Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Dialog Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Tien Yustini
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Tolerance Portraits in Kupang City Based on Dimensions of Perception, Attitude, Cooperation, and Government Role Jefirstson Richset Riwukore; Fellyanus Habaora; Fakhry Zamzam; Tien Yustini
Jurnal Dialog Vol 44 No 1 (2021): Dialog
Publisher : Sekretariat Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama RI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47655/dialog.v44i1.404

Abstract

Humans were influenced by perceptions, attitudes, cooperation, and the government roles to portray indicators of religious tolerance. Therefore, this study was carried out between January and March 2020 to deeply analyze the dimensions of perception, attitude, cooperation, and the roles of the government, using a case study technique with a descriptive approach. The population of this study were 53 people representing religious figures, community leaders, government, and levels of society. A questionnaire was used containing statements based on Likert scale measurements. Data analysis was carried out in a narrative manner. The results showed that the portrait of the dimensions of perception, attitude, cooperation, and the role of the government supports religious tolerance in the City of Kupang. However, it found that a neutral attitude was shown when it was related to the attendance to the worship of other religions. Based on the dimension of cooperation, there were also people who showed a neutral attitude on the donations or social action for the followers of other religions, and a willingness to maintain a normative business that does not conflict with adherents of other religions. Unsur manusia yang dipengaruhi oleh persepsi, sikap, kerjasama dan peran pemerintah merupakan indikator potret terhadap toleransi umat beragama. Untuk hal tersebut maka telah dilakukan penelitian sejak Januari-Maret 2020 tentang potret dimensi persepsi, sikap, kerjasama, dan peran pemerintah, menggunakan teknik studi kasus dengan pendekatan secara deskriptif. Populasi ataupun sampel dalam penelitian ini sebanyak 53 orang sebagai representatif tokoh-tokoh agama, tokoh-tokoh masyarakat, pemerintahan, dan lapisan masyarakat. Metode survei menggunakan kuesioner yang berisi pernyataan berbasis pengukuran skala Likert. Analisis data dilakukan secara naratif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa potret dimensi persepsi, sikap, kerjasama, dan peran pemerintah mendukung toleransi umat beragama di Kota Kupang. Meskipun demikian masih ada sikap umat beragama yang netral jika terkait dengan kesediaan berada di rumah ibadah pemeluk agama lain yang ada di sekitar tempat tinggal. Berdasarkan dimensi kerjasama, juga terdapat umat yang menunjukkan sikap netral terhadap kesediaan memberikan sumbangan atau aksi sosial kepada pemeluk agama lain, dan kesediaan untuk menjaga normatif usaha yang tidak bertentangan dengan pemeluk agama lain.
Pengaruh Brand Image, Lokasi Kampus dan Dukungan Fasilitas Terhadap Keputusan Mahasiswa Dalam Memilih Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Kota Palembang Ali Alfarizi; Juhaini Alie; Tien Yustini
JUMBIWIRA : Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Vol. 1 No. 2 (2022): Agustus : Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1441.586 KB) | DOI: 10.56910/jumbiwira.v1i2.60

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Brand image, Lokasi Kampus dan Dukungan Fasilitas terhadap keputusan mahasiswa memilih Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Kota Palembang, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskritif dengan penelitian explanatory research. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 21.945 responden. Dengan menggunakan rumus solvin maka diperoleh jumlah sampel sebanyak 123 responden. Teknik sampling yang digunakan probability sampling dengan jenis sampling Simple Random Sampling. Teknik analisis data yang digunakan uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), Uji Regresi (regresi logistik berganda,) dan uji hipotesis (uji chi-square dan uji F). Hasil penelitian menunjukan bahwa nilai sig variabel brand image didapatkan p-0,000 < α = 0,05 (5%), sehingga dapat disimpulkan ada pengaruh siginifikan antara brand image terhadap keputusan mahasiswa dengan peluang sebesar 1,7 kali lebih besar untuk dipilih mahasiswa dengan derajat kepercayaan 95% dalam interval 1,337 sampai 2,266. nilai sig variabel lokasi kampus didapatkan p-0,000 < α = 0,05 (5%), sehingga dapat disimpulkan ada pengaruh siginifikan antara lokasi kampus terhadap keputusan mahasiswa dengan peluang sebesar 1,8 kali lebih besar untuk dipilih mahasiswa dengan derajat kepercayaan 95% dalam interval 1,330 sampai 2,585, nilai sig variabel dukungan fasilitas didapatkan p-0,000 < α = 0,05 (5%), sehingga dapat disimpulkan ada pengaruh siginifikan antara dukungan fasilitas terhadap keputusan mahasiswa dengan peluang sebesar 1,7 kali lebih besar untuk dipilih mahasiswa dengan derajat kepercayaan 95% dalam interval 1,315 sampai 2,727, nilai sig variabel dukungan fasilitas didapatkan p-0,000 < α = 0,05 (5%), sehingga dapat disimpulkan ada pengaruh siginifikan antara dukungan fasilitas terhadap keputusan mahasiswa dengan peluang sebesar 1,7 kali lebih besar untuk dipilih mahasiswa dengan derajat kepercayaan 95% dalam interval 1,315 sampai 2,727. Nilai Fhitung 15,268 > Ftabel sebesar 2,68 dan dikuatkan dengan nilai koefisien sig sebesar 0,000 < P-value (α) sebesar 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh siginifikan antara brand image, lokasi kampus, dan dukungan fasilitas secara simultan terhadap keputusan memilih PTS.
ANALYSIS OF WORK DISCIPLINE, SUPERVISION, AND TEAM COOPERATION IN RELATION TO EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE ENVIRONMENTAL SERVICES DEPARTMENT OF PALEMBANG Calvin, Venny Anggarda; Tien Yustini; Siti Komariah Hildayanti
Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU) Vol. 9 No. 2 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Islam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33474/jimmu.v9i2.23471

Abstract

This study examines the influence of work discipline, supervision, and teamwork on employee performance at the Environmental Service Office of Palembang City. This topic is important as employee performance directly affects the quality of public services. The research uses a descriptive quantitative approach with 65 respondents selected through a saturated sampling technique. Data were analyzed using multiple linear regression.The results show that work discipline, supervision, and teamwork have a positive and significant effect on employee performance, both partially and simultaneously. These findings indicate that strengthening these factors can improve organizational performance. This study contributes to the development of performance improvement strategies through organizational behavior approaches in the public sector.
Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Pengawasan Terhadap Efektifitas Kerja Penyuluh Perikanan Pada Balai Riset Perikanan Perairan Umum dan Penyuluhan Perikanan Palembang Irsan, Irsan; R Riwu Kore, Jefirstson; Tien Yustini
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2024)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i1.2998

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, menganalisis dan mengevaluasi pengaruh didiplin kerja, Kompetensi dan Pengawasan terhadap Efektifitas kerja Penyuluh Perikanan pada Balai riset perikanan Perairan umum dan Penyuluhan Perikanan Palembang.  Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data primer dari wawancara dan Kuisioner serta data sekunder berupa dokumentasi pelaporan dan penelitian sebelumnya.  Data yang dianalisis adalah hasil olah data kuisioner dari sampel dan wawancara serta hasil laporan tahunan dan juga perbandingan dari penelitian sebelumnya.  Hasil dari penelitian ini dapat terlihat bahwa Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap Efektifitas kerja, Kompetensi berpengaruh terhadap efektifitas Kerja dan Pengawasan berpengaruh terhadap Efektifitas kerja.
Pengaruh J-Klik (Jujur, Korsa, Loyal, Inisiatif, Korektif) Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Sumatera Bagian Timur Brata Rama Firdaus; Tien Yustini
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 6 No. 10 (2024): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v6i10.5169

Abstract

The aim of the research is to discover whether the Integrity, Esprit de Corps, Loyalty, Initiative, Corrective influence employee performance at Regional Office of the Directorate General of Customs and Excise for Eastern Sumatra. The type of the research is quantitative. Total population is 195 people from 4 work unit under subordinate of Regional Office of the Directorate General of Customs and Excise for Eastern Sumatra. The data analysis techniques used include descriptive statistical tests, instrument quality tests, classic assumption tests, multiple linear regression analysis, and hypothesis testing. The research findings indicate that integrity does not influence employee performance, while team spirit, loyalty, initiative, and corrective attitude do influence employee performance at the Regional Office of the Directorate General of Customs and Excise for Eastern Sumatra. Collectively, integrity, team spirit, loyalty, initiative, and corrective attitude influence employee performance at the Regional Office of the Directorate General of Customs and Excise for Eastern Sumatra
Co-Authors Ali Alfarizi Brata Rama Firdaus Calvin, Venny Anggarda Fakhry Zamzam Fellyanus Habaora Irsan Irsan Jefirstson Richset Riwukore Juhaini Alie R Riwu Kore, Jefirstson Siti Komariah Hildayanti