Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.595
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKONOMIS : Journal of Economics and Business Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Inovasi Penelitian Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Journal of Innovation Research and Knowledge JOEL: Journal of Educational and Language Research Joong-Ki
Herman
Prodi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH MOTIVASI, KEPRIBADIAN, PELATIHAN DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KETERLIBATAN PEKERJAAN PEGAWAI DINAS KESEHATAN PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KOTA TANJUNGPINANG Herman Herman
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 2 No 2: Juli 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v2i2.677

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of motivation, personality, training and job characteristics on the job involvement of employees at the Health Office for Population Control and Family Planning in Tanjungpinang City. The method chosen is quantitative research by distributing questionnaires. The sample of this study were all employees of the Health Office of Population Control and Family Planning in Tanjungpinang City, totaling 78 employees with the status of Civil Servants. The data analysis method used is descriptive analysis and multiple linear regression analysis, t test and F test. The results of this study show that simultaneously motivation, personality, training and job characteristics have a positive and significant effect on job involvement with a significance level of 0.000. Partial testing for the Motivation variable has a significant effect on Job Involvement with a significance level of 0.001, the Personality variable has a significant effect on Job Involvement with a significance level of 0.005, the Training Variable has a significant effect on Job Involvement with a significance level of 0.000 and Job Characteristics has a significant effect on Job Involvement with a significance level of 0.009
RESPON MAHASISWA TERHADAP PEMBELAJARAN MATA KULIAH KEWARGANEGARAAN MENGGUNAKAN GOOGLE CLASSROOM PADA MASA PENDEMI COVID-19 DI STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG Eko Murti Saputra; Herman Herman; Yuritanto Yuritanto; Agustinus Sihombing
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 1 No. 2: Maret 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (350.834 KB)

Abstract

Pendemi Virus Corona memaksa sistem pendidikan di Indonesia untuk menggunakan pembelajaran dalam jaringan mulai tingkat SD sampai Perguruan Tinggi, hal ini membuat guru dan dosen untuk menyesuaikan kebiasaan baru tersebut dengan melakukan pembelajaran online menggunakan aplikasi dalam jaringan internet. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar respon dan kesiapan mahasiswa dalam menggunakan aplikasi google classroom sehingga dapat mempermudah dosen dan mahasiswa dalam berinteraksi dalam pembelajaran. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif deskriptif dengan tehnik survey dalam mengumpulkan data dilapangan. Sampel terdiri dari 100 orang mahasiswa semester 1 STIE Pembangunan Tanjungpinang dibagi dalam 2 kelas yaitu kelas Akuntansi sejumlah 50 orang dan Kelas Manajemen 50 orang. Angket diberikan kepada mahasiswa yang sedang mengikuti pembelajaran daring Mata Kuliah Kewarganegaraan. Jumlah pertanyaan diberikan sebanyak 15 pertanyaan dengan pilihan jawaban Sangat tidak setuju, Setuju, Ragu, Tidak Setuju, Sangat tidak setuju. Hasil penelitian ditemukan bahwa rata-rata respon mahasiswa terhadap penggunaan google classroom pada tiap indikator penelitian adalah paling tinggi pada indikator pertama sebanyak 78,29% di Kelas Akuntansi dan indikator pemahaman materi dalam google classroom sebesar 71,12% berada pada kategori setuju. Sementara di Indikator pertama tentang kemudahan mahasiswa menggunakan google classroom pada Kelas Manajemen sebesar 75,33% dan Indikator Pemahaman Materi dalam google classroom sebesar 75,16% yaitu berada pada kategori setuju
RESPON MAHASISWA SELAMA PEMBELAJARAN DARING PADA MATA KULIAH PANCASILA (STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG) Herman Herman; Eko Murti Saputra; Alfi Hendri; Ranat Mulia Pardede
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 1 No. 2: Maret 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (327.148 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat respon mahasiswa selama pembelajaran daring pada mata kuliah pancasila. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitaif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang yang mengambil mata kuliah Pancasila, yang menjadi sampelnya ada 150 orang yang merupakan mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang dengan jurusan akuntansi dan manajemen. Instrumen yang digunakan adalah angket respon mahasiswa selama pembelajaran daring dilaksanakan. Berdasarkan pengolahan dan analisis data bahwa pembelajaran daring yang dilaksanakan oleh dosen pada mata kuliah Pancasila sudah dilaksanakan dengan baik. Respon mahasiswa juga sudah menyenangkan dalam pembelajaran daring, terlihat sebanyak 34% merespon menyenangkan, dan 62% merespon cukup menyenangkan. Pembelajaran daring jika dilakukan dengan kesiapan yang baik maka akan mampu meningkatkan motivasi mahasiswa dalam pembelajaran.
Analisis Respon Mahasiswa Terhadap Pelaksanaan Pembelajaran Daring Armansyah Armansyah; Herman Herman; Alfi Hendri; Eko Murti Saputra; Yuritanto Yuritanto
Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Vol 8, No 2 (2022): May 2022
Publisher : Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/aksara.8.2.1335-1342.2022

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui respon mahasiswa terhadap pelaksanaan pembelajaran daring yang dilakukan pada Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang Tahun Akademik 2020-2021. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif. Penelitian ini melibatkan mahasiswa lintas angkatan yang pernah mengikuti kegiatan pembelajaran daring. Instrumen pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berupa angket pertanyaan atau kuesioner yang diberikan kepada mahasiswa melalui Google Form. Hasil penelitian menunjukkan pelaksanaan pembelajaran daring yang dilaksanakan pada Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang mampu mengarahkan untuk belajar mandiri dan terampil menggunakan perangkat teknologi. Pembelajaran daring dapat membantu mahasiswa dan dosen untuk berinteraksi dalam pelaksanaan pembelajaran secara efektif dan efisien.
Pengaruh Metode Pembelajaran Daring Terhadap Minat Belajar Mahasiswa Dimasa Pandemi Covid-19 di STIE Pembangunan Tanjungpinang Yuri Tanto; Eko Murti Saputra; Armansyah Armansyah; Herman Herman
Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Vol 8, No 2 (2022): May 2022
Publisher : Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/aksara.8.2.1301-1308.2022

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya serta besarnya pengaruh metode pembelajaran daring terhadap minat belajar mahasiswa di masa pandemi Covid-19.Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Populasi dalam penelitian ini yaitu mahasiswa STIEPembangunan Tanjungpinang yang terdiri dari 2 angkatan yaitu angkatan 2019 dan 2020. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 150 mahasiswa. Teknik analisis data yangdigunakan yaitu Analisis Regresi Linier Sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode pembelajaran daring memiliki pengaruh positif dengan tingkat signifikansi0,0000 terhadap minat belajar mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang di masa pandemi Covid-19. Artinya semakin baik kualitas pembelajaran daring maka semakintinggi minat belajar mahasiswa. Besarnya pengaruh metode pembelajaran daring terhadap minat belajar mahasiswa hanya sebesar 29,6%. Itu artinya meskipun signifikanakan tetapi kemampuan dosen dalam melaksanakan metode belajar daring tetap memiliki pengaruh terhadap minat mahasiswa untuk belajar.
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) Ranat Mulia Pardede; Herman Herman; Armansyah Armansyah
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 2 No. 10: Maret 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v2i10.5231

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang berjumlah 45 orang dan sekaligus dijadikan sebagai sampel, dengan tekinik sampel yaitu sampel jenuh. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui kesimpulan sebagai berikut: Kepuasan Kerja sudah dengan baik untuk berpengaruh terhadap Organization Citizenship Behaviour. Artinya Kepuasan Pegawai pada yang dilihat dari kepuasan terhadap kesempatan kenaikan jabatan, kepuasan terhadap kebijakan organisasi, kepuasan terhadap kinerja atasan, kepuasan terhadap lingkungan kerja, kepuasan akan komunikasi dalam organisasi dapat memberikan pengaruh terhadap Organization Citizenship Behaviour. Kepuasan Pegawai secara parsial berpengaruh terhadap Organization Citizenship Behaviour. Hal ini berarti adanya Kepuasan Pegawai dapat memberikan pengaruh terhadap Organization Citizenship Behaviour.
PENDAMPINGAN BRANDING PACKAGING DAN DIGITAL MARKETING PADA KERUPUK ATOM KHAS DESA PENGUDANG Muhammad Mu’azamsyah; Yuritanto Yuritanto; Agustinus Sihombing; Herman Herman; Eko Murti Saputra; Muhammad Adi Wijaya; Eka Fitria Ningsih; Erwin Pebriansyah; Nadya Reza Puspita; Ramdhani Puspita
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 3 No. 2: Juli 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v3i2.5996

Abstract

KUBE Jaya Abadi atom cracker was established in 2016. The processed food produced by kube is atom cracker which is made from puput fish as the main ingredient. There are problems faced by KUBE Jaya Abadi, among others, first, KUBE Jaya Abadi has difficulty ordering packaging because the packaging is ordered in the Malang area so it requires a large cost. Second, KUBE Jaya Abadi has a small market scope and does not have social media to develop in marketing its products. By seeing the high potential possessed by this kube, group 3 KKN-P2EM STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG 2022 created a program that focuses on atom cracker processing, namely branding packaging which aims to further increase sales and marketing of processed products from KUBE and make it easy to order packaging. and also assisting these atom cracker KUBE in utilizing social media to be used as promotional and marketing media.
IMPLEMENTASI BRANDING DAN LAPORAN KEUANGAN PADA USAHA DWI JAYA DI DESA SRI BINTAN 2 Eka Kurnia Saputra; Armansyah Armansyah; Herman Herman; Eko Murtisaputra; Dandi Dandi; Gheraldo Alfaro; Paradina Fussilat; Risa Kamela; Rizky Malik Putri; Umi Elsi; Yoga Ersuarisno Mulsyain
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 5, No 2 (2023): BUDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/budimas.v5i2.10080

Abstract

This research describes the community service program, especially for Dwi Jaya Enterprises in the 2022 KKN-P3M (Real Work Class – Center, Research and Community Service) activities in Sri Bintan 2 Village, Bintan District, Bintan Regency. The method used is the method of observation, interviews, documentation, and training. The analysis carried out focuses on problems in terms of introducing Dwi Jaya Business to the community and preparing simple financial reports. This analysis resulted in solving the problem in the form of a program that we implemented, Logo, namely banners, business cards, stamps, notes and financial reports that were provided to Dwi Jaya. With this problem solving method it is hoped that it can help solve problems that exist in Dwi Jaya's business. Keywords : Accounting, Management, Branding, Implementation Abstrak : Penelitian ini menjelaskan tentang program pengabdian masyarakat khususnya pada Usaha Dwi Jaya di kegiatan KKN-P3M (Kuliah Kerja Nyata – Pusat, Penelitian dan Pengabdian Masyarakat) tahun 2022 di Desa Sri Bintan 2, Kecamatan Bintan, Kabupaten Bintan. Metode yang digunakan adalah metode observasi, wawancara, dokumentasi, dan pelatihan. Analisa yang dilakukan berfokus pada permasalahan dari segi pengenalan Usaha Dwi Jaya pada masyarakat serta penyusunan laporan keuangan sederhana. Analisa tersebut menghasilkan penyelesaian masalah berupa program yang kami laksanakan yaitu Logo, spanduk, kartu nama, stempel, nota serta laporan keuangan yang diberikan kepada pihak Dwi Jaya. Dengan metode penyelesaian masalah tersebut diharapkan dapat membantu menyelesaikan masalah yang ada pada usaha Dwi Jaya. Kata Kunci: Akuntansi, Manajemen, Branding, Implementasi
Optimalisasi Brand Produk pada UMKM Jamu Ibu Winarni Desa Toapaya Selatan Eka Kurnia Saputra; M. Syafnur; Herman Herman; Betty Leindarita; Muhammad Sahid Dimitri
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 4: Agustus 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/joongki.v3i4.4897

Abstract

Dalam menghadapi pertumbuhan UMKM di Indonesia, seringkali muncul masalah, termasuk kurangnya pemahaman tentang pentingnya identitas merek bagi usaha. UMKM Jamu Ibu Winarni adalah usaha yang beroperasi di Desa Toapaya Selatan, Kabupaten Bintan dan belum menyadari pentingnya memiliki identitas merek. Usaha ini tidak memiliki nama usaha, logo, atau spanduk yang membedakan mereka dari pesaing dan meningkatkan kesadaran merek. Oleh karena itu, tujuan pengabdian ini adalah membantu UMKM Jamu Ibu Winarni menentukan nama usaha, desain logo, stiker botol, dan spanduk untuk membangun identitas merek. Proses pengabdian masyarakat ini melibatkan identifikasi kebutuhan UMKM, pendampingan, pemenuhan kebutuhan, serta peresmian identitas merek dan penyerahan fisik. Hasil dari kegiatan pengabdian ini termasuk penentuan nama usaha "Jamu Ibu Winarni," desain logo baru, stiker botol, dan spanduk berukuran 2 x 1 meter yang dipasang di depan rumah Ibu Winarni sehingga dapat menandakan kepada masyarakat sekitar bahwa Ibu Winarni adalah seorang pelaku usaha yang menjual jamu. Melalui kegiatan pengabdian ini, Ibu Winarni telah menyadari pentingnya identitas merek bagi usahanya dan juga telah membuat nama usaha, desain logo, stiker, dan spanduk
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN SERI KUALA LOBAM Eka Kurnia Saputra; Asrhie Kurnia Ningsih; M Syafnur; Herman Herman
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 3 No. 8: Januari 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) pada pegawai di Kantor kecamatan Seri Kuala Lobam. Populasi dan sampel pada penelitian ini sebanyak 33, dimana penentuan sampel diperoleh dengan menggunakan teknik sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu metode kuantitatif. Objek penenelitian yaitu pegawai Kantor Kecamatan Seri Kuala Lobam. Teknik pengumpulan data yaitu dengan wawancara, penyebaran kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data yaitu uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel iklim organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) dengan nilai thitung (2,415) dan thitung (3,605) > ttabel (2,042). Variabel iklim organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) dengan nilai Fhitung (9,252) > Ftabel (3,32). Nilai Adjust R Square sebesar 0,340 atau 34%. Sementara sisanya 66% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Hal ini menunjukkan bahwa dengan meningkatnya iklim organisasi dan komitmen organisasi maka akan meningkatkan organizational citizenship behaviour (OCB) pada pegawai di Kantor Kecamatan Seri Kuala Lobam.
Co-Authors Agustinus Sihombing Alfi Hendri Armansyah Armansyah Asrhie Kurnia Ningsih Betty Leindarita Dandi Dandi Eka Fitria Ningsih Eka Kurnia Saputra Eko Murti Saputra Eko Murti Saputro Erwin Pebriansyah Gheraldo Alfaro M Syafnur Marina Lidya Muhammad Adi Wijaya Muhammad Mu’azamsyah Muhammad Rizki Muhammad Sahid Dimitri Nadya Reza Puspita Paradina Fussilat Ramdhani Puspita Ranat Mulia Pardede Risa Kamela Rizky Malik Putri Tubel Agusven Umi Elsi Yoga Ersuarisno Mulsyain Yuri Tanto Yuritanto, Yuritanto