Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.829
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Excellent Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Joong-Ki Joong-Ki Taawun: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Ifah Lathifah
Universitas Dharma AUB Surakarta
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Pengaruh Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, Pengalaman Auditor Dan Insentif Kinerja Terhadap Audit Judgment Ifah Lathifah; Adimas Wijaya
Journal Of Management, Business And Education Vol 9, No 2 (2022): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v9i2.1362

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, pengalaman auditor dan insentif kinerja berpengaruh terhadap audit judgment. Teknik analisis dalam penelitian ini terdiri dari, pengujian kualitas kuesioner, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji R2. Hasil penelitian membuktikan bahwa teknanan ketaatan, kompleksitas tugas, pengalaman auditor dan insentif kinerja berpengaruh positif terhadap audit judgment.Hasil uji t menunjukkan bahwa tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, pengalaman auditor dan insentif kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap audit judgment.Hasil uji F menunjukan bahwa secara bersama-sama variabel tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, pengalaman auditor dan insentif kinerja mempengaruhi variabel audit judgment secara signifikan.Hasil uji R2 menunjukan bahwa variabel tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, pengalaman auditor dan insentif kinerja menjelaskan terhadap variabel audit judgment.
Pelatihan Dan Pendampingan Akuntansi Berbasis Digital Bagi Pelaku Bisnis Dengan Aplikasi Catatan Keuangan Lilis Sulistyani; Ifah Lathifah; Ridwan Wahyudi; Ika Swasti Putri; Brm. Suryo Triono
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2: Mei 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/joongki.v2i2.1564

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pelatihan dan pendampingan bagi pelaku bisnis tentang akuntansi berbasis digital di wilayah Karanganyar, khususnya di dusun Jengglong, desa Waru, kecamatan Kebakkramat, Kabupaten Karanganyar. Kegiatan pelatihan dan pendampingan proses akuntansi berbasis digital ini dilakukan dengan cara presentasi, diskusi dan simulasi. Sasaran dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah bagi pelaku bisnis di dusun Jengglong, desa Waru, kecamatan Kebakkramat, Kabupaten Karanganyar. Solusi yang ditawarkan adalah para pelaku bisnis di dusun Jengglong, desa Waru, kecamatan Kebakkramat, Kabupaten Karanganyar sebagai wirausahawan/wirausahawati akan dapat menyusun laporan keuangan sederhana namun sudah berbasis teknologi. Kegiatan ini dimulai dengan membantu dalam memilih aplikasi akuntansi yang cocok, melatih proses pencatatan transaksi sampai dengan penyusunan laporan keuangan berdasarkan aplikasi akuntansi yang akan digunakan. Hasil yang diharapkan dari kegiatan ini antara lain para pelaku bisnis di dusun Jengglong, desa Waru, kecamatan Kebakkramat, Kabupaten Karanganyar dapat merekam tiap transaksi melalui aplikasi akuntansi yang akan digunakan sampai dengan menghasilkan laporan keuangan sesuai yang diinginkan. Tindak lanjut dari kegiatan ini yaitu akan dilakukan binaan dan pendampingan berkelanjutan, sehingga peserta pendampingan benar-benar dapat menggunakan aplikasi akuntansi untuk menjalankan bisnis atau usaha mereka secara mandiri.
Pelatihan Dan Pendampingan Akuntansi Berbasis Digital Bagi Pelaku Bisnis Dengan Aplikasi Catatan Keuangan Lilis Sulistyani; Ifah Lathifah; Ridwan Wahyudi; Ika Swasti Putri; Brm. Suryo Triono
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2: Mei 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/joongki.v2i2.1564

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pelatihan dan pendampingan bagi pelaku bisnis tentang akuntansi berbasis digital di wilayah Karanganyar, khususnya di dusun Jengglong, desa Waru, kecamatan Kebakkramat, Kabupaten Karanganyar. Kegiatan pelatihan dan pendampingan proses akuntansi berbasis digital ini dilakukan dengan cara presentasi, diskusi dan simulasi. Sasaran dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah bagi pelaku bisnis di dusun Jengglong, desa Waru, kecamatan Kebakkramat, Kabupaten Karanganyar. Solusi yang ditawarkan adalah para pelaku bisnis di dusun Jengglong, desa Waru, kecamatan Kebakkramat, Kabupaten Karanganyar sebagai wirausahawan/wirausahawati akan dapat menyusun laporan keuangan sederhana namun sudah berbasis teknologi. Kegiatan ini dimulai dengan membantu dalam memilih aplikasi akuntansi yang cocok, melatih proses pencatatan transaksi sampai dengan penyusunan laporan keuangan berdasarkan aplikasi akuntansi yang akan digunakan. Hasil yang diharapkan dari kegiatan ini antara lain para pelaku bisnis di dusun Jengglong, desa Waru, kecamatan Kebakkramat, Kabupaten Karanganyar dapat merekam tiap transaksi melalui aplikasi akuntansi yang akan digunakan sampai dengan menghasilkan laporan keuangan sesuai yang diinginkan. Tindak lanjut dari kegiatan ini yaitu akan dilakukan binaan dan pendampingan berkelanjutan, sehingga peserta pendampingan benar-benar dapat menggunakan aplikasi akuntansi untuk menjalankan bisnis atau usaha mereka secara mandiri.
Pelatihan Dan Pendampingan Akuntansi Berbasis Digital Bagi Pelaku Bisnis Dengan Aplikasi Catatan Keuangan Lilis Sulistyani; Ifah Lathifah; Ridwan Wahyudi; Ika Swasti Putri; Brm. Suryo Triono
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2: Mei 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/joongki.v2i2.1564

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pelatihan dan pendampingan bagi pelaku bisnis tentang akuntansi berbasis digital di wilayah Karanganyar, khususnya di dusun Jengglong, desa Waru, kecamatan Kebakkramat, Kabupaten Karanganyar. Kegiatan pelatihan dan pendampingan proses akuntansi berbasis digital ini dilakukan dengan cara presentasi, diskusi dan simulasi. Sasaran dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah bagi pelaku bisnis di dusun Jengglong, desa Waru, kecamatan Kebakkramat, Kabupaten Karanganyar. Solusi yang ditawarkan adalah para pelaku bisnis di dusun Jengglong, desa Waru, kecamatan Kebakkramat, Kabupaten Karanganyar sebagai wirausahawan/wirausahawati akan dapat menyusun laporan keuangan sederhana namun sudah berbasis teknologi. Kegiatan ini dimulai dengan membantu dalam memilih aplikasi akuntansi yang cocok, melatih proses pencatatan transaksi sampai dengan penyusunan laporan keuangan berdasarkan aplikasi akuntansi yang akan digunakan. Hasil yang diharapkan dari kegiatan ini antara lain para pelaku bisnis di dusun Jengglong, desa Waru, kecamatan Kebakkramat, Kabupaten Karanganyar dapat merekam tiap transaksi melalui aplikasi akuntansi yang akan digunakan sampai dengan menghasilkan laporan keuangan sesuai yang diinginkan. Tindak lanjut dari kegiatan ini yaitu akan dilakukan binaan dan pendampingan berkelanjutan, sehingga peserta pendampingan benar-benar dapat menggunakan aplikasi akuntansi untuk menjalankan bisnis atau usaha mereka secara mandiri.
Pelatihan Dan Pendampingan Akuntansi Berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro Kecil Dan Menengah (SAK EMKM) Bagi Pedagang Ikan di Pasar Depok Surakarta Lilis Sulistyani; Ifah Lathifah; Ika Swasti Putri; Eko Madyo Sutanto
TAAWUN Vol. 2 No. 02 (2022): TA'AWUN AUGUST 2022
Publisher : Pusat Penelitian Pengabdian Pada Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Al-Fattah Siman Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37850/taawun.v2i02.304

Abstract

This service aims to provide training and accounting assistance based on Financial Accounting Standards for Micro, Small and Medium Entities (SAK EMKM) for Fish Traders in Depok Market, Surakarta. Training and mentoring activities for the accounting process based on the Financial Accounting Standards for Micro, Small and Medium Entities (SAK EMKM) are carried out by means of presentations, discussions and simulations. The target of this Community Service activity is for Fish Traders at Pasar Depok Surakarta. The solution offered is that fish traders at Pasar Depok Surakarta as entrepreneurs will be able to compile simple financial reports based on Financial Accounting Standards for Micro, Small and Medium Entities (SAK EMKM). This activity begins by assisting in making proof of transactions, the process of recording transactions to the preparation of financial statements. The expected results of this activity include fish traders in the Depok Surakarta market being able to record each transaction into transaction receipts, being able to carry out manual books related to the accounting cycle and compiling financial reports from their business results on the basis of SAK EMKM. The follow-up to this activity is that continuous guidance and mentoring will be carried out, so that mentoring participants can actually prepare simple financial reports based on the Financial Accounting Standards for Micro, Small and Medium Entities (SAK EMKM) as well as training in the use of simple excel-based accounting software that makes it easier for fish traders. in the Depok-Surakarta market in preparing financial statements.
Efektivitas Komitmen Organisasi Dalam Peningkatkan Kinerja Pegawai Dari Aspek Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Pada Badan Keuangan Kabupaten Ngawi Nanik Lis Iswahyuti; Ifah Lathifah
ProBank Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v11i1.2188

Abstract

The purpose of this study is to determine, test and analyze the effectiveness of organizational commitment in improving employee performance at the Ngawi Regency Financial Agency. Respondents in this study were 80 employees at the Ngawi Regency Financial Agency. The analysis technique in this study is multiple linear regression path analysis. The results of the study show that job satisfaction has a significant effect on organizational commitment. Organizational culture has a significant effect on organizational commitment. Work discipline has no significant effect on employee organizational commitment. Job satisfaction has no significant effect on employee performance. Organizational culture has a significant effect on employee performance. Work discipline has a significant effect on employee performance. Organizational commitment has a significant effect on employee performance. The results of the F test show that the value of F = 153.205 is significant with a significance of 0.000 <0.05. So it can be concluded that together the variables of job satisfaction, organizational culture, work discipline and organizational commitment have a significant effect on employee performance at the Ngawi Regency Financial Agency. The total R2 value of 0.959 means that employee performance at the Ngawi Regency Finance Agency is explained by the variables of job satisfaction, organizational culture, work discipline, and organizational commitment by 95.9%, and the remaining 4.1% is explained by other variables outside the research model, for example, competence and work stress. By looking at the results of the analysis, both direct and indirect influences, the direct influence of organizational culture on performance is the most effective or dominant influence on performance when compared to other paths.
Pengembangan Organizational Citizenship Behavior Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Pada Badan Keuangan Kabupaten Ngawi Ifah Lathifah; Hadi Prayitno
ProBank Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v11i1.2186

Abstract

The purpose of this study is to empirically analyze the role of organizational citizenship behavior development and organizational culture on motivation that impacts employee performance at the Ngawi Regency Financial Agency. The analysis technique used is by using instrument tests that include validity and reliability tests, linearity tests, regression analysis, path analysis, t-test, F-test, coefficient of determination test and correlation analysis. The results of the study are Organizational Citizenship Behavior has a positive and insignificant effect on motivation. Organizational culture has a positive and significant effect on motivation. Organizational Citizenship Behavior has a positive and insignificant effect on employee performance. Organizational culture has a positive and significant effect on employee performance. Motivation has a positive and significant effect on employee performance. The results of the calculation of the total R2 value of 0.882 can be interpreted that variations in employee performance at the Ngawi Regency Financial Agency are explained by the variables of Organizational Citizenship Behavior, organizational culture and motivation by 88.2% and the remaining 11.8% is explained by other variables outside the research model such as training and work climate. The conclusion of the path analysis is that the direct influence of Organizational Citizenship Behavior and organizational culture on performance produces a greater value than the indirect path. So it is more effective with a direct path in improving performance.
Pengaruh Kompetensi, Organizational Citizenship Behavior Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Tenaga Perawat Pada Rumah Sakit Islam Boyolali Ifah Lathifah; Sunardi Sunardi
ProBank Vol 10, No 2 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v10i2.2078

Abstract

The purpose of this study was to determine, test and analyze the significance of the influence of competence, organizational citizenship behavior and organizational culture on job satisfaction and performance of nurses at the Boyolali Islamic Hospital. Data collection technique with questionnaires. The sample took 100% of the population with a census technique, namely 87 respondents. Data analysis with instrument testing, linearity testing, hypothesis testing, and path analysis. The results of the t-test equation 1 and equation 2 prove that: OCB and organizational culture have a significant effect on job satisfaction but competence has no significant effect on job satisfaction; Competence, OCB and job satisfaction have a significant effect on performance but organizational culture has no significant effect on performance. The results of the calculated F value prove that together competence, OCB, organizational culture and job satisfaction have a significant effect on performance. The results of the total determination value (R2) of 0.956 mean that performance is explained by competence, OCB, organizational culture and job satisfaction by 95.6% and the remaining 4.4% is explained by other factors. The results of the path analysis obtained that to improve performance with a direct path of competence to performance which is the most dominant and most effective path. The intervening variable of job satisfaction effectively mediates the influence of organizational culture on performance but is not effective in mediating the influence of competence on performance and OCB on performance
Co-Authors Adimas Wijaya BRM Suryo Triono Eko Madyo Sutanto Hadi Prayitno Ika Swasti Putri Lilis Sulistyani Nanik Lis Iswahyuti Ridwan Wahyudi Sunardi Sunardi Yuni Puspitasari