Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.728
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dedikasi : Jurnal Ilmiah Sosial, Hukum, Budaya JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Jurnal GeoEkonomi JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Edu Research : Jurnal Penelitian Pendidikan SWARNA Taawun: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Nurfitriani Nurfitriani
FEB Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII) PASKA PANDEMI Catur Kumala Dewi; Danna Solihin; Rina Masithoh Hariyadi; Nurfitriani Nurfitriani; Heriyanto Heriyanto
DEDIKASI : Jurnal Ilmiah Sosial, Hukum, Budaya Vol 23, No 1 (2022)
Publisher : Prodi Ilmu Administrasi Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/ddk.v23i1.6421

Abstract

Jakarta Islamic Index (JII) is one of the Islamic stock indexes consisting of the 30 most liquid Islamic stocks listed on BER. The review of sharia shares is carried out in May and November every year according to the schedule by the OJK. The Jakarta Islamic Index (JII) is one of the Islamic stock indexes consisting of the 30 most liquid Islamic stocks listed on the IDX. The review of sharia shares is carried out in May and November every year according to the schedule by the OJK. January-February 2020 before the pandemic JII's performance fell by 18.4% and 19.1%, respectively, and since the Covid-19 case was first announced in Indonesia, JII increased by 7.8%. JII recorded improved performance during the pandemic even better than before the pandemic. This study uses secondary data, namely by tabulating time series data on the number of shares in the index (sheet) taken from idx. The population of data from JII used Yoy 2022 and 2021 data where 2021 data is a major evaluation with an effective constituent period from August to November 2021 while 2021 data is minor data with an effective constituent period from March to May 2022. 2022 minor data results from the evaluation of the number of shares for the index is calculated based on 15% of the capitalization of each issuer while the 2021 major data from the evaluation of the number of shares for the index is calculated based on 25.5% of the capitalization of each issuer. The capitalization ratio presents data on the number of shares for the 2021 major index to be greater than the number of shares for the 2022 minor index
ANALISIS MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA DAN PEMASARAN TERHADAP MUTU PENDIDIKAN PERGURUAN TINGGI DI KOTA SAMARINDA Nurfitriani
EDU RESEARCH Vol 1 No 2 (2020): EDU RESEARCH
Publisher : Indonesian Institute for Corporate Learning and Studies (IICLS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (674.405 KB) | DOI: 10.47827/jer.v1i2.70

Abstract

Kemajuan zaman dan perkembangan digital informasi saat ini telah mengalami transformasi menuju arah globalisasi yangs semakin modern. Proses serta mekanisme dari transformasi ini terlihat dari kegiatan yang semakin modern, kecepatan akses informasi yang semakin cepat serta ditandai dengan terjadinya perubahan arus informasi yang semakin kompleks. Dengan adanya kemajuan zaman yang demikian maka dibutuhkan sumber daya manusia yang baik untuk mengimplementasikannya. Terlebih pada intansi pendidikan tingkat tinggi. Dalam penelitian ini, penulis akan menganalisis Manajemen Sumberdaya Manusia dan pemasaran Terhadap Mutu pendidikan perguruan tinggi di Kota samarinda. Metode yang di gunakan dalam Penelitian ini adalah dengan cara library research/studi pustaka. Studi pustaka merupakan suatu metode yang menggunakanan sumber bacaan relevan yang telah ada, yang sesuai dengan topik yang akan dibahas dan diperluas pemahamannya. Buku atau artikel jurnal yang sesuai dan terikat dengan topik yang disajikan digunakan sebagai bahan bacaan, untuk memahami dengan cermat isi dari hasil pikiran tokoh yang hasilnya menjadi materi bahasan dalam tulisan ini ataupun bermacam macam tanggapan dan kajian yang krusial dan penting atas hasil pemikiran tersebut. Tulisan ini dikembangkan dari bermacammacam sumber bacaan yang disajikan, termasuk mengaukan argumen atau komentar kritis, khususnya pada bagian simpulan. Dilihat dari sifatnya, maka penelitian ini termasuk penelitian deskriptif, penelitian deskriptif berfokus pada penjelasan sistematis tentang fakta yang diperoleh saat penelitian dilakukan. Hasil penelitian ini adalah dari segi manajemen Sumberdaya manusia pada lembaga perguruan tinggi di Samarinda telah berada pada kategori baik, hal ini dibuktikan oleh tenaga pendidik telah memenuhi kualifikasi syarat wajib sebagai dosen. Kemudian manajemen pemasaran terhadap mutu pendidikan perguruan tinggi di Kota Samarinda telah berada pada kategori baik, hal ini dibuktikan oleh teknik pemasaran yang dilakukannya mengikuti perkembangan zaman, yaitu berbasi website.
PERAN MANAJEMEN PEMASARAN BERBASIS WEBSITE DALAM MENINGKATKAN KUANTITAS CALON MAHASISWA UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SAMARINDA Nurfitriani
EDU RESEARCH Vol 2 No 2 (2021): EDU RESEARCH
Publisher : Indonesian Institute for Corporate Learning and Studies (IICLS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (647.064 KB) | DOI: 10.47827/jer.v2i2.72

Abstract

Kemampuan administrator untuk memahami pemasaran berbasis website pendidikan menjadi persyaratan dalam mempertahankan dan meningkatkan pertumbuhan lembaganya. Terdapat komponen kunci yang dapat dijadikan bahan analisis untuk memahami konsep pemasaran berbasis website pendidikan, yaitu konsep pasar. Pasar merupakan tempat bertransaksi berbagai komoditas yang dihasilkan produsen dengan yang dibutuhkan, diinginkan dan diharapkan konsumen. Pemasaran berbasis website menjadi sesuatu yang mutlak harus dilaksanakan oleh kampus, selain ditujukan untuk memperkenalkan, fungsi pemasaran berbasis website di lembaga pendidikan adalah untuk membentuk citra baik terhadap lembaga menarik sejumlah calon mahasiswa. Untuk itu, kampus dituntut untuk melakukan strategi dalam hal pemasaran berbasis website kampus guna mempertahankan dan meningkatkan kuantitas mahasiswa yang ada. Metode penelitian ini adalah studi pustaka. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen pemasaran berbasis website pendidikan merupakan suatu proses sosial dan manajerial yang mana individu dan kelompok memperoleh apa yang mereka butuhkan dan inginkan dengan cara menciptakan serta saling menukar dan memanfaatkan jasa (kualitas dan kuantitas kampus/lembaga pendidikan serta sistem pengajaran yang telah ditawarkan dalam kegiatan promosi atau penjualan) dengan pemakai jasa pendidikan (orang tua mahasiswa/wali mahasiswa). Meningkatnya kuantitas mahasiswa baru, pasti tidak akan terlepas dari kualitas yang dimiliki oleh kampus. Karena kualitas adalah suatu kondisi dinamis yang berhubungan dengan produk, jasa, manusia, proses, dan lingkungan kampus yang telah memenuhi target.
Changes In Profit For Idx-Listed Cigarette Companies Between 2018 And 2021 And Their Relative Importance To Net Profit Margin, Roe, And Roa Danna Solihin; Andi Indrawati Indrawati; Nurfitriani; Muhammad Nur
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 6 (2023): Desember 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i6.1551

Abstract

This study aims determine and analyse the impact of Net Profit Margin, Return On Equity, and Return On Assets on the profit changes of BEI-listed tobacco companies from 2018 to 2022. Multiple linear regression analysis, the normality test, the autocorrelation test, the multicollinearity test, the heteroscedasticity test, the coefficient test, and the t test are employed as analytic instruments. According to research, Net Profit Margin (NPM) has a significant impact on the Changes in Profits of Cigarette Companies on the IDX in 2018-2021, while Return On Assets (ROA) and Return On Equity (ROE) do not. Net Profit Margin (NPM) has a significant impact on changes in profit; when NPM is high, a company is able to generate high profits from each transaction and/or reduce costs, ensuring that profit growth will continue to increase. Return On Assets (ROA) and Return On Equity (ROE) have no significant effect on changes in company profits because the increase in Return On Assets (ROA) and Return On Equity (ROE) is not only caused by increased profits generated by the company, but can also be caused by a decrease in the total assets or equity of the company even though the profits generated tend to remain in the same period, so that under these conditions the ratio of profits to total assets and equities tends to remain constant.
ANALISIS PERBEDAAN TINGKAT KEPUASAN PELANGGAN ANTARA PENGGUNA GOJEK DAN GRAB DI LINGKUNGAN UNTAG SAMARINDA Danna Solihin; Nurfitriani Nurfitriani; Andi Indrawati; Eka Yudhyani
Jurnal GeoEkonomi Vol. 15 No. 1.2024 (2024): EDISI KHUSUS SEMNAS FEB-UNIBA 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.455

Abstract

Online transportation is a menas of transportation that uses technological advances based on applications and allows orders and payments to be made by the application at the same time. The transportation industry looks profitable, examples of companies in the transportation industry that are developing rapidly are Gojek, Grab and Maxim. However, the most dominant rivalry in the transportation industry is between Gojek and Grab. This research purpose to compare the level of customer satisfaction between Gojek and Grab users. This research uses quantitative methods with primary data source collect through distributing questionnaires to Gojek and Grab users in Samarinda City, East Kalimantan. The results of the research after conducting and distributing the questionnaire that was created, we concluded that the comparison between Gojek and Grab doesn’t have a significant difference, because both applications have almost the same features and the average user only uses one of the two applications.
Penerapan Brand Identity Produk Petani Madu Kelulut Sungai Siring Dewi, Catur Kumala; Masithoh, Rina; Solihin, Danna; Nurfitriani, Nurfitriani; Yudhyani, Eka; Indrawati, Andi; Ekawati, Ekawati
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 5 (2024): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Mei 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v3i5.1313

Abstract

Dalam mencapai keberhasilan dan kestabilan ekonomi kelompok tani Madu Kelulut maka perlu dilakukan pendekatan pemasaran produk terkait brand indentity Madu Kelulut. Hal ini perlu dilakukan karena permintaan produk madu Kelulut cukup tinggi dan konsumen perlu mengenal Madu Kelulut yang merupakan hasil budidaya Kelompok Tani Madu Kelulut Sungai Siring. Tujuan dilakukannya pendampingan penerapan brand indentity ini adalah dari hasil pre test yang dilakukan tim kepada para anggota Kelompok Tani Madu Kelulut tentang kebutuhan pendampingan yang diperlukan untuk kepentingan kemajuan penjualan Madu Kelulu. Adapun hasil yang diperoleh dari kegiatan ini adalah tersosialisasinya penerapan brand identity daro Madu Kelulut yang merupakan hasil produksi Kelompok Tani Madu Kelulut Sungai Siring.
TINJAUAN MENDALAM TENTANG PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA: TANTANGAN, STRATEGI DAN INOVASI DI PT TIRTA MAHAKAM RESOURCE TBK Nurfitriani, Nurfitriani; Kulsum, Umi; Sunarto, Sunarto; Heriyanto, Heriyanto
JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 14 No 2 (2024): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/m-pu.v14i2.1218

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) merupakan aspek krusial dalam keberhasilan organisasi. Penelitian kualitatif ini bertujuan untuk mengeksplorasi tantangan, strategi, dan inovasi dalam pengelolaan SDM di berbagai organisasi. Dengan menggunakan pendekatan studi kasus, penelitian ini melibatkan wawancara mendalam, observasi partisipan, dan analisis dokumen dari praktisi SDM yang berpengalaman di berbagai industri. Hasil penelitian mengungkapkan tantangan utama seperti menarik dan mempertahankan talenta, membangun budaya organisasi yang positif, mengembangkan keterampilan karyawan, mengelola keanekaragaman, serta menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Untuk mengatasi tantangan tersebut, organisasi menerapkan strategi seperti perekrutan yang efektif, program pengembangan kepemimpinan, pelatihan berkelanjutan, kebijakan kompensasi yang kompetitif, dan hubungan industrial yang harmonis. Selain itu, inovasi dalam pengelolaan SDM menjadi semakin penting, seperti analitik SDM, penggunaan teknologi AI dan machine learning, desain pengalaman karyawan, model kerja fleksibel, serta integrasi aspek keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi organisasi dalam mengembangkan praktik pengelolaan SDM yang efektif, adaptif, dan berkelanjutan untuk menghadapi dinamika bisnis yang terus berubah dan menjaga daya saing.Keywords:  pengelolaan SDM; tantangan SDM; strategi SDM; inovasi SDM.
PENGEMBANGAN MODEL EVALUASI KINERJA SDM BERBASIS BALANCED SCORECARD: STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA SAMARINDA Kulsum, Umi; Nurfitriani, Nurfitriani; Sunarto, Sunarto; Heriyanto, Heriyanto
JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 14 No 2 (2024): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/m-pu.v14i2.1233

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model evaluasi kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis Balanced Scorecard yang sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik perusahaan jasa konsultan. Melalui pendekatan kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen dari lima perusahaan konsultan yang berbeda. Hasil analisis menunjukkan bahwa praktik evaluasi kinerja SDM cenderung terpisah dari proses perencanaan strategis dan tidak selaras dengan tujuan jangka panjang perusahaan. Berdasarkan temuan ini, model evaluasi kinerja SDM berbasis Balanced Scorecard dikembangkan, yang mencakup dimensi keuangan, pelanggan, proses internal, dan pembelajaran dan pertumbuhan. Model ini kemudian divalidasi dan diuji coba lapangan, yang menunjukkan validitas, relevansi, dan implementabilitasnya dalam konteks perusahaan jasa konsultan. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya menyelaraskan evaluasi kinerja dengan perencanaan strategis untuk meningkatkan efektivitas manajemen kinerja SDM dan mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan konsultan.Kata Kunci: evaluasi kinerja SDM; balanced scorecard; perencanaan strategis
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA SDM DI LINGKUNGAN PERGURUAN TINGGI Nurfitriani; Umi Kulsum; Sunarto
EDU RESEARCH Vol 5 No 3 (2024): EDU RESEARCH
Publisher : IICLS (Indonesian Institute for Corporate Learning and Studies)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47827/jer.v5i3.320

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja sumber daya manusia (SDM) di lingkungan perguruan tinggi. Menggunakan pendekatan kualitatif, data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan telaah dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat, yang mencakup nilai-nilai inovasi, keadilan dalam penghargaan, dan komunikasi yang transparan, berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM. Budaya yang mendorong kolaborasi, keterbukaan, dan penghargaan terhadap kontribusi individu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk produktivitas dan adaptasi terhadap perubahan. Keadilan dalam penghargaan dan komunikasi transparan memperkuat ikatan anggota organisasi terhadap tujuan institusi. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi perguruan tinggi untuk mengembangkan budaya organisasi yang lebih adaptif, relevan, dan berkelanjutan guna mendukung peningkatan kinerja SDM dan pencapaian tujuan institusi secara keseluruhan.
Sosialisasi Tata Kelola Dana Bantuan Sosial Masyarakat Serta Aksi Bebrbagi Jumat Berkah Purwanti Purwanti; Nurfitriani Nurfitriani; Zilfana Zilfana; Akhmad Al Aidhi; Camelia Verahastuti; Muh Achzani Seftianur; Melisya Putri
TAAWUN Vol. 3 No. 01 (2023): TA'AWUN FEBRUARY 2023
Publisher : Pusat Penelitian Pengabdian Pada Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Al-Fattah Siman Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37850/taawun.v3i01.394

Abstract

Social assistance (Bansos) has received great attention from many parties because many are interested in the existence of social assistance itself. The process of budgeting, evaluation, and monitoring must be carried out in a transparent and accountable manner as part of the administration of social assistance funds so that the public is aware of the methods used by the government or the agency managing these funds. The problems faced in managing social assistance funds accountable and transparently are at the neighborhood level (RT). Where not all RT administrators are able to provide financial reports on proper management of funds according to accounting principles. The purpose of this research is through this activity, to prove the effect of transparency, competence, internal control system, and organizational commitment. The method we use is the method of implementation in this socialization activity is lecture, question and answer and discussion. The participants in this service are the people in Rt. 34 Kelurahan Sambutan, Sambutan Subdistrict, Samarinda City was attended by 85 people and the result of this service was the administrators of Rt. 34 Kelurahan Sambatan Sambutan Sub-District Samarinda City has understood the concept of managing social assistance funds in an accountable and transparent manner and compiled the financial reports even better so as to increase the trust of the local community.
Co-Authors Akhmad Al Aidhi Camelia Verahastuti Catur Kumala Dewi Danna Solihin Dewi, Catur Kumala Eka Yudhyani Eka Yudhyani, Eka Ekawati Ekawati Heriyanto Heriyanto Heriyanto Heriyanto Ida Ayu Putu Sri Widnyani Indrawati, Andi Masithoh, Rina Melisya Putri Muh Achzani Seftianur Muhammad Nur Purwanti Purwanti Rina Masithoh Hariyadi SUNARTO Sunarto Sunarto Umi Kulsum Umi Kulsum Zilfana Zilfana