Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal DERIVATIF
Sugeng Sugeng
Universitas Muhammadiyah Metro
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : DERIVATIF

 1 
PERAN MEDIASI INTERNAL MARKETING TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA RUMAH SAKIT SWASTA KOTA METRO Yateno, Yateno; Sugeng, Sugeng
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 17, No 1 (2023): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v17i1.1366

Abstract

Tujuan dari artikel ini untuk mengeksplor pengaruh kepuasan kerja karyawan di RSU Swasta di Kota Metro, dengan menggunakan konstruk variabel internal marketing dan financial reward. Konstruk internal marketing sebagai variabel mediasi dalam interaksi ini financial reward melalui internal marketing memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan dan para medis pada RSU swasta di Kota Metro. Artikel ini mengadop metodologi penelitian kuantitatif, deskriptif, cross sectional serta dengan menggunakan metode nonprobability sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, obyek penelitian di empat rumah sakit swasta di Kota Metro diantaranya RSU Muhammadiyah, RSU Islam, RSU Mardi Waluyo, RSU AMC. Melibatkan karyawan dan para medis sebanyak 240 responden di RSU swasta di Kota Metro.Pemodelan persamaan struktural dipergunakan untuk memverifikasi pengaruh yang diprediksi dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial rreward memberikan pengaruh positif dan signifikan pada job satisfaction, internal marketing berpengaruh positif dan signifikan, financial reward melalui internal marketingberpengaruh positif dan sinigfikan pada job satisfaction, selanjutnya job satisfaction pada turnover intentons berpengaruh negatif. Penelitian ini memperluas pemahaman tentang interaksi dan ruang lingkup internal marketing, dengan tujuan mengeksplorasi peran mediasi, interaksi yang terjadi antara perilaku karyawan dan para medis di empat RSU swasta di Kota Metro.Kata kunci: Internal marketing, Job Satisfaction, Turnover Intentions, RSU Swasta, Mediasi.
DAMPAK KOMUNIKASI INTERNAL, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA II BANDAR UDARA INTERNASIONAL RADIN INTEN II LAMPUNG Sugeng, Sugeng; Suryadi, Suryadi
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 17, No 1 (2023): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v17i1.1370

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak komunikasi internal, displin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah penelitiankuantitatif. Obyek penelitian PT. Angkasa Pura II Bandar Udara Radin Inten II, Kabupaten Lampung Selatan. Jumlah populasi sebanyak 90 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara mendalam dankuesioner dengan menggunakan skala likert. Alat analisis data menggunakan software SPSS ver.22 meliputi ujipersyaratan instrument uji persyaratan analisis, uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi internal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, selanjutnya variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya hasil uji hipotesis simultan, variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependent (kinerja karyawan).Kata Kunci: Komunikasi Internal, Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan 
Co-Authors Suryadi Suryadi Yateno Yateno