Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA MUSEUM MANDAR MAJENE Arifhan Ady; Indayani B; Zulfadhli Lutfi A Lopa
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 4 No 2 (2022): April 2022
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v4i2.1619

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompetensi, Kepuasan kerja pegawai terhadap kualitas pelayanan yang diberikan kepada pengunjung pada museum mandar majene. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif-deskriptif dengan menggunakan kuisioner sebagai alat pengambilan data. Data penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda yang diolah dengan ibm spss ver. 24. hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, kepuasan kerja memiliki hubungan yang positif dan berpengaruh signifikan, terhadap kualitas pelayanan pada museum mandar majene.
Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Limboro Asmira; Suryani Syamsuddin; Ahmad Karim; Arifhan Ady; Abd. Latif Dollah; Wulan Ayuandiani
Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 1 (2024): Manarang : Manajemen & Bisnis - Oktober
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jurnal manarang.v3i1.3696

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan dan parsial dari etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Limboro. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, tujuan dari penelitian ini adalah penelitian eksplanatif dan jenis penelitian ini bersifat survey. Lokasi penelitian ini di laksanakan di Kantor Kecamatan Limboro. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor Kecamatan Limboro yang berjumlah 32 orang. Untuk mendapatkan sampel yang dapat mewakili populasi, maka dalam penentuan sampel penelitian ini digunakan sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel etos kerja berpngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Limboro, selanjutnya variabel disiplin kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Limboro.
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kinerja Usaha Terhadap Pengembangan UMKM Kuliner di Kelurahan Mosso Kecamatan Sendana Kabupaten Majene Santi; Arifhan Ady; Haeruddin Hafid; Anis Anshari Mas'ud; Novia Sandra Dewi; Irfan Yusuf
Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 1 (2024): Manarang : Manajemen & Bisnis - Oktober
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jurnal manarang.v3i1.3797

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kinerja Usaha Terhadap Pengembangan UMKM Kuliner di Kelurahan Mosso Kecamatan Sendana Kabupaten Majene. Lokasi penelitian ini dilakukan di Kelurahan Mosso Kecamatan Sendana Kabupaten Majene dengan jumlah sampel 34 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap pengembangan UMKM kuliner di Kelurahan Mosso Kecamatan Sendana Kabupaten Majene, (2) Kinerja usaha berpengaruh signifikan terhadap pengembangan UMKM kuliner di Kelurahan Mosso Kecamatan Sendana Kabupaten Majene, (3) Kualitas sumber daya manusia dan kinerja usaha secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap pengembangan UMKM kuliner di Kelurahan Mosso Kecamatan Sendana Kabupaten Majene.