Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

3.078

P-Index

This Author published in this journals

All Journal DeReMa (Development Research of Management) Jurnal Manajemen Anglo-Saxon : Jurnal Ilmiah Program Studi Pendidikan Bahasa Inggris Jurnal Mirai Management Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi JURNAL MANAJEMEN SEIKO : Journal of Management & Business Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Supply Chain Management Minda Baharu JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Jurnal Abdi Insani BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis Journal Of Chemical Process Engineering

Haeruddin Hafid

Universitas Sulawesi Barat

Author-ID : 5587633

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

ESP IN PRACTICE SPEAKING: COMBINING TIME TOKEN TECHNIQUE WITH YOUTUBE VIDEO Kurnia, Kurnia; Hafid, Haeruddin
ANGLO-SAXON: Jurnal Ilmiah Program Studi Pendidikan Bahasa Inggris Vol 10, No 2 (2019): ANGLO-SAXON, DESEMBER 2019
Publisher : English Department, University of Riau Kepulauan, Batam,Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Teaching speaking in english for specific purpose, sometimes students are having difficult to engage with the activity, as they face problems like vocalized pause, lost idea, and having low confidence to speak as well as monotous activity that still dominate the teaching and learning process. In serious condition, Imitation and repetition technique used by the lecturer all the time. To overcome the problem, this research offered solution by combining time token technique with youtube video to increase students achievement in speaking. The population of the research were the second semester students of Management in STIE Muhammadiyah Mamuju academic year 2018/2019. The instrument used in the research was pre test and post test to measure students achievement after giving treatment using time token technique with youtube video. The result of the research showed that this technique can affect studentsâ€™ speaking achievement significantly as shown in test result. It is proved by the difference between pretest and post-test result of the three components of speaking ability and final score of the students speaking ability. This technique can be a good alternative way to varying teaching of speaking.

Pengaruh online customer review dan e-service quality terhadap keputusan pembelian melalui marketplace Ramadan, Fitra; Muchtar, Muchtar; Hafid, Haeruddin
FORUM EKONOMI Vol 23, No 3 (2021)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jfor.v23i3.9446

Perkembangan teknologi dewasa ini, memudahkan kita dalam penggunaannya di kehidupan sehari-hari, contohnya dalam kegiatan berbelanja. Marketplace menjadi salah satu wadah yang membantu dalam melakukan belanja onlineÂ¸ namun tidak dapat dipungkiri ada beberapa hal yang menjadi pertimbangan dalam belanja online seperti ketidakmampuan dalam menilai produk atau barang secara langsung, sehingga dibutuhkan informasi lebih mengenai produk tersebut dan tidak luput memperhatikan pelayanan elektonik yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh online customer review dan e-service quality terhadap keputusan pembelian melalui marketplace dan apakah pengaruh online customer review dan e-service quality secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian melalui marketplace. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer berupa kuesioner yang dibagikan langsung melalui google form pada objek penelitian yaitu mahasiswa STIE Muhammadiyah mamuju dan data sekunder berupa informasi-informasi yang membantu penelitian ini. Penelitian ini dalam pengujian parsial membuktikan bahwa online customer review maupun e-service quality memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian melalui marketplace studi kasus mahasiswa STIE Muhammadiyah Mamuju, pada pengujian secara simultan yang menunjukkan online customer review dan e-service quality juga berpengaruh secara bersama-sama dalam keputusan pembelian melalui marketplace studi kasus mahasiswa STIE Muhammadiyah Mamuju.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN POLEWALI MANDAR Haeruddin hafid; Kurnia Kurnia
Jurnal Mirai Management Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : STIE AMKOP

Penelitian ini dilakukan di lingkup Fakultas Pertanian Universitas Hasanuddin, dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 51 responden pegawai pada Fakultas Pertanian Universitas Hasanuddin. Data dianalisis dengan menggunakan metode diskriptif dan kuantitati yaitu dengan analisis regresi linear berganda yang digunakan untuk mengukur kemampuan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Fakultas Pertanian Universitas Hasanuddin.Dari hasi analisis data menunjukkan kemampuan dengan nilai t hitung sebesar 0,004 yang lebih kecil dari α = 0,05 (0,004 < 0,05) atau nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabelnya (2,774 > 2,011), sehingga hipotesis pertama (H1) yang diajukan yaitu kemampuan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kemudian variabel motivasi yang menunjukkan hasil signifikan sebesar 0,003 yang lebih kecil dari α = 0,05 (0,003 < 0,05) atau nilai t hitung yang diperoleh lebih besar dari t tabelnya (4,119 > 2,011), sehingga hipotesis kedua (H2) yang diajukan yaitu motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kemudian vriabel disiplin kerja yang menunjukkan hasil signifikan sebesar 0,001 yang lebih kecil dari α = 0,05 (0,001 < 0,05) atau nilai t hitung yang diperoleh lebih besar dari nilai t tabelnya (3,695 > 2,011), sehingga hipotesis ketiga (H3) yang diajukan yaitu disiplin memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Fakultas Pertanian Universitas Hasanuddin diterima. Kata Kunci : kinerja pegawai, budaya organisasi, komitmen organisasi, lingkungan kerja

Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Samsat Polewali Mandar [The Influence of Competence, Leadership, and Work Discipline on Employee Performance at SAMSAT Polewali Mandar] Haeruddin Hafid
DeReMa (Development Research of Management): Jurnal Manajemen Vol 13, No 2 (2018): September
Publisher : Universitas Pelita Harapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19166/derema.v13i2.1004

Optimizating employees' performance is necessary at SAMSAT Polewali Mandar to achieve goals and targets. This research aims to: (1) analyze the influence of competence, leadership, and work discipline on employees' performance at SAMSAT Polewali Mandar; (2) analyze the dominant variable which affects employees' performance at SAMSAT Polewali Mandar. Data collection technique in this research used questionnaires. The total of respondents is 70 people using data analysis, validity test and reliability test, classical assumption test, and multiple linear regression analysis and hypothesis testing processed using SPSS (Statistical Package for Social Science). The results showed that: (1) competence, leadership, and work discipline variables simultaneously have a positive and significant effect on employee performance; (2) competence, leadership, and work discipline variables each have a positive and significant effect on employee performance; (3) competence has a dominant influence to employee performance.Abstrak dalam Bahasa Indonesia : Pengoptimalan kinerja pegawai diperlukan di SAMSAT Polewali Mandar untuk mencapai tujuan dan sasaran. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menganalisis pengaruh kompetensi, kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada SAMSAT Polewali Mandar; (2) menganalisis variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada SAMSAT Polewali Mandar. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Jumlah responden sebanyak 70 orang dengan menggunakan metode analisis data yaitu analisis deskriptif, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis yang diolah menggunakan program SPSS (Statistical Package for Social Science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) variabel kompetensi, kepemimpinan, dan disiplin kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) secara parsial variabel kompetensi, kepemimpinan, dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (3) variabel kompetensi memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai.

Hubungan profesionalisme, komitmen organisasi dan kinerja dosen pada stie muhammadiyah mamuju Haeruddin Hafid; Nur Fajariani
KINERJA Vol 16, No 1 (2019)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) menganalisis pengaruh profesionalisme terhadap kinerja dosen pada STIE Muhammadiyah Mamuju, (2) menganalisis pengaruh profesionalisme terhadap komitmen organisasi pada STIE Muhammadiyah Mamuju, (3) menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja dosen pada STIE Muhammadiyah Mamuju, (4) menganalisis pengaruh profesionalisme secara tidak langsung terhadap kinerja dosen melalui komitmen organisasi pada STIE Muhammadiyah Mamuju. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan eksplanatori. Pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 65 orang. Adapun metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan model persamaan struktural atau structural equation modeling (SEM) dengan alternatif partial least square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, (2) profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, (3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, (4) profesionalisme berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja dosen melalui komitmen organisasi.

Purchase Intention Determinants of Halal Food in Spain Mahir Pradana; Syarifuddin Syarifuddin; Haeruddin Hafid; Alini Gilang; Muhammad Diandri
International Journal of Supply Chain Management Vol 8, No 4 (2019): International Journal of Supply Chain Management (IJSCM)
Publisher : International Journal of Supply Chain Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (774.052 KB)

There have been several research articles focusing on halal food product, but still a few focuses on the Iberian Peninsula region. This study aims to observe society' purchase intention on halal food product in Spain. As an empirical study involving 228 respondents in Spain, this study applies the theory of planned behavior (TPB) using statistical approach of structural equation modeling technique. This study reveals that purchase intention of halal food among Spanish Muslim society are more influenced by the attitude and subjective norm, while behavioral control is not seen as an influential factor in this caseKeywords Halal Food, Halal Marketing, Theory of Planned Behaviour

PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT KELOMPOK PENENUN LIPA’ SAQBE MELALUI PENATAAN KAWASAN RENGGEANG SUTRA DI DESA RENGGEANG, POLEWALI MANDAR Nur Adyla Suriadi; Nurlaela; Haeruddin Hafid; Mujahid; Razyqah Nur Annisa; Wahyuni Anjar Sari
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 4 (2022)
Publisher : Universitas Majalengka

Lipa’ saqbe merupakan warisan budaya leluhur yaitu secara turun temurun menjadi perangkat upacara upacara adat diantaranya pada pesta pernikahan, kegiatan adat dan acara kematian, hal ini menjadikan lipa’ saqbe mandar menjadi komoditi yang wajib dimiliki oleh setiap orang Mandar pada khususnya. Budaya menenun di Provinsi Sulawesi Barat merupakan bentuk diversifikasi mata pencaharian yang berfungsi sebagai katup pengaman dalam ekonomi keluarga, terutama pada rumahtangga pedesaan yang menjadikan pertanian dan perikanan sebagai sumber pendapatan utama, salah satunya di Desa Renggeang. Permasalahan yang dihadapi oleh mitra yaitu Penataan kawasan belum memiliki ciri khas tersendiri yang dapat menjadikan destinasi wisata budaya yang menarik bagi wisatawan, menjadikan Kawasan Renggeag Sutra ini sepi pengunjung dan kurang terawat, sehingga perlunya penataan Kawasan Renggeang Sutra dengan penambahan ornamen yang menarik, fasilitas yang memadai dan memiliki ciri khas. Metode pelaksanaan penataan kawasan ini dengan melalui beberapa tahapan, yaitu perencanaan, implementasi dan pengawasan. Hasil pengabdian ini adalah kawasan Renggeang Sutra yang telah tertata dengan baik dengan penambahan ruang manette’, ruang display produk, ruang pemeliharaan ulat sutra, dan lahan murbei dengan ciri khas lipa’ saqbe sehingga pengunjung dapat melihat alur pembuatan lipa’ saqbe dengan mudah dan lengkap.

Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Keputusan Penggunaan Jasa Pengiriman Melalui Aplikasi E-Commerce (Studi Konsumen J&T Express Cabang Majene) Rosmalasari - Erwin; Erwin Erwin; Haeruddin Hafid; Nurwahyuni Syahrir
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 8, No 1 (2022)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v8i1.1058

AbstractThis study aims to determine whether Reliability, Assurance, and Tangibles affect the decision to use J&T Express delivery services. This study uses a type of quantitative research, with the population in this study, namely consumers who use J&T Express delivery services. The sampling technique in this study is accidental sampling with 70 consumers as respondents. The data collection technique is using questionnaires and distributed to consumers, processed using SPSS version 23. The data analysis methods in this study are validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression tests, hypothesis tests through and F tests. The results of this study: The reliability variable has a significant effect on the decision to use the J&T Express delivery service, the Assurance variable has no significant effect on the decision to use the J&T Express delivery service and the Tangibles variable has a significant effect on the decision to use the J&T Express delivery service.Keywords: Quality of Service (Reability, Assurance, Tangibles), Decision to Use Shipping Services.AbstrakPenelitian ini berujuan untuk mengetahui apakah Reliability, Assurance dan Tangibles berpengaruh terhadap keputusan penggunaan jasa pengiriman J&T Express. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitaif, dengan populasi dalam penelitian ini yaitu konsumen yang menggunakan jasa pengiriman J&T Express. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu accidental sampling dengan responden sebanyak 70 konsumen. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan kuesioner dan dibagikan kepada kepada konsumen, diolah dengan menggunakan SPSS versi 23. Metode analisis data dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji dan uji F. Hasil penelitian ini: variable Reability berpengaruh signifikan terhadap keputusan penggunaan jasa pengiriman J&T Express, variable Assurance berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan penggunaan jasa pengiriman J&T Express dan variable Tangibles berpengaruh signifikan terhadap keputusan penggunaan jasa pengiriman J&T Express.Kata Kunci: Kualitas Layanan (Reliability, Assurance, Tangibles), Keputusan Penggunaan Jasa Pengiriman

PELATIHAN MANAJEMEN USAHA DAN DIGITAL MARKETING UNTUK PENINGKATAN KESEJAHTERAAN KELOMPOK WANITA TANI (KWT) WANITA PARAITA DI KECAMATAN BULO Haeruddin Hafid; Erwin Erwin; Taufik Hidayat B Tahawa
MINDA BAHARU Vol 6, No 2 (2022): Minda Baharu
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmb.v6i2.4577

Mayoritas masyarakat yang berdomisili di desa mengandalkan hasil sumber daya alam (SDA) dalam pemenuhan kehidupan mereka, secara otomatis kondisi alam ialah harapan besar masyarakat dalam meningkatnya kesejahteraan ekonomi. Salah satu usaha yang bersumber dari alam dan pengelolaannya secara alamiah ialah usaha produksi gula aren atau gula semut yang banyak diproduksi oleh petani. Masyarakat di Kecamatan Bulo khususnya Kelompok Wanita Tani (KWT) “Wanita Paraita” memilih untuk memanfaatkan gula semut sebagai pekerjaan sampingan namun ada juga menjadikan sebagai pekerjaan pokok untuk menambah penghasilan dalam memenuhi kebutuhan ekonomi rumah tangga. Permasalahan pertama dari mitra KWT “Wanita Paraita” yaitu rendahnya kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. Permasalahan kedua dari mitra yaitu belum meluasnya cakupan pasar karena masih bersifat konvensional dan belum memanfaatkan digitalisasi sehinggaa minim dalam pengembangan usaha serta omset yang didapatkan masih relatif kecil. Permasalahan ketiga mitra yakni belum adanya izin usaha berbasis online single submisson (OSS). Metode yang digunakan adalah pendekatan Participatory Rural Appraisal (PRA) diantaranya metode pelatihan (training) terhadap kelompok tani. Hasil akhir menunjukan peningkatan persentase pengetahuan kelompok wanita tani ialah sebesar 35,33%. Dan persentase tingkat kepuasan selama mengikuti kegiatan sebesar 47 % merasakan sangat puas dengan program ini.

Peran komitmen organisasi dalam memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Haeruddin Hafid; Akbar Azis; Emmy Arwaty; Sudirman Sudirman
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 4 (2022): Desember
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i4.12143

Peningkatan kinerja pegawai dalam suatu instansi sangatlah penting. Pengkajian mendalam terhadap variabel yang dapat memicu peningkatan kinerja pegawai menjadi salah satu hal dasar bagi suatu instansi bisa berkembang. Seperti halnya variabel kompetensi dan komitmen organisasi yang dianggap memiliki hubungan dengan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kabupaten Polewali Mandar, (2) menganalisis pengaruh kompetensi terhadap komitmen organisasi pada Inspektorat Kabupaten Polewali Mandar, (3) menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kabupaten Polewali Mandar, (4) menganalisis pengaruh kompetensi secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi pada Inspektorat Kabupaten Polewali Mandar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan eksplanatori. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner dan jumlah responden sebanyak 50 orang. Metode analisis data penelitian menggunakan model persamaan struktural atau structural equation modeling (SEM) dengan alternatif partial least square (PLS). Hasil penelitian menjelaskan bahwa : (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, (3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (4) kompetensi berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi.

Co-Authors Akbar Azis Alini Gilang Amalia Edy, Sri Anis Anshari Mas'ud Aqdar Fitrah, Muhammad Arham Arham, Arham Arifhan Ady Balfas, Muhammad Dahliah Elvira Elvira Emmy Arwaty Erwin Fauzan Azima Fitra Ramadan Ichwan Riodini Ikram, A. Aiyul Irfan Yusuf Karim, Ahmad Kurnia Kurnia KURNIA KURNIA, KURNIA Luh Putu Ratna Sundari Magfirah Magfirah, Magfirah Mahir Pradana Mardin Muchtar Muchtar Muchtar muchtar Muhammad Diandri Muhammad Ramli Supu MUHAMMAD YUSUF Mujahid Mujirin M Yamin Novia Sandra Dewi Novitasari, Eni Nur Adyla S Nur Fadillah Nur Fajariani Nur Fitriayu Mandasari Nur Hidayah Nur Hidayah Nur Qamariah Nurlaela Nurwahyuni Syahrir Rahmat Ghazali Rahmat Januar Noor Rahmat Januar Noor Rahmat, Aswar Ramadan, Fitra Ramli Supu Razyqah Nur Annisa Samang, Andi Marlisa Bossa Santi Sri Amalia Edy Sudirman Sudirman Supu, Ramli Suriadi, A. Nur Farahdiba Syamsuddin, Suryani Tamaulina Br Sembiring Taqwal, Muh. Taufik Hidayat B. Tahawa Thahir, Muhammad Taufiq Utami, Hermin Hardyanti Wahdaniah Wahyu Maulid Adha Wahyuni Anjar Sari

Title

Found 26 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 26 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 26 Documents
Search