Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

4.026

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JPM17: Jurnal Pengabdian Masyarakat RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (Pamas) Jurnal GeoEkonomi BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Ilmiah Raflesia Akuntansi Action Research Literate (ARL) Indo-MathEdu Intellectuals Journal Annals of Human Resource Management Research Journal of Comprehensive Science Edu Research : Jurnal Penelitian Pendidikan Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Global Ilmiah Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Horizon: Indonesian Journal of Multidisciplinary Journal of Nonformal Education JURDIASRA

Sunarto Sunarto

Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda

Author-ID : 3309432

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4

Pemanfaatan Bahan Baku Kearifan Lokal Sebagai Sarana Memperkenalkan Desa Budaya Sungai Bawang Rina Masitoh Haryadi; Catur Kumala Dewi; Sunarto Sunarto; Titin Ruliana
JPM17: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 6 No 1 (2021)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/jpm17.v6i1.5155

Desa Sungai Bawang di tetapkan sebagai desa budaya oleh Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara pada tahun 2008, sehingga di tuntut untuk menjadikan potensi keaarifan lokal menjadi ciri khas dan nilai tambah yang menarik bagi wisatawan yang datang. Beberapa potensi lokal yang belum di berdayakan adalah hasil dari tanaman setempat seperti bawang Dayak, biji karet, dan umbut rotan. Dari latar belakang tersebut tujuan dari kegiatan ini adalah mengembangkan potensi tanaman lokal menjadi makanan oleh oleh khas desa budaya. Metode pelaksananan dengan mengadakan pelatihan proses pembuatan dan pengemasan kerupuk bawang Dayak, umbut rotan dan keripik tempe biji karet. Peserta dari pelatihan adalah kaum ibu desa Sungai Bawang. Dengan adanya pelatihan ini diharapkan dapat memberikan nilai tambah hasil pertanian dan menaikan pendapatan dari masyarakat setempat Kata kunci: Desa Budaya Sungai Bawang, umbut rotan, biji karet, bawang Dayak

PENGARUH DANA PERIMBANGAN DAN INVESTASI SERTA TENAGA KERJA TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI WILAYAH KOTA DI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR PADA ERA DESENTRALISASI FISKAL Sunarto Mirman
RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) Vol 1, No 2 (2017)
Publisher : LPPM University 17 Agustus 1945 Samarinda

This study aims to analyze the effect of balanced funds, investment, and labor force to economic growth in urban areas of East Kalimantan Province during the period 2004 to 2008 and to identify the variable fund balance, investments, and the labor force, which variables are the dominant influence on economic growth in urban areas of East Kalimantan Province during the period 2004 to 2008 on Fiscal Decentralization Era. The results of data processing using SPSS for Windows find value of Coefficient of Determination (R Square) in the above calculation is for 0.654 or equal to 65.4%. While Adjusted R square (which is adjusted KD) of 0.589 means that 58.9 percent of the variance of economic growth in urban areas of East Kalimantan Province can be explained by the variance of the three independent variables in the model. Results of regression coefficients values for each independent variable on the entire observation area (urban area Samarinda, Balikpapan, Bontang and Tarakan) obtained is Y = 0.072 to 0.022 X1 + 0.002 X2 + 0.055 X3. It is estimated that the economic growth of urban areas in the province of East Kalimantan will decreased by 0.022 percent, if the fund balance has increased one unit (in billions). Also estimated that economic growth in the urban area of East Kalimantan province will experience an increase of 0.002 percent, if investment increases one unit (in billions).

PELATIHAN PEMANFAATAN UMBUT ROTAN, BIJI KARET DAN BAWANG DAYAK SEBAGAI BAHAN BAKU PRODUK KEWIRAUSAHAAN Rina Masithoh Haryadi; Catur Kumala Dewi; Sunarto Sunarto; Titin Ruliana
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1, No 2 (2020): BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Desa Budaya Sungai Bawang merupakan desa budaya sekaligus desa definitif yang ditetapkan oleh pemerintah daerah Kutai Kertanegara per tanggal 14 Januari 2008. Salah satu potensi lokal yang terabaikan dari Desa Budaya Sungai Bawang adalah umbut rotan, biji karet dan bawang Dayak. Ketiga bahan baku tersebut oleh mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda dalam mata kuliah kewirausahaan diolah menjadi keripik dan kerupuk. Oleh karena itu maka pihak Fakultas Ekonomi Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda perlu memperkenalkan potensi lokal tersebut dan memberikan penyuluhan dan pengarahan kepada masyarakat Desa Budaya Sungai Bawang tentang cara pengolahan yang benar. Ketiga potensi lokal tersebut diolah menjadi keripik yang dapat dikonsumsi sendiri bahkan dengan kemasan yang menarik maka dapat dijual sebagai pendapatan masyarakat khususnya ibu rumah tangga Desa Budaya Sungai Bawang.

Peran Inkubator Bisnis Berbasis Teknologi Dalam Meningkatkan Kinerja Tenant Danna Solihin; Marjoni Rachman; Zilfana Zilfana; Sunarto Sunarto
Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (Pamas) Vol 7, No 1 (2023): Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (Pamas)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM Universitas Respati Indonesia)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/pamas.v7i1.1864

Inkubator bisnis adalah proses pembinaan, pendampingan, dan pengembangan yang diberikan oleh inkubator kepada peserta inkubasi.Inkubator membantu usaha kecil dengan kontrol organisasi dan keuangan yang baik sehingga usaha bisnis para pelaku bisnis dapat berkelanjutan, tumbuh dan berkembang menghasilkan laba yang diinginkan.Peran inkubator bisnis sangat strategis dalam menumbuhkembangkan wirausaha yang inovatif karena melalui wadah inkubator akan melahirkan calon-calon wirausaha baru berbasis sains dan teknologi yang mampu meningkatkan keberlanjutan kinerja wirausahanya.Artikel ini menjelaskan peran inkubator bisnis berbasis teknologi dalam meningkatkan kinerja wirausaha muda/tenant di limgkungan universitas 17 Agustus 1945 Samarinda. Dalam melaksanakan program ini, tim inkubator menggunakan metode rekruiment tenant melalui sosialisasi dan seleksi tenant berdasarkan motivasi berwirausaha dan profil usahanya.Selanjutnya diadakan pendampingan dan pelatihan dalam mengembangkan bisnisnya.Penyelenggaraan seminar pun diadakan untuk menunjang pengetahuan dan memperluas wawasan berwirausaha para tenant.Inkubasi bisnis ini mendapat sambutan yang positif di kalangan wirausaha muda/tenant dalam mengembangkan usahanya dan memperluas pemasaran produknya.

PENGEMBANGAN MODEL EVALUASI KINERJA SDM BERBASIS BALANCED SCORECARD: STUDI PADA PERUSAHAAN JASA KONSULTAN Nurfitriani Nurfitriani; Umi Kulsum; Sunarto Sunarto; Heriyanto Heriyanto
Jurnal GeoEkonomi Vol. 15 No. 1.2024 (2024): EDISI KHUSUS SEMNAS FEB-UNIBA 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.456

This research aims to develop a Balanced Scorecard-based Human Resources (HR) performance evaluation model that suits the needs and characteristics of consulting services companies. Through a qualitative approach, data was collected through in-depth interviews, participant observation, and document analysis from five different consulting companies. The results of the analysis show that HR performance evaluation practices tend to be separated from the strategic planning process and are not aligned with the company's long-term goals. Based on these findings, a Balanced Scorecard-based HR performance evaluation model was developed, which includes financial, customer, internal process, and learning and growth dimensions. This model was then validated and field tested, which demonstrated its validity, relevance and implementability in the context of consulting services companies. The practical implication of this research is the importance of aligning performance evaluation with strategic planning to increase the effectiveness of HR performance management and support the achievement of consulting companies' business goals.

TINJAUAN MENDALAM TENTANG PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA: TANTANGAN, STRATEGI DAN INOVASI DI PT TIRTA MAHAKAM RESOURCE TBK Nurfitriani, Nurfitriani; Kulsum, Umi; Sunarto, Sunarto; Heriyanto, Heriyanto
JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 14 No 2 (2024): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/m-pu.v14i2.1218

Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) merupakan aspek krusial dalam keberhasilan organisasi. Penelitian kualitatif ini bertujuan untuk mengeksplorasi tantangan, strategi, dan inovasi dalam pengelolaan SDM di berbagai organisasi. Dengan menggunakan pendekatan studi kasus, penelitian ini melibatkan wawancara mendalam, observasi partisipan, dan analisis dokumen dari praktisi SDM yang berpengalaman di berbagai industri. Hasil penelitian mengungkapkan tantangan utama seperti menarik dan mempertahankan talenta, membangun budaya organisasi yang positif, mengembangkan keterampilan karyawan, mengelola keanekaragaman, serta menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Untuk mengatasi tantangan tersebut, organisasi menerapkan strategi seperti perekrutan yang efektif, program pengembangan kepemimpinan, pelatihan berkelanjutan, kebijakan kompensasi yang kompetitif, dan hubungan industrial yang harmonis. Selain itu, inovasi dalam pengelolaan SDM menjadi semakin penting, seperti analitik SDM, penggunaan teknologi AI dan machine learning, desain pengalaman karyawan, model kerja fleksibel, serta integrasi aspek keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi organisasi dalam mengembangkan praktik pengelolaan SDM yang efektif, adaptif, dan berkelanjutan untuk menghadapi dinamika bisnis yang terus berubah dan menjaga daya saing.Keywords: Â pengelolaan SDM; tantangan SDM; strategi SDM; inovasi SDM.

PENGEMBANGAN MODEL EVALUASI KINERJA SDM BERBASIS BALANCED SCORECARD: STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA SAMARINDA Kulsum, Umi; Nurfitriani, Nurfitriani; Sunarto, Sunarto; Heriyanto, Heriyanto
JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 14 No 2 (2024): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/m-pu.v14i2.1233

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model evaluasi kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis Balanced Scorecard yang sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik perusahaan jasa konsultan. Melalui pendekatan kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen dari lima perusahaan konsultan yang berbeda. Hasil analisis menunjukkan bahwa praktik evaluasi kinerja SDM cenderung terpisah dari proses perencanaan strategis dan tidak selaras dengan tujuan jangka panjang perusahaan. Berdasarkan temuan ini, model evaluasi kinerja SDM berbasis Balanced Scorecard dikembangkan, yang mencakup dimensi keuangan, pelanggan, proses internal, dan pembelajaran dan pertumbuhan. Model ini kemudian divalidasi dan diuji coba lapangan, yang menunjukkan validitas, relevansi, dan implementabilitasnya dalam konteks perusahaan jasa konsultan. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya menyelaraskan evaluasi kinerja dengan perencanaan strategis untuk meningkatkan efektivitas manajemen kinerja SDM dan mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan konsultan.Kata Kunci: evaluasi kinerja SDM; balanced scorecard; perencanaan strategis

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA SDM DI LINGKUNGAN PERGURUAN TINGGI Nurfitriani; Umi Kulsum; Sunarto
EDU RESEARCH Vol 5 No 3 (2024): EDU RESEARCH
Publisher : IICLS (Indonesian Institute for Corporate Learning and Studies)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47827/jer.v5i3.320

Penelitian ini menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja sumber daya manusia (SDM) di lingkungan perguruan tinggi. Menggunakan pendekatan kualitatif, data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan telaah dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat, yang mencakup nilai-nilai inovasi, keadilan dalam penghargaan, dan komunikasi yang transparan, berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM. Budaya yang mendorong kolaborasi, keterbukaan, dan penghargaan terhadap kontribusi individu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk produktivitas dan adaptasi terhadap perubahan. Keadilan dalam penghargaan dan komunikasi transparan memperkuat ikatan anggota organisasi terhadap tujuan institusi. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi perguruan tinggi untuk mengembangkan budaya organisasi yang lebih adaptif, relevan, dan berkelanjutan guna mendukung peningkatan kinerja SDM dan pencapaian tujuan institusi secara keseluruhan.

Accounting Competition sebagai Sarana Edukatif bagi Siswa dan Mahasiswa Akuntansi di Samarinda Kelfin Sarira; Meidina Rahma Utami; Allysa Febriana; Heriyanto; Sunarto; Imam Nazarudin Latif; Barus, Ivana Nina Esterlin
Jurnal Abdi Masyarakat Nusantara Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Abdi Masyarakat Nusantara (JURDIASRA), Juli - Desember 2025
Publisher : Ikatan Cendekiawan Muda Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61754/jurdiasra.v3i2.161

Tujuan pengabdian masyarakat ini adalah melakukan implementasi program kerja Accounting Competition sebagai sarana edukatif dan perlombaan kemampuan akuntansi bagi siswa siswi dan mahasiswa di Kota Samarinda. Kegiatan ini diinisiasi oleh Himpunan Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda untuk meningkatkan literasi akuntansi, memperluas wawasan, serta mengasah kemampuan berpikir kritis dan kerja sama tim. Sasaran dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah siswa siswi Sekolah Menengah Atas (SMA), Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), dan mahasiswa mahasiswi prodi akuntansi di kota Samarinda. Hasil kegiatan ini adalah setiap peserta mampu meningkatkan keterampilan komunikasi, pemecahan masalah, dan pemahaman konsep akuntansi secara aplikatif. Meski demikian, terdapat sejumlah kendala, seperti keterbatasan anggaran, kurangnya koordinasi antarpanitia, dan waktu persiapan yang singkat. Hambatan ini dapat diminimalkan melalui evaluasi rutin dan penguatan kapasitas organisasi mahasiswa. Secara keseluruhan, Accounting Competition berpotensi menjadi sarana edukatif yang strategis apabila dilaksanakan secara sistematis, partisipatif, dan berkelanjutan, serta mendapat dukungan dari berbagai pihak terkait.

Pelatihan Penerapan Harga Pokok Penjualan (HPP) Produk UMKM Pada Dusun Putak Loa Duri Ilir Kecamatan Loa Janan Kabupaten Kutai Karta Negara: Pengabdian Sukirma; Akhmad Al Aidhi; Catur Kumala Dewi; Faizal Reza; Muhammad Maulana; Nurfitriani; Imam Nazarudin Latif; Andi Indrawati; Sunarto
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 1 (Juli 2025 -
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i1.2297

Training on the application of Cost of Goods Sold (COGS) calculation was conducted in Dusun Putak Loa Duri Ilir, Loa Janan District, Kutai Kartanegara Regency, to improve the understanding of micro, small, and medium enterprises (MSMEs) and the tourism awareness group (Pokdarwis) in setting accurate and competitive product selling prices. This activity employed a participatory training method covering material on calculating raw material costs, indirect costs, and determining selling prices based on the desired profit margin. Participants gained insights into the importance of COGS in preventing business losses, estimating profits, and remaining competitive in the market. The results indicated an increase in participants’ ability to calculate COGS in detail and set selling prices aligned with production costs. This training is expected to serve as a foundation for sustainable business development and enhance the competitiveness of local products in the market.

Co-Authors A. Harits Nu'man A. Harits Nu'man Aditama, Sandi Aditya Dwi Fernanda Akhmad Al Aidhi Allysa Febriana Amalia, Ima Armadin Armadin Arya Putra Ramadhan Ashadi Achmadin Butet Sinaga Camelia Verahastuti Catur Kumala Dewi Catur Kumala Dewi Catur Kumala Dewi Chanzul Rijadi Christin Melany Sunur Daniel Happy Putra Danna Solihin Devi Indah Sari Eka Yudhyani Faizal Reza Febriyanto Florentina Fety Goutty Ranti Heriyanto Heriyanto Heriyanto Heriyanto Heriyanto Herlina, Tri Dara Huan, Charissa Viony Ibrahim, Dewi Samsinar Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ima Amaliah Imam Nazarudin Latif Indardi Putra Aulyak Ivana Nina Esterlin Barus, Ivana Nina Esterlin Jaya Mualimin Junita Yotam Kelfin Sarira Leni Marlina Lukman Priyandono M.Maulana Aprizal Marjoni Rachman Meidina Rahma Utami Mey Ratu Vilanita Misel Thomas Sarira Misnah Misnah Muhammad Alif Baihaki Muhammad Maulana Muhammad Umar Muhardi Muklisin Muklisin Nabila Farah Davina Nordiana Nordiana Nur Wahyuni Nurfitriani Nurfitriani Nurfitriani Nurfitriani Nurfitriani Nurfitriani Nurfitriani Nurmiati B Paramitha, Ririn Pratama, Basma Arfei Putri Elita Sari Rika Anggraeni Hastuti Rina Mashitoh Rina Masithoh Haryadi Rina Masitoh Haryadi Rini , Maria Ollivia Ririn Paramitha Sandy Kosasih Saputri, Dwi Nur Saputri, Khiranie Yunanda Sheila Anggraini Novitaristi Sianturi , Fitri Jasmine Sinta Dwi Ayu Murbayana Sri Suwarsi Sukirma Tassia Tasya Aspiranti Titin Ruliana Umi Kulsum Umi Kulsum Umi Kulsum Urbac, Juliyani Wangge, Trivonia Dona Lau Wijoseno Lelono, Titin Ruliana, Umi Kulsum Yobel Christian Manurung Yovita Grasia Zilfana Zilfana

Title

Found 33 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 33 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 33 Documents
Search