Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.77
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Psikosains: Jurnal Penelitian dan Pemikiran Psikologi Multicience PSIKODINAMIKA : Jurnal Literasi Psikologi Journal of Scientific Research, Education, and Technology Jurnal Pendidikan Sosial dan Konseling Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Ulil Albab Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara
Amanda Pasca Rini
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Manajemen Waktu, Intensitas Penggunaan Media Sosial Tiktok dengan Prokrastinasi Akademik Pada Mahasiswa di Surabaya Zahra Berliana Ayu Rahmawati; Bawinda Sri Lestari; Amanda Pasca Rini
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 2 No. 2 (2026): Menulis - Februari
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v2i2.1024

Abstract

Prokrastinasi akademik merupakan kecenderungan untuk menunda memulai maupun menyelesaikan tugas secara menyeluruh sehingga menghambat performa kinerja dan keterlambatan penyelesaian. Penelitian ini mengeksplorasi keterkaitan antara manajemen waktu, intensitas penggunaan media sosial Tiktok dengan prokrastinasi akademik pada mahasiswa di Surabaya. Metode yang digunakan adalah kuantitatif korelasional. Subjek penelitian ini berjumlah 300 mahasiswa di Surabaya dengan teknik analisis regresi berganda. Pengambilan partisipan penelitian menggunakan teknik purposive sampling. Instrumen penelitian berupa skala manajemen waktu, intensitas penggunaan media sosial Tiktok, dan skala prokrastinasi akademik yang telah memenuhi uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen waktu dan intensitas penggunaan media sosial Tiktok secara simultan signifikan memprediksi prokrastinasi akademik (F=193.093; p < 0.00; R=0,565). Secara parsial manajemen waktu dengan prokrastinasi akademik berpengaruh signifikan negatif yang diperoleh nilai skor (t=-12.344 dengan signifikansi 0.000), dan intensitas penggunaan media sosial Tiktok dengan prokrastinasi akademik berpengaruh signifikan ke arah positif yang diperoleh skor (t=9.519 dengan signifikansi 0.000). Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan keterampilan manajemen waktu dan literasi digital sebagai upaya untuk menekan perilaku penundaan pada mahasiswa.
Motivasi Kerja Dan Dukungan Organisasi Dengan Stres Kerja Jurnalis Di Stasiun TV Jtv Erwan Gunanda Putra; Andik Matulessy; Amanda Pasca Rini
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 5 No. 5: April 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v5i5.16067

Abstract

Gangguan psikologis merupakan salah satu potensi bahaya yang sering diabaikan, meskipun sangat penting untuk diperhatikan dalam konteks kesehatan mental pekerja. Pada kenyataannya, masalah kesehatan mental dan stres kerja sering diabaikan di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara motivasi kerja dan dukungan organisasi dengan stres karyawan di stasiun TV JTV. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di stasiun TV JTV yang jumlahnya 460 karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 82 orang. Dalam penelitian ini terdapat dua variable yang akan ditelii, yaitu variable (X) motivasi kerja (X1) dan dukungan organisasi (X2) yang merupakan variable bebas dan variable (Y) stres kerja yang merupakan variable terikat. Teknik analisis data dalam penelitian menggunakan uji normalitas, uji linieritas, uji multikolonieritas dan analisis Spearman Brown – Non Parametrik. Hasil penelitian ini menunjukkan tidak ada hubungan antara motivasi kerja dengan stres kerja yang dialami karyawan (0.083 > 0.05). Selanjutnya terdapat hubungan positif yang signifikan antara Dukungan Organisasi dengan Strest Kerja karyawan (0.023 < 0.05) artinya semakin tinggi dukungan organisasi yang diterima karyawan, semakin tinggi juga stress kerja yang dialami. Begitu sebaliknya semakin rendah dukungan organisasi yang diterima karyawan, semakin rendah juga stress kerja yang dialami.
Co-Authors Andik Matulessy Bawinda Sri Lestari DIAH PRASETYAWATI Dwi Indah Fitriana Sari Eko April Ariyanto, Eko April Erwan Gunanda Putra Ghazi Dzar Al Ghifari Ahda Kamil, Nizamuddin Lestari, Sofiyah Nia Pratitis, Nindia Putri, Hamulia Syawalita Senja Diva Sakarida Ulfa Wijayanti Wahyu Adi Candra Winggo Romadhana Zahra Berliana Ayu Rahmawati