Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship Acta Interna : The Journal of Internal Medicine LITE: Jurnal Bahasa, Sastra, dan Budaya KUKILA Anterior Jurnal PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Multiplier: Jurnal Magister Manajemen Filantropi: Jurnal Manajemen Zakat dan Wakaf Asian Journal of Applied Education
Edi Sutrisno
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Literature Review: Penguatan Budaya Organisasional dan Komitmen Afektif Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sektor Layanan Publik Sutrisno, Edi; Komari, Nurul; Fauzan, Rizki
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 13, No 4 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v13i4.71994

Abstract

Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan cerminan dari Pemerintahan suatu Negara. ASN yang dapat memberikan layanan publik yang baik dan adil akan meningkatkan citra sumber daya manusia (SDM) Pemerintahan yang baik pula. Kinerja ASN merupakan hasil yang memperlihatkan kualitas dan kuantitas kerja seorang pegawai, yang dipengaruhi berbagai faktor termasuk budaya organisasi dan komitmen organisasional. Dengan budaya organisasional yang kuat, maka komitmen organisasi pegawai akan semakin baik, dan berdampak pada peningkatan kinerja pegawai.  Hal ini mendasari pentingnya penguatan budaya organisasional dalam suatu instansi, termasuk oleh para ASN untuk meningkatkan komitmen dan kinerja yang dinilai langsung oleh masyarakat.
Co-Authors . Imanuddin Ainun Jariah Ariyadi, Ariyadi Bawi, Marga Tri Nuche Wisne Firdana Benny Kurniawan, Benny Binnabie, Ahmad Iqtada Hidayat, Nanang Joko Mariyono Junaidi Junaidi Nurul Komari Reddy Rachmady Rizki Fauzan, Rizki SARI, MITA Siti Fatimah Sri Dwi Ratnasari Sri Iriyanti umi arifah, umi