Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Hasanuddin Journal of Applied Business and Entrepreneurship Celebes Education Review Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis
Suryani Syamsuddin
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
THE EFFECTIVENESS OF REACT STRATEGY IN WRITING DESCRIPTIVE TEXT OF THE SIXTH GRADE STUDENTS OF SMK BAJIMINASA MAKASSAR Suryani Syamsuddin
Celebes Education Review Vol 3 No 1 (2021): April 2021
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IX Sulawesi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37541/cer.v3i1.570

Abstract

This research were aimed to find out whether or not the use of REACT strategy is effective to improve the students’ ability in writing descriptive text of the sixth grade students at SMK BAJIMINASA MAKASSAR and a significant difference of the teaching learning results treated by using REACT strategy and directed instruction. It covered students’ five components of writing (content, organization, vocabulary, language use and mechanics).The research applied Quasi-Experimental design. This research was designed into two groups; Experimental group and Control group. Each group consisted of 32 students. The sample was chosen by using simple random technique that used lottery technique. The experimental class was taught by REACT strategy while control class was taught by directed instruction. The data were collected through subjective writing test both in experimental group and control group namely pretest and posttest. The test was distributed once for both groups before and after treatment. The treatment was conducted for four meetings in experimental group and control group. The data collected through subjective writing test were analyzed by using SPSS 20.0 version. The research findings showed that the use of REACT strategy was higher than that the control group in improving students writing ability. It revealed that the students’ improvement of posttest with mean score 80.91 was better than the mean score of pretest 68.47 in experimental group. The difference of those mean score was significant. It was based on t-test value at significant level 0.05, the P-value was lower than Sig. level (0.000 < 0.05) and the improvement of posttest with mean score 71.75 was better than the mean score of pretest 65.88 in control group, the t-test of significant 2-tailed was lower than alpha (0.025 < 0.05). H1 was accepted and H0 was rejected. It concluded that, REACT strategy gave improvement on students’ writing ability, it was proved by analyzing the students’ pretest and posttest in experimental group. Thus, the implementation of teaching writing ability, the REACT strategy was better or more effective than directed instruction
IMPROVING PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS: THE EFFECT OF LEADERSHIP, WORK MOTIVATION AND COMPETENCE Suryani Syamsuddin; Abdul Rahman Kadir; Syamsu Alam
Hasanuddin Journal of Applied Business and Entrepreneurship Vol 3 No 1 (2020)
Publisher : Master of Management, Faculty of Economics and Business, Hasanuddin University.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/hjabe.v3i1.276

Abstract

The optimal performance of civil servants is the target of every state government organization. This aim aims to analyze the influence of leadership style, work motivation and competence both partially and simultaneously on employee performance at the Regional Revenue Service Office of West Sulawesi Province. The research method used is multiple regression analysis to see the effect of independent variables on the dependent variable with the help of SPSS software. The results of this study indicate that leadership has a significant positive effect on employee performance; motivation has a positive and significant effect on performance; Competence hasn’t a significant positive effect on performance. Simultaneously, leadership style, work motivation and competence have a significant positive effect on employee performance.
Pengaruh eWOM dan Trust Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Market Place Shopee Di Kabupaten Majene Abd Muin, Nasmawati; Muhammad Shaleh; Suryani Syamsuddin; Erwin; Harun; Awal Nopriyanto Bahasoan
Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 2 (2024): Manarang : Manajemen & Bisnis - April
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jurnal manarang.v2i2.3313

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh eWOM dan Trust terhadap Keputusan Pembelian konsumen pada Market Place Shopee di Kab. Majene. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif,dengan variabel independen eWOM dan Trust sedangkan variabel dependen yaitu keputusan pembelian. Jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 70 responden. Terknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yaitu dengan menggunakan eWOM dan Trust sebagai variabel independen dan Keputusan Pembelian pada Market Place Shopee di Kab.Majene sebagai variabel dependen. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara simultan variabel eWOM dan Trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada Market Place Shopee di kab. Majene. Sedangkan secara parsial variabel eWOM tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada Market Place Shopee di Kab. Majene dan variabel Trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada Market Place Shopee di Kab. Majene.
Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Limboro Asmira; Suryani Syamsuddin; Ahmad Karim; Arifhan Ady; Abd. Latif Dollah; Wulan Ayuandiani
Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 1 (2024): Manarang : Manajemen & Bisnis - Oktober
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jurnal manarang.v3i1.3696

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan dan parsial dari etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Limboro. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, tujuan dari penelitian ini adalah penelitian eksplanatif dan jenis penelitian ini bersifat survey. Lokasi penelitian ini di laksanakan di Kantor Kecamatan Limboro. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor Kecamatan Limboro yang berjumlah 32 orang. Untuk mendapatkan sampel yang dapat mewakili populasi, maka dalam penentuan sampel penelitian ini digunakan sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel etos kerja berpngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Limboro, selanjutnya variabel disiplin kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Limboro.
Pengaruh Pendidikan Formal dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Majene Khalil Gibran; Magfirah; Suryani Syamsuddin; Mujirin M. Yamin; Nursyam Anwar; Nurwahyuni Syahrir
Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 1 (2024): Manarang : Manajemen & Bisnis - Oktober
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jurnal manarang.v3i1.4083

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan formal terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Majene. Selanjutnya untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Majene, dan untuk mengetahui pengaruh Pendidikan formal dan pelatihan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Majene. Penelitian dilakukan di Kantor Pekerjaan Umum Kabupaten Majene dengan jumlah sampel 60 orang pegawai. Teknik analisis data menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Pendidikan formal berpengaruh cukup besar terhadap kinerja pegawai di Kantor Pekerjaan Umum Kabupaten Majene, (2) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Pekerjaan Umum Kabupaten Majene, (3) Pengaruh pendidikan formal dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Pekerjaan Umum Kabupaten Majene.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene Provinsi Sulawesi Barat Nur Isramawati; Magfirah; Suryani Syamsuddin; Nursyam Anwar; Sumarsih; Badirun Basir
Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 1 (2024): Manarang : Manajemen & Bisnis - Oktober
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jurnal manarang.v3i1.4277

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene Sulawesi Barat. Dengan menggunakan metode SPSS, terdapat 71 responden yang dijadikan sebagai sampel pada penelitian ini yaitu seluruh pegawai Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene Sulawesi Barat. Jenis data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Tekhnik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisoner kepada sampel peneliti . Analisis uji digunakan untuk menguji dalam penelitian, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene Sulawesi Barat. (2) Kepuasan Kerja Perpengaruh signifikan terhadap Kinerja Kinerja pegawai Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene Sulawesi Barat. Dan Analisis Uji F di gunakan untuk menguji Motivasi dan Kepuasan Kerja. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene Sulawesi Barat
Co-Authors Abd Muin, Nasmawati Abd. Latif Dollah Abdul Rahman Kadir Ahmad Karim Arifhan Ady Asmira Awal Nopriyanto Bahasoan Badirun Basir Erwin Harun Khalil Gibran Laksono Trisnantoro Magfirah Muhammad Shaleh Mujirin M. Yamin Nur Isramawati Nursyam Anwar Nurwahyuni Sumarsih Wulan Ayuandiani