Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

Requirements Effectiveness to Obtain License C (SIM) in Pressing of Traffic Accidents Sarpan Sarpan; Sri Kusriyah
Law Development Journal Vol 2, No 3 (2020): September 2020
Publisher : Universitas Islam Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (537.693 KB) | DOI: 10.30659/ldj.2.3.287-293

Abstract

This study aims to determine and analyze the effectiveness of reducing traffic accidents in Purworejo by encouraging children aged 17 years to have a license C, and to reduce traffic accidents seen from Article 81 paragraph (2) letter A of Act No. 2 Of 2009. Methods approach used in this study is a sociological juridical approach. The research specification is descriptive analytical. In this research, the analysis used is qualitative analysis. The results of this study are: 1) The effectiveness of the 17 year age setting as a condition of obtaining a Class C Driving License (SIM C) in order to reduce traffic accidents in Purworejo has been effective, because teenagers who have a license C can better understand the procedures for driving a motorized vehicle on the highway and obey more traffic rules. According to the examiner, the age limit of 17 years to obtain a license C is not suitable in order to reduce traffic accidents. There is no need to change the age limit of 17 years, only to be tightened in testing the license so that the quality of the license better reflects the driver's competence. 2) The role of the police in reducing traffic accidents, seen from Article 81 Paragraph 2 Letter A of Act No. 22 Of 2009, is sufficiently good in its implementation and ideal as well as the application of sanctions given to perpetrators of road accidents on a regular basis.
Workshop Menyiasati Ketahan Ekonomi Keluarga Pada Saat Dan Pasca Ppkm Covid-19 Di Kelurahan Pulogebang Kecamatan Cakung Jakarta Timur Endri Sentosa; Maya Syafriana Effendi; Rilla Sovitriana; Sarpan Sarpan; Mahmud Mahmud
IKRA-ITH ABDIMAS Vol 5 No 1 (2022): IKRAITH-ABDIMAS No 1 Vol 5 Maret 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1157.997 KB)

Abstract

Pembatasan Sosial Berskala Besar untuk mengendalikan penularan Covid-19 telah melumpuhkanperekonomian. Dampaknya adalah penurunan penghasilan yang berimbas pada kemampuanekonomi keluarga bertahan selama pandemi Covid-19. Sudah hampir setahun lebih pandemi covid-19 telah berlangsung dan selam itu pulan pandemic ini telah mengubah cara pandang dan polahidup manusia dan termasuk juga sebagian besar keluarga Indonesia. Program pembatasan sudahdilakukan mulai dari PSBB, jilid 1dan II namun dampak penularan bukan makin turun malah naiktak terbendung. Saat ini pemerintah kembali menerapkan PPKM yang merupakan pembatasandengan skala mikro, namun dua minggu pelaksanan PPKM ini tanda-tanda penurunanpenyebarannya belum terlihat menurun. ketahanan ekonomi keluarga dimasa pandemi Covid-19mengalami penurunan khususnya dari sisi pendapatan dan kemampuan memenuhi kebutuhankeluarga. Untuk memberikan pembekalan kepada warga, tim Abdimas merancang programpenyuluhan tentang ketahanan ekonomi keluarga selama pandemic kepada warga ke RW-016Kelurahan Pulo Gebang Cakung Jakarta Timur. Kegiatan awal adalah melakukan survey awaluntuk mendata permasalahan yang dihadapi warga RW-016. Setelah melakukan pendataan makadilakukan penyuluhan bagaimana menyiasati persoalan keuangan keluarga untuk warga di wilayahini. Secara empiris banyak sudah dampak serius yang ditimbulkan Pandemi ini, yang pastipembatasan ini akan berdampak terhadap ketahanan ekonomi keluarga Indonesia. Pemutusanhubungan kerja, pelarangan usaha yang berkeliling yang dilakukan oleh usaha ultra mikro, akanmematikan usaha kecil yang nota bene adalah tulang punggung ekonomi keluarga. Setelahpembekalan tim Abdimas akan melakukan pamantauan berkala untuk mendampingi unit-unitkeluarga melewati masa-masa sulit pasca PPKM, khususnya dalam menyiasati ketahananekonomi.
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STARBUCKS DI PLAZA ATRIUM JAKARTA PUSAT Ilham Kudratul Alam; Wahyuni Wahyuni; Sarpan Sarpan
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 14, No 2 (2023): Jurnal Mitra Manajemen
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v14i2.1095

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi, dan promosi jabatan secara parsial ataupun bersama-sama terhadap kepuasan kerja. Data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Starbucks di Plaza Atrium Jakarta Pusat dan sekaligus dijadikan sampel. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 32 karyawan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji korelasi dan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, kompensasi, dan promosi jabatan secara masing-masing variabel dan bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Hal ini terbukti dari nilai korelasi antara motivasi dan kepuasan kerja sebesar 0,564, antara kompensasi dan kepuasan kerja sebesar 0,481, antara promosi jabatan dan kepuasan kerja sebesar 0,590, dan antara motivasi, kompensasi, dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja sebesar 0,858. Dan jika dilihat dari uji determinasi, nilai koefisien determinasi motivasi sebesar = 0,318, kompensasi sebesar = 0,231, dan promosi jabatan sebesar = 0,348. Kata Kunci: Motivasi, Kompensasi, Promosi Jabatan, dan Kepuasan KerjaTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi, dan promosi jabatan secara parsial ataupun bersama-sama terhadap kepuasan kerja. Data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Starbucks di Plaza Atrium Jakarta Pusat dan sekaligus dijadikan sampel. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 32 karyawan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji korelasi dan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, kompensasi, dan promosi jabatan secara masing-masing variabel dan bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Hal ini terbukti dari nilai korelasi antara motivasi dan kepuasan kerja sebesar 0,564, antara kompensasi dan kepuasan kerja sebesar 0,481, antara promosi jabatan dan kepuasan kerja sebesar 0,590, dan antara motivasi, kompensasi, dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja sebesar 0,858. Dan jika dilihat dari uji determinasi, nilai koefisien determinasi motivasi sebesar = 0,318, kompensasi sebesar = 0,231, dan promosi jabatan sebesar = 0,348. Kata Kunci: Motivasi, Kompensasi, Promosi Jabatan, dan Kepuasan Kerja
PENGARUH PERTUMBUHAN PENJUALAN, RISIKO BISNIS, DAN STRUKTUR ASET TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Yan Irianis; Dwi Eriyanto; Syahrul Syahrul; Sarpan Sarpan
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 14, No 1 (2023): Jurnal Mitra Manajemen
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v14i1.1031

Abstract

The purpose of the study with the title of the effect of sales growth, business risk, and asset structure on capital structure in manufacturing companies in the consumer goods industry sector listed on the Indonesia Stock Exchange is to find out how big (a) the influence of sales growth on capital structure, (b) the effect of business risk on capital structure, (c) the effect of asset structure on capital structure, and (d) the effect of sales growth, business risk, and asset structure simultaneously on capital structure. The population in this study are manufacturing companies in the consumer goods industry sector. Sampling was carried out using purposive sampling method. This study uses correlational research. The type of data used is secondary data and the data collection technique used is non-participant observation method. Based on the multiple regression coefficient test, it can be concluded that sales growth (0.013), business risk (0.000), and asset structure (0.000) have an effect on capital structure because the significance value is <0.05. Simultaneously sales growth, business risk, and asset structure have a significant effect on capital structure with a significance value of 0.000 <0.05. Based on the results of the coefficient of determination, it can be concluded that sales growth, business risk, and asset structure have an effect on capital structure of 49.3%. Keywords: Sales growth, business risk, asset structure and capital structure.
PENGARUH CITRA TOKO, KUALITAS LAYANAN, DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN TOKO BUKU GRAMEDIA MATRAMAN Sarpan Sarpan; Ilham Kudratul Alam; Bida Sari
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 14, No 2 (2023): Jurnal Mitra Manajemen
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v14i2.1096

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh citra toko, kualitas layanan, dan harga terhadap kepuasan konsumen Toko Buku Gramedia Matraman. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan di dalam penelitian adalah accidental sampling. Teknik pengumpulan data melalui metode survei dan penyebaran kuesioner kepada 100 responden. Maka didapat Adjusted R square dengan determinasi berganda sebesar 61,9% dan sisanya sebesar 38,1% dijelaskan oleh variable lain diluar variable ysng digunakan. Untuk nilai regresi berganda didapatkan 10,266 + 0,184 X1 + 0,221 X2 + 0,442 X3 dan Uji F dengan α = 5% didapat nilai F hitung sebesar 51,934 dan Ftabel sebesar 3,09 berarti Fhitung > Ftabel maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa Citra Toko, Kualitas Layanan, dan Harga berpengaruh secara bersama – sama terhadap kepuasan konsumen. Kata Kunci: Citra toko, kualitas layanan, harga, dan kepuasan konsumen