas koperasi selama dua tahun dapat dinyatakan tidak rentabel dalam menghasilkan laba (SHU).
MANAJEMEN KEUANGAN SEKOLAH TAMAN KANAK KANAK KALAM KUDUS SIBOLGA 2022/2023 Rosanti Situmeang; Safriadi Pohan; Rifka Hadia Lubis
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Vol. 2 No. 4 (2022): CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/cemerlang.v2i4.533

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan manajemen keuangan sekolah taman kanak kanak kalam kudus Sibolga Pendekatan deskriptif kualitatif dan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan rancangan studi kasus. Sumber data dari penelitian ini menggunakan purposive sampling, dimana peneliti mengambil sampel untuk sumber data berdasarkan RKAS (Sumber Dana) dan RKAS (Penggunaan) TA. 2020/2021 serta orang yang dianggap paling tahu tentang apa yang peneliti harapkan. Data yang diperoleh melalui: observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan langkah pengumpulan data, penyajian data, analisis data dan penarikan kesimpulan. Kesimpulan penelitian ini, ditemukan bahwa manajemen keuangan di Taman Kanak Kanak Kalam Kudus Sibolga sumber keuangan terdiri dari empat sumber, yaitu: pemerintah yakni Dinas Pendidikan Sibolga, yayasan, komite sekolah dari wali murid dalam bentuk SPP, dan masyarakat atau donatur. Sekolah memiliki rencana kerja yang dibuat selama satu tahun sekali yaitu berupa Rencana Kegiatan Anggaran Sekolah (RKAS). RKAS dibuat sebelum tahun ajaran baru dimulai. Tahap penyusunan RKAS dimulai dengan menyusun rancangan anggaran kebutuhan kegiatan sekolah selama satu tahun ke depan, yang terdiri dari pengurus inti yaitu kepala sekolah, bendahara dan dewan guru. Tahap selanjutnya yaitu membuat RKAS. Setelah RKAS mendapat persetujuan dari Yayasan, Laporan pertanggungjawaban yang harus dibuat oleh sekolah dan Kepala Sekolah. Evaluasi ini dilakukan sekolah untuk mendapatkan laporan keuangan dari sekolah terkait penerimaan dan pengeluaran keuangan sekolah yang berasal dari pemerintah, yayasan, masyarakat, dan donatur.
PENGARUH PERPUTARAN KAS TERHADAP KEBUTUHAN MODAL KERJA PADA USAHA PHOTOCOPY TUMORANG JAYA PANDAN Dewi Fatima Sarumpaet; Safriadi Pohan; Mhd. Shafwan Koto
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Desember : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU)
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jebaku.v2i3.618

Abstract

Kas merupakan unsur aktiva yang paling lancar atau dengan kata lain kas merupakan modal kerja yang paling likuid, sehingga dengan ketersediaan kas yang cukup, maka perusahaan tidak akan kesulitan dalam memenuhi kewajiban yang jatuh tempo. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : Apakah Ada Pengaruh Perputaran Kas Terhadap Kebutuhan Modal Kerja Pada Usaha Photocopy Tumorang Jaya Pandan? Jawaban sementara atas penelitian ini adalah : Ada Pengaruh Perputaran Kas Terhadap Kebutuhan Modal Kerja Pada Usaha Photocopy Tumorang Jaya Pandan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh laporan keuangan dan neraca rugi laba Usaha Photocopy Tumorang Jaya Pandan. Sampel dalam penelitian ini adalah laporan keuangan 3 tahun terakhir yakni tahun 2019 sampai tahun 2021. Hasil perhitungan rasio kas diketahui tahun 2019 sampai tahun 2021 ditemukan sebesar 0,29 dan 0,30 artinya aset Usaha Photocopy Tumorang Jaya Pandan hanya menutupi 29 dan 30% dari kewajiban jangka pendek. Hasil perhitungan rasio modal kerja diketahui tahun 2019 sebesar 1,78 dan tahun 2020 sebesar 1,90 serta rasio modal tahun 2021 sebesar 1,98 artinya Usaha Photocopy Tumorang Jaya Pandan memiliki ketersediaan likuiditas tahun 2019 sebesar 187%, tahun 2020 sebesar 184% dan tahun 2021 sebesar 189% dari pembayaran kewajiban yang harus dilakukan. Kata lain rasio yang tinggi menunjukkan bahwa modal kerja yang dimiliki perusahaan lebih besar dibandingkan beban operasi rutinnya dan perusahaan tidak kekurangan modal kerja. Koefisien korelasi antara perputaran kas terhadap modal kerja sebesar 0,998 menunjukkan hubungan tersebut sangat kuat.
EFEKTIVITAS PENGELOLAAN PIUTANG UNTUK MENINGKATKAN LABA PADA CV. GARUDA PERKASA HONDA MOTOR SIBOLGA Dwi Indah Rahayu Pasaribu; Safriadi Pohan; Yenni Sofiana Tambunan
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Desember : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU)
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jebaku.v2i3.892

Abstract

This research takes the title of the Effectiveness of Receivables Management to Increase Company Profits. The need to look for cash and credit sales on the influence of receivables that generate profits in the company. The aim of the research is to know the accounts receivable management policy implemented by the company as well as to know the effective management of accounts receivable and to find out what are the obstacles faced by companies in managing receivables. The type of research used is descriptive research with a case study approach. This research takes place at CV. Garuda Mighty Honda Motor Sibolga. which is on Jalan R. Junjungan Lubis No. 1-3 Sibolga City District. Data collection techniques are carried out by collecting methods through interviews and documentation. Analysis of the data used in this study by performing calculations in accordance with the existing problems. The results showed that the company's credit sales have increased significantly in the last five years, and the collection of accounts receivable has accelerated so that the collection results can be rotated by the company according to needs. . The existence of effective accounts receivable management is able to make the company earn more profits from year to year. Suggestions are that the company is expected to be better at collecting receivables and management is expected to be able to provide discounts on credit sales. Discounts that can be given by the company are in the form of installment discounts if the customer pays off sooner than the time period agreed by both parties. In addition, it is hoped that the results of the research will serve as a guideline for further researchers to develop this research to develop the results of the problems that have been discussed.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA (Persero) CABANG SIBOLGA Maharani Putri Zega; Safriadi Pohan; Yacub Hutabarat
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Desember : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU)
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jebaku.v2i3.904

Abstract

Pelabuhan Indonesia (Persero) Sibolga Branch is one of the companies engaged in port services. As a Persero, the shareholder is in the hands of the Government, in this case represented by the Minister of Finance of the Republic of Indonesia. This study aims to determine the influence of organizational culture and work environment on employee performance at PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Sibolga Branch. This type of research is research that analyzes causal relationships (influence) between variables in research. The approach used in this research is a quantitative approach. The population is employees . PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Sibolga Branch with a total of 47 employees, namely 11 organic employees and 36 non-organic employees. The data collection technique used was a questionnaire. From the SPSS processing results, it was obtained that there was a relationship between Organizational Culture (X1) and Employee Performance of 0.617 and a relationship between Work Environment (X2) and Employee Performance of 0.684. It is known that there is a positive relationship and the intended category is sufficient. From the results of the coefficient of discrimination obtained by 0.494, this means that what occurs in the variation of the dependent variable (Employee Performance) of 49.9% is determined by the independent variable Organizational Culture (X1) and Work Environment (X2). The results show that the influence of organizational culture on employee performance is not significant, while the work environment variables have a significant effect, and the influence of organizational culture and work environment on employee performance has a significant effect on employee performance at PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Sibolga Branch.
Analisis Ratio Solvabilitas Dan Profitabilitas Untuk Tahun 2018-2020 Pada UD. Rubama Kabupaten Tapanuli Tengah Rahmadani Manik; Safriadi Pohan; Tiurlina Hasmawati Sihite
Jurnal Ekonomi, Akuntansi, dan Perpajakan Vol. 1 No. 2 (2024): Mei : Jurnal Ekonomi, Akuntansi, dan Perpajakan (JEAP)
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jeap.v1i2.52

Abstract

Financial ratio analysis is one way to assess a company's financial performance. This research aims to determine the financial performance of UD. Rubama. The research uses financial management theory based on measuring instruments Debt to Assets Ratio, Debt to Equity ratio, Return On Investment and Return On Equity. The approach used in this research is a descriptive research approach. The samples in this research are UD's balance sheet and profit and loss report. Rubama for the 3 year period 2018-2020. The data analysis technique used in this research is descriptive data analysis technique, namely collecting data, classifying it in such a way as to obtain a clear picture of the facts that exist as a reality in the object under study. The research results show that the company's financial performance as measured by the solvency ratio (Debt to Assets Ratio) and (Debt to Equity Ratio) is good, because there is an increase in the amount of debt and is followed by an increase in the amount of assets every year and the company is able to emphasize funding using its own capital. The results of the profitability ratio analysis show that the company's ability to generate profits in terms of Return on Investment is good, because the profits are quite high in terms of asset turnover. Meanwhile, in terms of Return On Equity, the company is also good because the company has not been able to maximize its capital to produce optimal net profits, the average during the research period was 36%.
Analisis Efektivitas Pengelolaan Dan Sistem Pengendalian Piutang Pada CV. Parulian Sojuangon Panggabean Group Kabupaten Tapanuli Tengah Indah Gusmaini Lubis; Yenni Sofiana Tambunan; Safriadi Pohan
Jurnal Ekonomi, Akuntansi, dan Perpajakan Vol. 1 No. 2 (2024): Mei : Jurnal Ekonomi, Akuntansi, dan Perpajakan (JEAP)
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jeap.v1i2.53

Abstract

This research aims to determine the influence of leadership style and work environment on employee performance at the Sibolga Pratama Tax Service Office. The population and sample for this research were all 106 civil servant employees at the Sibolga Primary Tax Service Office. The research method used is a quantitative research method with a descriptive approach. The data collection technique is a questionnaire using a Likert scale, while the tests used are the Classic Assumption Test and Analysis Test. The results of the research show that the performance of Receivable Turn Over (RTO) fluctuates from year to year. The highest increase in RTO occurred in 2019 at 4.16 times. The company's Average Collection Period (ACP) level was the best in 2019, namely 87 days, where the receivables turnover rate was very high. In 2019 the company's performance improved, where the arrears ratio reached its smallest point, namely 16.20%. In 2019 the performance of CV. Parulian Sojuangon Panggabean Group experienced an increase, where the collection ratio reached its highest point, namely 83.79%.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI 2 SIBOLGA Martinus Wawan Adriano Sitompul; Yenni Sofiana Tambunan; Safriadi Pohan
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 4 (2022): Desember: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (261.886 KB) | DOI: 10.55606/jupiman.v1i4.691

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas KerjaTerhadap Kinerja Pada Guru SMP Negeri 2 Sibolga dengan menarik hipotesis bahwa ada pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas KerjaTerhadap Kinerja Pada Guru SMP Negeri 2 Sibolga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif, yang menguraikan dan memberikan penjelasan tentang variabel X (indenpendent) sebagai variabel bebas yang mempengaruhi dan variabel Y (independent) sebagai variabel terikat yang dipengaruhi. Persamaan regresi yaitu Y = 3,939 + 0,294X1 + 0,631X2, hal ini berarti bahwa yang terjadi pengaruh pada variabel terikat ( Kinerja) ditentukan oleh variabel bebas (Kepuasan kerja dan Loyalitas) dengan koefisien regresi sebesar 0,294, dimana apabila ditambahkan satu satuan variabel X (Kepuasan kerja dan Loyalitas kerja) atau nilai tertentu maka akan menambah peningkatan variabel Y ( Kinerja) sebesar koefisien regresi 0,631. Sedangkan Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima kebenarannya, dimana t hitung 11.275>2.0484, maka hal ini berarti Ada Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMP Negeri 2 Sibolga.
Co-Authors Dewi Fatima Sarumpaet Dwi Indah Rahayu Pasaribu Indah Gusmaini Lubis Khairil Safli Pohan Maharani Putri Zega Martinus Wawan Adriano Sitompul Mhd. Shafwan Koto Rahmadani Manik Rifka Hadia Lubis Rosanti Situmeang Tambunan, Yenni Sofiana Tiurlina Hasmawati Sihite Yacub Hutabarat