Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Journal of Social Responsibility Projects by Higher Education Forum Bulletin of Multi-Disciplinary Science and Applied Technology Journal of Trends Economics and Accounting Research Jurnal Terapan Ilmu Manajemen dan Bisnis (JTIMB) Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Journal of Innovative and Creativity Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Simki Economic
Jahroni Jahroni
Universitas Sunan Giri Surabaya
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Materials Science & Nanotechnology Mathematics Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Innovative and Creativity

 1 
Pengaruh Kesejahteraan Psikologis dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan di Sektor Jasa di Surabaya Jahroni Jahroni; Didit Darmawan
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2925

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Psychological Well-Being dan emotional intelligence terhadap kinerja karyawan di perusahaan jasa di Kota Surabaya. Dalam era globalisasi yang semakin kompetitif, kinerja karyawan menjadi faktor kunci untuk menentukan keberhasilan organisasi, terutama di sektor jasa yang sangat mengutamakan kualitas pelayanan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan desain regresi linier berganda, melibatkan 100 responden dari lima perusahaan jasa yang berbeda. Hasil analisis menunjukkan bahwa kedua variabel bebas—kesejahteraan psikologis dan kecerdasan emosional—memiliki pengaruh positif yang menyebabkan kinerja karyawan. Implikasi praktis dari penelitian ini meliputi kebutuhan untuk mengimplementasikan program-program dukungan psikologis dan pelatihan kecerdasan emosional untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors Alfiyatur Rizkiyah Ana Arifiana Arif Rachman Putra Budi Handayani Didit Darmawan Eli Masnawati Eli Retnowati Ella Anastasya Sinambela Ella Anastasya Sinambela Ella Anastasya Sinambela Ella Anastasya Sinambela Ernawati Ernawati Ikhwanuddin Ikhwanuddin Misbachul Munir Muhammad Yusron Maulana El-Yunusi Nelud Darajaatul Aliyah Rahayu Mardikaningsih Retnowati, Eli Salsabila, Unik Hanifah Samsul Arifin Samsul Arifin Seno Anjanarko, Tri Shohibatun Naufalia Utami Puji Lestari