Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah JURNAL EDUKASI NONFORMAL JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Journal of Management and Creative Business
Azizah Rahmah
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Library & Information Science Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Peran Digital Marketing bagi Pelaku UMKM di Kota Medan Azizah Rahmah; Zuhrinal M. Nawawi
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 2 No 1 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi, dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Digital marketing plays an important role for SMEs in Medan City. Digital marketing is a marketing technique that utilizes social media networks such as marketplaces to increase the productivity of MSME actors in the city of Medan. The purpose of the study was to determine the extent of the role of digital marketing for SMEs in Medan City. This study uses a qualitative method with data collection through a literature study taken from previous research. The careful results obtained by MSME actors in Medan City do not fully understand the world of digital marketing, therefore it is necessary for the Medan City Government and the Cooperative Service to provide training or socialization regarding the importance of the role of digital marketing for MSME actors in Medan City to be able to compete at home and abroad
Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Guru SDIT Nurul Madani Bandar Setia Audy Andini Lubis; Azizah Rahmah; Muhammad Sibral Malasi; Nur Afni; Wanda Zuhro Syam Pratami
JURNAL EDUKASI NONFORMAL Vol 3 No 1 (2022): Jurnal Edukasi Nonformal
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan budaya organisasi yang dapat meningkatkan profesionalisme guru di sekolah. Penelitian dilakukan dengan pendekatan deskriptif kualitatif; Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode kajian pustaka. Analisis data dilakukan dengan analisa dalam bentuk kata verbal dan uraian deskriptif. Cara pembahasan yang digunakan untuk menganalisis data adalah dengan menggunakan pola pikir induktif, yaitu berangkat dari fakta-fakta atau peristiwa-peristiwa yang bersifat empiris kemudian temuan tersebut dipelajari dan dianalisis sehingga bisa dibuat suatu kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik budaya organisasi di sekolah, yaitu (1) observed behavioral regularities; (2) norms; (3) dominant value; (4) philosophy; (5) rules dan (6) organization climate. Karakteristik tersebut sangat menunjang untuk peningkatan kinerja guru di sekolah. Budaya organisasi di sekolah berkorelasi dengan peningkatan motivasi dan prestasi belajar siswa serta kepuasan kinerja guru.
Claim Mechanism Analysis of Cash in Safe Products in the Completion of the Agreement between the Bank of Sumut and PT. Bumida Insurance 1967 Azizah Rahmah; Tri Inda Fadhila Rahma
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 8 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v8i1.18224

Abstract

AbstractMoney insurance is an insurance that can provide protection against losses that will befall bank cash. The purpose of this study is to provide clear information about the claim mechanism in the settlement of the agreement between Bank Sumut and PT Asuransi Bumida 1967 Medan on cash in safe products. The research method uses qualitative methods with data collection techniques through interviews and literature studies. The results of this study show that the claim mechanism in the settlement of the agreement is that the company makes claim payments based on the submission of claim payments, namely the insured party submits official documents that will be followed up no later than 14 days after the claim payment submission documents are received by the insurer in good and sufficient condition.Keywords: Mekanisme Klaim, Perjanjian, Bank Sumut, Pt. Asuransi Bumida, Produk Cash In Safe
ANALISIS SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI PT JASA RAHARJA CABANG SUMATERA UTARA Ami Radianti; Azizah Rahmah; Gita Aulyia Utami; Zainarti, Zainarti
Journal of Management and Creative Business Vol. 1 No. 1 (2023): January: Journal of Management and Creative Business
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1472.755 KB) | DOI: 10.30640/jmcbus.v1i1.478

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem informasi penilaian kinerja karyawan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada perusahaan jasa raharja. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif merupakan metode penelitian yang berdasarkan pada filsafat postpositivisme digunakan untuk meneliti pada situasi objek yang alamiah dimana peneliti sebagai instrumen kunci teknik pengumpulan data dengan cara wawancara. Dalam pengumpulan data penelitian ini, peneliti membagi menjadi dua yaitu sumber data primer. Sumber data primer yang berasal dari hasil wawancara oleh Bapak Rival Irwanson Damanik Kasubag Sumbangan Eajib dan Humas PT Jasa Raharja Cabang Sumatera Utara dan sumber data sekunder berasal dari penelitian-penelitian sebelumnya dan web-web yang sangat berkaitan dengan topik permasalahan yang ingin peneliti teliti. Hasil penelitian ini adalah dalam Penerapan sistem penilaian kinerja pegawai pada PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara sesuai dengan teori yaitu digunakan untuk penetapan imbalan, program pendidikan dan pelatihan, pembinaan karir. Pada PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara melakukan penilaian kinerja pegawai dengan menggunakan beberapa formulir yang telah ditetapkan sebagai acuan untuk menilai pegawai dalam melaksanakan pekerjaan nya seperti formulir A sampai dengan formulir F.
Co-Authors Ami Radianti Audy Andini Lubis Daniel Happy Putra Gita Aulyia Utami Muhammad Sibral Malasi Tri Inda Fadhila Rahma Wanda Zuhro Syam Pratami Zainarti Zainarti Zuhrinal M. Nawawi