Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Proceeding of National Conference on Accounting

Pengaruh komite remunerasi dan peraturan Otoritas Jasa Keuangan terhadap kinerja perusahaan Vivi Yuly Setyawati; Ataina Hudayati
Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Volume 1, 2019
Publisher : Master Program in Accounting, Faculty of Economics, Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Komite remunerasi sebagai bagian dari organ perusahaan dianggap mampu memberi dampak baik dalam mewujudkan mekanisme tata kelola perusahaan, salah satu dampak tersebut adalah meningkatnya kinerja perusahaan. Peran regulator dalam mendukung efektivitas komite remunerasi adalah dengan menerbitkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan yang khusus mengatur perihal keberadaan dan efektivitas komite remunerasi. Artikel ini memberikan gambaran tentang pengaruh komite remunerasi dan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan terhadap kinerja perusahaan. Komite remunerasi diproksikan dengan jumlah anggota komite remunerasi, independensi anggota komite remunerasi, jumlah penyelenggaraan rapat, kompetensi anggota komite remunerasi, proporsi jumlah wanita pada komite remunerasi, dan peraturan Otoritas Jasa Keuangan. Kinerja perusahaan di proksikan dengan Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), dan Beban Operasi terhadap Pendapatan Operasi (BOPO). Penelitian ini menggunakan teori agensi. Populasi pada penelitian ini yaitu perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2010-2017 dan menggunakan metode purposive sampling dalam pemilihan sampelnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah anggota komite remunerasi, jumlah rapat anggota komite remunerasi, peraturan Otoritas Jasa Keuangan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Sedangkan independensi anggota komite remunerasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Kompetensi anggota komite remunerasi (yang memiliki keahlian di bidang Sumber Daya Manusia) berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan yang diproksikan dengan Return On Equity (ROE) saja, untuk Return On Asset (ROA) dan Beban Operasi terhadap Pendapatan Operasi (BOPO) tidak berpengaruh positif. Sementara proporsi jumlah wanita pada komite remunerasi berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan yang diproksikan dengan Return On Asset (ROA) dan Beban Operasi terhadap Pendapatan Operasi (BOPO), sedangkan Return On Equity (ROE) tidak berpengaruh positif.
Pengaruh keadilan distributif, kepercayaan kognitif dan afektif terhadap kepatuhan pajak sukarela Wahyu Kurniawan; Ataina Hudayati
Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Volume 3, 2021
Publisher : Master Program in Accounting, Faculty of Economics, Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Paper ini bertujuan membangun model penelitian yang menunjukkan hubungan antara keadilan distributif, keadilan prosedural, kepercayaan kognitif dan afektif terhadap kepatuhan pajak. Beberapa kajian lalu sudah meneliti hubungan antar variabel tersebut namun demikian hasilnya tidak konsisten, dan hal tersebut menunjukkan perlunya dilakukan kajian sejenis. Untuk memperluas kajian terdahulu, konsep kepercayaan yang digunakan dalam paper ini adalah konsep kepercayaan yang mempunyai dua dimensi yaitu kepercayaan afektif dan kognitif. Selain itu, paper ini menyarankan perlunya diuji kemungkinan kepercayaan afektif dan kognitif tersebut sebagai variabel pengantara atas hubungan keadilan distributif dan keadilan prosedural terhadap kepatuhan pajak. Dengan mengkaji hubungan tersebut, kita bisa menemukan bukti empiris bahwa pengaruh keadilan terhadap kepatuhan mungkin bisa terjadi secara langsung maupun secara tidak langsung melalui kepercayaan kognitif dan afektif.
Telaah literatur pengaruh remunerasi eksekutif terhadap kinerja bank syariah Suritno; Ataina Hudayati
Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Volume 5, 2023
Publisher : Master Program in Accounting, Faculty of Economics, Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/ncaf.vol5.art48

Abstract

Kajian ini bertujuan mengkaji efektivitas remunerasi eksekutif dalam meningkatkan kinerja perbankan syariah. Hasil kajian menunjukkan bahwa sebagian besar kajian fokus mengkaji efektivitas remunerasi dewan direksi dan kajian-kajian lain mengkaji efektivitas remunerasi dewan komisaris. Hasil telaah literatur menunjukkan bahwa efektivitas remunerasi dewan direksi dan dewan komisaris masih menunjukkan hasil yang tidak konsisten, dan kajian ini menyarankan perlunya hal tersebut dikaji kembali. Kajian ini juga menyarankan perlunya penelitian mendatang yang mengkaji pengaruh remunerasi DPS terhadap kinerja bank syariah.
Pengaruh tata kelola korporat terhadap dana zakat pada Bank Umum Syariah Ihsan Muhammad; Ataina Hudayati
Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Volume 5, 2023
Publisher : Master Program in Accounting, Faculty of Economics, Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/ncaf.vol5.art51

Abstract

Perbankan syariah masih menghadapi tuduhan bahwa telah gagal memenuhi komitmennya terhadap tanggung jawab sosial. Hal tersebut ditandai masih terdapat beberapa Bank Umum Syariah (BUS) yang tidak mengelola zakat. Perbankan syariah dijalankan oleh dua organ yaitu Dewan Direksi dan Dewan Pengawas Syariah (DPS) yang mempengaruhi tata kelola untuk mengawasi kepatuhan syariah. Perbankan syariah diharapkan tidak hanya mengejar kinerja keuangan namun juga kinerja sosial yang memasukkan prinsip-prinsip sosial dalam operasionalnya yang dapat berkontribusi untuk mengurangi kemiskinan pada masyarakat. Kajian ini bertujuan untuk menganalisis kajian terdahulu yang menganalisis pengaruh tata kelola terhadap kinerja bank syariah. Telaah literatur menemukan bahwa kajian didominasi oleh pengaruh tata kelola terhadap kinerja keuangan dan selanjutnya kajian ini menyarankan perlunya penelitian terkait pengaruh tata kelola terhadap kinerja sosial khususnya dana zakat.
Pengaruh Extensible Business Reporting Language (XBRL) terhadap Tax Avoidance dengan Pemoderasi Kepemilikan Manajerial pada Perusahaan Manufaktur Rizky Astrifita Furi; Ataina Hudayati
Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Volume 7, 2025
Publisher : Master Program in Accounting, Faculty of Economics, Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan seringkali dihadapkan oleh dua permasalahan utama penyajian laporan keuangan yaitu pada proses pengelolaan data dan pendistribusian informasi. Kebutuhan akan keseragaman ini disikapi dengan membentuk format sistem pelaporan keuangan yaitu Extensible Business Reporting Language (XBRL). Penerapan XBRL memberikan solusi dari permasalahan sistem pelaporan keuangan terutama bidang perpajakan karena dapat mengoptimalkan fungsi pengawasan kepatuhan pajak yang dilakukan oleh otoritas pajak. Upaya Penghindaran Pajak menjadi salah satu permasalahan penting bagi otoritas pajak . Penelitian ini bertujuan menguji Pengaruh XBRL terhadap Tax Avoidance (Penghindaran Pajak) dengan Kepemilikan Manajerial sebagai Variabel Moderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2022. Data yang digunakan yaitu data sekunder berupa data kuantitatif dari laporan keuangan perusahaan manufaktur yang yang diperoleh dari website www.idx.co.id. Metode yang digunakan dalam penelitian ini untuk pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data yang dianalisis dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan software Eviews 12.